Joost Rietveld

Hoi Erik Dank voor de nuance. Op het oog lijkt artikel 52 OB inderdaad die ruimte te bieden aan de ondernemer, maar het artikel behandelt niet het verbod op het aanbieden van prijzen aan consumenten excl. BTW (art 38 OB). Anders gezegd: op grond van artikel 38 OB is de prijs die de consument met de ondernemer overeenkomt een prijs incl. BTW. Vraag: mag dan artikel 52 OB door de ondernemer nog toegepast worden? Dus ontstaat de vraag: welk artikel prevaleert. Dat is een lastige. Dat een aanbod aan een consument incl. belastingen gedaan wordt, volgt nl. ook uit art. 6:193e BW: Bij conflicterende wetten geldt een rangorde: 1. Het meer specifieke wetsartikel gaat voor het meer algemene artikel 2. Het jongere wetsartikel overstijgt het oudere artikel 3. Het hogere wetsartikel wint van het lagere wetsartikel Het gaat in beide gevallen om de OB wet dus nummer 3 is niet relevant. Voor nummer 1 kan ik ook weinig inbrengen. Ze zijn beide zeer specifiek en zien (hoewel vanuit een ander oogpunt) op een zeer specifieke situatie. IMHO kan in elk geval niet gesteld worden dat artikel 52 meer specifiek is dan artikel 38. Welke van beide het jongste artikel is, kan ik nu zo snel niet achterhalen. Daarbij speelt IMHO de leeftijd van 6:193e BW ook een rol. Het gaat immers om rechtszekerheid die de consument mag verwachten indien hij van een ondernemer iets koopt voor een X prijs (dus incl. BTW). Dus nee, dat o.g.v. art 52 OB de BTW verhoging zomaar aan consumenten doorbelast mag worden, onderschrijf ik niet direct. Vraag blijft evenwel welk artikel de strijd wint. Wellicht dat iemand dit weet of uiteraard een geheel andere visie heeft op de materie dan ik. groeten Joost PS: ik zal aan een BTW specialist het dilemma voorleggen en ook belastingdienst webcare vragen.

Dag Gert Wat de gemeente toestaat, is in eerste instantie beslissend. Als het voeren van een onderneming in het pand volgens het bestemmingsplan niet mag, dan zul je daar ook geen vergunning voor krijgen en houdt het gewoon op. Waarschijnlijk heeft het pand louter een woonbestemming. Een wijziging van bestemmingsplan aanvragen lijkt me ook vrij kansloos. Maar goed, stel dat... Dan huurt de BV een woning van jou. Jij stelt privévermogen ter beschikking aan je BV. We spreken dan van TBS (ter beschikkingstelling). Het resultaat (opbrengst min kosten) wordt bij jou belast in box 1 IB. Het resultaat bestaat dan uit de huuropbrengsten min de kosten (rente, verzekeringen, onderhoud, lokale belastingen, etc.). Let wel: die huur moet beslist zakelijk zijn en dat kan je best wel eens tegenvallen. Veelal zal dit betekenen dat je privé 42 of vaak 52% belasting betaalt over de 'winst uit verhuur'. Keerzijde is dat toekomstige waardedaling privé een aftrekpost vormt! Ik mis alleen 1 ding: je wilt het huis verkopen, maar tegelijk beschikbaar houden voor toekomstige bewoning door je kinderen? Dat lijkt haaks op elkaar te staan. Enfin, aanhouden als zakelijk pand kan leuk zijn, maar bank en gemeente werken niet mee. Fin. Dan resteert alleen nog het leeg aanhouden van de woning in afwachting van verkoop. Of beter nog: verkoop het eerst, koop daarna een ander huis en beslis op termijn wat je voor je kinderen wilt regelen. groet Joost

Laat je nieuwe fiscalist een notaris aanraden. Als hij vaker met BV's werkt (oprichting, wijziging statuten) dan heeft hij waarschijnlijk wel een notaris in zijn netwerk waarmee hij kan lezen en schrijven. Succes Joost

Mooie vraag voor onze sectie vraag en aanbod. Wil je de jouw oproep daar plaatsen? gaat hier een slotje op. groet Joost

Dag koekebakker bestuurderswissel kan via de KvK. Formulier 16 voor uitschrijving en formulier 12 voor de inschrijving. groet Joost

Zoek eens op "overeenkomst van opdracht", dan gaat een wereld voor je open ;) Let daarbij wel op een aantal zaken: - VAR-verklaring van de ex-werknemers (je wilt immers niet gezien worden als fictief werkgever); VAR-WUO is de variant die je zoekt. - aansprakelijkheid, verzekeringen, handelsvoorwaarden; - non-relatiebeding; Dit zal nog wel aangevuld worden door anderen. groet en succes Joost

dag maarten Volgens mij is het niet mogelijk om jouw eigen tijd in een juridisch geschil te claimen bij de tegenpartij. Het zijn immers geen kosten van juridische bijstand. Je kunt het enkel meenemen in een schikking in den minne buiten de Rechter om. En dan is het nog maar de vraag of jouw eis dan ingewilligd wordt door de wederpartij. En let op: principes kosten geld ;) groet Joost

Dag SuperJuul, De datum van levering is bepalend (vanaf 1-10 = 21% BTW), maar ook de prijsafspraak. Als jij incl. BTW gekocht hebt, dan komt de BTW-verhoging voor rekening van de verkoper, tenzij in hun handelsvoorwaarden de optie opgenomen is om tussen datum order en datum levering ontstane extra lasten (zoals een BTW verhoging) door te belasten aan de klant. Is de prijsafspraak ex BTW dan zul je de BTW verhoging van 2% alsnog moeten betalen. groet Joost

nee, dat schrijf ik niet. je B&B heeft immers ook geen kookfaciliteiten, dus kan die krop sla ook gezien worden als bedrijfskosten

Dag Danny Van de ene Westlander aan de ander nog een belangrijk verschil. Bij operational lease wordt de bus geen eigendom en dus kom je niet in aanmerking voor investeringsaftrek. Bij financial lease heb je wel eigendom en mag je investeringsaftrek toepassen. Ter indicatie, dit is 28% van de aanschafprijs van de bus, welke in mindering komt op de winst. groet Joost

Hopelijk werkt dat beter dan dezelfde faciliteiten bij toeslagen. Uit de praktijk: Man en vrouw zijn uit elkaar. Tot datum scheiding bestond geen recht op toeslag. Via toeslagen.nl datum scheiding doorgegeven. Inkomen vrouw gewijzigd naar 17K. Beschikking komt binnen: [*]Recht op toeslag vastgesteld over periode 1-1 / 31-8 (terwijl toen juist geen recht op toeslag bestond). [*]Toeslag over periode 1-9 / 31-12 op nul gesteld (wel recht op toeslag). [*]Inkomen vrouw is miraculeus op 21K gezet. [*]Inkomen man wordt gewoon meegeteld en hij wordt als toeslagpartner benoemd [*]Bedrag van de toeslag valt hoger uit dan de proefberekening ??? Schiet mij maar lek....

ok, kan deze op slot groet Joost HL admin

nope, regeling is nog niet gereed en werkt dus ook nog niet per heden

ook handig: het handboek ondernemen van de fiscus. Met alle respect opdebeke, Eigenlijk vraag je of we je even kunnen vertellen hoe ALLE belastingen voor ondernemers werken. Zo zit HL niet in elkaar en je kunt ook niet verwachten dat iemand dat allemaal even op een rijtje gaat zetten. Beetje zelfredzaamheid is wel aan de orde op dit forum. Heb je concrete vragen, kom daar gerust mee terug in een nieuw topic. Deze gaat op slot. groet Joost HL admin

CAO: http://www.cnvvakmensen.nl/caos/hout-en-meubel/cao-meubel/ De hoogte van het loon en of je hem wel een nul-urencontract mag geven, valt binnen de werking van de CAO. Even bellen met CNV? groet Joost

beste J.C. Koenen, Zoals eerder aangegeven is HL niet bedoeld voor adviseurs en boekhouders die vragen hebben voor hun klanten, zie de huisregels: topic gaat op slot Joost HL admin

beste Robert Hoewel we veel kennis hebben op HL, richten we die kennis wel op ondernemersvragen. Jouw vraag past niet binnen de focus van ons forum, zodat er een slotje op gaat. Wellicht weten ze het op rechtenforum.nl groet Joost HL admin

Het gestort en opgevraagd kapitaal is weldegelijk 36.340. Verliezen en winsten uit het verleden zie je terug in de algemene reserve (dus niet het aandelenkapitaal) net onder het aandelenkapitaal. Overigens is het niet de bedoeling dat je de balans kloppend maakt. Als je alles in het jaar goed verwerkt hebt, hoort de balans vanzelf te kloppen. groet Joost

yep: https://www.higherlevel.nl/wiewatwaar

Waarom vraag je dit Antoon? Je brengt overigens geen aandelen in, je stort ze vol. Op de balans van de BV staat dan een aandelenkapitaal van 18.000. Winst en verlies zie je vervolgens in de winstreserve, die kan dus ook negatief zijn. Beide posten zie je afzonderlijk van elkaar op de balans. Of gaat dit om de aandelen die BV 1 houdt in BV 2? Dus een moeder-dochter relatie? groet Joost

Dat artikel gaat over de (on)mogelijkheid voor ondernemers om in sommige gevallen (verkoop aan particulieren of verkopen onder de margeregeing) de BTW verhoging door te berekenen aan hun klanten. Dan draaien ze er inderdaad zelf voor op. Maar dat is hun keuze! Ze kunnen ook de prijs aanpassen met de hogere BTW. Vodafone doet niets verkeerd, zelfs helemaal correct. En jij als ondernemer kunt die hogere BTW gewoon terugvragen als voorbelasting. Tussen jou en Vodafone verandert er dus niets. Jij als verkoper van tweedehands auto's moet wel opletten! Uit mijn aanstaande column: groet Joost

Bastiaan Is de eigenaar van je toekomstige opdrachtgever soms een buitenlands bedrijf? Het verzoek om een contract in het Engels zal niet voor niets zijn. Wat willen ze met het contract in het Engels? Gaat het om leesbaarheid of ook om jurisdictie? groet Joost

Zelfs voor de BV is dat in juli 2011 al afgeschaft. Mij is ook niets bekend over een verleden met justitie dat drempels opwerpt voor een eenmanszaak. Wellicht als je eens failliet bent gegaan, maar niet voor diefstal van een fiets. groet Joost

Bump? je laatste bericht is nog geen dag oud! En kijk eens naar het weer van vandaag, heerlijk ;D Maar goed, nu we er toch zijn ;) Studenten en een VAR kun je wel vergeten. Als ze dat al willen en jij moet er iets aan hebben, dan hebben zij (op zijn minst) meerdere opdrachtgevers nodig om een VAR-WUO te behalen. Dat is voor de meeste studenten onwaarschijnlijk. Payroll is dan je alternatief of in loondienst nemen. Betaling per project achteraf kan alleen als de studenten ondernemen of freelancen. Zodra hun werkzaamheden te kwalificeren zijn als dienstbetrekking heb je er een enorm probleem bij. Minimumloon, vakantiedagen, vakantiegeld, duur contract, ziektewet doorbetalen, etc. etc. Als je met ze wilt werken op freelancebasis dan zul je onder de kenmerken van een dienstverband uit moeten komen. 1. zij moeten persoonlijk de arbeid verrichten 2. jij moet ze daar voor betalen 3. er is sprake van een gezagsverhouding. Onder 2 kom je niet uit. 1 is vaak ook lastig, jij zal niet willen dat de student zomaar een ander aan het werk zet. 3 is je beste kans. Geef ze een te ontwikkelen app (specs etc.) en laat ze die maken waar, wanneer, hoe en met welke middelen zij wensen. Faciliteer niets en verplicht ze alleen op datum X een gereed product te hebben. Als dat kan, dan zul je als opdrachtgever niet snel te maken hebben met personeel. Safe bet: payroll, duur, maar voor jou als student wel minder riskant dan werkgever worden. Succes Joost

1. klopt. Eet je afhaal op buiten de horeca locatie en heb je een bon op naam onderneming, dan is de BTW wel afrekbaar. 2. 73,5% en geen BTW vanwege de tenaamstelling van de bon. Volgend jaar wel BTW volledig aftrekbaar. Maar wel een waarschuwend woord. Je zit 200 km van huis, dus je moet iets. Dat begrijp ik en de inspecteur ook. Maar bij een controle kun je wel vragen verwachten. Je standpunt moet zijn dat je de faciliteiten van thuis niet hebt en dus meer kosten moet maken voor eten en drinken. groet Joost