• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Vestigingsplaats

  1. Kan je dan ook van andere leden zien waarvoor ze reuzen danwel kneuzen ontvangen hebben? Kan je namelijk beter beoordelen hoe waardevol die reuzen/kneuzen zijn. En de optie om ook bij reuzen een reden te vermelden (niet verplicht)? Dan kan je namelijk zien waarom een reus is uitgedeelt
  2. Reuzen en kneuzen werken trouwens ook weer. Het karmaoverzicht volgt later vandaag, die gaan we mooi in het profiel integreren.
  3. Ik heb een paar keer gemerkt dat als ik iemand een Reus gaf, deze dan weer wel, dan weer niet werd geaccepteerd door Le Systeme. Heeft iemand anders dit ook meegemaakt? (kneuzen geven mag ook hoor) ;)
  4. Leuk! Er kan nu ook een reactie bij 'reuzen' geplaatst worden. Kreeg er net één met de tekst "goede inhoudelijk post". Niet dat het mijn postgedrag beinvloedt maar toch: leuk. Het publiceren van reacties bij reuzen en kneuzen lijkt mij geen goed idee. Neem 'gezondheids blokjes' (alias verbastert maar lijkt me duidelijk) De posts die ik gelezen heb geven me de indruk van een te enthousiaste starter. Lees ik z'n 'karma-verslag' dan krijg ik het idee 'stakker'. Niets mis met m'n eigen 'karma-verslag'. Eén kneus met de opmerking 'kan het ook wat vriendelijker'. Nou in mijn beleving op dat moment niet (door achtergrond plaatser, bericht en wellicht stand van de maan) Prima als ik dat lees. Maar als ik in de komende vier jaar 138 reacties "goede inhoudelijke post" en 10 reacties "kan het ook wat vriendelijker" krijg wat is de impressie van de lezer dan? En dan lever ik nog weinig inhoudelijke kritiek op vragen. De motivatie voor het "karma-verslag" is om inzicht te krijgen in de waarde van reuzen / kneuzen. Nou die is er niet. Zoveel mensen, zoveel persoonlijkheden, zoveel meningen. Een overzicht van meningen over mijn reacties hier op HL wil ik niet gepubliceerd hebben.
  5. Apart, selectief reuzen en kneuzen, waar zijn de knopjes gebleven?
  6. Als ik via mijn blackberry op HL kijkt valt het mij op dat ik de uitgedeelde kneuzen en reuzen niet kan lezen. Ik kan wel zien dat er een kneus/reus uitgedeeld is maar ik kan deze dus niet openen om te lezen. Ligt dit aan mijn telefoon of hebben anderen dit ook?
  7. Niet gevonden wat je zoekt?

    Wij helpen je graag! Higherlevel is het grootste ondernemersforum van Nederland.

    24/7 kun je gratis je vragen stellen en je hebt binnen een paar uur antwoord!

  8. Ze willen zeggen: "Ik vind je een reus/kneus" als je het zo bekijkt is het logisch. Als je het wilt analyseren vind ik het, de kneus, geen goede term, want het is een ad hominem: je vindt de persoon die je de kneus geeft een kneus. Je zou moeten zeggen: deze post vind ik een kneus, maar je kunt een post geen kneus noemen. Beter is dus thumbs up/down of zo. Zoals misschien bekend vind ik dat het verspreiden van een olievlek van bad karma op het forum door mensen anoniem en ongefundeerd kneuzen te noemen, niet passen bij de verder positieve boodschap en sfeer van higherlevel.
  9. Idioten die zonodig dubbele accounts moeten gaan gebruiken om zichzelf reuzen te bedelen, zouden op hun hoofdaccount meteen 100 kneuzen moeten ontvangen en hun tweede en/of derde account zou moeten worden verwijderd. Dat is natuurlijk niet van toepassing op de ludieke tweede accounts die sommigen toepassen om een bijzondere rol te kunnen spelen.
  10. Anoniem of niet? Met of zonder toelichting? Dagelijks, wekelijks, maandelijks, jaarlijks gewonnen? Reus- en kneustotalen? Het is de laatste jaren nogal eens aangepast. Daar stoor ik me niet aan; het blijft een bijzaak. En ik zie ook de driftige reuzen/kneuzen-battles: klets, klats, klandere van de ene wang op de andere. Wat ik wel mis is de gedachtenwisseling over zulke zaken in een uithoek van het forum, die vaak ook fungeerden als stoomuitlaat. We kunnen beter in dit soort topics botsen, meningen vergelijken en frustraties ventileren dan in de topics op het forum. Het is bovendien een leerschool en broeiplek voor toekomstige mods die spelenderwijs vertrouwd raken met de gedachten waarop HL gestoeld is.
  11. Het enige wat veranderd is, zijn de iconen. Deze zijn duidelijker dan de vinkjes en de pijltjes die we hadden. Met de iconen "beker" (beste antwoord is dus niet verdwenen) en de duim omhoog (positief antwoord) heeft dit geen uitleg nodig, maar spreekt het icoon voor zich. Toelichting m.b.t. het icoon "beker". Het "beste antwoord' kan alleen geselecteerd worden door topicstarter (TS). Deze optie is dus (zolang er nog geen keuze is gemaakt) alleen voor TS zichtbaar om aan te vinken. Én alleen aanwezig in de inhoudelijke boards (dus niet in de boards stamtafel, over higherlevel) . Zodra TS een "beste antwoord" selecteert, wordt dit voor alle deelnemers in betreffend topic zichtbaar. Om dit te stimuleren krijgen deelnemers die een nieuw topic hebben gestart na 14 dagen een email om s.v.p. het voor hen beste antwoord te selecteren. Karmamarmotten Leuk gevonden. Maar wat wij hopen/wensen is dat deelnemers elkaar meer gaan waarderen voor de input die men aan elkaar levert. Het karmasysteem werkt dus nog precies zoals het al werkte. Wát wel verdwenen is, is het geven van minnetjes (voorheen de kneuzen voor de insiders). Dit heeft namelijk naar mijn mening al jaren geen positieve werking.
  12. Zulke keuzes worden gemaakt door een heel klein clubje en vervolgens gezien door een beperkt groepje stamgasten. Degenen die reageren zijn de paar stamgasten die het uberhaupt iets kan schelen. De gedachtenwisseling over de balans tussen HL als vraagbaken en HL als gemeenschap, deel- en discussieplatform loopt al veel langer. We hadden een simpel waarderingssysteem (reuzen/kneuzen) met een +/- keuze, daar kwam een complex alternatief voor met variabele punten en nou is er doorgeschakeld met een up/down systeem dat leidt tot Het Beste Antwoord. Een stevige duw richting vraagbaak. Het huidige systeem hinkt op twee gedachten. De vraagsteller kan aangeven wat de kiloknaller was, maar voorbijgangers kunnen ook een stem uitbrengen. Dat wordt validatie genoemd. Het maakt mij verder ook niet zoveel uit, maar ik wil wel pleiten voor een systeem waardoor we een ondernemer die het even tegenzit een schouderklopje kunnen geven. Een systeem waardoor we goede kwinkslag kunnen waarderen (en een foute grap kunnen beboeën), een mooi debat kunnen bewieroken en vrouwonvriendelijke reacties kunnen verfoeien.
  13. Leuk ! Laat ieder zelf een draad, een poster en de tekst van de kneus neerzetten. Er zullen vast een hoop mensen met dezelfde draad en poster op komen draven. De leukste kneuzen zullen vanzelf een lange rij vormen. En als kapitein van het schip maak jij aan het eind van de rit een keuze uit de 3. ;D Sluitingsdatum donderdag 25 November 20.00 uur ?
  14. P.J. De melding is onderzocht en verholpen. Het moet dus nu weer mogelijk zijn om ook weer reuzen en kneuzen uit te delen als javascript uit staat.
  15. Och reus en kneus, what's in a name. Of heb je liever een duim (opgestoken) en een middelvinger (opgestoken) ? Een reus, een kneus, het is een keus. Wat mij betreft mogen de kneuzen wel vervallen, het is leuker om reuzen uit te delen :)
  16. Aan de kneuzen (letterlijk) op de vorige pagina - het gaat in dit geval om de naam, en niet het principe of de toepassing ervan.
  17. Ah, ok! Ik dacht dat niemand kon zien wie de kneuzen gaf. Maar als dat wel zo is, dan vind ik het verder best en vertrouw ik op het oordeel van de mods in deze.
  18. Het valt me op dat er de laatste tijd bijna uitsluitend anonieme kneuzen worden uitgedeeld. Ook bij reuzen zie ik soms dat mensen die anoniem uitdelen, om de kans op repercussiekneuzen elders te voorkomen. Is het misschien een idee om bij alle uitgedeelde kn/reuzen automatisch de persoon te tonen die de kn/reus heeft gegeven?
  19. Zie rechts: lid sinds 2003. Pas sinds een jaar of twee geleden worden reuzen (en kneuzen) echt geregistreerd en in het overzicht getoond. Vandaar, die reuzen/kneuzen komen dus van daarvoor :)
  20. Dan zou je ook iedereen moeten oproepen of horen. Dat je een suggestie inbrengt zou m.i. voldoende moeten zijn en daar is niks mis mee. Deze suggestie blijft terugkomen; aan de mods om daar wel of niet iets mee te doen. Stemrecht in een onderneming kan naar (prio-)aandelen en overige afspraken verdeeld zijn. Verenigingen kunnen een bestuur hebben, waarvoor door (aanwezige) leden geleidelijk nieuwe bestuursleden gekozen worden. Je stakeholder voelen en dat feitelijk zijn, blijven twee verschillende zaken. Laatste gedachte: misschien krijgen leden met een ingevuld profiel eerder pm's en inhoudelijke reacties dan (anonieme) kneuzen. Groet, Highio
  21. De besluitvorming op Higherlevel is toevertrouwd aan een breed team van moderatoren die vatbaar zijn voor argumenten. Het voorgestelde systeem is niet-democratisch. Over het reuzen/kneuzen-systeem heb ik geen mening. Dan denk ik aan brutale mensen met een grote mond (mensen die hun mening belangrijker vinden dan die van een ander of dan het algemeen nut), dictators, extremisten/terroristen e.d. Groet, Highio
  22. Nee, dat is democratisch... en het is besluitvorming. Geef eens een voorbeeld waar op deze manier besloten wordt zonder dat daar (bestuurs)macht, dwang of angst aan ten grondslag ligt. Er bestaan vele argumenten voor een 'open' reuzen/kneuzen-systeem, maar of dit er één is? Groet, Highio
  23. Interessant idee, mits er een duidelijke meerwaarde is boven de mobiele site m.hl.nl. Kan o.a. zijn dat je automatisch kunt inloggen, en betere voorzieningen voor mobiel reageren, reuzen en kneuzen. Een gebruiker die overigens graag modereert via zijn Ipad... ...en zelden kneust (2 op de teller dit jaar...en die hardnekkige oude topickick spammers hadden het beiden ook echt verdiend! ) :)
  24. Heb exact hetzelfde probleem als RedGeo. Ik gebruik FF3: YABBC tags komen allemaal aan het eind van het bericht. De spellingchecker in FF3 is overigens wel erg prettig. Scheelt weer wat kneuzen van taalpuristen ;-)
  25. Heel dom, maar er bleek een typfoutje in de code te zitten waardoor reuzen en kneuzen niet altijd werden geaccepteerd. Nu werkt het weer, dus ik hoop dat iedereen nog weet wie men wilde reuzen en kneuzen!! :)
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.