Hans van den Bergh

Toch een NDA laten tekenen en als het een bruikbaar concept blijkt te zijn, kun je voor het beter uitgewerkte idee (naar een bruikbaar concept) een licentievergoeding vragen als het in de markt wordt gezet.

Er bestaat geen bedrijf voor particuliere borgstelling. Zoals de naam al suggereert, zou je wellicht iets kunnen financieren als iemand, een particulier, borg kan en wil staan voor de financiering. Jij zult dus enerzijds een financier moeten zoeken die open staat voor die optie en anderzijds een (aantal) particulier(en) die (dat) borg wil staan. Heb je jouw mogelijkheden al verkend bij financiers of crowdfundingplatforms?

Welcome to the HL-forum In essence all options are negotiable, depending on the conditions the landlord is willing to agree to.

@jwvdg111 is jouw vraag met alle, bovenstaande reacties beantwoord?

Je bent van harte welkom op HL met vragen die over actief ondernemen gaan. Vraagstukken over beleggen vallen daarbuiten, daarom is dit topic gesloten.

Wie @miamor kan helpen aan de juiste leverancier(s), mag via pm reageren.

Jaren geleden was dat ook een uitkomst van een onderzoek: de kerstpakketten die de werkgever uitkoos, werden minder gewaardeerd (veel inhoud verdween in de kliko) en eigen keuzemogelijkheden vond men belangrijk(er).

Al eens opgelet welk soort pakket het meest gewaardeerd leek te worden?

Welkom op HL Daar is veel over te vertellen, er wordt hier ook veel naar gevraagd (zelfs gisteren nog), ik raad je aan om even onze zoekfunctie te gebruiken met de zoekterm 'urencriterium' en de vele reacties en adviezen over dit onderwerp te lezen.

Klopt (+1) inderdaad, even nuanceren: ik doelde erop dat inderdaad de rechtshandeling al plaats heeft gevonden, maar met een automatisch gegenereerd bericht, wat, gelet op het juridische gewicht, niet de handigste manier van aanzeggen is. Voorts is het duidelijk dat de medewerker (terecht) geen zin heeft om alsnog over de vergissing bij het aanzeggen in overleg te gaan.

Welkom op HL Op basis van de summiere informatie is het ietwat lastig te bepalen wat hier precies speelt. Er zijn meerdere juridisch gespecialiseerden op dit forum die er wat zinnigers over zouden kunnen zeggen, maar laat ik een schot voor de boeg geven: Een legitieme benadering zou mijns inziens kunnen zijn dat de medewerker de automatische aanzegging heeft aanvaard en inmiddels WW aanvraagt. Dat staat mijns inziens enigszins los van het feit dat jij er later op terugkomt, omdat een automatisch gegenereerd bericht misschien niet het handigste middel is om zoiets aan te zeggen. Verder eens met wat RubenT aangeeft.

Ja, maar die vuistregels zijn toch afhankelijk van de rekensom op maat. Bijvoorbeeld: zijn jouw fiscale voordelen als IB-ondernemer inmiddels opgebruikt? Met de zoekfunctie kun je op dit forum al veel informatie vinden. Dit onderwerp wordt namelijk heel vaak aangesneden.

Welkom op HL Zo'n korte vraag is natuurlijk te weinig basis om behoorlijk op te kunnen antwoorden. Kun je, zonder zelfpromotie, wat meer context geven, bijvoorbeeld wat je zelf al aan promotie hebt geprobeerd en met welke resultaten?

Klik op: WVJVM-format en vul daar de vragen in om feedback te krijgen en lees s.v.p. eerst onze Forumregels alvorens weer iets te plaatsen.

Dan moet je wel het format van WVJVM-format invullen om gerichte feedback te krijgen.

Welcome to our Forum Instead of a suitable thread on the Higherlevel Forum, could this information be of use to you?

Dag Hans, Kun je HIER de gewenste informatie vinden?

Wel noodzakelijk, want als er uit de nieuwe onderneming van de voormalig vennoot niet meer op de schulden wordt afgelost, komen ze alsnog (terecht, want jij bent dan immers nog steeds 100% hoofdelijk aansprakelijk) bij jou aankloppen, en dat is blijkbaar jouw bedoeling niet... er moet dus iets over worden afgesproken en vastgelegd.

Er wordt een andere onderneming verantwoordelijk voor de schulden, dus ze moeten toch wel even netjes op de hoogte worden gebracht dat niet jij, maar de voormalige vennoot die schulden op zich neemt. Dat zal goed geregeld en vastgelegd moeten worden, want jij zult ook van de hoofdelijke aansprakelijkheid ontslagen willen zijn.

Welkom op HL Ik proef uit jouw verhaal dat er geen sprake is van een VOF overeenkomst waarin uittreding geregeld is. Als een vennoot uittreedt, houdt in principe de VOF op met bestaan en zullen de vennoten met elkaar moeten vereffenen, individueel de IB moeten afhandelen en zullen ook schuldeisers zich waarschijnlijk melden, en iedere vennoot is 100% hoofdelijk aansprakelijk te houden voor die schulden. Als jullie echter bereid en in staat zijn om overeen te komen dat één vennoot in een nieuwe onderneming die totale schuldenlast wil dragen, zou het mijn advies zijn ook de schuldeisers in die discussie te betrekken. Die hebben daar wellicht ook een mening over.

Het blijft hypothetisch, zelfs speculatief, totdat je van een financier concreet antwoord hebt gehad op jouw leningaanvraag. Het zal hoogstwaarschijnlijk maatwerk worden en inderdaad is een zakelijk krediet niet bedoeld voor privé bestedingsdoelen en dus is de reële kans aanwezig dat het krediet op grond daarvan niet verstrekt wordt.

@Jeltje22 dank voor de terugkoppeling en gefeliciteerd met het behaalde resultaat!

Het zou inderdaad schelen als @For You even reageerde met aanvullende informatie...

Wat zeggen hun Algemene (leverings-)Voorwaarden? Edit: Jeroen was me net (en uitgebreider) voor...