Administratie chronisch ziek, uren?

[JoopInstal]

Een dame die bij ons de administratie doet is helaas chronisch ziek. Niets ernstigs. 

Hierdoor heeft zij meer uur nodig per jaar dan gewoonlijk om een arts te bezoeken.

Opgeteld zit ze rond de 20 uren, ik geloof dat 6 of 8 betaald moeten worden.

 

Ze stelde mij de vraag hoe we hier mee om gaan, ze snoept namelijk haar vrije dagen weg op deze manier.

Vooruitzicht is voor aankomend jaar dat het minimaal weer 20 gaat worden.

 

Niet moeilijk doen, het is immers een goede werknemer die vrijheid nodig heeft en dit ook al krijgt in andere situaties binnen de organisatie. 

Heeft iemand ervaring met een chronisch ziek persoon die meer uren nodig heeft dan je moet betalen?

 

 

 

[Hans van den Bergh]

Op 20-11-2021 om 12:56, TwaBla zei:

Hij komt hier om vragen te stellen.

 

Geheel terecht, maar uit die vragen lijkt een patroon op te doemen, dus gaan mijn reacties ook meer over het patroon dan over de specifieke vraag. Ik zie dan een dieperliggende en structurele problematiek. De specifieke vraag dan proberen te beantwoorden, leidt mogelijk tot ontwijken van het werkelijke probleem en uit de oplossing van vandaag kan dan het probleem van morgen ontstaan, dat is waar symptoombestrijding nu eenmaal toe leidt...

[TwaBla]

Op 20-11-2021 om 13:40, Hans van den Bergh zei:

Ik zie dan een dieperliggende en structurele problematiek. 

 

Eens. Als ondernemer kom je in allerlei rollen terecht, zeker wanneer je opvolgt in een familiebedrijf. En dat was de allereerste vraag. Kan ik dit, wil ik dit, en hoe dan? 

[Hans van den Bergh]

En dan moet de (misschien confronterende) vraag herhaaldelijk gesteld worden waar iemand werkelijk baat bij heeft...

[Norbert Bakker]

Op 20-11-2021 om 14:45, JoopInstal zei:

''Hey Joop, over dit soort dingen hoef je jezelf niet druk te maken. Noteer de uren netjes en geef werknemer ruimte.

Wij doen dit met een simpel Excel bestand .

 

Maar waarom zou dat willen gaan bijhouden in Excel zolang het inderdaad om 1 uur per maand gaat? Als het meer wordt dan merk je dat toch en bespreek je dat of ga je het pas vanaf dan vastleggen.  Geef je de werknemer gewoon ruimte en vertrouwen, vastleggen is niet nodig

 

Vastleggen  komt op mij over op onnodige en overdreven controle. Ik zou me daar als chronisch zieke werknemer ook helemaal niet prettig bij voelen; het voelt als een blijk van wantrouwen.

 

Op 20-11-2021 om 14:45, JoopInstal zei:

en voegen het toe in de personeelsgids. 

 

Wat wil je dan toevoegen? Ga je iedere uitzondering apart benoemen in een personeelsgids?  

[Norbert Bakker]

Op 20-11-2021 om 15:14, TwaBla zei:

De vraagsteller verdient altijd het voordeel van de twijfel. Dat is lastig, geef ik toe.

 

I second that! +1

 

En een lid dat vaker vragen stelt en reageert zal merken dat zijn/haar  posthistorie een steeds belangrijkere rol gaat spelen in de verstandhouding met de actieve leden.

 

Onbegrip komt te paard, en gaat te voet! 

 

Wil je dat onbegrip aanpakken, dan is vragen om een schone lei zeker een overweging: maar die schone lei ga je pas krijgen en houden als je ook zelf blijk geeft van meer zelfkennis en de bereidheid je eigen houding op dit forum ook te veranderen. 

 

 

[Hans van den Bergh]

Op 20-11-2021 om 14:45, JoopInstal zei:

In het kader van wat mijn verwachting dan zou zijn, dit is zo een antwoord.

 

Ik begin met een compliment (duimpje) voor het terugkoppelen, dank daarvoor.

 

Alle begin is lastig. In de Forumregels wordt getracht te schetsen wat ongeveer mag worden verwacht van ons forum en van de vraagstellers. Soms moet je daar een beetje in (mee) groeien. 

 

Op 20-11-2021 om 14:45, JoopInstal zei:

Er heerst onbegrip

 

Dat is synoniem aan het niet (goed) begrijpen wat over en weer van elkaar verwacht mag worden.  

 

Op 20-11-2021 om 14:45, JoopInstal zei:

sleept men oudere topics bij nieuwe

 

Dat gebeurt uiteraard, die staan immers ook nog op het forum. Die historie bouwt zich onvermijdelijk op en er ontstaat dan een beeld, wellicht lijkt er een bepaald patroon op te doemen en dat kan ertoe leiden dat er opmerkingen geplaatst worden in de trant van 'of je er wel wijs aan doet om de - volgens jouw zeggen: afwezige ondernemers - kennis op een forum van vrijwillige deelnemers op te doen' en dat je  er misschien beter aan doet professionele hulp in te schakelen. De onderwerpen die jij aansneed, kunnen behoorlijk zware consequenties hebben en dan is een advies (hoe rottig het misschien ook overkomt) om in de professionele hoek je heil te zoeken toch heel welgemeend. De vrijwillige leden die hier  reageren kunnen niét aansprakelijk gehouden worden voor bepaalde gevolgen, maar jij wél en een disfunctionerende professional die jij wellicht inhuurt, óók. 

 

Op 20-11-2021 om 15:14, TwaBla zei:

Geleidelijk gaan ze eisen stellen aan de vraagstellers

 

Onnodig Gechargeerd, via de Forumregels worden eisen en verwachtingen aan alle deelnemers gesteld, dus ook aan vraagstellers.

[Cosara]

Op 20-11-2021 om 12:42, JoopInstal zei:

Iedereen bedankt voor de reacties, ik kan hiermee verder.

ps. ik heb contact met juristen, accountants, direct met de CAO en een coach uit het bedrijfsleven.

Als er iets is waar je kriebels van kunt krijgen, dan is dit het wel.

Wat voegt dit forum nog toe aan hetgeen al die anderen u ook kunnen vertellen?

[Cosara]

Op 20-11-2021 om 14:45, JoopInstal zei:

Laat ik voorop stellen dankbaar te zijn voor alle input, negatief of positief. 

1 Er wordt heel snel uitgegaan van het slechte en dat is vervelend om te lezen, vooral als er suggesties gemaakt worden op basis van mijn eigen tekst, terwijl ik zo totaal niet ben en/of de vraag bedoelde. Dit is niet de eerste keer. Meneer Rachit heb ik hiervoor al geblokkeerd. 

Met zo’n kort lontje zal u in de nabije toekomst nog wel meer vingers kwijtraken.

Als u de moeite neemt om alle antwoorden/reacties van prinsrachid op dit forum bekijkt, dan is een blokkade niet slechts onverstandig maar ronduit dom.

 

Maar goed … met zoveel hulp  zal een voor u passend antwoord er vast wel tussen zitten.

 

[Hans van den Bergh]

Dit topic is gesloten omdat het inmiddels over allerlei processen gaat in plaats van over de inhoud. Inhoudelijk is het dus blijkbaar genoeg besproken.

 

Voor een nieuwe kwestie kan een nieuw topic worden geopend.