Zomaar iemand

Dank je wel. Die 12 uur maak ik niet, maar dit moet je wel weer kunnen aantonen. Dus vandaar dat ik de kaart wel heb aangevraagd. Geen idee of ik de gegevens ook fiscaal ergens voor nodig zou hebben, volgens mij niet, want de km staan ook op de factuur van de KAV. Maar als ik het goed begrijp moet ik dus de bedrijfskaart aan het einde van de dag in de machine stoppen om de gegevens eruit te halen. En kan ik die gegevens er weer vanaf halen met een kaartlezer die aangesloten op mijn pc. Ik hoef deze gegevens dus verder niet op te sturen.

Waarom zou je de aannemer aansprakelijk kunnen stellen? IS er al een rapport van de brandweer over de oorzaak?

BEdankt, maar deze had ik ook al gevonden, hier wordt alleen weer helemaal nergens gesproken over de bedrijfspas. Het was ook de enige site die het had over een usb stick. Meestal heeft men het over een soort cardreader waar je chauffeur zijn kaart in moet steken.

Ik heb onlangs een digitale tachograaf aangevraagd bij de KIWA icm een bedrijfspas. Wij zijn namelijk van plan dit jaar met een BE combinatie te gaan rijden die ruim over 3500 kg gaat, volgens de KIWA is dit dan noodzakelijk. Nu ben ik inmiddels 360 euro lichter en heb de twee passen, maar weet niet hoe nu verder. Op de site van KIWA kan ik niets vinden toen ik hun belde werd mij verteld dat ze alleen de passen uitreiken en geen informatie hebben over de werking ervan. Wel zijn zij verantwoordelijk voor de controlle Ook bij de RDW ging men daar niet over, de medewerker binnen het ministerie van Verkeer en waterstaat zit ziek thuis dus adviseerd men mij daar om later in de maand nog eens te bellen. Ik heb wel een chauffeursforum gevonden, maar werd daar ook niet echt wijzer over de werking ervan. Bij de KAV waar wij alle huurwagens huren, wist men alleen hoe het systeem in de wagen werkte, verder komt er 1 keer per maand iemand van het hoofdkantoor langs die de passen uitleest. Deze man is helaas met vakantie dus die heb ik ook nog niet gesproken. Kortom ik wordt van het kastje naar de muur gestuurd. Ik weet inmiddels wel hoe het apparaat ik de bakwagen werkt maar niet wat ik met de gegevens moet doen en hoe ik hem kan uitlezen. Of misschien is het wel helemaal niet nodig en is het alleen voor een controlle. Hopelijk kan iemand mij hiermee helpen. edit: Ik heb inmiddels wel wat (hele dure) systemen gevonden voor het uitlezen, maar weet nog steeds niet welke gegevens wel en niet moet aanleveren en aan wie. Ook snap ik niet wat ik nu precies met die bedrijfspas moet doen, nu lijkt het er een beetje op dat elke chauffeur een bedrijfspas en chauffeurspas moet hebben.

KPN heeft een abb. welke voor een paar tientjes onbeperkt internet heeft. Ik heb zelf niet zo'n telefoon, dus kan er niet veel zinigs over zeggen. Maar als ik geen internet heb met mijn laptop maak ik soms gebruik van het internet van de telefoon van 1 van mijn medewerkers. Ze laten hem dan werken als een soort modem. Werkt prima.

En het koppelen met een mobiele telefoon?

Een kwart miljoen is niet heel veel hoor, voor zo'n evenement. Een festival als Parkpop kost de gemeente ook 250.000 euro. En dat is maar een deel van de totale kosten.

Waarom doen ze dat dan? Willen ze op rekening bestellen?

Ene momentzitten mensen te huilen om een paar tientjes naar de kvk en het andere moment maakt het niets uit als je een paar tientjes verspilt. Blijven toch rare mensen hier op het forum.

Misschien hebben we brievenbussen in het hiernamaals. Maar even zonder dollen, normaal gesproken mag je het meteen afschrijven, de zegels hebben geen geld waarde. Je kan ze immers niet meer terugbrengen. Maar nu gaat het om een bedrag van ongeveer 400 euro, us ik weet niet of dat nu ook telt.

Wij doen als bedrijf ook niets aan deze actie. Wij sponsoren eigenlijk nooit in de vorm van geld, alleen met goederen of diensten.

Sorry voor de late reactie, ik kon de bstelling nog stopzetten en de bestanden aanpassen. Kreeg even een aar voor gevoel en ben toen alles toch nog een keer gaan controleren.

Misschien ga ik het wel proberen, nog een tip voor een goed programma ervoor of kun je di ebeter zelf schrijven?

Maar dan moet je dus elke dag wat gaan schrijven, daar heb ik geen tijd voor. Ik begrijp het idee wel inmiddels, heb gisteren ook wat blog zitten bekijken, maar dat is echt niets voor mij.

Nog net voordat ik mijn bestelling wil betalen kom ik erachter dat mijn emailadres op mijn nieuwe visitekaartje fout gespeld is. Bijna 1000 kaartjes kunnen weggooien...

Denk niet dat mensen er op zitten te wachten. Ik zou ook niet weten wat ik zou moeten schrijven.

De site van podium verhuur haaglanden heeft alleen een facebook pagina en verder alleen links vanaf dit forum en toch staan we behoorlijk in Google. Puur op content, geen adwords (ook nog nooit gebruikt), geen actieve linkbuilding en zeker geen blogs (ken ook geen blogs die over podia gaan). Ik weet dat de site nog verder moet worden gebouwd op het gebied van SEO, wat ik alleen wil aangeven is dat content echt wel heel belangrijk is.

IK zou er alleen wel 01-01-2014 van maken, 01-01-2013 is al over 12 dagen en niet 12 maanden. Ik denk niet dat een opzegging via een jurist hoeft te lopen, zonde van het geld. Stel eerst een briefje op en vraag binnen 14 dagen een schriftelijk reactie. Mocht dit negatief uitpakken kun je altijd nog kijken naar andere stappen. Een schriftelijke reactie kan ook een e-mail zijn. Zorg dan dat de header van het bericht goed bewaard blijven. De tekst alleen is niet voldoende.

Denk dat ik mijn doel wel ga halen. Ik had mijn doel hier niet gepost, maar mijn doel was om ervoor te zorgen dat we nog verder zouden groeien en niet net als mijn concurrenten om mij falliet te gaan. Ondanks het slechte betalingsgedrag van mijn klanten gaat dit zeker goed kopen. Ook de kans gehad om een deel van de spullen van 2 falliete concurrenten over te nemen. Nog 10 dagen aanpoten en dan zit het erop voor dit jaar. Dit jaar nog geen opdrachten voor de jaarwisseling.

Ik snap ook niet helemaal wat een werkgever kan doen als een werknemer bewust de boel oplicht. Hij zal niet zomaar weg willen. En als je dan als werkgever de rechter tegen je in het harnas jaagt door illegale praktijken, denkik dat het probleem alleen maar groter wordt. Maar behalve het juridische aspect zit je je ook nog met de sfeer binnen het bedrijf. Als dit verkeerd uitpakt hou je geen werknemer meer over.

Ik denk dat je je hiervoor eerst bij een jurist eens over moet laten inlichten. Voor je het weet maak je inbreuk op de privacy van de werknemer. Zomaar een camera ophangen mag ook niet, bovendien zijn de beelden in een rechtzaak niet rechtgeldig. Maar dat is het eerste wat zo even bij me binnen komt. Als een werknemer ziek is en te vertrouwd het niet, is het misschien beter om een arbo arts langs te sturen of de werknemer er langs te laten gaan. Een detective is geen arts en mag/kan ook geen prognose maken. Lees ook eens op deze website, misschien heb je er wat aan: http://www.mijnprivacy.nl/

Nu ik bij das zit krijgen klanten als ze niet betalen met DAS te maken. Zodra aanmaningen niet werken zijn zij ook verantwoordelijk voor de rechtzaak die er op volgt. Omdat dit veel geld kost, zouden ze meer hun best moeten doen in dit traject. De combinatie leek mij ideaal, helaas was dit dus niet zo.

Doen ze dan ook de incassozaken en aanmaningsproces hiervan? Want dan kan dat misschien wat voor mij zijn, als ik eindelijk onder dat 5 jarig contract uit ben.

Ik kan alleen maar aangeven dat ik nietvoor DAS zou gaan. Het communiceren is echt een ramp. Je moet constant achter hen aanzitten ongeacht of het een grote of kleine zaak is. Kleine zaken hebben ook niet echt prioriteit. Vooral kleine incasso zaken (lager dan 300 euro), zijn niet echt interessant en doet men niet echt veel moeite voor. Ik heb na heel veel klachten te hebben ingedient eindelijk 1 contactpersoon, zij is ook meteen de leiding gevende van de diverse afdelingen. Dit heeft wel wat verschil gemaakt, maar dat heeft wel 4,5 jaar ellende gekost.

Jahoor.