anoniem

@ PJ Odems: ja, dat heb ik heus wel gezien, en dat staat ook allemaal in de betaalinfo die ik krijg van mijn leverancier: Wire Transfer To enable 'Wire Transfer' the funds to us please mention all the details exactly as detailed below: PROCEEDS TO BE REMITTED TO THE FOLLOWING BANK A/C IN "MT100/MT103"FORMAT A/C No. : ********* Bank : CITIBANK, New York Address : 111, Wall Street, New York. Pin ****** Telex : 001-2128205352 ABA no. of Citibank New York : 021000089 Swift Code of New York : CITIUS33 FOR ONWARD TRANSFER AND FURTHER CREDIT ************************************************************************************************* In Favour of : **************PVT. LTD. A/C no. : *********** With : CITIBANK N.A. 41, Chowranghee Road Kolkata, India Swift Code of Citibank India : CITIINBX - AIBC En precies dat laatste stukje......dat moet dus ingevuld worden.. DUs PJ: als je geen verstand van zaken hebt, houd dan gewoon je waffel, ok? De tussenbank wordt vanzelf geregeld door de Postbank of welke andere bank ook.

Ik maak sinds bijna 2 jaar maandelijks geld over naar India. Er is een periode geweest tussen feb 08 en okt 08 dat het helemaal bagger was; betalingen raakten zoek 3 keer, en in oct is het geld zelfs geretourneerd. Onderzoek wees uit dat in oct. het geld bij de Citybank in een andere plaats terect was gekomen. De postbank of de tussenbank had dit uit eigen beweging gewijzigd, maar liet mij wel de bankkosten ca 20 eur. betalen, plus de kosten voor retourneren, ca 40 euro. Ik heb 9 keer gebeld, 4 x geklaagd via email en uitendelijk gedreigd met een juridische procedure om die 60 euro terug te vorderen wegens onverschuldigde betaling. En toen kreeg ik het terug. :) Ik moet zeggen dat het sinds die tijd nu nog maar 3 werkdagen kost. Dus wellicht heeft de postbank orde op zaken gesteld... Ik zal even doorgeven wat ik allemaal invul/ en wat jij in moet vullen : naam + adres + plaats begunstigde IBAN of rekeningnummer begunsitgde ( to our A/C No. XXXXXXXXXXXX ) Bic/swiftcode ( MAHBINBB) [/b] land (india) Naam van de bank van de begunstige ](bank of Maharashtra) [/b] Adres van de bank van de begunstigde Plaats van de bank van de begunstigde en dan nog een mededeling/faktuurnummer. Ik vul dus geen gegevens in van tussenbanken etc. Alleen gegevens van de eindbestemming. Ik hoop dat je hier wat aan hebt!

PAS OP!!! Dit zijn criminelen. Ik schrok ontzettend toen ik dat emailadres zag: @188.com Wat is mij nl. overkomen? in dec. is mijn gmail gehacked. Heel vreemd, want dit is een account dat ik pas een paar maanden had en dat ik alleen gebruikte voor een paar nieuwsbrieven (kras, fiscalert, ITs ) en een chat outsource-ICT-ers. Ik had 3 contactpersonen, waaronder een ander emailadres van mijzelf. En daardoor ontdekte ik dit: ik kreeg een mailtje van mijzelf op mijn andere emailadres. Gmail laat dan ook duidelijk zien dat iemand anders zich toegang heeft verschaft; ze geven recente activiteit en IP Dit IP adres was (ik heb een kpie gemaakt): 123.53. 119.55. ik begrijp er niks van; slechts 2 anderen dan ikzelf kenden dit emailadres, en dan alleen van een eenmalige chat. Probeer dit maar eens op te zoeken: IP is niet te traceren; wel dat het ergens in china zit. ik google net even op @188.com en kom dit tegen: http://www.fraudwatchers.org/forums/archive/index.php/t-10171.html maar destijds google ik ook, weet helaas niet meer waarop .....maar kwam op een lijst met honderden frauduleuze websites .zoals bijv. www.188.com ....De eigenaars van deze site hebben nog meer websites...... Typ eens Fraud 188.com , end aar komt de ellende...... Trap er dus niet in. Ze hebben mij gmail gehacked; dus dat zegt genoeg. Crimineel zootje. En waar kan je nu aangifte doen? Ik heb dit bij een ICT-advocatenkantoor gevraagd, maar niemand weet t.......

Google eens op | tante Agaath lening".. Familie heeft (fiscale) voordelen om aan starters kapitaal te lenen.

@seb Bedankt voor je uitgebreide reaktie. 1) Ik zal kort op een aantal zaken toelichting geven: Je hebt waarschijnlijk niet ingelogd in de website, anders had je wellicht gezien dat voor iedere sollicitatie een status zichtbaar is: de website registreert alle acties tussen WG<>KD, dus sollicitaties, uitnodigingen, interviews, afwijzingen en aannames etc. Daardoor is het mogelijk dat het “resultaat” ook afgerekend wordt. 2) De website wordt opgeleverd met basisfunctionaliteiten; wij werken op dit moment wel aan een import/scraping tool, pre-screening, en een hyves- en iphoneapplicatie en meer, maar wij hebben ervoor gekozen zonder deze extra’s live te gaan; het duurt anders te lang . 3) Wij hebben marktonderzoek gedaan, en zijn ons ervan bewust dat er bedrijven zijn die graag via de eigen website vacatures willen ontvangen; maar onderzoek heeft ook aangewezen dat kandidaten afhaken wanneer zij via de WG-website WEER gegevens in moeten vullen. Bovendien geeft onze website bedrijven al redelijke (tijdsbesparende) mogelijkheden om KD te volgen. Zodra sollicitaties via links naar websites van derden plaatsvinden, kunnen wij ons “performance-based-pricing” niet meer handhaven; bovendien verliest de kandidaat alle controle over zijn persoonsgegevens en heeft geen inzicht meer in het verloop van zijn sollicitatie. 4) Voor het onder de aandacht brengen van de website hebben wij o.a. 2 marketingburo’s ingeschakeld: 1 voor SEO/SMM e.d., en de ander voor overige marketing en communicatie. 5) Ik ben niet bang dat bedrijven “vacaturebank” moe zijn . Bedrijven zijn het wel zat om torenhoge tarieven te plaatsen zonder garantie op resultaat: ze weten pas achteraf of de plaatsing ’t geld waard was. Alle risico’s wentelen de traditionale jobboards af op bedrijven. Niet genoeg reakties? Maak de vacature “ sponsored”…Na 2 dagen op pagina 32? Plaats em dan omhoog…nog geen reakties? Koop dan een cv’abonnement ………(ik noem dit “negatieve klantenbinding  )..En helaas…nog geen geschikte kandidaten: intermediairs kapen kandidaten weg… Kunnen die de kandidaat niet plaatsen? Dan verkopen ze gewoon het cv of spammen bedrijven hiermee zonder toestemming. Wij doen hier niet aan mee. Dus waarom zou je niet plaatsen als t gratis is, je vacature vindbaar is via google, je gratis een werkgeversmerk kunt bouwen, en je extra’s krijgt die normaal door de concurrentie in rekening gebracht worden? Bedankt voor je aandachtspunten; de site is nog lang niet klaar, maar wij zullen gedoseerd steeds nieuwe opties toevoegen. Wat je nu ziet, is slechts een begin; kijk af en toe nog eens en laat je verassen!

@ Bosi. Excuus voor mijn slechte timing; de database is opgeschoond en inloggen is niet meer mogelijk..

@ seb: De grootste concurrenten zijn natuurlijk Monsterboard en nationale vacaturebank; maar ik verschil wel qua opzet van hen: Bij mij geen " post & pray" ;D, maar je betaalt pas als t echt wat oplevert. Bovendien worden alle aanmeldingen gescreened; W&S etc. krijgen geen toegang.

Kijk eens aan: de eerste 2 reakties. FIjn om te horen dat de eerste indruk positief is! @ Bram, Ik weet dat er nog spelfouten inzitten; we wilden de site meertalig maken, en hier en daar is er wat fout gegaan met vertalingen. Daar wordt nu de laatste hand aan gelegd; dus hopelijk zien we niks over het hoofd. De titel wordt aangepast zodra we de metags invoeren. In de zoekformulieren zoek je op regio, maar de resultatenlijst geeft plaatsnamen. Ik heb hier ergens op het forum ook vragen gesteld over Geo/postcode software; daar zaten goede tips tussen die wij nog moeten bekijken. Maar voorlopig kun je dus alleen zoeken op regio en helaas niet op xx km vanaf postcode xxxx (want dat bedoelde jij waarschijnlijk?)

Ook ik wilde eens aan de HL-leden vragen feedback te geven op mijn website: een vacaturebank. Na bijna 1,5 jaar van ontwikkeling en de nodige tegenslagen en herzieningen, is het nu bijna zover! Afgezien van wat kleine dingetjes (vertalingen van alerts nog niet helemaal ok, kleine designzaken zoals regelafstand, toev. Van Alg.voorw, opslaan van zoekresultaten in RSS/notifier etc…) zijn we dan eindelijk klaar met de website. Voor een aantal pagina’s zullen we het design nog wat “ opfluffen” . Kandidaten hebben volledige privacycontrole; zij bepalen wanneer en aan wie hun persoonlijke gegevens vrijgegeven worden; intermediairs zijn niet toegestaan. Ik hoop dat hiermee de handel in cv’s onmogelijk gemaakt wordt. Ik wilde graag de mening van HL-leden m.b.t. • design en achtergrond van de website. Lettertype duidelijk genoeg? • navigatie. Overzichtelijk genoeg? • Functies, zoals bijv. het filteren van zoekresultaten vacatures • Wat vinden jullie van het prijsmodel (betaal alleen voor resultaat) • Wat vinden jullie van de site t.o.v. de concurrentie. Prijsmodel: Bijna alles is gratis, zoals bijv. het plaatsen van vacatures. Plaatsing voor max. 14 dagen; daarna email met link tot verlenging. Geen omhoogplaatsingen, gesponsorde banen en banners etc. Er wordt op dit moment gewerkt aan nieuwe (betaalde) services zoals pre-screening, en extra-exposure-mogelijkheden en meer. Bedrijven kunnen extra gebruikers toevoegen; De naam van de website: www.nl Wil je inloggen als WG: xxx/xxx Inloggen als Kandidaat: hhh/hhh Ik ben benieuwd naar de reakties,

Ik heb nog een pdf van vorig jaar gevonden: " marketingsubsidies" ... Ik had me vorig jaar in eerste instantie aangmeld (en niet meer bevestigd omdat ik er geen goed gevoel bij had) , en kon daarna deze PDF downloaden. Hierin staat de hele cursus beschreven en meer blabla Iemand interesse? 20 pagina's Stuur mij dan een PM met je email.

Ik kon nog 1 email bericht vinden van vorig jaar; het kwam mij destijds wel betrouwbaar over (geen oplichting bedoel ik dan). Vorig jaar deden deze (betrouwbare partners zou ik denken) mee: ************************ " Wij hebben u uitgenodigd voor een GRATIS informatie avond bij Fontys Hogescholen en een workshop bij Syntens (het innovatieplatform van EZ) om u te oriënteren en daadwerkelijk de eerste stappen op weg naar uw Vierde Generatie Internet Bedrijf te zetten. " **********************************************

Ik heb een paar dagen terug een email gekregen van dit bedrijf; ik had mij vorige jaar eens informatie opgevraagd over een bepaalde subsidie voor starters. Het was me toen erg onduidelijk, en de kennismakingsdag was me te ver weg (moet wel inleggeld betalen), dus ben ik er verde niet op in gegaan. Nu krijg ik dus weer een email: Even kort: Je kunt je opgeven voor een workshop "4e generatie internet bedrijf" QUote: De eerste 200 deelnemers aan het programma ontvangen een bijdrage in de opstartkosten van maar liefst € 5.000,-. Hiermee dekt u grotendeels de opstartkosten van uw Vierde generatie Internet Bedrijf. Deze bijdrage wordt u ter beschikking gesteld door ondernemers uit het Global Creative Economy Netwerk om uw drempel om succesvol te worden in 2009 zo laag mogelijk te maken. Einde quote... Ik wil graag in aanmerkin komen voor deze aantrekkelijke subsidie? Maar moet ik dit serieus nemen? Wie heeft ervaring ? http://www.globalcreativeeconomy.com/HomePage12/cms/workshop_3_new.html Ik ben beniewd naar de reakties

Uiteindelijk hebben we 1100 euro betaald voor dit geintje om er vanaf te zijn. We konden vanwege het "lage" bedrag niet gerechtelijk in verweer helaas. ******************************************************************************* Huh??? Kon je niet in verweer? Dat is absoluut onmogelijk. Maar dat zullen zij jouw ook wel op de mouw gespeld hebben. Kun je dat eens uitleggen?

Een heel belangrijk kenmerk van ondermerschap is : RISICO. En daarover heeft de BD een opmerking gemaakt; t staat er wel een beetje tussengefrommeld. In de reakties zie ik dat hier geen aandacht aan is besteedt, maar dit is een absolute voorwaarde voor ondernemerschap. Wat is jouw ondernemersrisico? De belastingdienst vindt het ook heel belangrijk dat de onderneming zelfstandig is; maw: als anderen bepalen hoe u uw werk moet uitvoeren (gezagsverhouding aanwezig) dan lijkt dit niet op ondernemerschap maar een verkapt dienstverband.

Misschien heb je een hypotheek? kijk dan eens of je een (extra) krediethypotheek af kunt sluiten. Deze zijn volgens mij altijd met variabele rente, en die is nu dacht ik slechts 1 % . Je gaat pas rente betalen op het moment dat je opneemt.....Je meot wel even langs de notaris, maar wellicht is dat nog goedkoper dan al die rentekosten van andere banken.

Ik lees dat je kunt exporteren, rechtstreeks of met platte text. Als interimmer, kwam ik vaak bij bedrijven die boekhoudpaketten hadden die niet de door mij gewenste rapportages konden geven. Ik loste dat op met MS Acces. Het was ooit de enige manier om verschillen in financiele adminsitratie in BAAN IV (tgv EDI-storingen) boven water te krijgen (grootboekrekeningen met meer dan 20000 mutaties per maand kun je niet simpel wegstrepen he)... Je kunt op deze manier gegevens uit verschillende bronnen/tabellen aan elkaar koppelen en nieuwe rapportages maken. ik vond het altijd erg leuk om te doen; misschien kan ik je helpen iets op te zetten zodta je het zelf (moet je wel software aanshaffen) kunt onderhouden? Ik wil je graag helpen als je hier interesse in hebt; mail me dan anders even, ok?

Het is alweer een tijdje geleden, maar ik heb via div. werkgevers gewerkt met de paketten van Brunet en ADP. ADP easypay was na Brunet (ik weet niet meer hoe het heet) een hele verademing; erg makkelijk opgezet en te begrijpen. De cursus van er ook naar: slechts 4 uur, Brunet 3 dagen .... Voor mijn eigen bedrijf heb ik onlang een demo gehad met Microloon; gunstige prijzen. Je krijgt van Microloon een Cd zodat je thuis alles zelf kunt proberen; erg prettig.

Ik wil je in elk geval aanraden niet bang te worden van dreigementen of van brieven die je uiteindelijk van een deurwaarder of invcassoburo krijgt...Onthoudt dat het uiteindelijk altijd pas de rechtbank is die beslist of je wel of niet moet betalen/of besluit tot beslaglegging. .Als ik t niet met fakturatie eens ben omdat t niet afgesproken is of omdat opgeleverd werk niet conform offerte is, dan laat ik me niet afschrikken door dreigementen. Ik denk altijd maar zo: " maak t maar aannemelijk voor de rechtbank dat je gelijk hebt.....en dan pas betaal ik (er komen dan wel kosten bij maar dat is ondernemersrisico). En wellicht haakt je boekhouder af als er uiteindelijk een dagvaarding opgesteld moet worden Ik ben overigens zelf financieel manager geweest (nu ondernemer); mocht je twijfels hebben over e.e.a., mail me gerust.

http://www.iusmentis.com/maatschappij/juridisch/bloggen/copyright/#auteursrechtopblog lees dit eens!

Boeken via het bankboek: Bankkosten Aan bank (wordt bij de meest software pakketten automatisch als tegenrekening geboekt.

Je schrijft: " ik hoor met regelmaat dat de server nog wel eens uitvalt" .... Moet ik dit letterlijk opvatten? Dat je van anderen hoort dat de server af en toe uitvalt? Als dat zo is, dan adviseer ik je een proefabo'tje te nemen bij Pingdom.com. 30 dagen gratis. Je krijgt een email (en SMS als je wilt) zodra de server of je website uitvalt; je krijgt inzicht in je respons tijden, en je krijgt vanzelf weer melding dat de website/server weer UP is. Zo weet je meteen wanneer t foute boel is, en kun je je hoster in de gaten houden mbt afspraken in SLA contract.

In een andere posting, op het testforum (wie test mijn site...) lees ik in de respons van iemand iets dat vragen bij mij oproept> In deze te testen website zat een contactformulier, maar de contactgegevens konden niet gekopieerd worden. Een van de respondenten vroeg zich af of hier een " blank gifje" voor zat??? Wij gaan binnen 2 weken onze vacaturebank lanceren; hierop staan alleen banen van echte werkgevers. Verboden voor cv-schuivers :-) . De verwachting is dat onze site zowieso gespiderd zal worden door minimaal 2 partijen die data verkopen aan marktonderzoekers, re-integratieburo's , concurrenten en...intermediairs. Zij spideren 10000-den sites; data wordt getagged en in een database opgeslagen en verkocht via abonnementen op " opmaat-pakketten" ....Anderen verdienen dus geld met onze content, en ik krijg er niks (geen links) voor terug. Mijn vraag is nu: helpt een " blank gifje " tegen ongewenste spidering/scraping? ik heb niet zoveel bezwaar tegen deeplinking omdat ik daar traffic voor terug krijg (maar eigenlijk heb ik dit liever ook niet). Kan ik voorkomen dat onze vacatures gespiderd/gekopieerd worden en elders worden opgeslagen door voor deze pagina's een zgn " blank gifje" te schuiven??? is het zo simpel??? Vraag 2: om het spidering/opslaan in database moeilijk te maken is het dan raadzaam dat op de vacaturepagina geen bedrijfsgegevens vermeld worden? Is het dan beter om bedrijfsgegevens onder een button te plaatsen??/ Nog een vraag: En kan iemand vertellen of deze software spidering/deeplinking etc kan voorkomen? Heeft iemand zowieso een algemeen kort oordeel over deze software? http://www.antssoft.com/htmlprotector/index.htm Onze programmeurs vertelden mij destijds dat deeplinking wel geblokkeerd kan worden ,maar dan wordt de site niet meer door Google geindexeerd; dus dat was ook geen oplossing. Ik ben benieuwd of iemand hier een antwoord op heeft!

Ik raad je aan om een te kijken naar tracer.com. Met Tracer kun je in de gaten houden of je content gekopieerd wordt en wanneer; wellicht handig om nu toe te voegen en vanaf nu je bezoekers in de gaten te houden. Iemand hierboven schreef dat webkopieen via " waybackmachine" opvraagbaar zijn, maar ik wil erop wijzen dat het voorkomt dat niet alle pagina's gearchiveerd worden of leesbaar zijn. Er zijn ook zgn. Website-rippers; deze maken kopieen van de website, en zorgen ervoor dat-ie offline te bekijken is (ik ben overigens geen IT-expert en weet er verder niet zoveel van). Je kunt ook eens kijken bij copyscape of copyscrape.com; deze software vindt kopieen van webteksten op internet. En als jij teksten hebt laten schrijven door een buro, dan heb je vast nog wel concepten of een rekening van je tekstburo; je kunt daarmee ook aantonen dat teksten in jouw opdracht zijn geschreven.

De saldi van je begin- en eindbalans (dus resp 1 jan/31 dec.) moeten overeenstemmen met het saldo op je zakelijke rekening. Ik heb ook een eenmanszaak, maar bij mij liep het ook wel een beetje door elkaar. Maar voor mij was dat geen probleem vanwege mijn financiele achtergrond. Ik loste dat zo op: Maak een rekening Prive aan in je boekhouding. Moet een balansrek. zijn, dus begint met cijfer 0 of 1. Als je je zakelijke bankafschrift boekt, dan boek je alles wat je betaalt hebt voor privekosten , op rek. Prive (je boekt: Prive/@bank). Als je vanaf je priverekening geld hebt bijgestort op je zakelijke rekening, dan boek je: Bank/@prive. Daarna loop je je priverekening door: Alles wat je gestort hebt naar je zakelijke rekening, dat heb je al via je zakelijke rekening op de rekening "prive "geboekt, dus daar hoef je niks meer aan te doen. Maar...als je vanaf je prive rekening, je crediteuren betaald hebt, dan moet je voor iedere betaling een zgn "memoriaal-boeking" maken (: Dat doe je als volgt: dagboek Memoriaal: Prive @crediteur blabla maar...als je je belastingaangifte in moet vullen, dan kan het zijn dan het aangifteprogramma aangeeft dat er een verschil is...Dat heeft te maken met prive/eigen vermogen/winst. Als je daar niet uitkomt, laat het maar horen :-)

Als je een uitzendburo begint kun je kiezen tussen de CAO ABU en NBBU. Als je geen lid wordt van de ABU, dan toch is de CAO van de ABU algemeen verbindend. Dus hoe dan ook: je valt onder de ABU CAO, tenzij je zelf kiest voor de NBBU. In jouw geval is er al sprake van een uitzendburo +CAO; ik weet niet hoe makkelijk je dan nog kunt switchen. Ik weet niet of het in 1 bedrijf mogelijk is 2 CAO's te hanteren; immers je hebt al medewerkers. Overstappen naar een andere CAO betekent automatisch pensioenbreuk/overzetten kost geld en is niet rendabel voor korte dienstverbanden. Ik herinner me dat lidmaatschap van de ABU tamelijk prijzig was, en dat je bij deze CAO eerder verplichting tot vaste contracten had.... Er staan 40 mensen op de loonlijst, dus dat betekent dat je meteen geld verdient zodra je eigenaar bent. Maar ik raad je aan eerst eens te kijken hoeveel van deze mensen binnenkort automatisch bij jouw uitzendburo in vaste dienst zijn! Want daar ligt meteen je risico. Ik weet het niet meer precies uit mijn hoof'd: vanaf een bepaalde fase ben je nl. ook aansprakelijk voor doorbetaling van loon tijdens ziekte. Je zult dan ook verplichtingen hebben mbt de Wet Poortwachter/Arbo. Doe hier ook navraag naar en vraag of het bedrijf een verzekering hiertegen heeft. Is het niet handig als je gewoon start als Franchiser: je wordt dan begeleid en leert de kneepjes van het vak. Natuurlijk heb je wel verplichtingen, en zul je een stukje marge af moeten dragen. Maar als je geen kennis van uitzend-wetgeving hebt, dan zit deze branche vol valkuilen die je uiteindelijk de kop kunnen kosten....Flexibility is zo'n Franchise organisatie. Je kunt ook eens kijken op Bedrijventekoop.nl om te vergelijken of jouw koopprijs marktconform is. En voordat je koopt: laat een accountant je adviseren of de koopprijs in verhouding staat met de waarde incl. goodwill van de onderneming. En dek je in voor claims/niet afgedragen premies (ketenaansprakelijkheid). Vraag hiervan een verklaring. Vraag het bedrijf ook hoe de urenverwerking gaat: is alles geautomatiseerd? Of moet je zelf alle briefjes handmatig inkloppen? Is er uitzendsoftware aanwezig die de fasen etc. in de gaten houdt? Is er een koppeling met de boekhouding zodat je er weinig rompslomp aan hebt? Overigens is op dit moment de markt heel slecht voor uitzenders. Er zijn er vele tientallen failliet gegaan de laatste maanden. UCG people sluit zelfs 95 kantoren.. En vraag je meteen af: waarom wil dit bedrijf van het uitzendburo af? Is het dan toch geen cashcow?