Hans van den Bergh

De lopende klussen moeten dan wel geld opleveren, anders heeft dat geen zin. Misschien i.s.m. de concurrent oppakken en daar alvast zijn eigen baan creëren? Om faillissement af te wenden, moet er geld komen.... Maar goed, het is ook maar een advies op basis van mijn interpretatie...

Welkom op HL Startkapitaal kun je op diverse manieren vergaren: 1. Hard werken, geld verdienen en sparen 2. Lenen Voor 2. Geldt dat de lener inderdaad graag het geld met rente terug wil en dat ook nog eens met heel veel zekerheid. Dus verlangt een geldschieter een goed (lees: op haalbaarheid getoetst) businessplan dat alles zegt over wie jij bent, wat jij kunt, wat je wilt bereiken, hoe je dat gaat bereiken en wat ervoor nodig is om het te bereiken. 3. Combinatie van 1. en 2. Netwerken...

Ik ben een tegenstander van namens - en via-via -vragen, maar dat dan maar even terzijde, mijn advies: z.s.m. bij de concurrent aan de slag en alle inventaris, voorraad e.d. te gelde maken om hiermee schuldeisers (zoveel mogelijk) te kunnen aflossen, vervolgens op het juiste moment uitschrijven en melden bij het gemeenteloket.

Welkom op HL Jouw vraag valt in een aantal delen uiteen: Het deel dat gaat over jouw zoektocht naar een leverancier is niet toegestaan, lees s.v.p. de Forumregels Het deel waarin jij vraagt om ervaringen met een partij is wel toegestaan. Daarom heb ik jouw topic aangepast. Eventueel kun je in de rubriek 'Vraag & Aanbod' een concrete oproep plaatsen.

Welkom op HL In dit topic kan met tips en trucks worden gereageerd, maar je kunt tevens een oproep plaatsen in de rubriek Vraag & Aanbod

En bij slim portioneren een stuk minder spillage, dus betere inslag...

Welkom op HL Ik vermoed dat het ondernemingsplan vanuit de opleiding een theoretische oefening is geweest. Een ondernemingsplan voor het beginnen van een eigen onderneming, in jouw geval een hotel, is bedoeld om dat idee op haalbaarheid te toetsen. Wellicht heb je aan het plan dat je in jouw opleiding hebt opgesteld, wel al een beetje oefening gehad om dit te doen.

Blog van Nico Dijkshoorn

Oneens, de medewerker had, zoals ik het lees, maanden de tijd om de afspraak hierover na te leven en wordt al die tijd wel als zodanig beloond.

In het kader van Melding Ongebruikelijke Transacties kan het zijn dat je een verklaring af moet leggen wat de oorsprong is van het geld dat in de transactie gebruikt is. In zo'n geval zijn er indicaties waarop een financiële instelling zo'n verklaring moet afnemen c.q. de transacties volgt: https://www.ing.nl/de-ing/know-your-customer/index.html

Dat is de essentie van de kernkwaliteiten van Ofman: de conclusies over een persoon die je aan diens gedrag verbindt, zeggen eerder iets over jezelf. Bijvoorbeeld: je vindt iemand een bemoeial, omdat degene jou ongevraagd vertelt hoe je iets moet doen. Je schiet in een soort verdediging, want je weet wel hoe het moet en anders kom je er zelf wel achter. Het zegt over jou(w kernkwaliteit) dat je een zelfstandig type bent en graag zelf dingen uitzoekt, de ander heeft hulpvaardigheid als kernkwaliteit, die over jou concludeerde dat je hulpeloos was, maar jij typeert dat als bemoeizucht. Door de afgezwakte vormen daarin te herkennen (hulpvaardigheid i.p.v. bemoeizucht en zelfstandigheid i.p.v. hulpeloosheid), kom je op een heel ander niveau en op een andere toon met elkaar in gesprek en tot andere conclusies.

En zo kwam ik vroeger weleens in een restaurant waar een kelner letterlijk het bestek en het servies met chagrijnige kop voor je op tafel flikkerde. Dat gedrag kreeg gewoon een cult-status, werd entertainment.

Ik reageerde op de stelling 'lijkt me dat dit genoeg zegt'. Dat zegt (mij) niets... wel het effect bij betreffende ondernemer als klanten weglopen door het gedrag. Maar daar wordt niets over gezegd. Dat het verhaal een leiderschapsissue betreft, is mij wel duidelijk. Leiding geven, evenals coaching of andere vormen van communicatie, gaan altijd primair over invloed op gedrag. Zo uiteenlopend zijn de ideeën over leiderschap niet, op de keper beschouwd. Je hebt een persoonlijke voorkeursstijl en je hebt de stijl die door de situatie vereist is. De leider die zich altijd door de persoonlijke stijl laat beïnvloeden, gaat in bepaalde situaties onderuit...

Welkom op HL, al is jouw vraag op het scherpst van de snede waar het de relevantie van dit forum aangaat, het betreft immers een werknemersvraag, zie de forumregels. Het antwoord is eigenlijk heel simpel: leg de prestatie, tegenprestatie en respectievelijke verantwoordelijkheden duidelijk vast in een arbeidsovereenkomst.

Dat zegt mij helemaal niets. Als de 'baas' vindt dat ze het zich kan veroorloven dat klanten weglopen, is dat primair haar zaak, haar verantwoordelijkheid en komen de consequenties ook voor haar rekening. Achter dat gedrag en de reacties daarop schuilen kernkwaliteiten, lees het boek van Daniel Ofman maar eens hierover. Er is een manier om daarmee om te gaan...

Wil je echt advies? Stop dan s.v.p. met steeds te antwoorden in één of twee regeltjes en geef hier relevante en volledige informatie zodat je vraag goed beantwoord kan worden!

Er zal toch wel iets van een afspraak zijn op basis waarvan jij werkt? Je bent niet zomaar binnen gestapt, aan het werk gegaan en vervolgens hebben kunnen factureren, toch?

Beste Doppolomeus, Je bent welkom op HL met vragen die gaan over actief ondernemerschap. Jouw zoektocht naar een opleiding die jou wellicht een andere baan kan opleveren, valt buiten de de doelstelling van HL. Daarom is dit topic gesloten. Succes met de plannen!

Of met telegram ...

Tja...

Het telegram bestaat overigens nog steeds, kost een paar centen, maar dan heb je wel maximale rechtszekerheid.

??? 'Voedingspreparaten en voedingssupplementen vallen onder het 9%-tarief. Voorbeelden hiervan zijn: vitaminen en mineralen vermageringsproducten vezeltabletten kruidenpreparaten door homeopaten verstrekte (kruiden)preparaten die niet zijn aan te merken als geneesmiddel.' (Bron : belastingdienst)

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/tarieven_en_vrijstellingen/goederen_9_btw/voedingsmiddelen/voedingspreparaten_en_voedingssupplementen

@Nick16 zoiets dus...

In ieder geval aangetekend (ontvangstbevestiging o.i.d.) een bondige brief schrijven en mailen dat de huurovereenkomst en factuur niet overeenkomen met de mondelinge overeenkomst en dat je daarom de factuur betwist en ook conform de voorwaarden het contract terstond beëindigt. Laat je bij het opstellen van die brief juridisch bijstaan. Laat geen tijd verloren gaan, je moet nu dossier gaan vormen.