Alle activiteiten

Goedenavond, Wellicht biedt deze website nog wat meer aanvullende info mbt mijn vragen omtrent mijn toekomstige situatie. Ik heb een werkmaatschappij met een holding bv daarboven. Klassieke verhaal management fee etc etc. De werkmaatschappij importeert producten uit het verre Oosten en levert deze naar klanten in Nederland. Nu ben ik ben plan met mijn gezin te verhuizen naar Polen. En de werkmaatschappij te gaan besturen vanuit Polen. Uiteraard bezoek ik Nederland nog steeds, maar ga mijn woning verkopen. Een tweede woning wil ik aanhouden omdat ik af en toe hier moet zijn, ik schrijf me hier wel uit. Ik wil de werkmaatschappij aanhouden omdat deze goed draait en ik de klanten niet teveel wil belasten met onzin. Containers komen via rtd aan de loods en worden gelost door ZZPers. Klant komt goederen zelf uithalen. Uiteraard heb ik al wat info gewonnen maar mijn eigen accountant komt er niet echt uit. Hebben al contact gehad met een fiscalist op het gebied van emigratie die verschillende dingen roept, daarnaast is er misschien iemand hier die nog tips heeft? Is het nu verstandig om de holding te verhuizen naar pl ? En vanuit daar te besturen? En gewoon de management fee te blijven inschieten naar de werkmaatschappij in nl? En hoe zit dat met het dga salaris etc ? Een ander optie is wellicht, factuur vanuit verre Oosten naar pl, factuur vanuit pl naar nl en een deel winst in pl laten vallen, en een deel in nl om de kosten te dekken van de werkmaatschappij? Moet huur betaald worden, accountant etc. Er komen nogal wat zaken op me afvliegen mbt verhuizen naar het buitenland. Uiteraard wil ik dat alles zo vlekkeloos verloopt en ben ook niet uit op belasting ontwijken of iets dergelijks. Belangrijke is dat ik vlot weer door kan met waar goed ik heb in ben, ondernemen. Mvg

Jarenlang tijd vrijgemaakt voor HL evenementen maar sinds mijn pensionering in 2023 staat mijn agenda voller dan ooit. Vrijwilligerswerk, kleinkinderen en klussen in huis of bij anderen, iedereen weet je te vinden als je vrije tijd hebt. Lees nog wel regelmatig mee en als ik denk dat ik wat toe kan voegen geef ik ook een reactie.

Bij het uitvinden in ons bedrijf zou AI wel iets kunnen toevoegen. Helaas moeten we dan veel info aan AI geven om een gedegen antwoord te krijgen en dat willen we niet omdat AI het kan gebruiken voor eigen situaties en de geheimhouding in gevaar komt. Patent aanvragen kun je dan wel op je buik schrijven. Dus AI alleen voor informatie en niet als ontwikkelaar gebruiken in ons geval.

De huur opzeggen om het pand daadwerkelijk te gebruiken ipv kantoor aan huis, ik zou het graag doen. Zo makkelijk is dat niet in Nederland. Maar goed, de regels en mogelijkheden zijn mij weer een stuk duidelijker, dank daarvoor.

Ik dacht er aan om langs te gaan. Leek mij wel een leuk event. Maar het bleek toch niet zo goed (qua tijd) uit te komen en ik behoor ook niet echt tot de doelgroep. Dus ik "liet het gaan".

Aanvulling op bovenstaande: Het (elektronische) M-biljet is nu volledig beschikbaar, dus ook voor gecombineerde aangiften (voor fiscale partners dus) met ruimte voor (ten minste) 10 pensioenen p.p. (voor de conserverende aanslagen) en meerdere gekoppelde jaarstukken (voor meerdere ondernemingen). Dus nu kunnen de meeste intermediairs dit digitaal afhandelen.

Evenementen hebben niet mijn aandacht of interesse … ongeacht de locatie, de datum, het onderwerp.

Durf jij is niet helemaal on-point als het gaat om AI toepassen. Gaat er meer om of AI al goed genoeg is om het proces daadwerkelijk compleet te vervangen. Zelfs een simpele Facebook post, een marketingplan of het laten opstellen van een contract heeft nog te vaak controle nodig. Het is dus meer de vraag.. is AI al goed genoeg om het volledig aan het werk te zetten. Het is in ieder geval wel een groot onderdeel van mijn werkzaamheden geworden.

Wat is er nu écht belangrijk bij een AOV aanvraag en wat niet? Mede door de komst van de verplichte Basisverzekering (BAZ) en nieuwe online marktpartijen als Insify en Alicia worden de socials (LinkedIn, Facebook, Insta en TikTok) de laatste maanden overspoeld met advertenties voor het gemakkelijk, snel en online afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Wat mij daarbij opvalt is dat de marketeers USP's benoemen die A) niet Uniek zijn en B) Geen reden tot aankoop. Daarom deze paar vrijblijvende tips voor iedereen die een AOV in overweging neemt (ongeacht of je dat online of offline en met of zonder advies doet)

We kijken terug op een geslaagd event op 5 juni in Amsterdam met een mooie opkomst. Tegelijkertijd viel op dat bestaande HL-gebruikers nauwelijks aanwezig waren. Daarom ben ik benieuwd: wat heeft voor jou de doorslag gegeven om niet te komen? Jullie input helpt ons om toekomstige events beter te laten aansluiten.

Wij zetten AI agents in om vragensets te toetsen te optimaliseren tav officiële toetstermen.

Het viel mij toendertijd ook op dat er nergens staat dat het naar waarheid ingevuld moet worden. Ik weet wel, dat het veel werk was en dat ik bij veel vragen geen idee had wat ze bedoelde. Ik moest het ook 5 jaar doen, maar na de eersre nooit meer wat van gehoord. Schijnbaar klopte mijn antwoorden toch niet helemaal

Goh, bestaat dat zinnetje nog steeds, want het is toch zo langzamerhand wel bekend dat menigeen de hakken in het zand zet en mede daardoor het enquêteformulier kort en bondig met onzinnigheden invult om er maar snel vanaf te komen. Moet je wel enige waarde hechten aan de verzamelde gegevens? Eén troost, na vijf jaar ben je er meestal wel van verlost en zoeken ze andere slachtoffers.

Het geld ook niet voor alle enquêtes en het wordt ook wel eens weggelaten in een brief als de ervaring is dat de respons goed omdat het niet echt uitnodigend staat als je iets wilt weten van een ondernemer.. Ik kreeg als zzp-er een aantal jaar geleden een uitnodiging om een werkgelegenheidsenquête in de provincie Utrecht in te vullen. Waar ook naar die dwangmiddelen in werden genoemd. Ook werd vermeld dat ik de komende vijf jaar mee moest doen en dat er dan weer nieuwe ondernemers werden geselecteerd. Ik heb toen gebeld, omdat ik geen personeel heb en heel zeker wist dat ik geen personeel zou krijgen ook. Ik werd vriendelijk te woord gestaan. De CBS medewerker was het met mij eens dat het niet zo zinvol was maar dat helaas de onderliggende verordening die deze enquête verplicht stelde zo strak was geformuleerd dat ze geen mensen van de lijst konden halen. Ik kreeg wel een keurige mail met een instructie welke 3 vragen ik met nee moest beantwoorden om te voorkomen dat ik in de detailvragenlijst kwam van die online enquête Elk jaar netjes ingevuld op de dag dat de uitnodiging kwam, 5 jaar lang en daarna is het inderdaad weer gestopt zoals beloofd.

Beste Joost, Dankjewel voor je advies. Ik ga er wat mee doen.

Als je kunt helpen, stuur @Endo_Di dan een PM!

Hi Endo, Succes, Martin

Beste René Welkom op HL. Zo eenvoudig als je het omschrijft, gaat het helaas niet. Als je als bestuurder emigreert zal de fiscus ervan uitgaan dat de holding mee emigreert en aan de holding een eindafrekening vennootschapsbelasting opleggen. Voordat je hierin een verkeerde keuze maakt, raad ik je aan om contact te leggen met een adviseur die zich hierin specialiseert, zoals Jongbloed in Enschede of Strick

Het is bij mij inmiddels een aantal jaar geleden, maar ik herinner me dat ze dat toen ook al noemden in hun brieven.

Ja,ok, maar ik zie dit pas voor het eerst als zodanig vermeld

Ja, dat kan. Het CBS heeft een wettelijke taak en mag bedrijven op basis daarvan verplichten om bepaalde gegevens aan te leveren, en daarop ook handhaven met boetes. Zie: https://www.cbs.nl/nl-nl/deelnemers-enquetes/bedrijven/meer-over-cbs-enquetes/handhaving Of meteen naar de wet: Artikel 33 Wet op het Centraal bureau voor de statistiek lid 3 en 4. Ik heb ook wel eens dreigend klinkende post gehad van het CBS. Daar kreeg ik het even benauwd van, want ik kon hun vragen helemaal niet beantwoorden. Even gebeld of gemaild (is al even geleden) en toen bleek een reactie te volstaan dat het niet van toepassing was voor mijn onderneming. Zolang ik maar even reageerde was het goed.

Ik heb dit nog niet eerder gezien. Het CBS dreigt met een boete of dwangsom als je hun enquete niet invult?

Goededag, Graag leg ik dit even voor, om te zien of mijn denkwijze klopt. Wij zijn voornemens volgend jaar te emigreren naar Duitsland. We hebben een holding en een werkmaatschappij. De werkmaatschappij gaan we beëindigen. Nu was ons idee om de holding aan te houden en die verhuist dan automatisch mee ? Moet wel doorgegeven worden aan K.v.K. natuurlijk. Er worden verder geen activiteiten vanuit de holding ondernomen. We willen een hypothecaire lening afsluiten bij de holding met natuurlijk de wettelijke rente en een aflossing, waarna we ( na aftrek van de Vennootschapsbelasting ) dit weer als salaris kunnen opnemen. Is de vennootschapsbelasting dan in NL of Duitsland verschuldigd ? Zijn hier nog haken en ogen bij waar ik rekening mee moet houden ? Alvast bedankt voor het lezen en meedenken. Met vriendelijke groet, René

Bedankt voor je uitleg. Ik heb bij “Andere privéonttrekkingen” een bedrag van €17.784 ingevuld als netto sluitpost. De boekwinst van €5.137 staat al apart in de W&V bij buitengewone baten. De fiscalewinstberekening sluit nu aan op €3.231 via beide methoden. De aangifte staat weer op groen. Bedankt voor de tip om optie (b) te kiezen!

Een omschrijving is slechts een omschrijving, maar in mijn aangifteprogramma kan je kiezen tussen: (a) Overige privé onttrekkingen in contanten (b) Andere privé onttrekkingen (c) Privé onttrekkingen in natura/goederen (o.a. bij staking) Persoonlijk zou ik (b) kiezen in deze. Alleen als je géén boekwinst opneemt, dus wanneer er wél een auto op de slotbalans staat en je dus stakingswinst hebt hier, zou ik (c) kiezen. Maar dat ben ik...