Zomaar iemand

De Nederlandse overheid, dit keer inde vorm van de belastingdienst, verplicht je wel om betalingen te voldoen via een pinpas of via een tankpas. Bij de laatste moet je wel geld aan een tankstation of andere organisatie toevertrouwen. Doe je dat niet kan je fluiten naar BTW.

ja dat beweren ze inderdaad ;-), totdat je gaat kijken wie een groot deel van hun rekeningen betaald. Ik denk dat er van de week nog wel een staartje komt aan dit verhaal.

Lijkt me geen probleem, mist de werkzaamheden ook wel degelijk anders zijn. Maar voor zover ik weet blijft de UWV zijn kosten opvallen zolang hij in de regeling zit ongeacht of het een vast contract is. Bij ons tekenen de werknemers een vast contract voor 52 uur per jaar, waarbij we er regelmatig op letten dat de werknemer gemiddeld gezien over 13 weken niet aan teveel uren komen. Maar ons verloop is zo groot dat er maar 1 werknemer is die dit contract heeft.

De overheid, in de vorm van het Nibud, adviseert nu ook om niet al je geld op e bank te zetten, maar voldoende cash geld bij je te hebben. Ook adviseren ze nu dat je niet meer dan 100.000 euro bij 1 bank moet neerzetten. En dan niet gaan lezen bij de telegraaf, want die haalt het hele stuk uit de context. Ze roepen namelijk niet op tot een bankrun (is ook strafbaar)

Als ontvanger hoef je het neit te betalen, je krijgt nog 1 keer een herinnering en daarna niets meer. Een telefoontje is duurder dat die 43 cent.

Nou dan doe ik het toch een stuk slechter, volgens de website heb ik 25 backlinks waarvan 3 uit de top50 van google, geen idee wat ze daar mee bedoelen.

Denk dat er wel een enorm verschil zit tussen een vinger op de zere plek en iemand de grond in trappen. Vooral nieuwe leden zullen niet weten dat er achter de fanatieke berichten iemand zit die het misschien wel aardig en opbouwend bedoeld. Misschien vindt jij dit geen social media forum, er bestaat ook nog zoiets gastvrijheid en omgangsnormen en als mensen dit niet begrijpen wordt er dus meteen duidelijk waar het probleem zit, namelijk in het meningsverschil over hoe je met elkaar omgaat.

Ik begrijp helemaal hoe Serena zich voelt. Vroeger kwam ik meerdere keren per dag even kijken op HL en reageerde ik regelmatig Nu kijk ik nog af en toe en reageer eigenlijk nergens meer op, gewoon omdat ik geen zin heb in de negativiteit van een aantal schreeuwers hier op het forum. Die schermend achter een hoog post gehalte claimen een expert in alles te zijn. Net als in het echte leven zouden mensen eens moeten nadenken voor ze zomaar iets zeggen/typen.

Hmm, dat gaat bij ons in ieder geval niet werken. Werk alleen maar met oproepkrachten, waarbij sommige soms een maand niet werken. Dat wordt echt een zooitje met voorschotten enzo. Gaat hem dus ook niet worden. Ik leg bij het sollicitatiegesprek wel altijd uit hoe het werkt. Als ze het er dan niet me eens zijn kunnen ze dat dan kenbaar maken en zullen ze verder moeten solliciteren. Mocht er tijdens het dienstverband ineens een meningsverschil ontstaan dan kan ik altijd kijken naar een oplossing. Het zijn uiteindelijk toch maar contracten van 52 uur per jaar. Maar verwacht er eigenlijk geen problemen mee, vooral omdat zoveel bedrijven het op deze manier doen, denk maar aan bijv. uitzendbureau's en leraren. Bedankt in ieder geval voor de informatie en de wetsartikelen, scheelt weer een hoop stress als de situatie zich misschien ooit zal voordoen! edit: Kan ik met het art. 7:623 lid 2 niet vastleggen in het contract dat het anders werkt bij ons?

Misschien dat dingen de laatste tijd veranderd zijn, maar ik kan me niet anders voorstellen dan dat salaris achteraf betaald wordt. Tot de laatste dag van ed maand kunnen mijn medewerkers hun uren invoeren, op de 7de of 8ste wordt het verwerkt en dan meestal 1 of 2 weken later uitbetaald. Dus ook in ons geval wordt salaris van april pas op z'n vroegst 14 mei betaald. Ik heb het net even nagekeken op de loonstrook van mijn vrouw, maar daar werkt het hetzelfde. Zij heeft een vast contract met vaste uren en is werkzaam als leerkracht. Als mijn manier van werken verkeerd is, hoe zou ik dat dan moeten aanpakken, ik weet namelijk nooit welke uren er gemaakt gaan worden.

Dat is niet correct, alleen bij banen waarbij de uren vast staan. Bij bijvoorbeeld een A-H zit er ook een maand tussen.

Kijk deze pagina eens: http://www.zwitserleven.nl/dga/wat_kost_een_pensioen_(nl2011)

Nouja je kan er om lachen maar dat was wel de reden waarom we onderling hebben afgesproken het zo te regelen. Misschien denkt men er over een aantal jaar anders over en dan kunnen we het altijd nog doen.

Wij zijn ook niet verplicht dit aan te bieden. Ik doe het daarom ook niet. Geef liever het personeel wat extra's zodat ze het zelf kunnen regelen. Ze lopen dat wel een belastingvoordeel mis geloof ik. Maar aan de andere kant hoeven ze nu neit bang te zijn dat ze (een deel van) hun pensioen kwijt raken als er weer een crisis is. Ook zijn ze nu geheel vrij om zelf te bepalen op welke manier ze hun geld weg willen zetten. Dit is wel een fijne site voor meer informatie: http://www.pensioen-opbouwen.nl/

Deze was ook wel aardig: http://www.nrc.nl/nieuws/2013/04/01/feest-gaat-niet-door-rechter-verbiedt-inhuldiging-willem-alexander/

Ik zou zeggen kijk eens naar de payroll mogelijkheden als tentoo. Ik vind dit bedrijf persoonlijk wel duur en erg klant onvriendelijk, maar er zijn vast soort gelijke bedrijven. Je werknemer geeft zijn uren door aan de payroller en van hun krijg je een factuur. Geen zorgen over ziek zijn, belastingen oid. Wel moet je zelf zorgen voor goede ARBO omstandigheden want daar blijf je zelf voor verantwoordelijk. edit: Dennis typt sneller dan ik...

Dat is ook precies de reden dat ik hier mee lees. De adviezen die ik hier krijg, zijn stukken beter dan die ik heb gekregen van mijn boekhouder of wie dan ook. Mijn nieuwe boekhouder heb daarom ook via dit forum gevonden (net als onze webdesigner/marketing specialist). Er lopen gewoonteveel beunhazen rond die graag willen adviseren en op die manier een bedrijf alleen maar verder te gronden richten. Helaas gaat dit wel ten kosten van de goede. Maar dat is in elke branche hetzelfde.

Misschien iets in de transportwereld. De kunststof pallets die wij tegenwoordig gebruiken. zorgt ervoor dat wij meer kunnen meenemen. Ik heb geen concrete voorbeelden, maar wellicht kun je zelf iets bedenken wat lichter zou kunnen, zoals de bak opd e vrachtwagen oid.

Maar die kosten niets, kan me niet voorstellen dat de ts dit als doel heeft. De Karma punten zijn leuk, maar j e kunt het nog niet inwisselen voor een boterham.

Valt wel mee, ik heb nog nooit een adviseur, behalve mijn boekhouder. over de vloer gehad. Ik vind het wel een interessant onderwerp. Er gaat namelijk een hoop geld in om, terwijl ik persoonlijk geen andere ondernemers ken die gebruik maken van een adviseur.

Ik denk dat Hans hier wel een goed punt mee heeft, maar wat ik vaak merk is dat je onderneming dood geanalyseerd wordt. Ik vind het moeilijk te omschrijven, maar ga het toch proberen. Het gaat mij niet zozeer om dit voorbeeld, maar meer om de angst/bewustzijn van dit gegeven. En dat ik dat ook verwacht bij een adviseur. En ik denk dat ik daarin zeker niet de enige ben. Nu heb ik geen adviseur nodig, mijn omzetten zijn goed en groeien alleen maar. De grote van mijn inventaris maakt grotere sprongen dan verwacht. En mijn werknemers, freelancers en leveranciers zijn tevreden over mijn betalingsgedrag. En nog belangrijker mijn opdrachtgevers en hun bezoekers zijn razend enthousiast over het werk dat wij leveren. Ik hoop dat ik mijn punt een beetje duidelijk heb kunnen maken. Tuurlijk je hoeft niet te luisteren naar een adviseur, maar waarom zou hem dan inhuren als je het toch niet doet. Zonde van het geld.

Het is toch gewoon Den Haag of is dit weer een wanhopige poging om internationaal geaccepteerd te worden?

Den haag is ook ineens The Hague geworden. terwijl de andere plaatsen wel in de taal van het land staan.

Ik denk dat Bas het heel duidelijk verwoord. Ik denk dat ondernemers ook heel bang zijn dat zo'n "man in pak" de identiteit van het bedrijf wil veranderen, vaak weten dit soort mensen ook niet de ins en outs van het vak, waardoor ze al gauw als onwetend worden afgetekend. Maar juist omdat ze vaak niet weten wat het vak inhoudt kunnen ze veel transparanter en verfrissend naar een onderneming kijken. Maar ik moet eerlijk toegeven dat ik ook niet zit te wachten op iemand die mijn bedrijf zou willen aanpassen. Het is mijn project en idee. Zo heb ik ook aan mijn boekhouder aangegeven dat hij best adviezen mag geven, vooral op het gebied van bepaalde aanschaffingen en een eventueel BTW voordeel. Maar hij moet niet proberen op mijn plek te gaan zitten. Ik denk dat dit voor mijn bedrijf heel goed werkt en ik heb nu ook een boekhouder die zich hier prima in kan vinden. Wat ik wil aangeven dat vooral productiebedrijven vaak mijn mening delen, tenminste dta is wel wat ik om mij heen hoor.

Bedankt voor de duidelijk uitleg! Het is wel onzin wat ze zeggen. 2500 watt HMI kun je echt niet tot 20km zien. In de ideale omstandigheid is 10km wel het maximum. Daarna moet je echt gaan kijken naar lampen richten de 5000 watt.