-
Aantal berichten
841 -
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
Inhoudstype
Profielen
Forums
Blogs
Alles dat geplaatst werd door Camelot
-
Agressieve advertentiewerving voor Dichtbij.nl
Camelot reageerde op Ria80's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
In de regel is de colportagewet niet van toepassing op bedrijven. Echter, in 2006 heeft een rechter wel in het voordeel van een kleine zelfstandige de wet min of meer van toepassing verklaard. Dit biedt dus perspectief. Volg het advies op van Annedien en werk alleen nog schriftelijk zodat je altijd kunt aanvoeren wanneer jij welke aktie ondernomen hebt. -
alternatief ouders aansprakelijk bij jonge ondernemers?
Camelot reageerde op dbenda's vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Wanneer je eigen verantwoordelijkheid wil nemen voor je bedrijfsaktiviteiten, zou ik niet weten waarom je NIET voor handlichting zou kiezen. Zeggenschap, beslissingsbevoegdheid en verantwoordelijkheid zijn juist belangrijjke factoren voor de ondernemer.... -
AOV: duurder, strenger en selectiever
Camelot reageerde op Norbert Bakker's vraag in Columns en octrooiblogs
Helder verhaal Norbert! -
Verzekering risico autopoetsbedrijfje
Camelot reageerde op Tinuss's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Ik lees hier grijze lijst bepalingen (Art 6:237 BW, met name lid F) Aanvulling: zijn de klanten particulieren dan zijn de zwarte en grijze lijst dwingend. Betreft het hier zakelijke klanten dan kennen de lijsten geen dwingend karakter. Wel kan er sprake zijn van reflexwerking. -
'concurrentie?' probleem gevalletje.
Camelot reageerde op Berto's vraag in Arbeidsrecht
Ondanks dat het risico klein is en de bewijslast bij de tegenpartij ligt, heeft Hans hier wel een punt. Er staat, m.i. onomstotelijk vast dat er geen sprake is geweest van een dientsverband. Er kan dus geen sprake zijn van een concurrentiebeding aangezien deze schriftelijk moet worden overeengekomen. (Art. 7:653) Voor een relatiebeding is het schriftelijkheidsvereiste overigens niet van toepassing (blijkt oa uit juriprudentie) Uit bovenstaande kun je derhalve opmaken dat je, uit die hoek, geen problemen hoeft te verwachten. Maar..... TS is bezig geweest de mogelijkheden te bekijken om te participeren in de onderneming. Daarnaast heeft TS diensten verleend in die onderneming waar hij mogelijk in ging participeren. Gedurende die periode heeft TS informatie en inzicht gekregen in het wel en wee van die onderneming. Is er een intentieverklaring ondertekend, en wat is de inhoud daarvan? Zijn er cijfers overlegd? Heeft er een waardebepaling plaatsgevonden? Inzicht in marges, omzet en dergelijke? Heeft TS een NDA ondertekend? Waar hoofdzakelijk het risico ligt zijn de klanten (relaties) van die onderneming. Deze blijken nu over te stappen naar TS. Primair doet dit afbreuk aan de onderneming. Vraag is: handelt TS te goeder trouw of te kwader trouw? Ofwel, hoe actief is TS in het benaderen van relaties van de onderneming met de intentie om ze bij de onderneming weg te "kapen", en is er sprake van opzet? Bovenstaande is natuurlijk lastig te bewijzen, maar om bij voorbaat te zeggen dat er geen risico's zijn gaat mij wat te ver. -
Ondernemen naast een baan, werkgever doet moeilijk
Camelot reageerde op Nayo's vraag in Arbeidsrecht
Niet per definitie...hier komt de factor goed werknemerschap om de hoek kijken. In dit geval zul je de belangen goed tegen elkaar af moeten wegen. Uiteindelijk zal moeten worden bepaald welke belang zwaarder weegt. - Geen concurrerende werkzaamheden, belang werkgever word niet geschaad - Geen zware inspanningen naast het werk, belang werkgever wordt niet geschaad - Goed werknemerschap, geen werkzaamheden tijdens arbeidstijd, belang werkgever wordt niet geschaad - Geen aquisitie binnen relatiekring werkgever, belang werkgever wordt niet geschaad Ik zie het probleem niet zo. Ergo, ik zou het aandurven ;D -
Gedwongen ontslag
Camelot reageerde op Zomaar iemand's vraag in Arbeidsrecht
Onderwerp is m.i. te algemeen van aard. Ik sluit dit topic. -
Wij hebben een speciale ophaalservice, compleet met Guardian dogs. Uiteraard wordt door ons de code banken strikt nageleefd.... ;D
-
Wanneer is BV fiscaal aantrekkelijk?
Camelot reageerde op Scrooge's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Grote onzin, althans in mijn ogen. Reputatie bouw je op d.m.v. competenties.... Je motief blijkt dus anders dan de fiscale motieven welke je eerst aangaf... Indien je de risico's niet afdoende kunt afdekken lijkt een rechtspersoon een goede mogelijkheid. (buiten de bestuurlijke aansprakelijkheid). De fiscale consequenties zul je dan voor lief moeten nemen. Daarnaast kun je, wellicht, op het gebied van de gebruikelijk loonregeling overeenstemming bereiken met de inspecteur. In het kader van de pensioenopbouw zijn er mogelijkheden genoeg, zonder dat daarbij een BV noodzakelijk is. Zeker gezien je leeftijd... -
Wanneer is BV fiscaal aantrekkelijk?
Camelot reageerde op Scrooge's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Zoals Norbert al aangeeft: het begrip winst is hierbij bepalend! Met alle respect, verdiep je eerst in dit begrip alvorens verder te sparen voor die 18K, of het moet zo zijn dat je in het kader van de privé aansprakelijkheid de oprichting van een rechtspersoon overweegt....... -
Stamrecht bv/cv
Camelot reageerde op RaymondJansen's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Wat is de reden voor het oprichten voor een stamrecht BV? -
Aandelenbelang via stamrecht BV of niet?
Camelot reageerde op Marcelllo's vraag in Fiscale zaken
Participeren via een vennootschap is inderdaad heel verstandig. Je stamrecht BV kun je idd hiervoor inzetten maar let wel op 1 saillant detail....(vaak onderbelicht....) Mochten er problemen ontstaan welke leiden tot een mogelijk faillissement van de werk BV, dan bestaat de de kans (alhoewel deze erg klein is) dat de curator mogelijk verhaal gaat halen bij je Stamrecht BV! Aangezien je belang klein is, moet je dit risico zeker in overweging nemen.... -
Relatiebeding Oud Werkgever
Camelot reageerde op Pascal84's vraag in Arbeidsrecht
Het blijkt nu dat het concurrentiebeding je behoorlijk beperkt. Vraag is of je ex-werkgever jou kan houden aan dit beding. Belangrijke factoren zijn; De aard en duur van je dienstverband. (het beding mag gezien de duur van je dienstverband niet buitenproportioneel zijn) De tijdsduur Geografische reikwijdte van het beding Wanneer je van mening bent dat het beding een te zware druk legt op je capaciteiten om de kost te verdienden, en de werkgever dit beding niet wil matigen, dan kun je de rechter verzoeken om; Het beding te vernietigen De tijdsduur te beperken De reikwijdte te beperken Mocht de rechter van mening zijn dat jij je aan het beding moet houden dan kun je een vergoeding toegekend krijgen voor de duur dat het beding van kracht blijft. Met betrekking tot het relatiebeding kun je ervan uit gaan dat dit beding redelijk hard is. Het meenemen van "omzet" van je ex-werkgever wordt niet zo gewaardeerd door een rechter. Maar.....de duur van dit beding lijkt mij buitenproportioneel gezien de duur van het dienstverband. Wellicht kun je ook hier de rechter verzoeken tot matiging. -
Prettige Kerstdagen en alvast een voorspoedig 2010 toegewenst!
Camelot reageerde op Johan Mulder's topic in Off Topic
-
B.V. i.o. of toch niet....
Camelot reageerde op Reeel Estate's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Let wel, er dient bij de daadwerkelijke oprichting eveneens een akte van bekrachtiging worden opgemaakt! -
Hypotheek vanuit bv financieren met prive geld
Camelot reageerde op rvdb's vraag in Fiscale zaken
Juist deze inhoudelijke discussie is zinvol binnen het board fiscale zaken. Niet alleen het vennootschapsrecht komt hier aan bod maar ook de reikwijdte van de belastingwetgeving. En met name de samenloop, dan wel de samenhang van deze rechtsgebieden is interessant! Ik open het topic weer. -
DGA in relatie tot hypotheek
Camelot reageerde op Ginvest's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Ik zie ook niet zo het bezwaar.... Het feit dat de hypotheekverstrekkers de cijfers willen zien is binnen deze situatie ook helemaal niet vreemd. Je kunt als DGA namelijk zelf je werkgeversverklaring "afgeven". Logisch dat ze dan een extra onderbouwing willen zien. Wanneer je nu al constructie's gaat bedenken om bovenstaande te ontwijken, vraag ik me af wat hieraan ten grondslag ligt.... -
VOF aansprakelijkheid na Beeindiging?
Camelot reageerde op sjors2's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Johan heeft helemaal gelijk. De overeenkomsten die tussen (ex) vennoten zijn overeengekomen kennen geen derdenwerking. Wanneer je dit zou willen voorkomen dan zou je moeten verzoeken om ontslag uit de aansprakelijkheid bij die partijen welke die hoofdelijkheid (in het verleden) hebben bedongen..... -
Prive hypotheek
Camelot reageerde op ondernemer 1100's vraag in Financiering
Voor de korte termijn zal deze optie niet werken. Je zult op de werkgeversverklaring aan moeten geven dat je DGA bent van je BV. Alsdan zal de bank de cijfers van de vennootschap willen zien en dan krijg je hetzelfde verhaal. Zoals ik het vlug bekijk is de benodigde financiering niet mogelijk op basis van hetgeen je aangeeft. De banken en adviseurs zijn daarnaast, in het kader van de Wft, gehouden de gedragscode hypothecaire financieringen (GHF) te hanteren. Zeker op het gebied van de normverstrekking heeft dit een enorme "dempende" werking. -
De overwaarde van je huis in de zaak gebruiken?
Camelot reageerde op electric auto's vraag in Financiering
Wanneer je spreekt over een grote ruimte binnen je hypotheekinschrijving en de totale hypotheek komt niet boven de 100% executiewaarde, dan levert dit veelal geen problemen op. In deze tijd kan het wel zo zijn dat banken alleen extra geld verstrekken wanneer het bestedingsdoel grotendeels de eigen woning betreft. Ik weet niet vanuit welke rechtsvorm jullie handelen, maar het lijkt me verstandig om niet alleen een hypotheekadviseur in te schakelen maar zeker ook een fiscalist om te kijken hoe je deze financiering (van privé naar zakelijk) het beste vorm kunt geven. -
DGA salaris
Camelot reageerde op klopklop's vraag in Fiscale zaken
De afroommethode is door de rechtspraak min of meer ontwikkeld bij zaken waarbij men niet over vergelijkingsmateriaal beschikt. Op het moment dat er wel vergelijkbare dienstbetrekkingen zijn met bijbehorende salariëring, dan mag de fiscus niet zonder meer uitgaan van deze methode. Echter, er zijn inspecteurs die denken dat wanneer jij voor 90% van de omzet verantwoordelijk bent ze deze methode ook dan zomaar toe kunnen passen. Naar mijn mening kun je dan ook met succes bezwaar aantekenen wanneer er sprake is van goed en ruim vergelijkingsmateriaal. Zorg er in ieder geval voor dat het gebruikelijk loon wat jij jezelf toekent "redelijk" is. Bedenk daarnaast dat het ijkpunt voor de gebruikelijkloonregeling het aanmerkelijk belang betreft en dat heb je zodra je direct of indirect, al dan niet samen met je partner, 5% van de aandelen in een bv bezit of op andere manier een belang van minstens 5% in die bv houdt. Succes -
Vaststellingsovereenkomst
Camelot reageerde op Wistikhetmaar's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Naast het concurrentiebeding wordt veelal ook een relatiebeding opgenomen in de AO. De reikwijdte van dit beding betreft uiteraard de bestaande relaties van je werkgever hetgeen ook begrijpelijk is wanneer je in dezelfde branche gaat opereren. Een concurrentiebeding is geen relatiebeding tenzij de bepalingen natuurlijk onder 1 noemer zijn verwoord. - Ben je een relatiebeding overeengekomen ten tijde van je aantreden? - De propects waar je over schrijft, zijn dit prospects voor jou en relaties van je werkgever, of zijn het ook prospects voor je werkgever? Wanneer het daadwerkelijk relaties zijn van je werkgever dan kun je hier zeker problemen mee krijgen.... -
DGA - Pensioenopbouw eigen beheer - nieuwe situatie - een paar vragen
Camelot reageerde op FFen's vraag in Fiscale zaken
Even een belangrijke aanvulling...... Het is inderdaad zo dat het DGA pensioen (vanaf 1-1-2007 niet meer onder de PSW) niet meer optimaal is beschermd. De faillissementswet bepaalt echter dat de uitwinning van de curator niet onredelijk bezwarend mag zijn. O.a. de "progressieve" belastingclaim en eventueel ontbrekende voorzieningen cq middelen m.b.t. de pensioenopbouw wordt al snel als onredelijk bezwarend gezien. Je kunt echter als DGA het risico dat je pensioenpotje wordt geplunderd door de curator drastisch verkleinen door zekerheidsstellingen. Kort gezegd, de onderneming (bv holding) heeft op papier een schuld bij de pensioen BV waarbij de onderneming haar bezittingen als zekerheid stelt. Hierdoor ontstaat een bevoorrechte positie voor de DGA die niet of nauwelijks kan worden aangetast door de curator. Let wel, pas deze fiscale constructie niet toe op het moment dat een faillissement in zicht is daar deze aktie dan kan worden aangemerkt als paulinaneus handelen! Norbert, Ik haal dit aan omdat ik uit een bericht van Joost opmaakte dat er sprake zou zijn van een werk BV met personeel. Zeker in de advieswereld wordt de indexatieproblematiek, naar mijn mening, te weinig besproken. -
DGA - Pensioenopbouw eigen beheer - nieuwe situatie - een paar vragen
Camelot reageerde op FFen's vraag in Fiscale zaken
Zoals eerder is aangegeven, schakel een specialist in. Gezien het gegeven dat je dienstjaren wenst in te kopen en de actuariële rekenregels welke gevolgd moeten worden is dit zeker verstandig. Daarnaast lees ik in dit topic niets over de indexatie van de pensioentoezeggingen. Zeker bij het in dienst nemen van nieuw personeel vormt dit namelijk een verborgen risico hetgeen de liquiditeit ernstig in gevaar kan brengen! Succes!