Valt het registreren van alleen domeinnamen onder het concurrentiebeding?

[henk35]

Dag,

 

Een half jaar geleden was ik werkzaam bij een bedrijf welke diverse websites exploiteerde. Op een gegeven moment is mij te kennen gegeven dat ik het bedrijf moest verlaten. In de laatste paar maanden van mijn contract heb ik een aantal domeinnamen geregistreerd. Het gaat dus ALLEEN om de domeinnamen en tijdens mijn contract draaiden er geen websites op deze domeinen, ze stonden geparkeerd.

 

Ik ben inmiddels al een tijdje weg bij de werkgever en het contract is ontbonden. Ook is het concurrentiebeding komen te vervallen, maar nu claimt de inmiddels ex-werkgever dat hij alle recht heeft op deze domeinnamen aangezien deze tijdens het arbeidscontract zijn geregistreerd. De domeinnamen lijken overigens niet op de handelsnamen die de ex-werkgever voert.

 

Mijn vraag is dan ook: valt het registreren van domeinnamen onder het concurrentiebeding? Er stonden geen aparte bepalingen in het beding over registeren van namen en het bezitten van websites. Ben je dus concurrerend bezig met het alleen registreren van een naam?

[TwaBla]

 

Behalve concurrentiebeding kan ook auteursrecht van invloed zijn. Wat je in diensttijd bedenkt, valt toe aan je werkgever. Nou geldt er op die domeinnamen niet meteen een auteursrecht, zeker niet wanneer ze eerder door derden gebruikt zijn. Maar je voormalig werkgever kan redeneren dat activiteiten in diensttijd en met behulp van faciliteiten de aan je functie verbonden zijn niet prive zijn. Heb je die domeinnamen in je eigen tijd, vanaf je prive computer op je eigen naam geregistreerd?

 

Ik ben wel benieuwd wat meer juridisch geschoolden hiervan vinden.

[henk35]

De domeinnamen zijn geregistreerd vanaf mijn eigen PC thuis, dus niet 'in de baas zijn tijd'. Ze staan ook op mijn eigen naam.

 

[Joost Rietveld]

Henk

 

heb je die domeinnamen in opdracht van de ex-werkgever geregistreerd?

 

groet

joost

[henk35]

@ Joost:

 

Nee, ik heb ze uit eigen beweging geregistreerd om er in de toekomst wellicht wat mee te gaan doen.

 

[Joost Rietveld]

Dan zie ik niet in wat jouw ex-werkgever hiermee denkt te bereiken. Dit wint hij m.i. nooit, tenzij in jouw arbeidsovereenkomst expliciet vermeld stond dat nevenwerkzaamheden en (inderdaad Twa) auteursrechten en domeinnaamregistraties tijdens het dienstverband immer voor de werkgever worden geacht te zijn verricht.

 

Wacht nog even op StevenK

 

groet

Joost

[Marcel63]

Ik denk zelf dat het in dit geval niet zozeer om schending van het concurrentiebeding gaat, maar de werkgever die intellectueel eigendom claimt op de door jou genoemde domeinnamen.

 

Uitvindingen of creaties die je doet tijdens je dienstverband (ook al zijn ze in je eigen tijd) zouden aan een werkgever toe kunnen komen. De vraag is nu of de registratie van al dan niet voor de werkgever mogelijk interessante domeinnamen onder intellectueel eigendom kunnen vallen.

 

Van een schending van het concurrentiebeding lijkt me in ieder geval geen sprake. Ben benieuwd naar jullie mening hierover.

[djluc]

Zit er een tegenstrijdig belang in? Dus kan je bijvoorbeeld met dit soort domeinen concurreren met je werkgever? Dat lijkt me wellicht op goed werknemerschap een probleem geven.

[Merkava]

Uitvindingen of creaties die je doet tijdens je dienstverband (ook al zijn ze in je eigen tijd) zouden aan een werkgever toe kunnen komen. De vraag is nu of de registratie van al dan niet voor de werkgever mogelijk interessante domeinnamen onder intellectueel eigendom kunnen vallen.

 

Jaja alles wat je bedenkt is eigendom van je werkgever, zijn we een beejte gek geworden ofzo ?

 

Dat is voornamelijk van toepassing als jouw idee, vinding, creatie een product is van het werk dat jij in loondienst uitvoert.

Als jij in de scheerfabriek van Philips aan de lopende band werkt en je vindt thuis in eigen tijd een elektrische fiets uit dan heeft Philips echt geen rechten om het IE te kunnen claimen.

Voor de topic starter, als het bedenken van nieuwe domeinnamen voor markeringcmpagnes bij je oude werkgever een beschreven onderdeel van je functie was dan heeft jouw ex werkgever misschien een punt.

Als dit geen onderdeel was van jouw functie ( het bedenken van domeinnamen met een creatief karakter) dan is het maar zeer de vraag of die werkgever wel enig recht kan laten gelden.

 

 

[henk35]

@marcel63

Het bedenken van domeinnamen voor marketingcampagnes en andere websites hoorde niet tot mijn taak. Ik werkte slechts op de boekhoud afdeling.

 

@djluc

Wel is het zo dat de namen eventueel gebruikt KUNNEN worden voor zaken met een tegenstrijdig belang. Echter: Iedere domeinnaam kun je gebruiken om een website op te zetten die concurrerend is met de werkgever. Het gaat uiteindelijk om de website (dus wat je doet) concurrerend is, en niet de naam lijkt me. Vooropgesteld dat de naam niet lijkt op de merken die de ex-werkgever voert.

[Hans v N]

Het concurrentiebeding heeft er waarschijnlijk weinig mee te maken. Maar er kan wel een IE bepaling in de arbeidsovereenkomst staan.

 

Vaak zien die er zo uit.

 

Intellectueel eigendom

De rechten van intellectueel eigendom ten aanzien van enig werk, voortbrengsel, werkwijze etc. door werknemer tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst in het kader van de te verrichten werkzaamheden, al dan niet in opdracht van geheel of gedeeltelijk tot stand gebracht, komen toe aan . Werknemer zal, ook na het einde van de arbeidsovereenkomst, geen aanspraak maken op deze rechten.

 

Of de registratie van een domeinnaam hieronder valt is een vraag die alleen door een specialist beantwoord kan worden. Maar ik denk van wel.

 

En dan is er ook nog de mogelijkheid van de ex-werkgever om de domeinen op te eisen als die te kwader trouw zijn geregistreerd.

 

Met andere woorden. Niet zo eenvoudig te beantwoorden. Het hangt ook af van je specifieke arbeidsovereenkomst, je takenpakket en je interne contacten. Wellicht contact opnemen met Steven.

https://www.higherlevel.nl/profiel/u/StevenK

 

 

[StevenK]

In ieder geval kan het niet zo zijn dat het concurrentiebeding ertoe zou leiden dat de 'eigendom' (voor zover daarvan sprake is bij een domeinregistratie) aan de werkgever toe zou behoren.

 

Dit zou anders kunnen zijn als jouw werk voor die werkgever bestond uit het op cretieve wijze verzinnen van domeinnamen. Dan zou je kunnen zeggen dat op die verzonnen namen een auteursrecht rust en dat aangezien dat verzinnen jouw werk is, op grond van de auteurswet dat auteursrecht bij de werkgever berust.

 

Als de werkgever vindt dat die namen van hem zijn, laat hem dan lekker een rechtzaak of wipo arbitrage daarover voeren.

[henk35]

Ah ok, dus dat ze het op het concurrentiebeding laten aankomen is vrij kansloos aangezien het bedenken van domeinnamen niet tot mijn takenpakket behoorde.

 

De vraag is nu of het kan vallen onder intellectual property. Valt het registreren van een domeinnaam onder het IP van de werkgever? Als ik bijvoorbeeld bij online groenteboer fruitysmile.nl zou werken en voor mijzelf eetlekkerfruit.nl zou registreren, heeft de fruitysmile.nl dan recht op de naam eetlekkerfruit.nl?

[StevenK]

Het lijkt mij voor de werkgever een zware kluif om dat hard te maken. Zoals gezegd: laat 'm maar een arbitrage opstarten ;)