Hans van den Bergh

'begin bijvoorbeeld ... te bladeren': Er staan ook links in naar informatie die wat over de rechtsvorm zeggen versus relaties en nog veel meer relevante informatie op deze site! 😉 (zie plaatje: ander perspectief op eenzelfde situatie, maar evenzeer 'waar')

@vloerengilde Ik heb jouw tekst geredigeerd om de leesbaarheid te verbeteren: kun je nog even kijken of ik daarmee recht heb gedaan aan de bedoeling van jouw reactie?

Misschien moet je je eerst even inlezen in de materie, begin bijvoorbeeld HIER eens te bladeren?

Met dien verstande dat forumadviezen niet bindend zijn en in de loop der tijd hun actualiteit en relevantie kunnen verliezen, is deze opmerking geheel terecht.

Ik trek het nog iets verder door: Is dit wel jouw probleem? De 'werknemer' strijkt een inkomen (basisloon plus winst) op en moet daar belasting en premies over afdragen. Als zij bij jouw BV in loondienst is, dan is die BV reken- en inhoudingsplichtig. Gaat het via inlenen, dan is de verloner dat, gaat het via een route als 'inkomsten uit overige arbeid', of 'vrij werken', dan moet ze zelf aangifte doen. Verder eens met @StevenK: je kunt hier tegenover elke aangereikte oplossingsrichting weer een nieuw probleem zetten, als je echter deskundigen in jouw netwerk hebt die jou direct kunnen helpen, dan is dit forum daar altijd ondergeschikt aan.

'SPIN' gespreksmodel van Neil Rackham (en mijn tip: probeer die eens te verbinden met het 'AIDA'-model)

Misschien is 'Vrij Werken' een optie? 'Lastige Vraagstukken' is mijn vak, wat betekent dat ik hierboven ook een optie aanreik, primair om jouw problematiek beter te begrijpen, dus (nog) niet een oplossing. Bestudeer alle gegeven suggesties eens en probeer, zonder voorspellingen te doen, aan te geven op welke punten de respectievelijke opties al dan niet bijdragen aan de oplossing, dan wel aan het beter begrijpen van jouw probleem?

Vandaag in een nieuwe schatkamer van kennis begonnen: 'Rethink, Reinvent, Transform', (Kees Dorst et al)

Mooie, eerlijke vraag, compliment! Eerst even een wedervraag: Wat weet je al van effectief acquireren, netwerken, gespreksmodellen, e.d.?

Misschien toch die klant eens polsen of die eraan mee wil werken?

Deurwaarder is ook op de hoogte van deze optie? Wellicht kan die, even in lekentaal: een soort van beslag (laten) leggen of ertussen gaan zitten?

Dag snap ik het (geloof ik😉). Even voor de volledigheid: heb je deze optie (klant betaalt aan jou i.p.v. aan opdrachtgever) al bespreekbaar gemaakt?

Betaalt de opdrachtgever jou niet of betaalt de klant jouw opdrachtgever niet?

Oh, lees hier gerust een aantal van mijn posts (>18 jaar) terug, dan kom je genoeg blunders tegen...🫣; het leuke is, dat ik, in retrospectief, mij daar niet (meer) voor schaam... Het is daarom dat ik al geruime tijd vaak het advies geef om zo klein mogelijk te beginnen, dan snel veel fouten te maken om daarvan te leren en stapsgewijs op te schalen. Liever meter voor meter huppelen dan voor 10 meter in één sprong gaan...

Je zou inderdaad aangifte moeten doen en er een memoriaalboeking van maken met de verklaring diefstal.

Jouw website doet wat anders vermoeden...? '45+ jaar ervaring gecombineerd met moderne technologie voor foutloze planning en uitvoering.' '2020 ... lanceren ... modern bookingplatform voor artiesten.'

Welkom op HL Hier schijn jij aan te voldoen, namelijk: Hier is het van belang dat de werkgever dit specifiek, dus ook met specifieke redenen omkleed, met jou is overeengekomen, want het recht op nevenwerkzaamheden is er in principe altijd, tenzij het werkgeversbelang zich daar aantoonbaar ernstig tegen verzet. Het beding kan dus al snel strijdig zijn met grondwettelijke (art. 19) recht op vrijelheid van arbeidskeuze van een werknemer. Kortom: op basis van (let wel!) joúw lezing van de situatie lijk jij niet onrechtmatig te handelen. De werkgever lijkt geen belangrijke redenen te hebben aangevoerd, maar desondanks nevenwerkzaamheden bij voorbaat toch te willen verbieden en jij geeft aan geen bestaande, nieuwe of potentiële relaties van de werkgever te 'kapen', Als de werkgever daar niet aan mee wil werken, pleit dat m.i. ook niet diens voordeel...

Welkom op HL Gefeliciteerd en succes met jouw ondernemerschap! Jouw link is verwijderd uit de tekst, zie de Forumregels waarom. Over bereik creëren is op dit forum genoeg over te vinden, dus gebruik vooral ook de zoekfunctie!

Welkom op HL Je stelt de vraag nogal summier, lees: een beetje meer context zou welkom zijn. Weet je wat jouw rol precies gaat inhouden en welke verantwoordelijkheden, gevolgen of risico's eraan verbonden zijn?

Welkom op HL! Even voor de volledigheid: heb jij je HIER georiënteerd voor de informatie en kennis waaraan jij refereert?

Daar heb ik lang geleden al eens een pleidooi voor gehouden met het aanbod om te helpen ze bondiger te maken en te actualiseren...

Wellicht, maar even los van de semantiek: De grondreden van de verkeersregels en het daarop sturen met o.a. verkeerslichten draait om verkeersveilig gedrag, waar (in dit voorbeeld fietsers) zich op het vereiste gedrag (haaks oversteken als het groen is) zich massaal niét door die regels liet sturen, men bleef schuin oversteken, ongeacht de kleur van het verkeerslicht én ongeacht de risico's! Na periodes van verscherpte handhaving door preventief en corrigerend optreden, keerde het gedrag gewoon weer terug. Sinds deze ogenschijnlijk simpele interventie (voor het eerst in 1989 in Groningen) werd ingevoerd, is de verkeersveiligheid op die kruisingen exponentieel toegenomen. Het levert de fietsers een verlaagd gevoel van 'regeldruk' op, want, als het groen is, mag nu wel wat ooit verboden was. Zo kunnen we wellicht ook anders naar de regelgeving voor ondernemers (leren) kijken: wat is de essentie van de regel, wat moet het oplossen, hoe en waarom?

Dat is dus maar de vraag, in bepaalde situaties moet je simpelweg niet op bepaald gewenst gedrag willen handhaven en werkt minder gereguleerd in heel veel gevallen veel beter...

... terwijl minder geregeld soms best goed kan werken. (Chinese filosoof Lao Tse: “een groot leider is iemand waarover het volk zegt: we hebben het zelf gedaan”)

Zelfs dereguleren wil men eerst goed regelen...