Ga naar inhoud

Zomaar iemand

Legend
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Zomaar iemand

  1. Hoi wij hebben een aantal skyrose lampen die verhuren. Dit zijn lampen die je buiten zet en die tot kilometers ver te zien zijn. Voorbeeld: Bron: sound7.be Nu vraag ik me af wat de regelgeving hiervan is. In de branche spreekt iedereen elkaar tegen. - Als je de gemeente opbelt is het antwoord per keer dat je belt anders. De 1 vindt het prima, dan ander zegt dat je een vergunning nodig hebt maar weet niet welke, soms wordt er gewezen op een evenementen vergunning, maar die vergunning dekt dit soort dingen niet en dan is er ook een groep die gewoon zegt dat het niet mag. - Rotterdam Airport, interesseert het niets, zolang ze er geen last van hebben. Dus minimaal een kilometer of 5 ervan af blijven. - Het Ministerie van Infrastructuur en Milieu, zegt dat ik bij de gemeente moet zijn. - Politie reageert alleen als er mensen last van hebben (als je bij iemand naar binnen schijnt of als je (vlieg)verkeer hindert. Heeft iemand nog een idee waar ik een goede onderbouwd antwoord kan krijgen?
  2. Ik denk dat het heel moeilijk is voor een ondernemer om toe te moeten geven dat het niet goed gaat. Dit wordt door de buitenwereld vaak gezien als falen, vooral omdat een goede ondernemer eigenwijs durft te zijn. Je krijgt dan al gauw te horen:" Zie je nou wel, had nou maar geluisterd." Bij ons gaat het ook moeilijk. Klanten betalen laat en slecht, wat komt omdat zij ook laat en slecht betalen. Incassobureau staan te springen om je te helpen, maar helpen je eerder van de klant af. Die toch niet kan betalen omdat het geld er niet is. Inmiddels zijn er veel concurrenten van mij failliet gegaan omdat ze de lange adem niet hadden. Ik red het allemaal wel, daar ben ik niet bang voor, maar kan me voorstellen dat er andere zijn die wel hulp willen. Ik denk dat je het in die hoek moet gaan zoeken. Maar betwijfel of ze dat zomaar kenbaar willen/durven maken. Ik ben trouwens niet van mening dat je met schuiven van personeel structurele oplossingen kan aandragen. Dit soort klassieke oplossingen zijn al zo bekend dat de meeste dat zelf wel al geprobeerd hebben.
  3. LEt er ook even op dat de regels in Belgie wel veel strenger worden nageleefd. Ik heb ooit zelf een keer een klacht in gedient naar een bedrijf in Belgie. Zij weigerde mij uit de lijst te halen (keer op keer zouden ze mijn email niet ontvangen hebben). Ik kreeg een keurige uitgebreide email van de ADCB en een boze email van het bedrijf dat ze het niet waardeerde dat ik een klacht had ingedient. En dat alles in 1 week tijd.
  4. Bij je KVK inschrijving kun je dit tegenwoordig opgeven. (heb onlanngs een nieuw filiaal geopend. Ik heb geen emailadres opgegeven.
  5. Bedankt voor alle reuzen! Stiekem nog even een mooie foto plaatsen, ik kan mijn topic niet meer aanpassen.
  6. Toch maar eens kijken of we er mer mensen trots zijn op hun onderneming. Ik heb sfgelopen weekend een sponsorklus gedaan voor Kika, in de Convention Factory in Amsterdam. Genaamd 1000 wishes. facebook linkje: https://www.facebook.com/#!/1000Wishes Het was een musical, waarbij een 60 koppige orkest op het podium speelde, daaroverheen hebben wij een trussconstructie gemaakt. Hierop speelde een deel van de scenes zich af en speelde de band. Naast de constructie waren wij verantwoordelijk voor de verlichting. De bediening werd gedaan de technici van de Boerderij, Zoetermeer. Video werd gedaan door een ander bedrijf. Aan het einde van de maand nog een voorstelling. Ik vond het heel gaaf en eenhele eer om hieraan te mogen meewerken. foto´s:
  7. Ja, als je het stukje goed leest dan is dit zeker mogelijk. Vaak hebben bedrijven ook een openbaar emailadres waar dit soort dingen naar toe gestuurd mogen worden.
  8. helaas werkt dat niet in elke tak zo. Je zult net als in mijn tak toch eerst een berg geld moeten hebben om iets te kunnen beginnen. Als je alles zou moeten inhuren draai je alleen maar verlies.
  9. Lijkt me echt wel gaaf om te hebben. Ik zal er niet de hele dag mee rondlopen. Al die dingen die er gebeuren zouden me helemaal gek maken. Ik ben nu al afgeleid als ik er een auto de straat in rijdt. Maar de filmpjes van concerten, achtbanen, mooie stranden trekken mij wel heel erg. Beter dan de foto's die je nu kunt maken. Vraag me alleen wel af hoe stabiel je zal kunnen filmen. Er is al een techniek beschikbaar die zorgt voor een stady cam effect. Dus je kan dan licht schuden met de camera en toch blijft het beeld gefocused op het centrale punt waar je hem op hebt in gesteld. Waar het eigenlijk op neer komt is dat je een groter beeld opneemt en de camera het midden eruit snijdt.
  10. Ik heb niets meer gehoord van google, maar zag nu ineens in mijn gmail account wel een email. Ik gebruik dit account nooit, dit was speciaal opgericht voor google. Zo ondertekend de email met Google AdWords Professional en gebruikt een google.com adres. Ik denk dus dat ze wel van google is. Het is verder niet echt relevant meer, gezien de kostprijs en de weinig vertrouwen die ik erin heb. Ik vond het alleen wel even netjes om te vermelden. Ik ben ook van plan een email terug te sturen met daarin de melding dat ik geen interesse heb, met als voornaamste reden dat de kostprijs zo hoog is en dat diverse partijen, met ervaring in google adwords, mij hadden aangegeven dat het genoemde bedrag uitzonderlijk hoog was en dat genoemde beloftes niet waar te maken zijn. Maar dit soort emails laat ik meestal een dag liggen voordat ik ze verstuur. De kans is namelijk behoorlijk groot dat mensen gaan reageren en daar heb ik dan weer geen zin in. Hou niet zo van verkooptrukjes. Wordt er altijd chagerijnig van, bovendien krijg ik dan altijd zo'n afkeer van zo'n bedrijf dat ik ook nooit meer zaken met ze wil doen. (Ben nou eenmaal zo koppig) En wie weet wil ik dat google adwords wel een keer gaan gebruiken.
  11. oeps ik kan ook niet lezen, zeker toch telaat om nog advies te geven. Ga eens het gesprek aan met de werknemer. De werknemer is wetelijk niet verplicht te melden wat zijn ziekte is. Jij als ondernemer kan toch niets met deze informatie, je bent immers geen dokter, psycholoog of een ander hulpverlener. Bij psychologische problemen kun je prima naar een keldingwinkel gaan. Kijk hoe de werknemer op de confrontatie reageerd. En geef hierbij ook meteen aan wat je hebt ontdekt. Wil de werknemer niet op de zaak komen, waar hij duidelijk wel toe in staat is, dan gewoon een arbo arts erop afsturen en melden dat er een vermoeden van fraude is.
  12. Gewoon ontslaan, binnen de proeftijd mag dat zonder opgave van een reden. http://www.jurofoon.nl/nieuws/weblog.asp?id=3633 En dat is maar goed ook, want ziekte schort de proeftijd niet op. Anders zouden kwaadwilligen gewoon ziek zijn tijdens zijn proeftijd.
  13. Ik zou heel snel eens een vertaler of tekstschrijveer naar je teksten laten kijken. Dit ossrt dingen kloppen echt niet: Faq is al meervoud Ook hier had ik wel wat meer verwacht dan een simpele opsomming: http://z-zp.nl/features/ Ik zou tot slot ook nog even in de cookie wetgeving duiken, ik heb namelijk geen toestemming gegeven voor het gebruik van mijn facebook gegevens.
  14. Ik had nog nooit van haar gehoord, maar wat ik via google vond denk ik inderdaad dat Annemarie van Gaal een hele goede zou zijn. Maar absoluut geen zin in het handje klap, glimlachen en ja zeggen wat er nu in de politiek gaande is. Zalm was inderdaad geen goede economie, maar wel vele malen beter dan wat er na hem is gekomen. (sorry leg de lat tegenwoordig niet zo hoog meer als het om politiek gaat)
  15. Je quote's gaan een beetje mis. Ik zei ook niet dat die ZZPers hetzelfde zijn als uitzendbureau's maar dat het een soort uitzendbureau is geworden. Alleen dan niet met de nadelen van uitzendkrachten, alleen de voordelen. Ze werken vaak hard, kosten weinig en zijn flexibel inzetbaar. Alleen zijn ze voor zichzelf en voor de economie niet slim bezig.
  16. Dat doen we ook, maar vaak vinden werknemers wel weer een andere baan. Als de uitzender ook de werknemer is komt dat dus op hetzelfde neer. Ik heb een paar keer geprobeert met een uitzendbureau te werken, maar heb nooit een factuur betaald, de kosten zijn heel hoog en het personeel dat je krijgt is niet wat je zoekt. (tenminste dat zijn mijn ervaringen, niet alleen als ondernemer maar ook bij mijn vorige banen als horecachef.) Ze komen telaat, werken langzaam, weten minder dan waar je om vraagt, komen soms nieteens opdagen en helaas vooral bij een eenmalig uitvraag lijkt het er sterk op dat men minder duidelijk weet welke spullen ze wel en niet mee naar huis mogen nemen aan het einde van de werkdag. etc etc etc. Dit soort dingen heb je bij ZZPers niet. Want een slechte naam raken ze nooit meer kwijt. Absoluut en als ze het nog voor minder gaan aanbieden vind ik het ook prima. Ik eis het niet, ik vraag bij het kennismakingsgesprek altijd 3 dingen: ervaring, VAR verklaring en tarief. En ik merk gewoon dat de tarieven steeds verder omlaag gaan, zonder dat de opdrachtgevers dit eisen. Dus ze zijn zelf niet slim bezig. En ik voel me niet geroepen om meer te betalen dan ze zelf willen. Ik ben het gesprek wel eens aangegaan, maar ze denken dat ze uiteindelijk wel meer kunnen gaan vragen. Ik vind van niet, had hij maar hogere tarieven moeten aangeven. Ik ga bij de supermarkt toch ook niet zeggen dat ik meer voor de melk wil betalen ondanks dat ik weet dat de boeren letterlijk en figuurlijk worden uitgemelkt? Juist en daarom zouden we de economie niet moeten overlaten aan de politiek, maar aan een zakenkabinet. Maar daar is Nederland nog niet klaar voor.
  17. Wat er bij ons nu gebeurt is dat de meeste werknemers maximaal 3 jaar bij ons kan komen werken. Je mag namelijk maar 3 tijdelijke contracten geven. Ook werken we volledig met oproepkrachten (of een enkeel met een vast contract met maximaal 1 uur per week) Van tijd tot tijd zorgen we ervoor dat een oproepkracht een aantal weken niet werkt zodat er geen eisen gesteld kunnen worden over "de laatste 13 weken" Omdat we vooral werken met studenten kan dit. Wat we ook zien is dat er ZZPer zijn die als een soort uitzendbureau werken met zichzelf als enige werknemer. Ze hebben dan genoeg opdrachtgevers en genoeg vrijheid. Ze concureren elkaar helemaal kapot. Met uurlonen van 12,50 tot 17,50 per uur. Wat er vaak voor zorgt dat vooral bij de oudere werknemers het goedkoper is om een ZZPer in te huren. Maar iedereen die een beetje kan rekenen, weet dat deze mensen uiteindelijk de economie om zeep gaan helpen. Is het niet op korte termijn door ziekte oid, dan is het wel op lange termijn als ze met pensioen willen gaan. Ook om de hierboven genoemde motivatie redenen maken wij liever gebruik van een ZZPer dan van een werknemer, een ZZPer werkt harder, zeurt niet, kost niets bij ziek zijn, is zelf verzekerd of verantwoordelijk voor zijn daden en zijn ook inzetbaar op rare tijden. Maarja de NL overheid en economie is nu eenmaal niet een hele goede combinatie. Even dacht ik dat we met de VVD wat meer economen in de regering zouden krijgen. Helaas is een Rutte geen Zalm, misschien als die ouder is.
  18. Klinkt een beetje als een Geert Wilders topic, maar dat is niet de bedoeling. Ik ben heel benieuwd hoe andere dit zien. Maar het lijkt er heel erg op dat de overheid er alles aan doet om de werkgever zoveel mogelijk te ontmoedigen om personeel aan te nemen. Natuurlijk hebben de werknemers vakbonden een hele sterke lobby in de overheid, sterker dan de werkgevers lobby, die vooral betaald worden door de grote partijen. Allerlei regels en uitspraken van zowel de overheid hebben gezorgd voor een grote toename van ondernemers, zelfs zo erg dat men een nieuwe term ervoor bedacht namelijk de ZZPer. Maar ook andere regels zorgen ervoor dat werkgevers steeds minder blij zijn met eigen personeel (tenminste zo ervaar ik het.) Niet alleen het ontslagsrechts, waar de pers erg van smult, maar ook dingen als de ziektewet die men wil gaan uitbreiden, regels omtrent trainingen, wegvallen subsidies en het eeuwige gezeur over het woon-werk verkeer. Het lijkt er in mijn ogen op dat de overheid zoveel mogelijk ZZPerss wil creeeren. Wat op de lange termijn een grote economische bubbel gaat worden. Want heel veel van die ZZPers regelen geen AOV, pensioen of inkomsten verzekering. Uiteindelijk zal de overheid deze groep tegemoet moeten komen om de economie niet geheel tot stilstand te laten komen. Hoe denken jullie hier over?
  19. Was het incassobureau ook een gerechtelijke deurwaarder? Want je hebt een uitspraak, dus kun je hier gebruik van maken.
  20. zoals ik ht nu lees is de schuld 'maar' 40.000 euro, als je denkt dat het bedrijf later weer wel zou kunnen gaan lopen zou je aan de gemeente kunnen vragen of ze je inkomen kunnen aanvullen. Ik vind het zelf een slecht en onbedacht idee om naar het buitenland te gaan. Je bent zelf de leningen aangegaan, dus zul je dit ook moeten terug betalen.
  21. sorry bedoel brutowinst, dus de marge die ze nemen. Door dit soort praktijken hebben wij ook onze webshop gesloten. Ik had geen zin om voor 5 of 10 euro per microfoon zoveel moeite te moeten doen.
  22. Dan begrijp ik wel waarom ze het niet halen tegenover de webshops. De winkels in mijn branche zoals de heren in Zeeland met hun roze webwinkel. nemen al genoeg met winsten van 5%. Dit is een combinatiewinkel zowel webshop als vanuit een pand.
  23. Een marge van meer dan 40% op een artikel is wel heel erg netjes. Ik wist niet dat dat nog kon in deze tijden.

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.