-
Hi allemaal, Ik heb op verschillende fora en via google gezocht naar uitleg hoe je "vesting of shares" kunt uitleggen binnen de aandeelhoudersovereenkomst van een BV. (Voor meer uitleg over vesting of shares in de VS: http://pandodaily.com/2012/04/26/founders-should-give-their-stock-back-why-vesting-is-in-your-startups-best-interest/) Ik wil namelijk een BV oprichten samen met een vriend met daarin de volgende aandeelhouders: - 85% mijnholding BV - 15% vriendholding BV Daarbij heeft deze vriend 15% aandelen maar ik wil niet dat hij stopt met meewerken en vervolgens de 15% gaat cashen nadat ik nogeens 5 jaar hard daarvoor ga werken. Redelijk zou zijn dat hij zijn 15% krijgt vanaf begin maar dat ik het recht heb om: - na uitstappen van hem uit de onderneming binnen 6 maanden hij 80% van zijn aandelen moet verkopen aan mij voor de nominale waarde - na uitstappen van hem uit de onderneming binnen 12 maanden hij 60% van zijn aandelen moet verkopen aan mij voor de nominale waarde Vragen die ik hierbij heb zijn: - Is dit juridisch mogelijk? - Zijn hier voorbeelden van? - Zijn er andere constructies die jullie adviseren? - Bovenstaande is nauw verbonden aan: aandeelhouder en bestuurder. Wat als deze partner zijn holding BV verkoopt (en daarmee indirect zijn aandelen in ons bedrijf)? Uiteraard zal de uitkomst wederzijds zijn, dus ook gelden voor mij. Bedankt alvast voor jullie hulp! -
En daar gaat het al mis. Een eenmanszaak kent helemaal geen "salaris" , alleen winst uit onderneming en onttrekkingen En zonder omzet kom je linksom of rechtsom toch gewoon uit op geen salaris!, ook als je vanuit een BV gaat opereren Meest voor de hand liggende optie: privé netto geld lenen uit de stamrecht bv om daarvan te leven zolang en nodig is, en op enig moment dat netto geleende geld met een (zakelijke=marktconforme) rente weer terug te betalen aan de stamrecht bv. Helemaal niets fiscaals : je hebt geen inkomen, dus je betaalt ook geen belasting (en ook geen inkomensafhankelijke bijdrage ziektekosten, extra goedkoop dus) Een werkmij onder de stamrecht BV om zo geld te lenen van de ene BV aan de ander heeft daarom ook dan ook geen enkele zin: dan ga jij (loon)belasting betalen over netto geleen geld!!!!!, en dan moet je werkmij die lening alsnog met rente terug betalen. Dat is echt het meest onzinnige scenario...maar het komt nog verrassend vaak voor.... ook op HL Tot slot de titel: een eenmanszaak "onder" een stamrecht BV oprichten. Dat is onzin, Een eenmanszaak is een eenmanszaak, daar zit niets boven en niets onder -
Mijn vrouw heeft een stamrecht bv en ik sta op het punt voor mezelf te beginnen via een franchise formule. Belastingtechnisch gezien zou een eenmanszaak logisch zijn maar de verwachting is dat de eerste 6 - 12 maanden financieel nog geen vetpot zullen zijn. Als ik dus vanauit de stamrecht bv een lening aanga wordt het bedrag waarschijnlijk wel erg hoog omdat het natuurlijk wel weer terugbetaald moet worden aan de stamrecht. Een werk bv onder de stamrecht is ook een optie maar dan profiteer ik weer niet van de startersaftrek/zelfstandigen aftrek etc. Wat is wijsheid ? -
Je zou kunnen kijken of je zakelijke doelen kan vinden die toch een financiering vereisen. Misschien kun je in je onderneming wel heel goed een automobiel gebruiken en kan de stamrecht-bv je daar een bedrag voor lenen, of zijn er bepaalde prijzige cursussen die gefinancierd dienen te worden, of ga je er een kantoorruimte (deels) mee aankopen. Op die manier zou de stramrecht-BV rente kunnen behalen die voor jou op een ander punt aftrekbaar is. Ik weet niet of je een koopwoning hebt? Je kunt ook overwgen om de stamrecht-BV een deel van de hypotheek over te laten nemen. De stamrecht-BV lost dan 50k af bij de bank en jij betaalt de rente voor dat bedrag aan de stamrecht BV. Let wel op dat dat onder de nieuwe hypotheekregels zal vallen, dus met een verplichte annuitaire aflossing. Over het algemeen (vuistregel) geldt dat het oprichten van een stamrechtBV voor 50k meestal niet zo nuttig is, maar wellicht zijn er voor jou goede redenen om het toch te doen. Ben je wellicht net zo goed af met een uitkering ineens, of het bedrag afstorten op een lijfrente-bankspaarrekening. -
goedendag, ik ben werkzaam in loondienst en mijn partner wil met een derde (kennis) een bedrijfje starten met electronica producten en de distributie ervan (potentieel een hele lijn). Ik ben ongeveer 10 jaar getrouwd op huwlijkse voorwaarden en we hebben daarna samen een huis gekocht. de situatie die nu onstaat is een keuze om een VOF op te richten tussen mijn partner en de kennis, of het andere alternatief is een holdingstructuur met flex-bv's (hierna zal ik dit holdingstructuur noemen). er zijn natuurlijk meer opties, maar dit lijken de 2 die de richting bepalen. Er zijn een aantal factoren die voor mij van belang zijn maar niet geheel duidelijk: - ik heb enige zorg over de financiele risicos, het risico kan namelijk indien succesvol en ook snel groter worden dus ook prive een groter risico meebrengen in een VOF constructie - in tegenstelling tot een VOF kan er bij een holdingstructuur met flex-bv's geen gebruik van regelingen zoals starterskortingen, zelfstandigenaftrek. Beide ondernemers zouden hier gebruik van kunnen maken. Bestaan hier andere regelingen voor? - wat zijn de kritische elementen om rekening mee te houden in de oprichting van een VOF anno 2013 (veel info is al een tijd geleden geschreven), en meer specifiek bij een holdingstructuur waarbij de aandelen van de werk-bv bij de holdings van de 2 partijen ligt - is er veel verschil in administratieve werkdruk tussen een VOF en een holdingstructuur - mag ik op mijn vrije dagen free of charge inbreng / werk verrichten in het bedrijf, terwijl ik in loondienst in de hoogste belasting schaal zit? (dit maakt het niet direct interessant om een prive factuur te sturen) - dient het kapitaal bij oprichting van de werk bv door de holding bv worden ingebracht, en bepaald dit ook de volgorde van oprichting? - wat zijn de nadelen van een internet opgerichte flex-bv? ik heb al lang gesnuffeld op het forum, maar niet iets gelijkend kunnen vinden dat deze situatie beschrijft. Bij voorbaat hartelijk dank voor uw reactie. groeten, Marcel. -
Ploffende BV's
Bassie73 plaatste een vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Hallo allemaal, Ik heb geprobeerd antwoord te vinden op deze vraag maar heb deze niet kunnen vinden, temeer ik de constructie niet helemaal begrijp. Een aantal discussies over ( een deel van) het onderwerp klonk als abracadabra dus hoop dat iemand het mij in duidelijke, maar vooral simpele taal uit kan leggen :) - als je een BV opricht MOET je over EUR 18.000 beschikken. Stel ik heb dit bedrag op mijn spaarrekening staan, wat moet ik vervolgens doen? (Los van de inschrijving in de KVK en gang naar de notaris) - als je dus over EUR 18.000 moet beschikken voor de oprichting van een BV, hoe kan het dan zijn dat criminelen (zoals te zien op bijv. Kassa en Opgelicht) te pas en te onpas hun BV laten ploffen en vervolgens doodleuk een nieuwe BV oprichten? Is deze startkapitaal niet nodig? Zoals jullie zien is dit voor mij nog vrij onduidelijk. Ergens las ik dat je minimaal 1 eurocent dient te storten in de nieuwe BV. Is toch een behoorlijk verschil met EUR 18.000. Of is het verschil puur de aansprakelijkheid? Ik hoop dat ik hier meer duidelijkheid over kan krijgen, alvast bedankt voor de reacties! -
Bedankt Norbert. Ik begin het verhaal een beetje te snappen. Het idee was om even wat info vooraf te vergaren, voordat we de BV oprichten gaan we ongetwijfeld nog even met een fiscalist zitten. Twee vragen over de sociale premies: als DGA hoeft men toch geen sociale premies af te dragen? En ik begrijp dat wij straks beiden DGA zijn (ik als bestuurder van mijn eigen BV, mijn compagnon als minderheidsaandeelhouder als natuurlijk persoon), echter betekent dit dus niet dat we verplicht werknemer zijn, dit zijn we pas als we een arbeidscontract met de BV hebben en ook daadwerkelijk arbeid verrichten. En waarom moet de holding-BV de loonbelasting betalen en de werk-BV de sociale premies? Waarom moet dit onafhankelijk betaald worden, is daar een reden voor? Als laatste; wat is nou praktischer, participeren met mijn eigen BV en mijn compagnon als privé aandeelhouder vs. mijn eigen BV en mijn compagnon ook met zijn eigen BV? En waarom? Voordelen/nadelen? Mijn compagnon heeft geen eigen BV, maar het lijkt me misschien wel slimmer omdat we dan op gelijke voet aandeelhouder zijn?? Nogmaals alvast bedankt!! 8) -
Beste Joost, Hartelijk dank voor de heldere uitleg. Al vraag ik mij af; 1) zijn wij in dit geval verplicht allebei een DGA loon te ontvangen? Mijn compagnon die 20% heeft is toch juist minderheidsaandeelhouder en hoeft daarom geen DGA loon te ontvangen? Hoe zit die grens precies inelkaar? Ik dacht dat er namelijk altijd maar 1 DGA hoeft aan wie het 41k minimum verloont dient te worden? 2) En zou je me wat gedetailleerder kunnen uitleggen waarom mijn compagnon verplicht verzekered moet zijn voor de sociale verzekeringen? Als aandeelhouder hoef je niet persee werknemer te worden toch? Dus geen afdracht ZVW van 5%? 3) Als wij de BV oprichten zoals boven beschreven, kan dat in eerste instantie zonder één van ons als werknemer aan te wijzen toch? Mijn compagnon kan eventueel later werknemer worden en zo inkomen voor de IB genieten en moet dan dus ook de sociale premies afdragen? Hopelijk kun je mij met deze vragen verder helpen, ik ben slechts enig aandeelhouder en enig werknemer van mijn eigen BV, dus heb weinig kennis van dergelijke constructies en fiscale aspecten ;) Thanks!
-
Kan ik fictief loon voor investeerders, niet-bestuurders, voorkomen?
Christine reageerde op platoNL's vraag in Fiscale zaken
Fictief loon voor investeerder? Hoe kom je daarbij? BV is de beste optie, want als je een andere vorm kiest en later een BV opricht, krijg je fiscale issues. Been there, done that. -
Geld in vof storten en opname door andere vennoten
Michel_S reageerde op vofvraag's vraag in Fiscale zaken
Als je daadwerkelijk een VOF wilt oprichten waarin onderstaande in de akte moet worden opgenomen, dan raad ik je ten strengste aan dit te laten doen door een specialist, vertel deze jullie wensen zodat deze kan zorgen voor een goede akte. Ga hier niet mee aan het doe het zelven. Een goede redactie van de bepalingen waarin jullie afpraken staan zijn essentieel. Alleen voor de opstart of voor een langere periode ? Je kunt hiervoor een bepaling opnemen in de winstverdeling (al dan niet alleen voor een bepaalde periode, maximaal bedrag enz), maar er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden. Dit is ook overeen te komen. Ik vraag me echter af waarom deze een groter winstaandeel krijgt. Ik kan me voorstellen dat hij zijn kapitaal en een bepaald rendement wil hebben op zijn inbreng, maar ook hier kun je afspraken over maken. Brengt hij naast kapitaal nog meer in wat een hoger aandeel in de winst rechtvaardigd ? Ik neem aan dat na de opstartfase de arbeid betaald dient te kunnen worden uit de winst. Houd er wel rekening mee dat de winstverdeling niet automatisch ieders aandeel in het vermogen van de VOF hoeft te zijn en dat dit zo goed als zeker niet zo zal blijven als de VOF enige tijd bestaat. Dit kan ook weer gevolgen hebben voor een toekomstige (geruisloze) omzetting in een BV. -
15% minder starters in 2012 (rapport KvK)
Arthur Tolsma reageerde op Mikky Vrolijk's vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Ja zou de verklaring zijn dat dus ook veel ZZP-ers én een eenmanszaak én een holding oprichten? Of direct een BV met holding oprichten? Lijkt mij dat als je als ZZP-er start, dat je begint met alleen een eenmanszaak, maar misschien dus niet. Ik heb voor mijn startup een BV en holding opgericht, maar doe nu mijn freelance activiteiten vanuit een eenmanszaak, dus meerdere 'ondernemingen' p.p. gaat zeker makkelijk, maar meestal niet voor startende ZZP-ers zou ik denken. Wat ik interessant vond is dat ik hieruit kon lezen dat een aantal mensen heel veel BV's oprichten. En zoals ik het artikel lees, is een de definitie van een onderneming 'een inschrijving bij de KvK' :). Ben ook wel benieuwd naar de definitie van de KvK... -
1. op zich niet. Je bent al fictief in loondienst vanaf de oprichting, dus had al vanaf juli aangifte loonheffing moeten zijn gedaan 2. nee, BV's doen zaken schriftelijk. Nu al beginnen met de hoekjes afsnijden is geen goed plan 3. geen idee. Dat hangt er vanaf wat een zakelijke fee is voor de werkzaamheden die jij verricht als bestuurder van de werk BV 4. Het salaris dat jij wilt, is niet relevant. Het gaat - volgens jaar! - om 100% van het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat kun je niet zomaar zelf bepalen. Dat blijkt uit de markt -
Fiscaal start de BV (voor de vennootschapsbelasting) inderdaad op 1-1-2022. Maar juridisch pas per datum oprichting. En bij de oprichting door de notaris wordt een inbrengakte opgesteld, die gebaseerd is op jouw inbrengbeschrijving (wat breng ik in de BV als storting op het aandelenkapitaal?). De balans die je daarvoor gebruikt, mag niet ouder zijn dan zes maanden.
-
Advies voorbereiding Management Buyout
M vd H plaatste een vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Beste lezer, Ik ben 10 jaar in loondienst bij een bedrijf waarvan de laatste 3 jaar als adjunct-directeur. Nu is mij de vraag gesteld om op termijn na te denken over een Management Buy Out. Na wat onderzoek is de conclusie dat ik vermogen moet opbouwen om op een later moment waarschijnlijk gecombineerd met een externe financiering de MBO te kunnen realiseren. Momenteel ontvang ik een royaal salaris en aanzienlijke bonussen. Mijn vraag concreet is: kan/mag ik een persoonlijke holding / BV oprichten en mezelf vanuit daar verhuren aan mijn werkgever. Zo kan mijn werkgever per saldo een gelijk bedrag betalen en ben ik flexibel in het (minder) verlonen van mezelf en kan ik geld opbouwen in mijn eigen BV. Is een constructie als deze toegestaan of zijn er (betere) alternatieven? Ik begrijp dat hier ook risico’s aan verbonden zijn. Ik ga feitelijk uitdienst en verlies hiermee een stuk zekerheid als het gaat om arbeidsongeschiktheid etc. -
Dienst verlenen in het Verenigd Koninkrijk
Remyvl plaatste een vraag in Internationaal ondernemen
Mijn vriendin en ik zijn bezig met het opzetten van een bedrijf dat (voorlopig) exclusief diensten verleent aan partijen in het Verenigd Koninkrijk. Wij wonen allebei in Nederland, en waren daarom eerst van plan om ons bedrijf als Nederlandse BV op te richten. Echter is het zo dat we onze BTW in het VK af moeten dragen omdat wij daar onze diensten verlenen, en we vinden het tot nu toe moeilijk om een Nederlandse boekhouder/accountant te vinden die de accounting van onze omzet in het VK op zich zou kunnen nemen. Het ligt daarom voor de hand om met een Engelse accountant in zee te gaan maar deze werken doorgaans alleen met in het VK gevestigde bedrijven. Het plan is nu daarom dat we Engelse ltd oprichten voor ons bedrijf, met daaronder een NL BV holding. Op deze manier kunnen we onze Nederlandse en Engelse accounting splitsen en uitbesteden aan een Engelse en een Nederlandse accountant. Nu vroeg ik me af of er ondernemers zijn die hier ervaring mee hebben en of er nog belangrijke fiscale voor- of nadelen zijn die we bij deze opzet niet over het hoofd moeten zien. -
Hi Nick Allereerst sterkte met je situatie nu. Als je de boel weer kunt oppakken, waarom heb je dan een voorkeur voor een BV? Overigens kunnen de inventaris etc gedurende die tijd ook prima in privé gehouden worden en bij oprichting van de BV overgedragen worden aan de BV.
-
Hallo, Ik heb sinds 2019 mijn eigen eenmanszaak maar daar wil ik ivm met mentale problemen (depressie) mee stoppen, 31 december leek mij hiervoor een mooie datum. Het is wel de bedoeling om in de toekomst verder te gaan (weliswaar op een iets andere manier) en ik zou dan graag een BV oprichten, dat was ik al wat langer van plan maar ik wil nu eerst een tijdje rust nemen voor ik weer verder ga. Mijn eenmanszaak heeft een lening bij een familielid (de looptijd van die lening is nog ca 2,5 jaar) en ik heb nog wat inventaris en voorraad. Ik werk vanuit huis (of beter gezegd vanuit een hal/schuur op het terrein van mijn ouders en ik betaal daarvoor geen huur) Als ik stop met mijn eenmanszaak hoe werkt dat met de inventaris die ik nog heb, het zal waarschijnlijk nog een paar maanden duren voor ik de BV ga oprichten. Met vriendelijke groet, Nick -
bijstorten in bestaande stamrecht bv obv ontslagvergoeding
Derfla plaatste een vraag in Fiscale zaken
Vanuit het verleden heb ik een stamrecht BV opgericht waarin een ontslagvergoeding van destijds is gestort. Per 1 januari 2014 is het oprichten van een stamrecht BV niet meer mogelijk. Mijn vraag is of het nog wel mogelijk is om een ontslagvergoeding anno 2022 wel in de reeds bestaande BV te storten. Indien dit niet meer mogelijk is zijn er dan andere mogelijkheden om de belastingdruk over deze uitkering te verlagen? -
83(b) election, voor BV in plaats van prive persoon
Joost Rietveld reageerde op OVOVOV's vraag in Internationaal ondernemen
Even een recap: Er is alleen een idee. Dat gaat uitgewerkt worden in een US Inc. Dat idee wordt door de Inc geëxploiteerd. Er is nu nog geen enkel bedrijf De Inc krijgt vier aandeelhouders waarvan TS via een NL holding BV er een is. Onder vesting wordt hier in feite een korting op de waardebepaling/koopprijs bedoeld, indien je binnen X jaar uitstapt. Bij oprichting krijgt elke aandeelhouder gewoon de juridische en economische eigendom van alle aandelen. Of vesten er na verloop van termijn Y nog meer aandelen? Correct zo ver? -
Ik heb even wat hulp lijntjes nodig mbt tot onze "casus". Het volgende doet zich voor even uitgelegd in een tijdlijn: 1980: Oprichting BV - investering pand in de BV - Vader DGA 2010: geen opvolgers, dus bedrijfsvoering verkocht/overgedragen. Pand verhuurd uit de BV. 98% van de omzet in de BV komt uit de verhuur pand. 2017: Naast onze full-time loondienst (andere werkgever), minimum loon uitgekeerd vanuit de BV (mijn zus en mijzelf) voor mogelijk geruisloos doorschuiven. 2020: Bedrijfspand word verkocht aan verhuurder (opbrengst pand komt in de balans van de BV). 2021: afdragen VPB aan de hand van boekwinst ivm verkoop pand 2022: nu: Vanuit de financiele middelen uit de BV zal een herinvestering plaatsvinden (sept/okt 2022) van bouwgrond voor ontwikkeling van bedrijfshal (toekomstige verhuur) Mijn vader (DGA BV) wil - toch zo belasting voordelig mogelijk - de herinvestering doorzetten op naam van zijn 2 kinderen (mijn zus en ik). Nu resten daarom de volgende vragen: . Kan de bouwgrond bij de notaris op naam worden gezet van mijn zus en mijzelf? Later willen we op de bouwgrond een bedrijfshal ontwikkelen. Deze investering zal dan plaatsvinden vanuit mijn zus en mijzelf (financieel momenteel prive kapitaal). Is het verstandig deze financiering via de BV te laten lopen en alleen de grond in de BV houden? Moeten mijn zus en ikzelf DGA worden van de BV? Of is een andere rechtsvorm handiger (bijvoorbeeld VoF)? Tsja, veel vragen. Maar hopelijk kan iemand ons wat richting geven. -
BV opheffen
DannyArnhem plaatste een vraag in Herrie in de zaak
Hallo allen, Ik heb tweetal vragen over het opheffen (turboliquidatie?) van mijn werkbv, hopelijk kunnen jullie mij helpen. Situatie: Mijn holding en werkbv zijn beiden in februari 2020 opgericht. Sinds de oprichting tot vandaag loopt de werkbv al niet denderend. De werkbv heeft nu ongeveer €10.000 op de bankrekening staan. Dat geld is net genoeg om de managementfee van juli, Vpb 2021 en omzetbelasting Q3 te betalen. Daarnaast heeft de werkbv ook een laptop t.w.v. €900. Verder zijn er geen baten meer. De bedoeling is dat ik eerst de managementfee factuur ad €6.500 betaal aan mijn holding, vervolgens maak ik de resterende €3.500 over naar de bankrekening van mijn holding middels rekening-courant. Dan pas hef ik mijn werkbv en bankrekening op. Zodra ik de aanslag Vpb en omzetbelasting voor de werkbv ontvang, dan zal ik dat betalen met de bankrekening van mijn holding. En wat betreft de laptop, die koop ik over van mijn werkbv. Tot slot mijn werkbv heeft geen schulden. Vraag 1: Is een turboliquidatie in mijn geval toegestaan? Een van de voorwaarden is dat de BV leeg moet zijn en geen baten aanwezig. Mijn werkbv voldoet daar aan toch? Vraag 2: Gebeurt het opheffen van de BV via een advocaat, notaris of kan ik het ook zelf doen? Want ik zie zowel advocaten als notarissen diensten als 'turboliquidatie' of 'normale liquidatie' aanbieden voor rond €250,-. Alvast bedankt voor jullie antwoorden! -
Best leden, Ik heb een eenmanszaak waarin mijn inkomsten voor 85% bestaan uit freelance werk en voor 15% uit een zelf gemaakte software app. Deze online software app wil ik verkopen (binnen 1 jaar) aan waarschijnlijk een Amerikaans bedrijf (daar is de meeste interesse voor mijn niche software). Belastingtechnisch is het volgens mij het minst aantrekkelijk om dit rechtstreeks te verkopen wegens hoge inkomsten belastingen. Verder heb ik gekeken naar het omzetten van een eenmanszaak naar een BV. Zoals jullie weten kan dit zowel ruisend als geruisloos. Aangezien ik de BV opricht met als doel deze te verkopen binnen korte tijd lijkt dit ruisend te moeten, maar dit betekend wel een heffing van inkomstenbelasting over de stakingswinst. Mijn probleem is alleen dat ik het liefst mijn eenmanszaak wil behouden voor mijn freelance inkomsten (wat het grootste deel van de eenmanszaak is). Aangezien de software app nog in een begin stadium valt qua ontwikkeling vroeg ik me af of ik niet gewoon een nieuwe BV kan oprichten en mijn huidige eenmanszaak laten doordraaien. Dus eigenlijk stop ik persoonlijk gewoon vanuit de eenmanszaak met de ontwikkeling/ onderhoudt waardoor de software waardeloos wordt. Vervolgens wordt vanuit de nieuwe BV de software app herstart en doorontwikkeld naar een grotere waarde. Ik kan nergens online vinden wat mij tegenhoud om dit gewoon legaal te doen. Heb ik dan alleen te maken met het starten van een nieuwe BV en geen ruisende issues? De eenmanszaak blijft gewoon bestaan met bijne dezelfde inkomsten. Vervolgens heb ik een nieuwe BV die ik gewoon binnen 3 jaar kan verkopen (al dan met of zonder holdings BV). Ik schat dat de verkoop waarde dan ongeveer ca 180.000 Euro is. Hebben jullie hier advies over? Heel erg bedankt! -
Goedemorgen, Ik zal kort mijn situatie schetsen: Volgend jaar wil ik in dienst gaan bij het bedrijf van mijn vader met de bedoeling om dit over een jaar of 5 over te nemen. Ik ben nu sinds 6 jaar in loondienst bij een ander bedrijf. Nu wil ik vanaf volgend jaar niet deelnemen aan een pensioenfonds, en de extra inkomsten die dit oplevert, opsparen en gebruiken om over enkele jaren een stukje van de overnamesom te voldoen. Dit om mijn eigen bijdrage op dat moment wat te vergroten zodat een bank of andere geldverstrekker die wordt gevraagd om mee te financieren, meer vertrouwen heeft als er meer eigen geld wordt geinvesteerd. Probleem is echter dat in onze bedrijfstak verplichte deelname aan de geldende pensioenregeling is. Als oplossing kwam het idee naar voren om in dienst te gaan van de (al bestaande) holding BV in plaats van de werk BV. Dit eventueel tot het moment dat ik een eigen holding BV zal oprichten die aandelen gaat overnemen. Uiteraard loop ik persoonlijk een risico met dit geld wat groter is dan het risico wat bij een regulier pensioen hoort, maar dit even terzijde. Mijn vragen hierbij zijn: - is dit mogelijk? - is dit toegestaan? Bij voorbaat dank, Groet, Johan Sturm -
VOF naar BV, BTW aangifte splitsen?
jstn3333 plaatste een vraag in Administratie en verzekeringen
Beste leden, Op 1 mei 2022 is onze BV opgericht bij de notaris (met terugwerkende kracht op 01-01-2022). Het betreft een geruisloze inbreng van de oude VOF. Nu komt de BTW aangifte van Q2 eraan, maar weet ik niet helemaal wat de bedoeling is bij de btw aangifte. De BTW nummers van de nieuwe BV zijn een aantal weken na de oprichting BV binnengekomen (eind mei), maar de boekhouding liep/loopt gewoon door. Ik vroeg me af of ik de gehele btw aangifte Q2 op het nieuwe BTW nummer kan doen of dat ik het moet splitsen tot het moment dat het BTW nummer van de BV binnenkwam. Ik kon het antwoord niet vinden op de website van de belastingdienst. https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/uw_onderneming_wijzigt_van_rechtsvorm/ Bij voorbaat bedankt voor de moeite. -
Ik heb samen met een collega/vriend van me een aantal jaar een een onderneming (VoF) en staan op het punt om te investeren in vastgoed. Na overleg met onze financieel adviseur blijkt een (vastgoed) BV voor ons de meest aantrekkelijke constructie (fiscaal gezien). Daarnaast overwegen we een holding op te richten om hier de vastgoed BV onder te laten vallen. Daarbij hebben we nog de volgende vraagstukken: 1) Is het gewenst een vastgoed BV apart onder een holding te plaatsen gezien het geringe risico t.o.v. een werk BV? 2) Is de oprichting van een holding per direct aan te bevelen of pas ter tijden van oprichting van een werk BV? Dit gezien de jaarlijkse kosten en relatief klein voordeel van een holding voor enkel een vastgoed BV (laag risico) 3) Met het oog op de toekomst is het aannemelijk dat we werk BV(‘s) nodig gaan hebben. Dit zou in de volgende constructies kunnen: Iemand/of beide van ons heeft een persoonlijke werk BV en we hebben een gezamelijke vastgoed BV We hebben beiden een persoonlijke werk BV en we hebben een gezamelijke vastgoed BV We hebben een gezamenlijke werk BV en iemand/of beide van ons heeft een persoonlijke werk BV en we hebben een gezamelijke vastgoed BV We hebben enkel een gezamelijke vastgoed BV Deze mogelijke situaties in acht genomen, welke constructie zou u ons aanbevelen qua opzet (bijv. 1 holding of beide een persoonlijk holding? En dient dat nu al opgezet te worden of pas tegen die tijd?) Is onderstaande constructie de meests ideale opzet?