Roel J

waarom wil je je privébezittingen in de vorm van een onderneming verkopen? ga je ook weer nieuwe artikelen inkopen of ga je alleen wat je nu bezit gewoon verkopen?

De vraag en reacties op de vraag voor welke vormen van vervoer er 19 ct kan worden gerekend is afgesplitst en verplaatst naar een eigen topic met de titel "Voor welke reizen geldt 19ct reiskostenvergoeding"

Het doel van de actie is dus om overtollige geldmiddelen uit de (ondernemers)risicosfeer van de werkmaatschappij te halen. De normale weg om dat te doen is dividend uitkering.. Dit is dan feitelijk niet meer of minder dan een verschuiving van vermogen van de werkmaatschappij naar de holding. Hierbij is er geen verdere belastingheffing. Het uitgekeerde dividend zal over het algemeen opgepotte winst na belasting zijn, hier is dus al belasting over betaald. Bij dividend uitkering gaat het dus altijd om resultaten uit eerdere jaren na belasting die worden uitgekeerd. Als je de fee gaat aanpassen dan heeft dat invloed op de winsten van het lopende boekjaar waar nog geen belasting over betaald is. De winst in de werkmaatschappij daalt sterk terwijl de winst in de holdings sterk stijgt. Het ligt dus niet voor de hand om overtollig eigen vermogen middels een (eenmalig) hogere fee uit te keren want je moet dan een verlies creëren in de werkmaatschappij om het overtollig eigen vermogen te verlagen. Alleen als de winst in de werkmaatschappij structureel ruim boven de 200.000 euro ligt en die in de Holdings ruim onder de 200.000 kan het voordelig zijn om de fee te verhogen omdat boven de 200.000 euro winst de vpb stijgt van 20% naar 25%. Maar dan praat je dus over het door de jaren heen optimaliseren van de belastingsdruk door de fee te reguleren. Uiteindelijk zul je voor jou situatie moeten laten bepalen wat fiscaal het gunstigst is maar over het algemeen zal dat gewoon een dividenduitkering zijn,

herstellen van de factuur met het juiste nummer is voldoende, bewaar de oude facturen en schrijf erop wat er gebeurd is. Dat is altijd handig met een boekhouding want over 4 jaar weet niet meer wat er gebeurd is en dus ook een goede tip, als er iets bijzonders gebeurd met een factuur of boekstuk schrijf het erop / erbij.. hoef je bij een controle niet te zitten zweten wat het nu ook al weer was. Verder zal dit soort kleine fouten geen problemen opleveren bij een controle. De factuurnummering is 1 element in de controle van de volledigheid van verantwoorde inkomsten. Dus niet al te druk om maken..

die stelling is een onjuiste aanname van jou, het UWV kan dat prima hard maken Er zijn drie ondernemersbegrippen. - ondernemerschap op basis van de wet op het handelsregister - ondernemerschap op basis van de wet op de omzetbelasting (BTW nummer) - ondernemerschap op basis van de wet op de inkomstenbelasting. Toekenning van een kvk nummer wijst dus op een vorm van ondernemerschap, en voor de WW is elke vorm van ondernemerschap verboden, tenzij al bestaand voor aanvang WW (met de nodige spelregels) of met specifieke toestemming van het UWV. Het UWV heeft dus meerdere objectieve bronnen om te bepalen of je onderneemt of niet. En die kan zij dus ook toetsen. Daarom is het hebben van een KvK nummer een bedreiging van je uitkering. Het is geen zekerheid, want als ze het niet controleren weten ze er niet van. En ja geen enkele overheidsinstantie is open minded.. ze zijn slechts gericht op handhaven van de regels. Als jij geen gezeur wil moet je zorgen dat je je aan de regels houdt en pro-actief bent in het voorkomen van problemen en dan niet omdat elke brave burger zo moet zijn, maar gewoon om een hoop onnodig gezeik te voorkomen.. Dus jou werkcoach heeft gezegd dat ze alleen bij uitzondering toestaan dat klanten (lees uitkeringsgerechtigden) zich al inschrijven bij de kvk. Als jij dus nu toch inschrijft en je werkcoach komt daar achter dan heb jij een probleem met je ww uitkering, dat geef ik je op een briefje.. je hoeft het antwoord niet als een harde nee te ervaren, maar als een nee, tenzij.. Kortom jij zult gemotiveerd aan moeten geven waarom inschrijven voor jou noodzakelijk is. Norbert bakker heeft in dit draadje al gelinkt naar een voorbeeld waar dat het geval bleek. In dit geval was een vergunning van de AFM nodig om te mogen ondernemen, voor de aanvraag van de vergunning is een kvk nummer verplicht (omdat o.a. de vergunning daar aan gekoppeld wordt) In dat geval wijkt de UWV regel AFM regel, maar dat gebeurd door toestemming van het UWV. En als weggever alvast: jou argument dat je anders geen informatie krijgt is te dun.. Dat zal onvoldoende zwaarwegend zijn om jou toestemming te geven om alvast in te schrijven. Je zult met zwaarder geschut moeten komen om die uitzondering te krijgen..

ok, dat had ik niet uit jou vraag gehaald en je bent nog niet duidelijk genoeg. toeslagen zijn een toeslag op het normale loon door bepaalde omstandigheden en zijn dus ook gewoon regulier loon, in principe pas je daar alle reserveringen en premieheffingen op toe. maar de vraag is wel wat jij verstaat onder alle reserveringen? Want ook dat kan in de cao geregeld zijn of de toeslag bijvoorbeeld ook geldt voor het pensioengevend loon of juist niet. Voor de loonheffingen en premies is een toeslag normaal loon en wordt dus ook volgens de normale loonbelastingstabellen belast (dit in tegenstelling tot overuren die via de tabel bijzondere beloningen wordt belast) Het blijft een beetje algemeen beschrijvend antwoord zo, dus als het specifieker moet zul jij ook iets specifieker moeten zijn, zo maar zeggen dat alle reserveringen wel of niet ergens onder vallen is altijd riskant want ik weet niet wat jij daar allemaal onder verstaat.

Nee, zo zijn de regels gelukkig niet ;) Je hebt toch echt een te optimische blik Norbert.. Dat antwoord werd gegeven in een specifieke situatie omdat TS daar een KvK nummer moest hebben om zijn vergunning aan te vragen en dan hoeft dat na vooroverleg geen belemmering te zijn. In het algemeen is het hebben van een KvK nummer OF een BTW nummer in eerste aanleg wel degelijk als bewijs gezien dat je onderneemt. Als je zonder instemming van het UWV inschrijft kan dat gevolgen hebben voor je uitkering. Op alle voorlichtingen door het UWV word vertelt dat het inschrijven of aanvragen wordt gezien / kan worden gezien als een ondernemingsactiviteit. Kortom voor zowel KvK als btw nummer geldt doe het niet zonder toestemming van je werkcoach. Doe je het wel loop je het risico dat je uitkering wordt stopgezet en je veel moeite moet doen om aan te tonen dat je nog niet onderneemt en het UWV is nu niet de meest toegankelijke organisatie om die te overtuigen van een ander standpunt. Daarnaast is die regel dat je een kvk nummer moet hebben bij leveranciers vaak boterzacht. Het is meer om het kaf van het koren te scheiden dat soms die vraag wordt gesteld in een gesprek of op de website wordt vermeld als eis. Als jij een leverancier belt met een serieus verhaal wordt je heus wel serieus genomen en zelfs als je gevraagd wordt naar een KvK en je legt uit dat je dat nog even niet kan vanwege een lopend ww voorbereidingstraject dan zal dat over het algemeen geen belemmering zijn. Kortom je zult je misschien wat ondernemender op moeten stellen dan je op dat moment bent (of voelt) maar een verkoper overtuigen dat je plannen serieus zijn is toch een stuk eenvoudiger en een stuk minder riskant dan je maar alvast in te schrijven om die "lastige vraag" te omzeilen, met als mogelijk gevolg dat je toch problemen krijgt met je uitkering.

Je moet het zoeken ff iets anders insteken. Toeslaguren worden namelijk in elke cao anders behandeld. In de horeca en tegenwoordig ook de supermarktbranche zijn zaterdag en zondag heel gewone werkdagen, maar de in andere bedrijfstakken is zaterdag en zondag nog steeds geen normale werkdagen. Informatie en berekeningen over toeslaguren vind je dus meestal op sites van vakbonden en branche- f werkgeversorganisaties. En er zijn wat minder standaard berekeningstools voor beschikbaar. Sommige uitgebreide tools bieden wel de mogelijkheid om apart toeslaguren in te voeren en tegen welk percentage. maar je kunt ook gewoon uitrekenen hoeveel extra brutoloon iemand krijgt over de toeslaguren en dit optellen bij het totaal loon. Uiteindelijk vind de berekening namelijk plaats over het totaal brutoloon.

nooit maar dan ook nooit gaan lopen klooien met bankrekeningen!! je krijgt afschriften van de bank en die moeten exact overeenkomen met jou boekhouding. Als je iets prive betaald hebt, dan breng je dat in door het te boeken als privestorting. (die vervangt als het ware de bankrekening in de boekingen) Daar tegenover, als je geld opneemt tbv je eigen levensonderhoud dan boek je dat als priveopname.

aangepast..

situatie A: ja je hebt de goederen op 31-12 in bezit dus is het voorraad. situatie B: nee het is geen voorraad want je hebt de goederen niet in bezit, maar het behoort ook niet in je inkopen 2016. Je moet het bedrag op de balans opnemen als vooruitbetaalde bedragen.

heeft dat buitenlands bedrijf een vestiging in Nederland? De regels die jij aanhaalt gelden namelijk voor bedrijven met een vestiging in Nederland. De belastingdienst heeft alleen zeggenschap over bedrijven die (ook) in Nederland gevestigd zijn. Zij kunnen een bedrijf dat niet in Nederland zit niet dwingen om jou in dienst te nemen. En jij kunt geen werknemer bij jezelf zijn. Zo kan het gebeuren dat als jij handelsagent wordt voor een bedrijf van buiten Nederland dan kan er geen dienstverband opgelegd worden. Het zou wel kunnen dat jij niet alle voordelen van ondernemer van de inkomstenbelasting wordt gezien als je maar 1 opdrachtgever hebt.

je maakt een veel gemaakte denkfout door in prijzen incl btw te denken en mogelijk betaal je daardoor teveel voor de boot, want een particulier mag nu eenmaal geen btw rekenen dus moet je die ook niet aan hem betalen en de prijs verlagen. Een object, in dit geval een boot heeft een bepaalde waarde, deze waarde is objectief vast te stellen middels een taxatie. als die waarde 40000 euro zou bedragen dan moet je nooit meer dan 40000 euro betalen voor de boot. Van een particulier krijg je dan een rekening van 40.000 euro. En zou je van een ondernemer/handelaar kopen dan betaal je 40000+btw = 48.400 en vraag je de 8400 euro btw terug. Uiteraard zal een particulier denken dat zijn boot 48400 waard is want voor hem is dat de kostprijs. Maar helaas voor hem is zijn boot maar 40.000 euro waard. Dus zodra hij de haven uitvaart is hij al 8400 euro armer want als hij de boot direct weer wil verkopen (aan een handelaar) dan krijgt hij nooit meer dan 40.000 euro. Vandaar dat veel particulieren zo graag via marktplaats verkopen want daar bied je aan een markt aan die gewend zijn aan de 48.400 kostprijs en dus bereid zijn meer te betalen dan een ondernemer. Het is dus aan jou om te zorgen dat je niet te duur inkoopt en dan heb je totaal geen last van met of zonder btw inkopen.

het uitbetalen maakt de situatie niet anders dat is simpelweg een prive opname net als ieder ander bedrag dat je vanuit de eenmanszaak overmaakt naar prive.

nou ff meedenk modus dan maar. fiscaal zal het wel rond te krijgen zijn, zolang je maar kunt aantonen dat er zakelijk gebruik is. met behulp van de rekeningen van de camping gecombineerd met de omzet van de trainingsdagen lijkt me dat niet lastig. Als je de caravan ook prive gebruikt moet je daar ook rekening mee houden met de kosten, maar goed de vaste kosten voor een caravan zijn niet zo hoog. en variabele kosten als de camping reken je gewoon apart af. Met een caravan moet je er wel rekening mee houden dat je qua reistijd geen tijdwinst zult boeken want met een caravan ben je toch zeker de helft meer tijd kwijt met de reis. Maar goed het ontbreken van stress doordat je de avond er voor al reist en dus geen last hebt van files op de dag van de training kan voldoende zijn, maar reizen overdag met caravan betekent gewoon dat je standaard een stuk langer onderweg bent. Maar als je vaak in hotels zit kan zo'n caravan ook wel iets meer een gevoel van eigen plek zijn, dat kan prettig zijn.. Of de caravan geschikt is als vergaderlocatie weet ik nog zo net niet. Als je dat serieus overweegt dan zou ik geen caravan met een vast bed nemen. Een vast bed heeft wel een beter slaapcomfort over het algemeen. maar met een vast bed zou ik als klant het gevoel hebben in jou slaapkamer te zitten vergaderen en dat vind ik niet erg zakelijk en mogelijk zelf onprettig. Kortom.. doe dat niet uit kostenbesparing op vergaderlocaties. Verder moet je er rekening mee houden dat een caravan wat inbraak gevoeliger is, zowel qua mogelijkheden om binnen te komen (aantal ramen en luiken, en deuren) maar ook vanwege de spullen erin die van waarde kunnen zijn die het een aantrekkelijker doelwit kunnen maken als het onbeheerd op een parkeerterrein staat bij een klant. Dus bekijk we of jij je rijdende kantoor wel makkelijk kwijt kan als deze niet op een camping staat. Je hebt het ook over in plaats van een kantoor gebruiken, maar als jij thuis bent mag de caravan vaak niet heel lang blijven staan, tenzij hij op eigen terrein kan staan, maar als hij op de openbare weg staat is er vaak een regeling dat een caravan niet langer dan een aantal dagen voor de deur mag staan, Kortom er zijn nog wel een aantal zaken om te bekijken en af te wegen voor je aan een caravan begint maar als vervanger van een hotelkamer en minder filestress kunnen al voldoende zijn om het wel te doen. Kostentechnisch hangt het er wel van af hoe vaak je dat doet. want een camping is ook niet gratis.

nee, als de factuurdatum van de auto in het 4e kwartaal ligt dan kun je die btw alleen in het 4e kwartaal aftrekken. daar is voor "het redden van de KOR" vrij weinig aan te doen..

ja een stille vennoot is vereist bij een CV dat is in die zin de enige beperking. maar waarom wil je dan een cv en geen vof als er geen stille vennoot is?

ja waarom zou dat niet mogen.. de werkmaatschappij mag doen met de auto wat ze wil. Je maakt het gewoon onderdeel van de managementovereenkomst en je moet zorgen dat er bijtelling wordt betaald. Dus als je salaris in de holding hebt en sociale lasten (verplicht) via de werkmaatschappij moet je ook afspreken wie de bijtelling gaat aangeven. Ik ken de exacte regels daaromtrent niet maar het zou kunnen dat ook daar de werkmaatschappij verplicht is om dat te doen omdat zij als werkgever wordt gezien en volgens de wet de werkgever de bijtelling moet inhouden.

Het is dus niet verplicht om een salaris in de holding te hebben, de belastingdienst kijkt door de bv stuctuur heen om naar het totale dga salaris te kijken. als externe link over verzekeringsplicht, dit gaat over een "nieuwe regeling er 1 jan 2016, maar dat is alleen een wijziging, het is dus niet pas in 2016 ingevoerd.. https://actueel.pwc.nl/op-de-hoogte/nieuwe-regeling-verzekeringsplicht-werknemersverzekeringen-voor-dgas/ In de HOlding kun je geen werknemerspremies betalen omdat je daar 100% aandeelhouder bent en je per definitie geen gezagsverhouding met jezelf kan hebben. Dat is 1 van de voorwaarden voor een arbeidsrelatie. De heffing van premies gebeurd dus bij de werkmaatschappij. Het is mogelijk (in theorie) om salaris in de holding te betalen en premies in de werkmaatschappij, maar dat is in de meeste gevallen onnodig ingewikkeld. omdat je dan loonbelasting in de holding betaald en de sociale premies (via de aangifte loonbelasting) in de werkmaatschappij.

Maar dat is nu juist het punt.. je zou vrij zeker wel werknemer moeten blijven in de werkmaatschappij. Door die ongelijke aandelenverhouding ben jij gewoon (net als die 15 werknemers) verplicht verzekerd voor de sociale premies. Die moeten door de werkmaatschappij betaald worden / aangegeven worden in de loonbelasting aangifte. Om die reden is het dus vermoedelijk het meest logisch om gewoon werknemer te blijven in de werkmaatschappij en dus ook de auto in de werkmaatschappij te laten. Er is dan in principe geen sprake van een managementfee, maar gewoon van salaris. Zoals ik in mijn vorige reactie als schreef, de rol van jou persoonlijke holding blijft dan beperkt tot het houden van de aandelen en ontvangen van dividend. Het salaris dat je in de werkmaatschappij ontvangt zal door de belastingdienst gewoon worden gezien als jou DGA salaris..

De term doorleasen is in deze context onjuist, je kunt geen leaseovereenkomst sluiten van iets wat je zelf least.. maar dat is een beetje (taal)technisch geneuzel.. dus dat laat ik even voor wat het is. De kern van je vraag is volgens mij of de kosten van jou leaseauto doorbelast kunnen worden naar de holding, het simpele antwoord daarop is: ja, dat kan.. maar als je daarna een managementfee afspreekt waar ook een vergoeding voor een auto inzit is dat weinig zinvol.. dan ben je administratief werk aan het creëren met facturen over en weer. Kortom spreek nu af wat de managementfee wordt incl autokosten en trek daar dan de kosten van de leaseauto vanaf voor de periode dat de leaseovereenkomst nog loopt. Desnoods vermeld je die vermindering maandelijks op de factuur voor de managementfee.. Als jij een salaris gaat ontvangen uit de holding dan zul je de bijtelling inderdaad daar op de loonstrook moeten zetten. Maar easy does it refereert er ook al naar. Als jij 10% aandeelhouder bent dan is de kans vrij groot dat je geen nevengeschikte aandeelhouder bent ten opzichte van de andere aandeelhouders. Dat is het geval als het verschil in aandelenbezit tussen 2 aandeelhouders ca 10% of meer is. Als dat zo is dan wordt de aandeelhouder met het kleinere aandeel voor de sociale premies als werknemer gezien en moet de werkmaatschappij voor jou gewoon de sociale premies betalen. In dat geval is het meestal zinvol de arbeidsovereenkomst in de werkmij te houden en de holding alleen te gebruiken voor het houden van de aandelen en ontvangen van dividenduitkeringen. Kortom jou vragen over de leaseauto zouden mogelijk niet relevant zijn omdat je de zaak anders moet opzetten omdat er waarschijnlijk sprake is van verzekeringsplicht voor de sociale premies

Je krijgt 3 beherende vennoten. of je moet een 4e ltd en die wordt beherend vennoot en de 3 ltd's worden dan aandeelhouder in de 4e ltd. Er geldt geen beperking voor het aantal beherende vennoten en/of stille vennoten of de verhouding daartussen. een CV heeft beherend vennoten of stille vennoten, directeur is geen formele functie. beherend vennoten zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de gehele schuld. je krijgt met 3 ltd's dus 3 medeeigenaren die hoofdelijk aansprakelijk zijn. stille vennoten lopen alleen risico over hun inleg (op voorwaarde dat ze geen beheersdaden uitvoeren, want in dat geval worden ze ook behandeld als beherend vennoot) een vennootschapscontract opstellen is niet verplicht maar wel uitermate verstandig. Winstverdeling kan daar onderdeel van zijn maar kan ook jaarlijks opnieuw bepaald worden in overleg tussen de vennoten. Er is geen wettelijke regel die stelt dat indien niets is afgesproken er dan naar gelijke delen wordt toegekend. Dat klopt. een vennootschapscontract kent geen vormvereisten en is niet openbaar. Je kunt er alles in afspreken wat je wilt en net als ieder contract is het wijzigbaar, zolang alle partijen instemmen uiteraard. Dit zijn de "technische" antwoorden op jou vragen. Dat zegt echter helemaal niets over het feit of het een verstandige danwel nuttige constructie is.

ik ken het systeem wel, in de zin dat ik het wel eens tegen gekomen ben.. Voor zover ik weet is dit een antiek overblijfsel uit de tijd dat de boekhouding nog in kaartenbakken zat.. door deze methode kon je makkelijker klanten terugvinden op zowel naam als nummer. Stel dat je 500 klanten hebt met de nummering 1 tm 500 dan krijgt die Aalbers als nieuwe klant 501 en zit hij na klant 500 Karelse, dus dan moet je altijd het nummer kennen om te weten waar je moet zoeken in de kaartenbak. Als je de 1 voor A gebruikt en 26 voor Z heb je bij 500 klanten 500/26 = ca 20 klanten per letter (laten het er eens 40 zijn voor de populaire letters. Dan weet je dus dat je nooit meer dan 40 kaarten hoeft te doorzoeken ipv 500 Het geeft dus een beetje het gevoel dat de klanten beter gesorteerd zijn. In een geautomatiseerde boekhouding is dit redelijk onzinnig, meest praktische is gewoon de automatische nummering van de software aanzetten (zo die aanwezig is) het nummer heeft immers geen enkele boekhoudkundige waarde, het is vooral een soort verkorte zoekcode voor klanten.. boekhouders zijn cijfer mensen die onthouden nu eenmaal makkelijker een klantnummer dan een afkorting :)

nee want je kas is 4000 omlaag gegaan en je bank is nog niet 4000 omhoog gegaan. Dus om te voorkomen dat de verlaging van de kas zorgt dat de balans niet meer scheef loopt moet je kruisposten gebruiken om de balans weer in evenwicht te brengen. En begin januari als het banksaldo toeneemt moet je ook weer een tegenrekening hebben om scheef trekken van de balans te voorkomen en dus gebruik je weer kruisposten. Per saldo is kruisposten nu weer 0 terwijl je kas en banksaldo ook weer kloppen kas is 4000 lager en bank is 4000 hoger. Eigenlijk is de journaalpost bij een kas naar bank storing simpelweg Bank 4000 aan Kas 4000 maar omdat de bank niet altijd op dezelfde dag bijschrijft op de rekening heb je kruisposten nodig op 31-12 de kasafname Kruisposten 4000 aan Kas op 2 januari Bank 4000 aan Kruisposten Op de eindbalans heb je dus een kruisposten saldo ipv een kas- of banksaldo omdat het geld "zweet tussen die 2 rekeningen.

kruisposten doet helemaal niets met je winst en ondernemingsvermogen. Als je rekening zuiver wordt gebruikt staan er alleen posten op die op de dag van opmaak van de balans bijv als je op 31-12 kasgeld afstort bij de bank in de afstortkluis. Dan is je kassaldo al afgenomen, maar het banksaldo nog niet toegenomen, dat wordt op 2 januari (of eerste werkdat) pas bijgeschreven. OP de eindbalans staat de kas dus op het saldo zonder de cash en het wordt geparkeerd op kruisposten totdat het bankafschrift wordt geboekt waar de saldo toename is te zien. Het heeft dus geen uitwerking op de winst en verliesrekening of de vermogensbepaling. Kruisposten is een tussenrekening voor een verschuiving tussen 2 balansrekeningen. Voor voorraad, uiteraard beinvloed die je resultaat maar niet op moment dat je de balans opmaakt, maar pas als je iets verkoopt, dan gaan de kosten van het verkochte artikel naar de winst en verlies rekening en tegelijkertijd ontstaat er een opbrengst. Het verschil tussen die twee is je marge of voor doel van deze uitleg je winst. die winst wordt "toegevoegd" aan het eigen vermogen als resultaat lopend boekjaar. MAar de rekening voorraad zelf heeft geen invloed op het ondernemersvermogen alleen de verkooptransacties van de voorraadartikelen hebben dat.