Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Fritsie
Fritsie
Beste forumleden,
Ik heb een zakelijk voorstel in beraad waar ik mij van afvraag of dit de moeite waard is. Ik heb meerdere topics hier gelezen, maar overzie het nog niet.
Huidige situatie:
Loondienst bij maatschap: brutosalaris 40k, pensioen: alleen nabestaandenpensioen via werkgever
Voorstel:
Ik start eenmanszaak en koop mij in:
4% eigendom in maatschap, 2 andere maten beiden 48% (nu beiden emz, maar overwegen bv)
Ondernemersloon vast jaarbasis 30k
Bonus bij behalen doelstellingen 10k
Winstdeling in overwinst 10% (verwachting 7,5k per jaar)
Instappen via earn-in constructie tegen waarde aandeel+goodwill 30k.
Vragen:
Doen?
Voordelen? ( eigen ondernemer zijn is wel een droom, maar is dit het juiste voorstel...)
Nadelen?
Risico's (zelf arbeidsongeschiktheid verzekeren, aansprakelijkheid, indien andere overstappen naar bv, dan moet ik lijkt mij mee omdat ik indien het fout gaat de enige die hoofdelijk verantwoordelijk gehouden en waarop verhaald kan worden)
Onderbuikgevoel Frits:
Ik schiet er niet zoveel mee op, want loop mogelijk grote risico's en bouw met een 4% aandeel weinig vermogen op. Daarnaast zijn de bonus en winstdeling niet gegarandeerd, huidige maten zijn uithangbord bedrijf en vullen elkaar in kennis en kunde aan. Stel dat 1 van beiden er niet meer is, dan is er een probleem wat niet eenvoudig is op te vangen en wat omzet/klandizie kost.
Andere opties zijn:
-in loonbetrekking bij de maatschap blijven.
-vervolgens eventueel op eigen kracht emz starten.
Wat is jullie visie/advies?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
21 antwoorden op deze vraag