Ik heb een bedrijf wat bijna 5 jaar bezig is. Het laatste jaar liep het slecht en hebben we onze enige vaste kracht aangegeven maar eens verder te kijken omdat we hem geen 40 uur kunnen bieden in de toekomst en we met hem erbij failliet gaan.
We hebben hem een tijdje verhuurd aan een bedrijf in dezelfde branch en daar kan hij nu terecht. Hij heeft bij ons een vast contract maar krijgt daar een contract voor een jaar.
Wij willen heel graag dat hij daar gaat werken en hebben aangegeven dat als hij niet gaat we waarschijnlijk over een paar maanden alsnog over de kop gaan en dat hij dan niets heeft.
Iemand heeft hem verteld dat hij ontslagvergoeding kan vragen omdat het ons voordeel is dat hij weggaat en dat hij er niet beter van wordt.
Hij heeft heel veel staan aan vakantieuren die we ook moeten uitbetalen en voelen er niets voor om ook nog extra geld aan hem uit te betalen.
Linda Jansen
Linda Jansen
Ik heb een bedrijf wat bijna 5 jaar bezig is. Het laatste jaar liep het slecht en hebben we onze enige vaste kracht aangegeven maar eens verder te kijken omdat we hem geen 40 uur kunnen bieden in de toekomst en we met hem erbij failliet gaan.
We hebben hem een tijdje verhuurd aan een bedrijf in dezelfde branch en daar kan hij nu terecht. Hij heeft bij ons een vast contract maar krijgt daar een contract voor een jaar.
Wij willen heel graag dat hij daar gaat werken en hebben aangegeven dat als hij niet gaat we waarschijnlijk over een paar maanden alsnog over de kop gaan en dat hij dan niets heeft.
Iemand heeft hem verteld dat hij ontslagvergoeding kan vragen omdat het ons voordeel is dat hij weggaat en dat hij er niet beter van wordt.
Hij heeft heel veel staan aan vakantieuren die we ook moeten uitbetalen en voelen er niets voor om ook nog extra geld aan hem uit te betalen.
Maar hoe sterk staan we??
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
40 antwoorden op deze vraag