• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Vestigingsplaats

  1. Bedankt voor jullie reactie! @ Marcel: Wat bedrijfsstructuur betreft; wij hebben een nederlandse werk-BV opgericht waar de aandeelhouders met een holding-BV in deelnemen. De productie en assemblage vinden plaats in China & Taiwan via een nederlandse tussenpartij. Wij hebben uitsluitend een US-company nodig om aan Kickstarter te kunnen deelnemen (via prive persoon kan ook, ik heb familie in de US, maar in het artikel van Xenonauts wordt dit sterk afgeraden). optie 1 lijkt mij dus het meest logisch optie 4 zou evt ook kunnen: opt 1 - US is in handen van NL (NL houdt alle aandelen) opt 4 - beide bedrijven zijn in handen van jullie als individuen Wat zou jij ons aanraden in deze situatie? @ Mitchel Ik had idd al in het Xenonauts artikel gelezen dat zij aanraden de US-company geen winst op de goederen te laten maken maar uitsluitend een dienst te laten verlenen voor het opzetten van Kickstarter en het afhandelen van de geldstromen. Dat lijkt me een slimme constructie maar ik ben wel benieuwd hoe de deskundigen hier op het forum hier tegenaan kijken en evt andere, betere oplossingen zien.
  2. Bij de Belastingdienst, correctie aangiftes indienen op al je loonheffingen van de afgelopen 5 jaar. De enig aandeelhouder is niet sociaal verzekerd en heeft eigen mogelijkheden om indien nodig / indien gewenst bescherming te regelen. Afdracht sociale premies terwijl je niet sociaal verzekerd had moeten zijn geeft inderdaad geen enkel recht op uitkering van WW en WIA. Heel erg zonde. Iedere goede boekhouder of adviseur had je hierop kunnen wijzen.
  3. In een Flex BV zijn economisch belang en zeggenschap niet automatisch aan elkaar gekoppeld: je kunt aandeelhouder zijn zonder enige zeggenschap, en stemrechtigd zijn zonder noemenswaardig economisch belang. Lijkt me - eerlijk gezegd - voor jullie doeleinden niet zo relevant. Het enige mogelijk wel relevante is dat de kapitaaleisen zijn versoepeld: in plaats van een minimaal geplaatst kapitaal van € 18.000,- kun je een BV oprichten met € 1,- kapitaal Dat is zeker een optie, de stichting is een rechtspersoon waarbij de bestuurders niet persoonlijk of hoofdelijk aansprakelijk zijn, behoudens wanbestuur, maar je kunt alleen geen winst uitkeren/verrekenen. Dat wordt dus per project stoeien met de beloning van de bestuurders. Daarom lijkt me een coöperatie hier op het eerste gezicht meer op zijn plaats... maar ik laat het slotoordeel daarover graag over aan de echte specialisten
  4. Dag, Heb je al een mogelijke kopende partij voor die aandelen? Volgorde van zaken is: - informatie inwinnen over de gevolgen van het hebben van een nieuwe aandeelhouder/investeerder; - koper zoeken en vinden, - voorwaarden uitonderhandelen; - opstellen overeenkomst koop/verkoop van aandelen; - naar de notaris voor de levering van de aandelen; - aandeelhoudersovereenkomst met de nieuwe aandeelhouder opstellen en tekenen. Bezint eer je begint! Zeker voor een relatief klein bedrag kun je vaak wel een investeerder vinden die dat erin steekt en vervolgens achterover leunt en de hand ophoudt als het tijd is voor dividend. Zoek liever iemand die ook meer kan bijdragen aan je onderneming dan alleen een zakje geld. groet Joost Beste Joost, Er is nog geen passende koper gevonden van aandelen. Op het moment ben ik informatie aan het inwinnen mbt verkoop. Bedrijfsplannen en modellen staan klaar. Nu nog de juiste manier vinden om deze uit te kunnen voeren. Er zijn verschillende manieren idd om vermogen aan te trekken, het vinden van informatie dat antwoord biedt op de vraag HOE, is nog een moeilijke. Daarom erg bedankt voor het voorzien van bovenstaande! Mvg
  5. omdat hpoels schrijft "wij zijn".. ;) @hpoels Een BV oprichten in NL vanuit Zuid Oost Azië heeft met name op het gebied van identificatie en legalisatie daarvan nogal wat voeten in de aarde. Als je vestigingsland niet is aangesloten bij het apostilleverdrag dan wordt het rondjes rennen tussen diverse ministeries en de ambassade in je land om te voldoen aan alle eisen voor legalisatie. Of jullie moeten hierheen komen... Verder is het handig om een vertegenwoordiger in NL aan te stellen die alle zaken hier met de fiscus afhandelt. Kosten eenmalig, vanwege de complexiteit van aandeelhouders in het buitenland 1000 tot 3000 euro. BV moet hier aangifte BTW en VPB doen, cijfers bij KVK deponeren etc. Jaarlijkse kosten tussen 1500 en 10000, afhankelijk van de omvang van de boekhouding en het uurtarief van je boekhouder of accountant. Valt dus niets over te zeggen zo. Zorg ook dat je weet welke spelregels in jullie land gelden t.a.v. Buitenlandse dochter vennootschappen. Verder nog veel haken en ogen op het gebied van juridische zaken, verzekeringen, etc. Succes Joost
  6. Beste ondernemers en experts, Hopelijk heeft één van jullie hier ervaring mee en kan mij verder helpen. Case: Ik heb een internetbedrijf in de E-Zone op Curacao (2% vennootschapbelasting). De website verkoopt geen goederen, maar verdient doormiddel van kliks naar andere sites. De directeur werkt op Curacao en de hosting vindt plaats op Curacao. De DGA (ik) woont in Nederland. Ik betaal dan ook mijn dividendbelasting hier in Nederland. De inkomsten van het bedrijf komen uit Australie, USA en Groot Brittanie. Nu mijn vraag: Mijn vrouw en ik willen graag naar Monaco verhuizen. Zal ik onder de 33% of 0% belasting vallen? Volgens mij wordt de locatie van het bedrijf bepaald door "de woonplaats van de bestuurders en belangrijkste aandeelhouders en de locatie van de board meetings." In dit geval ben ik dus de belangrijkste aandeelhouder en woon dan in Monaco. De directeur en vergaderingen op Curacao (net als de hosting en inschrijving). Is de locatie van de DGA in dit geval doorslaggevend? Als je namelijk als Monagask bedrijf wordt gezien betaal je 33% omdat meer dan 25% van de omzet buiten Monaco wordt gemaakt. Ben benieuwd!
  7. Niet gevonden wat je zoekt?

    Wij helpen je graag! Higherlevel is het grootste ondernemersforum van Nederland.

    24/7 kun je gratis je vragen stellen en je hebt binnen een paar uur antwoord!

  8. Beste Higher level leden, ik heb wat vragen mbt de volgende situatie. De situatie: Ik heb samen met een vriend een product ontwerp bureau (VOF). Nu zijn wij benaderd door een ondernemer die een nieuw product (wereldwijd) op de markt wilt zetten en dit graag met ons in de vorm van een ltd doet. Zijn voorstel is om dit op een 50/50 basis te doen waarbij mijn compagnon en ik dus elk 25% krijgen van de aandelen en de ondernemer 50%. Vragen: 1. Is er bij een ltd ook de mogelijkheid om bijvoorbeeld een winstrecht verdeling van 33.3/33.3/33.3 te doen terwijl de stemrecht verdeling 25/25/50 is? Dit heeft namelijk onze voorkeur. 2. De ondernemer heeft nog een oude ltd die we kunnen gebruiken als we gewoon de aandeelhouders veranderen. Dit lijkt hem eenvoudiger. Is dit verstandig of zitten hier grote risico's aan met bijvoorbeeld betrekking tot eerdere gemaakte schulden/verliezen etc. binnen de ltd? 3. Binnenkort hebben wij het gesprek met de ondernemer waarin we de samenwerking bespreken. Is het noodzakelijk om, voordat we iets op papier zetten/een mondelinge afspraak maken mbt winst en stemrecht verdeling al een adviseur te bezoeken? Alvast hartelijk bedankt voor de reacties! Mod edit: nummering aangepast
  9. Hoi Vosser, Als ex-investeerder wil ik het nog een keer uitleggen. Voor banken (en andere crediteuren van een bedrijf (zoals leveranciers, belastingdienst etc.) geldt dat aandelen(kapitaal of -vermogen) identiek is aan achtergestelde leningen. In tegenstelling tot crediteuren kunnen banken eisen stellen aan bedrijven bij het verstrekken van een lening. Banken eisen vaak dat betaling van dividend en/of rente of aflossing alleen mogen met hun toestemming. Banken onderhandelen met de directie van een bedrijf en niet met aandeelhouders en/of obligatiehouders van achtergestelde leningen. Met andere woorden: zolang de bank dat eist krijg jij geen rente en aflossing! In mijn actieve periode als investeerder gebruikten wij achtergestelde leningen (of cumulatief preferente aandelen) om ons rendement te verhogen. Wij leenden echter nooit zonder aandelen. Succes, Ties
  10. De belastingdienst heeft voor de aangifte van de Vennootschapsbelasting een eigen aangifteprogramma. Dat is in eerdere jaren altijd door een administrateur gedaan, maar door omstandigheden doe ik dat nu. Ik heb een vraagje over het invullen van de balans. In voorgaande jaren was er op de balans een post 'Rekening courant directie' bij de passiva onder de kortlopende schulden. Bij het invulprogramma van de belasting dienst kun je bij de kortlopende schulden (vreemd vermogen/passiva) alleen een positief getal invullen. Dan is het dus geld dat door een aandeelhouder aan het bedrijf is uitgeleend. Maar in dit geval is het geld dat door het bedrijf aan de aandeelhouder is uitgeleend. Dan zou er dus een negatief getal moeten worden ingevuld, maar dat accepteert het invulprogramma dus niet. Maar in de eerdere jaarverslagen staat daarvoor wel een negatief getal op de balans. Weet iemand hoe ik dat dan wel kan aangeven in het programma van de belastingdienst ? Ik heb de belastingtelefoon gebeld, maar daar willen of kunnen ze me niet verder helpen met het invullen in dat programma.
  11. Wil het niet complexer maken dan het is, maar alleen gelijke verdeling aandelen is niet altijd genoeg: er moet ook feitelijk sprake zijn van gelijkwaardigheid qua bevoegdheden, stemrecht en gedrag. Als één van de 1/3 aandeelhouders bijvoorbeeld enig eigenaar is van een pand, machinepark en/of het intellectuele eigendom is er ondanks het gelijkwaardige aandelenbelang mogelijk wel sprake van sociale verzekeringsplicht van de overige 2 DGA's
  12. dank je voor je antwoord, dan blijft wel staan of het uberhaubt mag zonder directie als ik afscheid neem of moeten de aandeelhouders perse een nieuw persoon hebben? dank
  13. Beste allen, Momenteel zit ik in een vervelend pakket. Ik zit in een bv met 6 personen en ik heb 40% van de aandelen in handen. Tijdens de oprichting in 2006 heb ik besloten om alleen de directie te voeren. De bv is een soort investerings bv waar geen dagelijkse werkzaamheden zijn, geen loon wordt uitgekeerd oid. Ik neem deel met mijn eigen bv waar ik loon geniet. Nu word ik prive aansprakelijk gehouden voor wat foute woorden van een mede aandeelhouder op een openbare site van ons. Ik ben het beu en wil directeur af zijn. Kan ik simpelweg mij laten uitschrijven als directeur en de BV achterlaten zonder directeur? Je zou toch verwachten dat ik hier niet aan vast MOET zitten? Wat denken jullie. Vriendelijk dank!
  14. Hier speelt vooral het onderwerp informeel kapitaal. Informeel kapitaal is een ‘onzichtbare kapitaalstorting’. De aandeelhouder bevoordeelt de vennootschap dan zonder dat er in formele zin sprake is van kapitaal. Als een lening dusdanige eigenschappen heeft dat zij lijkt op eigen vermogen (we spreken dan van een deelnemerschapslening) is er sprake van informeel kapitaal. Let bij het samenstellen op achtergesteldheid, vaste looptijd, rente niet winstafhankelijk maken en opeisbaarheid (naast zakelijke rente, dus niet de rente op je bankspaarrekening). Simpel gezegd moet het rentetarief gelijk zijn aan wat je aan een financier zou moeten betalen. Alles daaronder kan door de fiscus aangemerkt worden als informeel kapitaal. De reden dat de fiscus een lening graag als informeel kapitaal wil beschouwen, is dat een vergoeding op een lening (rente) in principe aftrekbaar is, terwijl een vergoeding op kapitaal (dividend) niet aftrekbaar is. De Belastingdienst beschouwt een lening dus graag als een kapitaalstorting, want dit levert een hogere belastingopbrengst op.
  15. Fuseren. Twee bedrijven onder één dak. Beide aandeelhouder van de holding, elk runt zijn eigen bedrijf, diensten over en weer worden intern afgerekend. Wel goed onderhandelen! Bedenk hoe jullie elkaar kunnen helpen zodat het geheel meer waard is dan de som der huidige delen.
  16. Het volgende is het geval. Een maatschap (A en B) gaat over in een BV. Dat wordt de werkmij., deze is 100% in handen van de Explmij. Aandelen van de Exploitatiemij. zijn voor 50% in handen van Beheermij. A en 50% in handen van Beheermij. B. Nu heeft A privé een bedrag geleend aan B privé. B gebruikt dit bedrag voor de aandelen in de BV zodat uiteindelijk A en B 50/50 aandeelhouder worden. Nu moet er uiteraard nog een leningovereenkomst opgesteld worden en daar maak ik me nogal druk over. Vraag me ook af of we dit niet beter bij de notaris vast kunnen laten leggen daar het om een lening van ruim 150k gaat. Nu is afgesproken dat er een leningovereenkomst opgesteld gaat worden. Maar stel B overlijdt en A wil zijn deel overnemen. Dat zou hij daarvoor weer een bedrag moeten lenen terwijl de aandelen van B dmv een financiering bij A zijn verkregen. Op welke wijze kan dit goed in de overeenkomst worden vastgelegd? Daarover staat niets in de voorbeeldovereenkomsten die ik heb gevonden.
  17. Waarom zou dat in Nederland niet mogelijk zijn (los van de fiscale gevolgen)? Sterker nog, bij woningen kwam dit tot 2010 regelmatig voor tussen ouders en kinderen, zo vaak dat inmiddels art. 10 SW daarop is aangepast. Dit in België doen is vanuit Nederlands fiscaal oogpunt ook geen probleem: de heffing over vastgoed is doorgaans aan de bronstaat toegewezen, dus je zit hooguit met een progressienadeel. Behalve natuurlijk als de BVBA er niets mee doet en het alleen bedoeld is als een manier om vermogen uit de BV(BA) over te hevelen naar de aandeelhouder: dan heet het gewoon (verkapt) dividend en dan komt de Nederlandse fiscus ineens weer om de hoek.
  18. Dat zal niet zomaar gaan. De BV is een zelfstandig lichaam waar jij de aandelen (dus het eigendom) van bezit. Het niet meer zien zitten is niet in het belang van de BV en een deel van de stakeholders van de BV (het personeel). Je hebt als bestuurder een zorgplicht voor de BV en een besluit dat leidt tot een faillissement is daarmee in strijd. Je zou natuurlijk wel een aantal stappen kunnen ondernemen: [*]De BV verkopen (bijvoorbeeld aan personeel); [*]Andere bedrijfsleiding in de BV zetten en zelf alleen maar aandeelhouder zijn; [*]Reductie in personeel om de BV rendabeler te laten draaien; [*]Reorganisatie. Zomaar stoppen behoort niet tot de mogelijkheden, zeker niet met 10 man personeel en zeker niet zonder failliet te gaan. Natuurlijk valt er wat aan het personeel te doen als het niet goed gaat met het bedrijf. De situatie waar je nu in zit speelt al maanden zo niet jaren, en al die tijd zijn er geen stappen genomen om personeel af te laten vloeien (op die ene parttimer na dan). Dan kun je ook niet verwachten dat de oplossing morgen gerealiseerd is. Wat voor een tijdschema heb je in je hoofd en wat zijn de mogelijkheden van resizing (afbouwen van het personeelsbestand)? Kun je met minder mensen de zelfde werkvoorraad aan?
  19. Als je investeert in nieuwe ondernemingen bijvoorbeeld als ervaring meebrengende aandeelhouder van zo'n bedrijf hoef je weinig tot geen belasting over je vermogen te betalen in NL. Voor deze bedrijven is dat geld met daaraan gekoppeld die ervaring van enorme waarde. Als je besluit zoiets te doen val je ook niet in een zwart gat, door helemaal niets spannends meer te doen te hebben. Ondernemersbloed kruipt namelijk toch waar het niet gaan kan. Ik kan je wel in contact brengen met anderen die ook in die situatie zitten.
  20. Dag allemaal, Wederom bedankt voor alle input. Het voornemen is nu om een holding op te zetten, die boven de werkmij komt. Dit om eventuele winst in de werkmij en toekomstige verkoop beter te kunnen doen. Daarnaast wil ik graag met de holding (in de toekomst) nieuwe activiteiten ontplooien die ik niet deel met mijn huidige aandeelhouder. Via een onafhankelijke adviseur, worden op dit moment 5 offertes voor de AOV opgevraagd, dus dat is ook in beweging. Enige nieuwe ontwikkeling is dat in de werkmij, mijn mede aandeelhouder (die momenteel 60% bezit) heeft besloten dat ze een minderheids belang willen van 49%. Met als gevolg dat mijn belang stijgt van 40% naar 51%. De redenatie van hen is dat (zij zijn een grotere holding) liever 49% willen hebben omdat zij dan slechts een deelneming hoeven te verantwoorden in hun jaarstukken, i.p.v. de huidige situatie waarbij de hele BV in hun boeken valt. Dit heeft als gevolg dat ik dus 51% bezit straks, waarbij ik graag aan jullie de vraag wil stellen wat voor consequenties dit heeft op mij. Wat veranderd er straks voor mij ? Graag zou ik hier een antwoord op willen, bedankt in ieder geval zover voor alle ondersteuning. Dit heeft mij tot nu toe zeker geholpen.
  21. Als je als aandeelhouder werkzaam bent voor je BV dan zit je al snel vast aan een minimaal DGA loon van 42.000 euro per jaar. Dat staat los van je omzet/winst. Als jij denkt dat je minder zou moeten verdienen in de BV dan ligt de bewijslast bij jou om aan te tonen aan de fiscus dat dat normaal en juist is. Ik vermoed dat je zou kunnen aandragen dat je vooral werkzaam bent voor je eenmanszaak en daarom minder loon uit de BV zou mogen halen, maar ik durf niet met zekerheid te zeggen of dat voldoende is.
  22. Beste mensen, Mijn situatie zit zo. Ik heb een holding BV en ben voor 50% aandeelhouder in een werkmij. Ik wil een nieuwe BV opzetten om daarin het nieuwe bedrijf te starten. Pand staat momenteel te koop. Voor de financiering van het pand, dien ik uiteraard een deel EV in te brengen. Ik heb eigen vermogen privé. Hoe kan in mn spaargeld in de BV krijgen, is dit fiscaal voordelig en hoe dit te boeken? En.. Kan ik zomaar geld van mijn Holding overzetten naar een nieuwe werk-BV. Andere tips omtrent dit onderwerp zijn welkom. Bij voorbaat dank, Mourad
  23. Goedendag, Ik heb momenteel een eenmanszaak waarin ik een aantal consumenten webshops run. Hierin zit momenteel weinig omzet door problemen met ontwikkelingen van afgelopen jaren en willen verschuiven van activiteiten. Nu ben ik ook bezig een (soort van) groothandel op te richten. Nu heeft mijn voorkeur om die b2b activiteiten te scheiden van de b2c activiteiten. de b2c shops zullen deels wel gebruik maken van de diensten van het b2b bedrijf. Nu overweeg ik voor het b2b deel dus een compleet nieuw bedrijf op te richten met ondernemingsvorm BV. Ik zou (voorlopig??) de enige aandeelhouder worden van die BV. Wat voor haken en ogen zitten hier dan aan? Kan ik het beste ook gelijk holding en werk BV oprichten of enkel werk BV voldoende? Ik verwacht eerste 6 tot 18 maanden geen of weinig salaris uit de BV te kunnen halen, is dat nog een probleem met de belastingdienst? Ik zag wel dat tegenwoordig veel makkelijker is om een Flex BV op te richten zonder verplichte startkapitaal. En waar en hoe laat ik holding en/of werk BV het beste oprichten, in Google stikt het van de aanbieders die snel een BV kunnen oprichten voor je.
  24. Dat is een goed vraag. Ik heb dat meteen opgezocht en het blijkt dat deze zeer beknopte overeenkomst getekend is door mijn vriend namens zijn Holding BV. Volgens de KVK was hij daar enig aandeelhouder/bestuurder van. Ik weet niet of dat van belang is? Er staan geen ontbinden voorwaarden in de overeenkomst. Ik verwijt haar niets maar mijn vriend heeft destijds wel voor de oplichtingsklachten en dubbele boekhouding gezorgd.
  25. Een BV is een rechtspersoon, een zelfstandig lichaam. Het eigendom van dat lichaam is verdeeld in aandelen, waarvan jij 50% bezit en jouw vennoot de andere 50%. Het voordeel van een BV is dat eigendom en bestuur gescheiden zijn. De eigenaars hoeven dus niet de BV te bestieren, er kan bijvoorbeeld een directeur in loondienst aangesteld worden. Nu geeft jouw vennoot aan met de werkzaamheden voor de BV te willen stoppen. Natuurlijk mag dat. Hij geeft ook aan dat hij zijn aandelen niet wil verkopen. Even onder voorbehoud van een aandeelhoudersovereenkomst die anders stelt mag dat ook. Wat er gebeurt is dat jouw vennoot geen directeur meer zal zijn en geen bestuur meer zal voeren. Zijjn invloed gaat zich beperken tot de bevoegdheden van de aandeelhouder. Jij kunt dan alleen het bestuur gaan voeren over de BV. Wat verandert er financieel. Niet meer werken voor de BV betekent dat er geen reden is om de vennoot nog een beloning voor arbeid te geven. Zijn beloning zal zich dus beperken tot ie van een investeerder: dividend. Als jij ijn taken overneemt is dat reden om jouw arbeidsbeloning te vergroten - je doet immers meer. Als er aan het eind van het jaar winst resteert kan die uitgekeerd worden, waar bij de verdeling 50%/50% zal zijn. Nogmaals: realiseer je bij rechtspersonen dat eigendom en bestuur/directie gescheiden zijn.
  26. Mijn partner en ik hebben allebei 50% van de aandelen van onze bv. De bv houdt in het organiseren 2 grote evenementen. Nu wil mijn partner stoppen met als reden dat hij niet meer met mij wil samenwerken. Ik wil echter doorgaan, want het is een goedlopend bedrijf. Mijn vraag is: kan hij zo maar stoppen? En als hij dat doet en ik ga door deelt hij dan met niks doen gewoon mee in de winst. Zijn aandelen verkopen zou een optie zijn, maar dat wil hij niet. Kortom, kan iemand zo maar zeggen: ik stop met de bv en ben ik dan ook verplicht om te stoppen. Dat scheelt mij heel erg in mijn inkomsten.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.