Roel J

Wie is er dan op het idiote idee gekomen dat het nog niet afboeken van de factuur kan leiden tot hoofdelijke aansprakelijkheid? en op grond waarvan? Volgens mij is het ergste wat kan gebeuren dat je de reeds afgedragen btw niet meer kan terugvragen als oninbaar omdat je dat niet tijdig hebt gedaan..

mooi dat scheelt mij zoeken naar het artikel. waar het op neer komt: Als er op het bankafschrift een duidelijke omschrijving staat waarvoor de betaling is, in jou geval "abonnement mei" dan mag je de betaling alleen toewijzen aan de factuur van mei. Als op het bankafschrift staat "Maandelijks abbonement verzekeringen" dan mag je zelf bepalen aan welke facturen je toewijst met de beperking dat je eerst de vervallen facturen moet aanzuiveren en daarna eventueel nog niet vervallen facturen. De achtergrond van dat laatste is natuurlijk dat je niet de betaling voor de meest recente factuur, nog niet vervallen factuur gebruikt en daarna vrolijk over de oudste rente en (incasso)kosten gaat rekenen.

goed na dit offtopic intermezzo, heeft maar weer even een online reactie. ik vond eerdere post een beetje eenzijdig achteraf bezien.. Hoewel ik met mijn berekening heb proberen aan te tonen dat je als student met bijverdienste best voor 12,50 kan werken. Ben ik ook wel van mening dat je hier een inschattingsfout maakt die vele maken en daar soms ook flink door in de problemen komen. Als je de goedkoopste bent trekt dat een bepaald type klanten, de zogenaamde prijskopers.. Daar kun je best een boterham aan verdienen gedurende je studietijd. Maar zodra jij afgestudeerd bent en er een onderneming van wil maken waar je van kunt leven dan zul je naar normale tarieven gaan rekenen en met die tarieven rond het marktgemiddelde raak je vrijwel zeker je bestaande klantenkring kwijt. Een paar klanten zal wel bereid zijn om mee te groeien omdat ze jou hebben zien ontwikkelen en daar sympathiek tegenover staan. Maar het overgrote deel zal op zoek gaan naar de volgende generatie student ondernemers. Zelfs als je wel de lage tarieven zou proberen te hanteren dan kom je voor de bijna onmogelijke uitdaging te staan om ongeveer van 1 dag in de week ondernemen met 2 a 3 klanten per week naar voor fulltime ondernemerschap waar je opeens 10 tot 15 klanten per week moet gaan bedienen wat een groei van tussen de 300-500% betekent en dergelijke groei percentages zijn niet heel realistisch Het is niet onmogelijk om je bedrijf om te vormen maar je moet dan wel de problemen en bedrijfsrisico's daarvan onder ogen zien. Zo zullen nieuwe klanten zich afvragen waarom zij 25 euro per uur betalen terwijl er ook diensten (nog) voor 12,50 worden per uur worden aangeboden. Wil je je hobby onderneming succesvol omvormen dan zul je zeker 1 jaar voor het einde van je studie moeten gaan denken over een overgangsmodel zodat je alvast kunt gaan oriënteren op een nieuwe doelgroep en eventueel ook over het afbouwen van de bestaande doelgroep om de groei van het nieuwe model niet in de weg te zitten. In de praktijk zie je dan vaak dat er een tweede onderneming naast gestart word zodat er geen imago besmetting plaats vind tussen de goedkope / hobby onderneming en de nieuwe onderneming/activiteiten. Kortom niks mis met starten voor lage tarieven, ik vind dat dit ook gewoon een stuk is van de IT markt is net als dat je kleding kunt kopen bij zeeman en anderen uitsluitend Armani of welke ontwerper dan ook dragen.. Realiseer je wel dat deze onderneming waarschijnlijk voor 3-4 jaar zal zijn en daarna of stopt of grondig "ge-reorganiseerd" moet worden. Maar dat neemt niet weg dat dit een leerzame ervaring kan zijn als startende ondernemer.

Gerard, met deze toelichting is het wel makkelijker te reageren, ik kon uit je eerste post niet echt wijs worden. Maar om heel duidelijk te zijn. HR heeft ongelijk, de verplichte maand opzegtermijn is een dwingende bepaling uit het arbeidsrecht. Maar jou overeenkomsten vallen niet onder het arbeidsrecht. Het lastige van HR afdelingen is dat ze gericht zijn arbeidsovereenkomsten maar tegenwoordig meer en meer ook verantwoordelijk worden gemaakt voor de inhuur van zzp-ers op basis van zelfstandigheid en dat dit onder een heel ander gebied van het recht vallen waar ze geen of weinig kennis van hebben. Jij zult qua contractvorm in het recht vallen onder overeenkomst van opdracht of onder overeenkomst van aanneming, hierin zijn geen dwingende voorwaarden vastgelegd over de opzegging van de overeenkomst. Kortom jij/jullie mogen overeenkomen qua opzegging wat je wilt en zolang er geen verlenging is overeengekomen kun jij na 30 augustus beginnen waar je wilt.

Als je het antwoord op die vraag niet kent dan is het waarschijnlijk beter om de klant door te verwijzen naar een schuldhulpverleningsinstantie i.p.v. van met goede bedoelingen te gaan doe het zelven.. Schuldsanering vraagt een goed georganiseerde en gestructureerde aanpak en grote bedrijven als ziggo en oxxio werken vaak alleen mee als er een erkend schuldsanerings buro betrokken is. Als je zelf met de klant dit gaat aanpakken kom je vaak niet verder als het inperken of niet verder groeien van de extra bijkomende (incasso) kosten en het afspreken afbetalingsregeling.

Sorry hoor ik volg de discussie al met een lichte vorm van verbazing met de collectieve mantra dat je wel alle kosten mee moet rekenen maar dit gaat me echt te ver kakafoon, omdat je tarief te laag is ga je maar zwart werken.. wat een onzin.. je zet iemand gewoon aan tot fraude.. niks meer en niks minder Je berekening vertoont ook wel erg veel punten van gelegenheids argumentatie, het is onzinnig om reistijd en eventueel ziekterisico mee te nemen in dit tarief als je maar 130 uur per jaar werkt, uitgaande van 260 werkdagen blijven er nog 1950 niet betaalde uren over om ziek te zijn en te reizen. Wat mij verbaast is dat hier iedereen redeneert vanuit volwaardig ondernemerschap die ook nog levensonderhoud heeft, maar dat is niet aan de orde, dus waarom zou je met allerlei kosten rekening houden die je toch niet gaat maken? Het gaat hier om iemand die wat wil bijverdienen naast zijn studie in een markt waar voor "echte ondernemers" geen droog brood is te verdienen: reparatie van PC's en ander ict gerelateerd werk bij particulieren. Bekijk het eens uit het oog van de student. 1. Studiefinanciering zorgt dat je kan studeren en pa en ma spijkeren wat bij 2. Bijbaantje is leuk maar ja minimum loon voor 18 jarige is 4 per uur bruto, bij een goede baas haal je de 5 euro misschien Alternatief? beetje zelf klussen met een eigen bedrijf met een laag tarief. 12,50 incl btw is het uitgangspunt. 2 vliegen in 1 klap, je verdient meer en je leert een hoop over het ondernemerschap vast en zeker met een paar builen, net als iedere ondernemer.. investeringen? neuh we beginnen gewoon met ons eigen laptopje, en wat is leuker als van je eerst verdiende euro's een nieuwe laptop te kopen of misschien wel wat specialistisch gereedschap die de klusjes wat makkelijker maken. "Debo" doet terecht de aanname dat hij zijn btw niet hoeft af te dragen, pas bij meer dan 7000 euro omzet komt btw afdracht in beeld er vanuitgaande dat er geen inkoopkosten tegenover staan, dat is 560 uur werken.. ruim 45 uur per maand, grofweg een dag in de week.. zou mooi zijn als dat haalbaar is. Dan komen we ook in de buurt van de IB heffing, de studiefinanciering betaal je geen ib over.. dus de teller van IB begint op 0 en zoals wel bekend, iedere Nederlander heeft recht op de algemene heffingskortingvan 1987 euro dat betekent effectief dat je over de eerste 6000 euro betaal je geen inkomsten belasting. Grote kans dus dat de een heel groot deel van de omzet vrij van IB heffing zal zijn.. kortom de inkomsten staan nog steeds op ca 12 euro per uur.. Als ik blind een schatting moet maken dan denk ik dat een omzet van 3000 euro haalbaar moet zijn, dat is ca 240 uur betaald werk, met tegenvallers erbij moet ie er 300 uur voor werken, maar als het een goed gaat lopen kan het ook zo richting 6000-7000 euro gaan en dat met ruim 1 dag per week werken, Dit is vooral afhankelijk van hoe actief hij zelf naar omzet zoekt en hoe succesvol hij is met het vinden van klanten. Dan de kosten en de risico's, daar is de opsomming van kakafoon wel aardig.. kosten kvk : 60 euro zakelijke aansprakelijkheids verzekering : 100 euro per jaar boekhoud kosten voor in de aangiftes : 250 euro per jaar kosten zakelijke bankrekening 25 euro per jaar zijn broer helpt hem met de boekhouding, maar misschien bij de aangifte 2011 toch even iemand inschakelen om de aangifte te doen.. voor de zekerheid. Doen we er ook nog een rechtsbijstijdstandsverzekering bij, want daar gaat een eventuele prive verzekering van de ouders geen uitkomst bieden.. zeg nog eens 200-300 euro.. dan zijn de belangrijkste risico's voor een low profile onderneming als dit wel gedekt.. zaken als arbeidsongeschiktheid en beroepsaansprakelijkheid komen niet in het plaatje voor wat mij betreft. Dus ja 500-700 euro vaste kosten per jaar kom je wel aan.. Als de omzet van 3.000 word gehaald en de kosten bedragen 500 blijft er er dus ca 2.500 euro over.. daarvoor ook ca 250 zeg 300 uur gewerkt 2500 / 300 = 8,33 per uur, toch nog bijna het dubbele van het minimum loon.. Belangrijkste risico is in deze onderneming is dan wat mij betreft het wegvallen van de motivatie om het door te zetten of het niet slagen in het vinden van klanten waardoor je omzet erg tegenvalt.. en je eigenlijk alleen maar hebt gewerkt voor de kosten.. maar wees eerlijk zelfs voor een student is 700 euro op te brengen, dan toch maar vakken vullen voor 4 euro per uur.. Kortom, als ik zo in een half uurtje even snel door reken, denk ik dat het plan nog helemaal niet zo slecht in elkaar zit en best haalbaar kan zijn.. We hebben het dan wel over een hobby onderneming en niet over een "echte" onderneming waarbij je ook nog in je levensonderhoud moet voorzien. Zolang Debo dit ook maar door heeft. en niet met zijn studie gaat stoppen als ie een paar goeie weken heeft. en zich vooral bezighoud met reparaties en advies over te kopen hardware en het niet zelf aan te bieden dan blijven volgens mij de risico's prima te beheersen.

Wat voor uitkering krijgt hij?

Rick, welk concurrentiebeding staat er dan in de overeenkomst? je haalt wel een hoop termen door elkaar als je als zelfstandig ondernemer werkt dan werk je niet ook op een 0 uren contract, wat een term voor oproepkrachten in loondienst is. dat maakt het wat verwarrend.. Het lijkt dus op een overeenkomst gaat tussen twee bedrijven en niet tussen werkgever en werknemer. In de overeenkomst moeten de voorwaarden van het concurrentiebeding gewoon omschreven zijn, staat er niets dan geld er in principe geen beding.

Inmiddels zijn de bekende en algemene risico's weer voorbij gekomen, de VAR procedure blijft complex en ondoorzichting. Om toch weer even terug te grijpen op de oorspronkelijke vragen: Ik denk dat de belangrijkste reden is dat de VAR van het vorige jaar redelijk zwaar meeweegt in de beoordeling voor dit jaar. en dat de veranderingen in de antwoorden ten opzichte van de vorige VAR aanvraag te klein zijn in de ogen van de belastingdienst. Voor jou is die beleving heel anders omdat je na een voorzichtige start je nu serieus wil gaan ondernemen maar je bent nog voorzichtig in je inschatting. In het bezwaar neem je als eerste op dat jij vind dat de situatie nu aanzienlijk is veranderd en dat je nu serieus werkt aan full time ondernemerschap. Daarnaast vermeld je uiteraard dat je dit jaar al meerdere opdrachtgevers hebt en dat je nu een opdrachtgever hebt die een VAR WUO verlangt en dat nu de kip en ei situatie dreigt te ontstaan. De BD wil meer opdrachtgevers zien maar opdrachtgevers dreigen af te haken omdat je geen WUO hebt.. Verder zou ik kijken of je niet te bescheiden bent geweest. in je verwachtingen van de omzet of ook op andere punten. Op zich denk ik dat vooral je omzet indicatie tussen 10.000 en 25.000 een struikelblokje kan zijn.. Uiteindelijk bekijkt de BD ook of je ervan kunt leven. bij een omzet tussen de 10 en 25 duizend is dat lastig(er) en duid het op andere inkomstenbronnen Ik heb dit jaar voor het eerst een VAR aan gevraagd en volgens de gangbare regels vrij veel min punten, geen website, geen reclame, geen investeringen, minder dan 3 opdrachtgevers verwacht maar als omzet 25.000 euro of meer en mijn beroep/werkzaamheden financieel interim manager ingevuld en ik kreeg moeiteloos een VAR WUO binnen enkele dagen na de (online) aanvraag. Ik krijg steeds meer de indruk dat de omschreven werkzaamheden, gecombineerd met de omzet zwaar meewegen. Als financieel interimmer is minder als 3 opdrachtgevers helemaal niet raar, veel opdrachten duren 6 maanden of langer, tevens is bekend dat de tarieven redelijk hoog zijn (tov andere zzp beroepen in de bouw e.d.) Wat ik maar wil zeggen is dat het erg lastig is om vast omlijnde criteria te geven wanneer wel of niet een VAR WUO word afgegeven. In jou bezwaar moet denk ik doorklinken dat je ten opzichte van vorig jaar (een terechte VAR ROW) nu serieuze stappen hebt gezet naar ondernemerschap, maar dat jij kiest voor een rustige opbouw maar dat jou focus ligt op full time ondernemerschap en dat je huidige baan alleen nog dient als financiele zekerheid omdat je nog niet van je onderneming kunt leven.

Dennis je bent in elk geval niet de eerste die denkt handig te zijn door zichzelf in te huren voor zijn eigen bv ;D Maar de belastingdienst is niet op zijn achterhoofd gevallen om het maar eens huiselijk uit te drukken. Bij een BV hoort een DGA salaris en dat kan je niet omzeilen door jezelf via de eenmanszaak te verhuren aan de bv. Als jij een lager DGA salaris wilt hanteren als de 41.000 euro dan zal je daarvoor het beste toestemming moeten vragen. met een goed onderbouwd verhaal, bijvoorbeeld dat een werknemer in een vergelijkbaar bedrijf veel minder zou verdienen. De belastingdienst houd ook rekening met parttime dienstverband (alleen als je ook daadwerkelijk parttime onderneemt), maar ook als je onvoldoende winst maakt om het salaris te verantwoorden. Ik kan me ook voorstellen dat als jij aan kan tonen dat je in de eerste jaar(en) veel wilt investeren waardoor de cashflow geen hoog salaris toestaat dat de fiscus bereid is toestemming te geven voor een lager salaris. Maar het moet dan wel overduidelijk zijn dat je geen middelen aan het oppotten bent om belastingheffing te voorkomen. Naast het verlagen van je salaris heb je ook de mogelijkheid om het salaris wel toe te kennen (en dus IB betalen) maar het netto loon niet of maar gedeeltelijk uit te keren aan jezelf en een deel van je (netto)salaris in de bv te laten zitten als lening tbv investeringen. Dat laatste kan zonder overleg maar fiscaal natuurlijk ook minder gunstig.

Om maar weer even terug te gaan naar de orginele vraagsteller.. Als dat waar zou zijn dan zou ik bij elke verbouwing vragen of de aannemer elke medewerker per dag apart te factureren zodat ik een verbouwing direct in één keer ten laste van de winst kan brengen.. Je moet altijd de totale investering in ogenschouw nemen om te bepalen Formeel is het wel of niet activeren geen criterium voor investeringsaftrek, er is alleen een eis dat bedrijfsmiddelen duurder zijn dan 450 euro in aanmerking komen voor investeringsaftrek. Maar bedrijfsmiddel moet je niet te letterlijk nemen, maar meer een beetje ruim uitleggen. een baksteen en een zak cement of een gipsplaats zijn geen bedrijfsmiddelen. Al die onderdelen te samen vormen een bedrijfsmiddel, in dit geval een kantoor of een bedrijfsruimte.

Monique of Mgroters het is wel zo handig als je onder 1 account antwoord geeft :) zo word het een beetje vaag allemaal.. kennelijk dezelfde persoon die onder 2 accounts vraagt en antwoord. Als jij via een payroll bedrijf werkt ben je gewoon werknemer, en geen ondernemer, een payroll buro doet niks meer en niks minder als jou vergoeding verlonen als werknemer en de opdrachtgever een factuur sturen. Dat heeft niets met ondernemer zijn te maken. En daar heb je ook geen btw nummer voor nodig. Een btw nummer en kvk nummer heb je nodig als je zelf gaat factureren aan de klant en dan moet je de omzet aangeven bij de btw aangifte en je kunt de btw over de kosten aftrekken als voorbelasting. Voor de periode dat je via het payroll buro werkt kun je de kosten die verband houden met die opdracht de btw niet als voorbelasting aftrekken maar ook niet voor de inkomstenbelasting. Als jij bijvoorbeeld reiskosten maakt mag je die niet als kosten in je eenmanszaak opvoeren. Je kunt wel vragen aan het payroll buro om jou brutoloon te verlagen en de reiskosten onbelast uit te betalen als reiskosten vergoeding.

deze vraag is eerder deze week ook gesteld. deze reactie geeft in 2 zinnen weer wat een boekhouder mag. lees in dat topic even beetje selectief tussen de andere problemen van die vraagsteller en je hebt een aardig beeld. Kortom, originele inkoop en verkoopfacturen en andere stukken moet hij teruggeven, zijn eigen werk, de boekhouding op basis waarvan aangifte gedaan kan worden mag de boekhouder vasthouden totdat er betaald is. In theorie kun je altijd een rechtzaak aanspannen tegen je boekhouder, de vraag is of de claim op aansprakelijkheid succesvol is. Een boekhouder is niet verplicht om een aangifte te doen als de klant daarvoor niet heeft betaald en de belastingplichtige is altijd zelf verantwoordelijk voor zijn aangifte. . Jij hebt een all in service afgesproken waarvan de laatste termijn niet betaald is omdat je niet tevreden was. een aangifte is ook altijd de laatste stap in een all in service overeenkomst voor een boekjaar. Je zult toch met de boekhouder om tafel moeten om een compromis te sluiten en eventueel een deel van je geld terug te krijgen voor de diensten waar je niet tevreden over bent. Maar als jij simpelweg volhoud ik betaal niet en hij houd simpel weg vol dan geen aangifte, dan kom je niet verder. Als je je stukken opeist moet je toch ook de boekhouding opnieuw laten doen en daar zijn ook kosten aan verbonden. Kortom in je afweging wat te doen moet je denk ik ook meenemen wat qua kosten het beste is.

Mwah, ik vind die fileschermen niet zo'n top oplossing hoor.. Ik kom het al enige jaren van tijd tot tijd tegen als ei van columbus voor de kijkersfile maar in de praktijk zijn ze alleen nuttig voor grote incidenten met een lange duur (meer dan 2 uur), en dat zijn er gelukkig relatief weinig. Rijkswaterstaat heeft zijn pijlen veel meer gericht op het snel van de weg krijgen van ongevallen, als van het afschermen daarvan. Kijkersfiles ontstaan vooral bij "smalle snelwegen" met 2-3 rijbanen in elke richting en in het midden alleen gescheiden door de vangrail. en hier speelt ook direct het dilemma van de ruimte voor zo'n scherm, voor het opzetten moet vaak een extra rijbaan voor minimaal 15 minuten afgesloten worden en bij twee rijbanen komt dat dus feitelijk neer op een volledige afsluiting als het ongeval op de rechterbaan plaats vind (scherm staat meestal op de vangrail in de middenberm) en als het ongeval op de linkerrijbaan plaatsvind dan is vaak de vangrail geraakt waardoor het scherm daar ook niet op kan staan en hulpverleners ook niet graag hebben (of zelfs verhinderen) dat er anderen in hun werkgebied komen om schermen te plaatsen. Ik denk dat de snelheid van opbouw of de gebruiksvriendelijkheid maar een kleine factor is in de keuze voor het plaatsen van het scherm, de politie zal geen schermen willen meenemen, deze komen op de snelweg so wie so alleen nog maar bij letsel ongevallen of op plekken waar (extra) rijbaan beveiliging nodig is of voor ongevalsonderzoek. In principe worden ongevallen opgelost door een weginspecteur van rijkswaterstaat. Een weginspecteur rijd alleen en zal bij aankomst op de plaats ongeval zich richten op het wegkrijgen van de voertuigen en beveiliging van het ongeval en het plaatsen van een (eenvoudig) scherm draagt niet het wegkrijgen en ook niet (direct) aan de beveiliging van het ongeval. Kortom in eerste instantie, denk je (dacht ik ook) "dat is een topoplossing die anti-kijkschermen" maar in de praktijk blijkt dat het aantal keren dat je het kan gebruiken toch redelijk beperkt zijn, dat gecombineerd met het feit dat je eigenlijk maar 1 klant hebt (per land), maar ook de geldende normen voor de snelheid van opbouw (binnen 15 minuten) en inzetscrtiteria, in de randstad 45 min na het ongeval starten met opzetten als het afwikkelen dan nog minimaal 1 uur duurt, aan deze normen zal weinig te sleutelen zijn omdat ze ook zijn ingegeven door de benodigde responstijden van de weginspecteurs, zonder grote investeringen in extra inspecteurs en een extra opslag/opstel plaatsen voor kijkschermen zullen deze normen maar moeilijk naar beneden kunnen worden bijgesteld. Vooral door deze factoren denk ik dat het erg moeilijk zal zijn dit idee nu succesvol naar de markt te brengen, er is denk ik te weinig winst te behalen met het sneller opzetten van schermen ten opzichte van de totale doorlooptijd die nodig is om een scherm te plaatsen.

Sander, ik denk dat het antwoord is nee dit kan niet.. - Als je zelf geen activiteiten uitvoert voor de holding hoef je geen DGA salaris te betalen aan jezelf. - Je vriendin kan je alleen in loondienst nemen als ze ook daadwerkelijk werkzaamheden uitvoert, de beloning daarvan moet redelijk in lijn liggen met een normale beloning voor dat soort werkzaamheden door gewone werknemers. Je kunt haar dus niet 2 uur administratie per maand laten doen en daar dan een salaris van 2.000 euro per maand tegenover zetten. Zoals je zelf al aangeeft word er alleen belegd dus er zijn nauwelijks werkzaamheden waarvoor je iemand moet inhuren.

Guus, Afschrijvingen over een activum start je zodra deze in gebruik genomen worden. Bij een verbouwing is dat dus vanaf de datum dat de ruimte in gebruik word genomen. Voor het overgrote deel van de bedrijfsmiddelen geld dat afschrijvingen maximaal 20% van de aanschafwaarde per jaar mag bedragen, dat komt er dus op neer dat je in 5 jaar afschrijft. Overigens is het geen kwestie van mogen activeren, je moet afschrijven om over investeringen groter dan 450 euro af te schrijven die meerdere jaren worden gebruikt.

en die curator kan je dus vinden via de link van Wouter of in het centrale insolventieregister van de rechtbanken, ik dacht dat de verslagen van de curator hier ook stonden, maar die zag ik zo snel niet staan, en anders dus inderdaad de curator bellen.

Stichting reporecht is geen aquisitiefraude. Deze stichting is aangewezen door het ministerie van Justitie bij de uitvoering van de wet op het auteursrecht. linkje naar de site van de overheid als "bewijs" dat het geen fraude is. Je hoeft deze heffing niet te betalen als je geen kopieerapparaat hebt en/of geen auteursrechtelijk werk kopieert voor zakelijk gebruik. Je kunt dan een bezwaarschrift indienen en de heffing zal dan meestal worden ingetrokken. Veel eenmanszaken/zzp-ers kunnen succesvol een beroep doen op vrijstelling.

Je geeft eigenlijk indirect al antwoord op je eigen vraag. overlopende activa en passiva zijn vooruitbetaalde kosten (overlopende activa) of nog te betalen kosten (overlopende passiva) Die zijn bedoeld om de kosten in het juiste jaar te verantwoorden, er is in die zin dus geen fiscaal voordeel te behalen, maar het zorgt wel dat de kosten toegerekend worden aan het goede boekjaar. Jou voorbeeld van de leaseauto. Dat zijn overlopende activa. je ontvangt namelijk een factuur waarvoor de kosten in het volgende tijdvak vallen. Een voorbeeld van overlopende passiva zijn de bankkosten en rente, deze worden na het einde van het kwartaal verrekend en behoren dus tot de nog te ontvangen facturen/nog te betalen kosten.

Wat je wel even na moet gaan is hoe het zit precies met de "product aansprakelijkheid" bij ontevreden gasten. Ik meen mij te herinneren dat als jij het geld in ontvangst, de overeenkomst dus feitelijk met jou word gesloten en als er klachten zijn over het verblijf kunnen zij ook bij jou reclameren en niet bij de eigenaar van het bed and breakfast. Jij moet dan maar weer zorgen dat je een eventueel betaalde compensatie weer vordert bij de B&B eigenaar.

Emiel heeft het maar druk, met zijn knip en plakcursus... op Hallo van de KvK staat exact hetzelfde verhaaltje...

hahaha oke. maar als je het echt niet wilt gaan ze je dan dwingen :P tsja, het is een beetje alsof je automonteur wilt zijn maar een hekel hebt aan vieze handen, dat gaat ook moeilijk samen. ;D Maar ik zou me niet teveel zorgen maken, je bent nog jong, dus je smaak zal zich nog ontwikkelen, niet dat ik je aan de alcohol wil helpen ofzo, maar dat is gewoon zo, naarmate je opgroeit veranderd je smaak, je moet voor de gein maar is een potje babyvoeding opeten, dat vind je nu waarschijnlijk ook niet meer lekker. . Wat ze je in een horeca opleiding ook (proberen) te leren is dat er een verschil is tussen iets wel of niet lusten (grotendeels persoonlijke voorkeur) en iets kunnen proeven om te beoordelen of smaken bij elkaar passen.

hallo, Ik neem aan dat je nog niet dit jaar of volgend jaar wil beginnen toch? :) item 1. google eens op middelbare hotelschool en hogere hotelschool.. dan vind je de opleidingen die jij zoekt. item 2. Veel geld :) maar dat zullen ze je op de hogere hotelschool wel leren, volgens mij krijg je daar ook vakken die je leren om een goed ondernemingsplan te maken of kun je dat als keuze vak erbij doen. item 3. een goede locatie is daar waar veel toeristen komen. of waar nog (te) weinig hotels zijn.. Moet je je pas zorgen over gaan maken als je echt gaat starten. Eerst maar eens een goede en leuke opleiding zoeken.. Een hotel runnen is nu niet echt een bedrijf dat je er naast je studie even bij doet :) succes..

Nee, je begrijpt de uitleg van TwaBla precies verkeerd, omdat de producten uit Amerika geimporteerd worden kan de merkhouder wel beperkingen opleggen. Als jij een vergelijkbare site in een land van de Europese unie zou vinden dan kan de merkhouder jou geen beperkingen opleggen omdat er binnen EU landen vrij verkeer van goederen geld.

Misschien dit topic nog eens doorlezen? Antwoord #6 van MaxK geeft al goede verwijzingen naar de regels. En als je zelf op de site van Amsterdam even op bed and breakfast zoekt vind je daar ook vast (uitgebreide) regels voor