qommuniqa

Als jullie niet de BV overnemen, wat neem je dan wel over? De aktiviteiten van de BV, de inventaris, het (huur)pand?? De werknemers zijn in dienst van de BV, als je deze niet overneemt, hoef je de werknemers ook niet over te nemen. Groet Rick

Goeie ervaringen met: http://www.ibersupport.com/ Succes Rick

De standaard in de DTP wereld is QUARK http://www.quark.com/ succes Rick

* Wordt een Ltd gewoon belast zoals een BVBA ? JA * Welke jaarlijkse kosten heb ik om deze constructie in stand te houden (ik heb gezien +-1000euro voor de oprichting en 250euro jaarlijkse kost) ? Is wat weinig maar zou inderdaad zo kunnen zijn. Zorg voor een GOEDE tussenpersoon voor het oprichten van je LTD * Heb ik voor de boekhouding van deze Ltd een speciale accountant nodig ? Nee een gewone accountant met verstand van besloten vennootschappen is genoeg * Heb ik er in mijn geval baat bij om een Ltd op te richten ? Of doe ik dat eventueel beter achteraf ? Als je in Belgie gaat starten is het wellicht beter een BVBA op te richten. Simpelweg omdat Belgie nogal argwanend tegen een LTD aan kijkt. Het is overigens GEEN enkel probleem om een LTD in belgie te starten!!! Denk ook eens aan een Holding constructie!! Succes Rick

Humor: 4.7 ;D dus ook niet ingeburgerd!

Goeie en niet al te duur: Notariskantoor Mr G. van Zelm Scheveningseweg 120 2584AE Den Haag Telefoon 070 3501000 Helaas niet in Rotterdam , maar misschien heb je er iets aan. Succes Rick

Ik vind deze wel interessant. Omdat de leden factureren aan de cooperatie, factureren zij eigenlijk maar naar een persoon. Hoe is dit dan geregeld bij belastingen in verband met dienstverband en dergelijke? Is de cooperatie dan ook BTW plichtig, net zoals de leden die factureren? Groet Rick

persberichten.com is volledig legaal en werkt goed!! Internationaal zoek ik ook ;D Groet Rick

Even ter verdere informatie: Een LTD / CV en andere leuke termen of constructies zoals genoemd is GEEN euroBV!! Zie: http://www.eu.nl/netherlands/almdeel2abc/abc_e/europese_vennootschap.htm#inhoud Al sinds 1959 werd gepoogd een uniforme rechtsvorm voor ondernemingen in de Gemeenschap tot stand te brengen. Uiteindelijk is de Verordening betreffende het statuut van de Europese Vennootschap op 8 oktober 2004 in werking getreden. In EU-verband wordt de Europese Vennootschap aangeduid met SE (Societas Europaea). De Europese Vennootschap (EV) zal door drie rechtsregimes worden beheerst: de bepalingen van de verordening, het nationale recht van de lidstaat waar de EV haar zetel heeft en de inhoud van het statuut. Volgens de verordening is de EV, ongeacht het doel van de onderneming, een handelsvennootschap met rechtspersoonlijkheid en een geplaatst aandelenkapitaal van ten minste 100.000 euro. De zetel van de EV moet binnen de EU zijn gevestigd. Bij de oprichting van een EV moeten ten minste twee vennootschappen zijn betrokken die elk hun hoofdbestuur in een andere lidstaat hebben. Een EV kan ontstaan door een fusie van NV's, door de oprichting van een holdingmaatschappij door NV's en BV's, door de oprichting van een dochteronderneming door onafhankelijke bedrijven of door de omzetting van een NV in een EV. Eenmaal opgericht, kan een EV samen met andere in de EU gevestigde ondernemingen weer een nieuwe EV oprichten door fusie, vorming van een holding of oprichting van een gemeenschappelijke dochteronderneming. De EV wordt onderworpen aan de belastingwetgeving van de lidstaat waar zij haar zetel heeft. Wat betreft de structuur van de EV wordt in het statuut van de vennootschap voorzien in een algemene vergadering van aandeelhouders en in een leidinggevend orgaan naast een toezichthoudend orgaan (dualistisch systeem), dan wel in een bestuursorgaan (monistisch systeem). Ter aanvulling van het statuut van de EV heeft de Raad in oktober 2001 een richtlijn aangenomen voor de medezeggenschap van de werknemers. De medezeggenschap zal niet worden uitgeoefend op het vlak van het dagelijks beheer – dat behoort tot de bevoegdheid van het bestuur – maar op het vlak van toezicht en beleidsontwikkeling. Daarbij zijn verschillende modellen van medezeggenschap mogelijk.

Dan wordt het waarschijnlijk verschepen. Is geloof ik de goedkoopste oplossing. Je zou kunnen zoeken naar een transporteur die een container met kleine zendingen naar Nederland aan het verzamelen is. Als het dan hier in Nederland aankomt, gaat deze transporteur het voor je inklaren, en moet je de invoerrechten en BTW betalen. Daarna zul je het moeten ophalen of verdere afspraken maken dat ze het thuis brengen. Succes, Rick

Ligt er een beetje aan.... Hoe zijn je algemene voorwaarden opgesteld, wat waren de afspraken omtrent de totaal betaling (deelbetalingen) etc.. Voor de klant zou ik zeggen laat hem betalen voor wat je tot nu toe gedaan hebt! Redelijkerwijs uiteraard. Probeer niet het onderste uit de kan te halen, geeft alleen maar frustraties en een slechte naam. Succes Rick

Och, daar zijn zoveel leuke en creatieve oplossingen voor ;D Wat dacht je van een nominee company director die voor jou een volmacht geeft? Succes, Rick

Met een LTD en die hoeft dan zelfs niet in Nederland geregistreerd te worden. Succes Rick ps.. welke gemeente is het (gewoon nieuwsgierigheid)

Pfoei... moeilijke situatie!! Heb je uberhaubt IETS op papier van een werknemersverklaring/overeenkomst of iets in die strekking? Of iets van een onderlinge overeenkomst waarin ongeveer staat beschreven hoe jullie vanaf het begin zouden gaan starten... Succes Rick

Hallo Sheila, Is niet zo heel moeilijk hoor... 1) Verschepen? ik zie dan een container met parels aankomen ;D nee dat zal wel een pakket worden wat door UPS of FEDEX oid. verstuurd wordt vanuit China. Deze transporteurs doen alle douane afhandelingen voor je, en leveren dan tot aan de deur! makkelijk dus. 2) Inklaren doen hun dus, BTW en invoerrechten moet je dan aan hun betalen of middels je BTW code nummer. 3) hoe dat precies gaat als je bij de douane op Schiphol komt weet ik niet! Let wel goed op dat je misschien een export vergunning voor China moet hebben, en een import vergunning moet hebben voor Nederland! Zorg wel dat je ALLE dokumenten hebt!! anders worden ze niet ingevoerd! Wellicht dat je eens kunt bellen met FEDEX of DHL om te vragen welke dokument zij nodig hebben. Mogen parels gewoon ingevoerd worden?? Succes Rick

Leuke ideeen...... http://www.strangenewproducts.com/

Zuiver theoretisch is het zo dat waar je het geld verdient, daar moet je belasting betalen! Dus als jij als Belgisch bedrijf in Nederland geld verdient voor een "dienst" met je personeel, zul je in Nederland belasting moeten betalen. Het is zelfs zo dat je dan hier in Nederland loonbelasting zou moeten afdragen!! Nu kun je dat omzeilen door gebruik te maken van Nederlandse "zelfstandigen" die voor je bedrijf in Belgie werken. Zij dragen een soort van fee af voor het verstrekken van gegevens zoals een adres ;) Succes Rick

Volledig mee eens!! Niet nodig is een ander verhaal, maar niet hier. Holding is leuk als je echt gaat verdienen. In opstart uiteraard iets om over na te denken, maar niet noodzakelijk. Zorg gewoon dat je wat dingen GOED op papier zet en bij bedragen boven een X bedrag sowieso beider goedkeuring moet hebben. Succes Rick

Enige GROTE nadeel: Je klanten zijn niet verzekerd als het fout gaat! Succes Rick

Moet deze bank in Nederland gevestigd zijn? De optie dan zou zijn op een van de mooie verweggistan eilanden een bank te starten. Volledig legaal trouwens!! (ahum.... ;D ) Groet, Rick

Nogmaals: als e.e.a. in de Ltd gemaakt en ontwikkeld is, dan is het geheel van jullie beide!! De aandeelhouders. De ENGELSE wet is hier van toepassing en die is redelijk zwart wit in dit geval. 50 % aandeelhouder betekent 50% eigenaar. Succes Rick

Kosten om GOED een Ltd op te zetten vallen wel mee. Er is een goed spreekwoord in Engeland: "Penny wise Pound foolish" Kijk om nu zaken niet goed te regelen waar je straks problemen mee krijgt (of zou kunnen krijgen).. tja ik weet niet wat de voorkeur zou hebben. Fiscaal?? hmm.. ik weet niet wat zwaarder weegt, aansprakelijkheid met risico vandien, of een stukje fiscaal voordeel.. Succes Rick

Dit is even de kort door de bocht versie! Met een VOF ben je ieder 100% hoofdelijk aansprakelijk voor elkander, inzake de VOF. Mocht het nou zo zijn dat de schuldeiser van je vennoot geld ziet in de VOF, dan heb jij pech. Inderdaad zou je beter een BV kunnen kiezen, maar daar zijn de aandeelhouders in Nederland meestal wel zichtbaar. Dus ook hier weer het probleem van schuldeisers van je vennoot. Een LTD heeft als voordeel dat je de aandeelhouders onzichtbaar kunt maken ;) . Jullie kunnen beide als directeur fungeren, ook hier weer een voordeel GEEN DGA salaris... Als nu een schuldeiser komt, kan die in de uiterste gevallen loonbeslag leggen, maar dat is dan ook alles. het bedrijf blijft bestaan. Succes Rick

Als ik je bericht lees, en een beetje tussen de regels, dan ben je er niet heel rouwig om dat je afscheid gaat nemen van elkaar. Dit terzijde. Als je toch gaat scheiden, neem dan inderdaad een goede accountant in de arm die een waarde bepaling doet. Eerlijk zou zijn dat er ook een waarde van de geschatte omzet voor de komende drie jaar gemaakt wordt, en dat je daar een percentage van krijgt. Immers jij hebt mee gebouwd aan de toekomst van dit bedrijf, en van de andere website(s) uiteraard ook! Als ontwikkelingen in het bedrijf gemaakt zijn, zijn ze (zonder vreemde contracten onderling) eigendom van het bedrijf dus ook van jou! Veel succes Rick

Dan zul je toch even aan tafel moeten met elkaar om deze zaak te regelen. Hij is aan jou verbonden middels die LTD, dus hij kan niet heel veel alleen. Zoek een goede middleman en ga aan tafel zitten. Misschien is het wel heel eenvoudig. Succes Rick