Tony Verheij

Het is mogelijk om een CV op te richten, mijn voormalig werkgever 51% van de aandelen te geven zonder dat deze invloed kan uitoefenen... Verder is het NIET mogelijk om de bevoegdheden van een aandeelhouder in een BV voldoende te beperken of af te schermen. Dat betekent dat uitsluitend de CV overblijft, want ook via preferente aandelen is de bescherming niet volledig. Het beperken van de bevoegdheden staat lijnrecht tegenover het uit te voeren recht van de aandeelhouder. Maar goed, ik ben er nog niet uit en de weg is nog lang... Ik heb geduld en de tijd. Tony

Mijn excuses, blijkbaar is het uit het pakket gehaald :-[ Even googlen: "domeinnaam registreren Italië" en het levert voldoende aanbieders op... Wel benieuwd of Maverick2K wat had aan alle reacties. Nog even gekeken, maar ictwebshop.it is nog vrij of ictshop.it Tony

Binary arts noemen zichzelf: "the smart toy people" Zij zijn verantwoordelijk voor een aantal denkspellen. Voor veldonderzoek kan ik verwijzen naar mijn familie en kennissenkring Ikzelf heb er geen tijd voor maar er wordt regelmatig gecatand, in mijn kring zijn vele mensen aangestoken met dit virus, er wordt zelfs meegedaan aan regionale en landelijke kampioenschappen! En niet zonder succes... Als het geheel (bordspel, spanning, tijdsduur, gebruikersgemak, begrijpbaarheid) voldoende onderzocht en beoordeeld is, dan kom je met een onderbouwd rapport een stuk verder. Tony

De kans dat klanten gaan klagen bij de bank in plaats van bij jou wordt dan ook vele malen groter... Ik betaal veel via internet met de creditcard, ook bedragen van een paar euri, maar ook met automatische incasso's gaat betalen gemakkelijk. Zolang mensen er geen misbruik van maken is het een goed systeem... Dat er in de toekomst wel misbruik van zal worden gemaakt is wel zeker: vaak wordt eerst de dienst geleverd en dan pas gestorneerd! Bij Marktplaats.nl kan ik trouwens rustig de adresgegevens van mijn broer invullen en de bankrekening van mijn moeder, daar doen ze helemaal niet moeilijk over ;D Tony

Er zijn mogelijkheden om WEL aan het geld te komen door de vordering bijvoorbeeld over te dragen aan een incassobureau. Dan kost het jou geen geld en kan het slechts wat opleveren. Als je het erbij laat zitten zal de "boef" meer slachtoffers maken... Dit zou ik al uit principiële overwegingen al doen! De "advocaat" blijkt al bluf... Zijn er overigens geen mogelijkheden om iets te doen met de domeinnamen, bij de domeinregistratie om zaken te herroepen of te laten vervallen? Of heb jij als tussenpersoon of intermediair geen mogelijkheden meer? Ik neem aan dat je op je website een link hebt naar je algemene voorwaarden en de klant kan slechts een domeinnaam aanvragen als die "I accept" aanvinkt... Zo niet, dan zou ik dat maar even snel aanpassen, het is niet al teveel moeite en het voorkomt dit soort ellende. Tony

Is het (buiten de mogelijkheid om er een CV van te maken) niet mogelijk om een éénmanszaak of BV op te richten op eigen naam en de aandelen te verdelen via een onderhandse akte? Die overeenkomst wordt gedeponeerd bij de notaris, iedereen heeft zekerheid en de geheimhouding op de identiteit wordt gewaarborgd. Simpeler kan volgens mij niet. Alleen bij faillissement komen de namen tevoorschijn, of bij het afboeken, maar ook daar zijn weer mogelijkheden... Tony

Geweldig nieuws! Ik heb er zelf nog nooit last van gehad, van computerterreur zoals spam, virii en bombardementen maar ik ken wel mensen wie een ander emailadres hebben moeten nemen, grote scahde aan bedrijven vanwege de onbereikbaarheid van de site etc. Dus ik juich dit optreden van de Opta van harte toe! Tony

Veel domeinnamen zijn in Italië nog niet geregistreerd... Webshop.it wel, maar webwinkel.it nog niet. Het is een optie, domeinnamen voor Italië kun je ook registeren in Nederland, kijk bijvoorbeeld op www.neostrada.nl Succes, Tony

Ik wil even zeggen dat ik vanaf januari hulp krijg bij het opstellen van een complaat bedrijfsplan door de stichting startklaar. (startklaar.com) Tijdens een gesprek met een adviseur bleken er nogal wat vragen onbeantwoord te blijven :-[ Vragen die ik in januari wel verwacht te kunnen beantwoorden. Het advies om NIET in zee te gaan met iemand die 51% van de aandelen wil, ongeacht alle waarborgen, werd ook daar gehoord... Leek mij wel even prettig om de stand van zaken door te geven... Tony

Ik wil alleen maar even zeggen dat het internetdomein logics.it nog niet geclaimd is Tony

Een nul-uren contract bestaat niet meer! Ook het uitbetalen van provisie is tegenwoordig sterk aan banden gelegd. Als je personen zelf in dienst neemt bestaat inderdaad het gevaar dat als je er geen werk voor hebt, zij wel bepaalde rechten opbouwen, er zijn echter wel mogelijkheden in een contract om jezelf te beschermen maar dat is meer zaak voor een jurist of advocaat die gespecialiseerd zijn in arbeidsrecht. Het is mogelijk om personen in dienst te nemen via een bemiddelaar zoals een uitzendbureau (wat je eventueel vandaag nog zelf kunt oprichten, er veranderen een aantal regels per 01-01 2005) Het uitzendbureau zou de mensen in dienst kunnen nemen tegen pay-roll tarief, meestal is dit een omrekenfactor van het brutoloon. Verdient de uzk € 10,00 betaal jij aan het uzb € 20,00 dit is een omrekenfactor 2.0 Dit is bij de meeste uzb haalbaar. Als je ze zelf in dienst neemt ben je gemiddeld 1,75 tot 1,80 kwijt. De rechten die worden opgebouwd zijn aan de zijde van het uzb, niet aan jouw onderneming. De betalingstermijn aan het uzb is een voordeel en heb je geen werk, dan geen kosten. Op die manier heb je slechts kosten als er ook inkomsten tegenover staan! Verder zijn er mogelijkheden om personen 400 euri per maand uit te betalen via je Duitse vestiging: aushilfelohn: 400 bruto is 400 netto Dit is een leuke toegestane kunstgreep voor bedrijven die personen in dienst hebben die slechts enkele uren per week werken. Ook hier bouwen de hulpkrachten geen rechten op. Deze mogelijkheid heeft wel een paar kleine voorwaarden zoals bijvoorbeeld een binding met Duitsland (in de praktijk is het bestellen van een pakje punaises per maand in Duitsland al voldoende) Maar als je zeker wilt zijn van je zaak, dan zou ik een detacheringsbureau / uitzendbureau / bemiddelingsbureau inschakelen. Voor een kleine meerprijs wordt je loonadministratie verzorgd, aan- en afmeldingen, etc. etc. En voor die kleine meerprijs heb je nauwelijks risico of verplichtingen. Mocht het beter gaan, dan kun je de uitzendkrachten overnemen. Let er dan wel op dat je dit tijdig doet, sommige ondernemers vergissen zich in het opvolgend werkgeverschap! Succes! Tony

Een hypotheek verkrijg je over het algemeen onder een aantal voorwaarden. Eentje ervan is GEEN onderhuur! De bank wil het risico niet lopen dat als jij de hypotheek niet betaalt, de bank de huurders er niet uit kan zetten. Iedere bank of hypotheekverstrekker waarmee jij aankomt met het verhaal van verhuur zegt 100% gegarandeerd nee. De enige mogelijkheid is het zwarte circuit, jij koopt een appartement, gaat er zelf wonen en verhuurt de overige kamers. Hier komt dan het inkomensaspect om de hoek kijken. Zoals Edward al zei: zonder zekerheden geen hypotheek Tony

ICT producten Een mooie verzamelnaam voor legio producten. Als je iets specifieker wilt zijn, kunnen wij ook wat gerichter antwoord geven, was al gevraagd zonder antwoord... Innovative competitive trading Eye see t I C Trading Mediumware (hard- en software) ICTWebshob.nl Wat wil je dat er uit springt, waar komt de nadruk op te liggen? Op de handel, op de ICT, op de producten? Wil je een logo wat past bij je handelsnaam? Zoek je iets dat knalt of simpelweg aangeeft wat je core-business is? Concurreren met ICTwebshop of ITwebshop kan door er ICTwebwinkel van te maken, maar wil je alleen Nederland bedienen of de hele wereld? Zoals ik al zei; legio mogelijkheden! Tony

Teveel Unox gegeten? ;D :P Is er een mogelijkheid om bartroorda (die met een webwinkel wil beginnen) te betrekken in het verbeteren of optimaliseren van de webwinkel? In het allereerste bericht wordt gesproken over de omzetverhoging dankzij de webwinkel en de voortdurende media-aandacht. Over de winkel hebben de experts een aantal uitstekende ideeën losgelaten. Er wordt echter nauwelijks gerept over de webwinkel, (met uitzondering van bovenstaand citaat) die relatief goedkoop werken kan en ook hier zijn volop mogelijkheden om je winkel op internet onder de aandacht te brengen. Ook op internet geldt: voor exclusievere dingen of hebbedingetjes zijn klanten bereid te wachten, een langere levertijd (max 9 werkdagen) is niet bezwaarlijk. Maar door Bart Roorda te betrekken in het verhaal krijgt hij de nodige ervaring en heeft jullie winkel een grotere overlevingskans. Het bundelen van ervaring en expertise kan voor beiden zeer goed uitpakken! Tony

pre-seed is kapitaal dat wordt aangewend om een product of dienst te ONTWIKKELEN. Dus investeren in iets wat een luchtballon of een gouden greep kan zijn. Pre-seed onderscheidt zich van andere investeringsvormen omdat de meeste bedrijven met een kant en klaar product of dienst komen met een gedegen bedrijfsplan en daar kan het bedrijf dan in participeren. Maar er zijn ongetwijfeld personen op dit forum die dit beter kunnen onderbouwen, zo heb je in ieder geval een snel antwoord Tony

Een bank checkt ALTIJD bij BKR, verzwijgen heeft dus geen nut. Overigens checken investeerders ook bij BKR als die de mogelijkheid hebben, er zijn wegen om daar te komen. Voor BKR maakt niet uit wat de oorzaken zijn voor een registratie, of de hoogte, een bank zal kijken naar de registratie, niet naar het hoogte, maar of een investeerder dat ook zal doen? Als je plan goed is en je hebt er vertrouwen in, kun je overwegen om het te doen met een bemiddelingsbureau die accoord gaat met een percentage. Dat vergroot vaak de inspanning van een bemiddelingsbureau en hoeft je in het begin toch niets te kosten. Succes (Geld verliezen met Legio Lease? Je verliest pas als je verkoopt, inmiddels zijn de meeste (grote uitzondering Ahold) aandelenportefeuilles zoals van Legio Lease / La Bouchere al ruim hoger dan de aankoopbedragen eind jaren 90.)

Het klinkt mij in de oren alsof je een franchise bent aangegaan. Als jij je dan afsplitst is het niet verwonderlijk dat je de bedrijfnaam moet wijzigen. De contracten wijzigen inderdaad niet, sommige bedrijven vinden het wel prettig in verband met de rechtszekerheid om contracten te vernieuwen of een aanvulling hierop te maken. Dit is niet noodzakelijk maar je zou om klanten (of leveranciers) gerust te stellen hen een brief sturen met de naamswijziging en uitleg die zij als bijlage bij hun huidige overeenkomst kunnen doen. Tony

was nog wat vergeten: voordeel van het uitzendbureau is natuurlijk ook de betalingstermijn van het uitzendbureau. Ik las je berichtje echter nog even terug en zie dat je de oproepkracht al hebt aangenomen, als je niet als de bliksem wat regelt kunt je grote problemen krijgen met bijvoorbeeld de arbeidsinspectie. Stel je voor dat die persoon een ongeluk krijgt tijdens diensturen! Buiten aansprakelijkheidsverzekering, waarvoor je de oproepkracht dient aan te melden, melden aan de bedrijfsvereniging, melden aan het ziekenfonds en nog een paar fijne instanties, lijkt het mij verstandig om even contact op te nemen met je boekhouder / accountant, die hoort op de hoogte te zijn van dergelijke zaken. Tony

het zogenaamde nul-urencontract bestaat niet meer. Indien het echt een oproepkracht is die slechts enkele uren per week bij je in dienst is, zou je ook kunnen overwegen om de kracht als uitzendkracht in dienst te nemen. Dit kan via een payroll constructie: jij levert de oproepkracht aan het uitzendbureau en betaalt daarvoor een omrekenfactor van het bruto salaris, ga beslist NIET hoger dan 2.1! Je betaalt namelijk zelf een factor van 1,65 - 1,85 als je de oproepkracht zelf in dienst neemt met alle risico's van dien zoals DeWitte al aangaf. Er zijn voldoende uitzendbureau's die dit systeem hanteren, ook wel voor factor 2.0 Dit scheelt jou niet alleen veel financiële rompslomp, maar je hebt daardoor ook veel meer mogelijkheden en minder risico's. Mocht deze oproepkracht veel meer gaan werken dan gepland, dan kun je deze overnemen zonder meerkosten van het uitzendbureau. Ben je toch van plan om de oproepkracht zelf in dienst te nemen, kijk dan op de site van bijvoorbeeld de fnv in welke cao je bedrijf zich bevindt. Daarin staan uurlonen e.d. Succes! Tony

Mijn ervaring met incassobureau's in de rol van slachtoffer is niet goed. Geen inzicht in de casus (hebben of willen geven), een geautomatiseerd systeem wat met enige regelmaat een intimiderende brief met bijbehorende verhoging uitspuugt en uiteindelijk voor de rechter haalde ik mijn gelijk waarbij mijn gemaakte kosten niet verhaalbaar waren, of niet vertienvoudigd konden worden zoals de oorspronkelijke eis van de opdrachtgever van het incassobureau. Mijn ervaring met incassobureau's in de rol van opdrachtgever is ook niet goed. Gebrekkige communicatie, geen duidelijk zicht op de werkzaamheden, en vaak ook geen denderend resultaat door verkeerde naamstelling, onvoldoende gezocht naar gewijzigde adressen van personen etc etc. Het imagoprobleem zul je bij het grote publiek als goede tussen de kwaden niet kunnen veranderen. Als jij het verschil toch denkt te kunnen maken, zal je dit zeer zeker klanten opleveren, er zijn namelijk veel zoekende naar een incassobureau wat degelijk werk levert. Tony

Mijn dank voor de antwoorden. helaas heb ik geen mogelijkheden om het met eigen financiële middelen te doen, als mijn plan klaar is ga ik uiteraard wel naar een andere investeerder om het plan met daarnaast een volledig ondernemingsplan voor te leggen. Als echter uitsluitend mijn voormalig werkgever mijn laatste strohalm is, zal ik deze grijpen. Uiteraard probeer ik wel zoveel mogelijk waarborgen te verwerken in de uiteindelijke overeenkomst. De reden van zijn 51% is meer een waarborg voor hem, ik mag hem niet beconcurreren, dus zelf nieuwe markten en klanten aanboren, waar hij overigens ook niet zijn voordeel mee mag doen. Kortom: ik weet wat de gevaren kunnen zijn, ik weet dat niet elk contract waterdicht is, maar ik probeer wel zoveel mogelijk dicht te spijkeren. Daarvoor stelde ik mijn vraag: wat zie ik over het hoofd, buiten de strop? Wat moet ik nog meer verwerken in het plan buiten wat ik hierboven al beschreven heb? Tony

Ik ben ontslagen in januari, volledig doorbetaald tot 1 april, 2,25 x de kantonrechtersformule ontvangen i.v.m. de verwijtbaarheid. Achteraf heeft hij spijt, mijn vertrek had eleganter gekund. Ik weet redelijk goed wat ik aan hem heb, ik heb alleen geen ervaring op het gebied van ondernemen en de valkuilen die daarbij horen. Ik zou mijn bedrijf ook tot een succes kunnen maken met het geld van een ander, ik ben bezig geweest met het oprichten van het bedrijf in mei maar ik kreeg de financiën niet voor elkaar. De onderneming is niet echt risicovol aangezien de overhead max 2000 per maand bedraagt, exclusief mijn salaris. Het benodigde geld is vrijwel uitsluitend voor het voorfinancieren. Tony

Heel simpel: maak je eigen website en stel die in als je startpagina Op die manier kun je alles doen zoals je zelf wilt, inrichten zoals je zelf wilt, werken met kleuren, foto'e e.d. Helemaal zoals je het zelf wilt, beter dan startpagina's aanpassen. En als hij persoonlijk moet blijven kan het ook gratis zonder je overal aan te moeten melden of overal je site achter te moeten laten. Als je niet weet hoe je een eigen site kunt maken kijk dan eens op websitemaken.be dat is een erg goede site met allerlei tutorials voor verschillende programma's. Helder en duidelijk uitgelegd, in Jip en Janneke taal ;D Tony

Door zijn geld te investeren loopt hij meer risico dan ik, 2% meer :D In mijn voorstel tot samenwerken zit inderdaad een earn-out regeling in opgenomen, de waarde van zijn aandelenpakket is zijn inleg. Ik heb de gelegenheid om de aandelen te kopen vanaf de dag dat de onderneming 1 jaar en 1 dag oud is, nadeel is dat de aandelen bekostigt moeten worden uit mijn winstdeel maar dat kan ik nog aanpassen, het idee om de aandelen op afbetaling te doen is niet verkeerd, dat brengt de balans ook weer in mijn richting. De reden dat hij mij voorthelpt is overigens eigenbelang, als ik de aandelen na 1 jaar terugkoop is hij gegarandeerd van 151% van de inleg. Mijn voormalig werkgever zal uiteraard trucs gaan gebruiken om de winst zo laag mogelijk te houden, maar ik weet wat ik aan hem heb. Als ik de papieren volledig heb breng ik wel even een bezoek bij een concurrent met een iets aangepaste regeling op papier. ;D Maar mijn vraag is: als ik een salaris ontvang uit de bv, is het dan gebruikelijk dat deze via een verdeelsleutel in mindering wordt gebracht op mijn winstdeel? De reden waarom ik een dergelijke overeenkomst aan wil gaan is vrij simpel: ik heb het geld niet en er zijn inmiddels belangrijke spelers op dezelfde markt die ook met zijn geld groot geworden zijn. Tony

het antwoord heeft weinig te maken met mijn vraag maar kan wel gemakkelijk beantwoord worden. Ik ga ondernemen met het geld van mijn voormalig werkgever. Zijn eis is het aandelenpakket, waarmee hij enkele waarborgen krijgt, waaronder het niet beconcurreren van hem. Uiteraard ligt wel alles zo vast dat hij niet de stekker er uit kan trekken en dat ik de enige ben aan wie hij de aandelen kan verkopen. De aandelen zijn terug te kopen vanaf dat de onderneming 1 jaar en 1 dag bestaat voor een bedrag wat nu al vast ligt, namelijk zijn inleg. Dit garandeert hem een bedrag van 151% van zijn inleg. Het plan wat ik opstel ga ik uiteraard ook voorleggen aan een concurrent, met een iets andere verdeling :D Tony