Jeroen Kisters RPLU ARe

Beste Denise, Mijn suggestie is om met BelastingTelefoon Buitenland te bellen. Dit staat er op de site van de Belastingdienst: Het land waar u woont en werkt mag bijna altijd belasting heffen over uw loon. Uw Nederlandse werkgever hoeft meestal geen loonheffingen in te houden. Werkgever die hierover vragen hebben, kunnen bellen met de BelastingTelefoon Buitenland. Mijn suggestie is ook dat jouw gewaardeerde collega zich goed laat adviseren, want uitschrijven heeft volgens mij o.a. tot gevolg dat je t.z.t. een lagere AOW krijgt tenzij je je daar vrijwillig voor aanmeld.

Beste FloresM, Mijn mening voor een betere, maar volgens mij is dit forum niet voor dit soort vragen met betrekking tot eigen cliënten.

Beste FloresM, Dus je gaat de facto geld vanuit privé inbrengen in de BV en vervolgens gaat de BV een 1e of achtergestelde hypotheek of lening aan privé verstrekken met als resultaat dat de rente in de BV wordt belast met vpb? Waarom zou je dat willen?

Beste S. Netten, Ik snap de frustratie van een hardloper waarbij de organisator van de hardloopwedstrijd na de start tijdens de wedstijd de route wijzigt voor een (1) of meerdere van de deelnemers en jij als waterdrager machteloos moet toekijken, maar is dat het probleem van de waterdrager waar de hardloper als eerste komt klagen, omdat men dorst heeft, of is dat iets tussen de hardloper(s) en de organisator? Ik begrijp je gevoel van onrechtvaardigheid en dat je je klant van dienst wil zijn i.e., dat je 'customer service' hoog in het vaandel hebt staan, maar het enige wat jij kan doen is je werk goed doen, helder en duidelijk zijn over jouw verantwoordelijkheden en jouw klant alle munitie te geven om het RVO bij een afwijzing van de subsidie van repliek te dienen en jezelf niet in die discussie te mengen anders dan bijvoorbeeld een klacht in te dienen via bijvoorbeeld het VIB of MKB Nederland, want er zullen ongetwijfeld meer collega's zijn met hetzelfde probleem. Mijn suggesties zijn dat je in ieder geval: (i) In iedere offerte verwijst naar de actuele meldcodelijst die RVO op hun website heeft gepubliceerd op de dag van jouw offerte en belangrijk (!) doe die pdf-lijst er ook bij (en niet als een link naar de website van RVO) net als dat je je AV bij de offerte bijsluit; (ii) Vermeld onderaan je offerte een opsomming van de bijlagen met vermelding van data en/of versies; (iii) Dat je een voorbehoud opneemt in je offerte waarin je je klant duidelijk aangeeft dat de offerte kan wijzigen mocht bij acceptatie blijken dat het RVO in de tussentijd een nieuwere versie heeft gepubliceerd en ineens blijkt dat een product niet meer voor subsidie in aanmerking komt; (iv) Dat je een voorbehoud opneemt dat je niet verantwoordelijk gehouden kan worden voor wijzigingen van de meldcodelijst tussen acceptatie van de offerte en oplevering van het werk en dat RVO op basis van de actuelere lijst vervolgens de subsidie afwijst; (v) Neem een (redelijke en vrij korte) geldigheidsduur van de offerte op als je dat al niet doet; (vi) Verwijs in de offerte naar het stappenplan en klachtenregeling van RVO; (vii) Vermeld in de (eind)factuur ook de offertedatum, de versiedatum van de meldcodelijst en de opleverdatum van het werk; (viii) Laat je offertesjabloon, AV en dergelijke eens screenen op verbeterpunten door bijvoorbeeld MKBrecht of je rechtsbijstandverzekeraar. Dat je als ondernemer, die direct of indirect, te maken krijgt met aanbestedingstrajecten of subsidies een halve jurist moet zijn dat kan iedereen wel onderschrijven denk ik. Ik hoop dat je er iets aan hebt en hopelijk doe je je voordeel hiermee.

Helemaal mee eens Monique en tevens zou ik verwijzen naar het gepubliceerde stappenplan. Tevens vind ik het met betrekking tot het extra vraagje vreemd om een klant iets te garanderen met betrekking tot de toekenning van de subsidie. Ik zie niet hoe je dat überhaupt kan waarmaken.

Beste S. Netten, Klopt het dat het gaat om hetgeen wat op de site (link) is gepubliceerd? Is mijn conclusie juist dat het om een subsidieaanvraag gaat die de consument achteraf nadat e.e.a. al is uitgevoerd aanvraagt?

Dear DKing325, Yes, the legal department of your former employer has a valid argument. Especially if you're going to work for them fulltime. In NL there are very specific (tax) rules and ongoing discussions regarding the topic of your enquiry.

Beste Rob, Mag ik je de dringende suggestie geven om dit met een pensioenadviseur te bespreken? Een ieder die op dit forum daarover een advies geeft moet beschikken over een AFM-licentie!

Beste TwaBla, Als de dropshipper degene is die formeel e.e.a. importeert van buiten de EER, omdat deze binnen de EER gevestigd is en de facto dus optreedt als (import)groothandel voor de webshop in de rol van detaillist dan ja. De dropshipper kan proberen e.e.a. contractueel uit te sluiten of zich (volledig) laten vrijwaren door de webshop, maar een volledige uitsluiting van aansprakelijkheid zal door een rechter op basis van artikel 6:233 BW lid a. (redelijkheids- en billijkheidsprincipe) en/of als het gaat om B2C op basis van artikel 6:236 BW (zogenaamde zwarte bedingen) e.e.a. als onredelijk bezwarend aanmerken en vernietigen. Zéér zeker als het om letselschade gaat.

Beste Giulia, Het product waar je het over hebt ben je dat enkel in het VK tegengekomen of zijn er ook andere landen waar dit inmiddels (online) wordt verkocht? Is het een fysiek product of moeten we het zien als een publicatie e.g., een boek of iets soortgelijks? Ik denk wel dat je er terdege rekening mee moet houden dat je je spreekwoordelijk op glad ijs bevindt.

Beste Mikky en Lezers, Neem daarin zeer zeker ook het (product)aansprakelijkheidsrisico in mee en in het verlengde daarvan de verzekerbaarheid bij de import van (bepaalde) producten. Dit laatste is veelal een onneembare horde i.e., ultieme lakmoesproef van de haalbaarheid. Met name als er sprake is van import van buiten de EER, want daar is mijns inziens op de webpagina van de KVK waarnaar verwezen wordt weinig of geen aandacht voor anders dan een korte alinea onder het kopje 'Landen en importregels'. Lees de inhoud van artikel 6:187 BW maar eens en bedenk hoe je onderneming wordt gezien. www.wetboek-online.nl/wet/Burgerlijk%20Wetboek%20Boek%206/187.html Heb je dus bijvoorbeeld een "simpele" webshop met producten die je direct van buiten de EER importeert of ben je van plan dit gaan doen denk dan ook goed na over risicomanagement, want je wordt gezien en aangesproken als producent en niet als detailhandel.

Dear Harish, Be aware of the possibility that you may become liable for personal income tax in NL for your worldwide income. In double tax treaties between countries it's often stipulated that if you live for more then 182 days in a certain country you'll be seen as their resident. So, I would suggest you get in touch with a tax consultant in your country and/or NL to avoid a nasty situation in future.

Beste Milan, Heb je je laten adviseren over je verplichtingen, die voortvloeien uit de Wet op de reisovereenkomst? Zo nee, kijk dan bijvoorbeeld maar eens op de website van de VvKR ( www.vvkr.nl ). Tevens zou ik wel twee keer nadenken om hetgeen je wil gaan doen vanuit een EMZ te organiseren.

Beste Lesley, Bezint eer ge begint! Wellicht is het een suggestie om hem te verwijzen naar het Estse bedrijf Xolo (www.xolo.io/zz-en/go) en hun Xolo Go-oplossing. 'On boarding' kost iets van 10 minuten en hij kan jullie een factuur op basis van ICP met een btw-nummer sturen.

Beste Lesley, Of bedoelde je hoe je e.e.a. qua (grootboek)rekening(nummer) in je boekhoudsysteem oplost? Ik neem aan dat de Let waar jullie mee willen samenwerken beschikt over een Lets btw-nummer? Zo ja, deze kan je controleren via een website van de EU (Vies on-the-Web - European Commission (europa.eu)). Zo nee, dan moet je gaan opletten! Wil je deze Let als werknemer?

@Rik · Wellicht dat de opdrachtgever dat niet wil? Dit omdat men dan als werkgever optreedt en dat betekent ook dat Kevin iedere keer als je het volgens het boekje doet een arbeidsovereenkomst moet ondertekenen en hoe zit dan ook nog eens met een eventueel concurrentiebeding met betrekking tot zijn werkgever doordeweeks? Allemaal zaken die het "even" zonder btw factureren in prive als resultaat uit overige werkzaamheden niet zo eenvoudig maken als het lijkt.

Beste supered101, Mocht je besluiten of al hebben besloten om het bestuurdersaansprakelijkheidsrisico over te dragen aan een risicodrager i.e., verzekeraar vraag dan zeker even na of men ook het risico van derdenbeslag op de polis zelf overneemt. Dit omdat curatoren je daarmee prive schaakmat kunnen zetten qua verweer tegen dezelfde curator. Bij een faillissement wordt de curator namelijk de ondernemer en die kan dan bepalen wat er met een aanspraak op de financiele zekerheid i.e., polis gaat gebeuren. Doe je voordeel hiermee.

Beste Norbert en supered101, Ter aanvulling en om een idee te krijgen waar je als bestuurder zoal in prive voor aangesproken kan worden hieronder een limitatieve opsomming van een aantal risico's. Een bestuurder kan voor zijn handelen tegenover de rechtspersoon (intern) aansprakelijk zijn op grond van artikel 2:9 BW. In geval van een faillissement kan de bestuurder (extern) aansprakelijk worden gehouden voor het door hem gevoerde bestuur op grond van artikel 2:248 BW. Deze vordering kan alleen worden ingesteld door de curator, die optreedt in het belang van de gezamenlijke schuldeisers. Daarnaast kan een bestuurder op basis van onrechtmatige daad ex. artikel 6:162 BW aansprakelijkheid worden gesteld door crediteuren. De crediteuren kunnen onder omstandigheden overigens ook de moedermaatschappij op basis van artikel 6:162 BW aanspreken, omdat op deze een bijzondere zorgplicht voor de dochtermaatschappij rust. Voor iedere bestuurder geldt de materiële norm dat men tegenover de rechtspersoon gehouden is tot een behoorlijke taakvervulling van de opgedragen taak. Bij een meerhoofdig bestuur is men in beginsel collectief verantwoordelijk en hoofdelijk aansprakelijk voor een onbehoorlijk taakvervulling. Indien de AVA décharge heeft verleend aan een bestuur(der) dan kan deze niet meer aansprakelijk worden gesteld. Décharge werkt alleen intern (!) en niet ten opzichte van derden. Mocht het bestuur niet hebben voldaan aan de verplichting het voeren van een deugdelijke administratie (artikel 2:10 BW) en indien men hiertoe verplicht is het publiceren van een jaarrekening (artikel 2:394 BW) dan treedt een dubbel wettelijk vermoeden in van onbehoorlijke taakvervulling. Een bestuurder kan zich overigens op basis van de artt . 2:9 BW en artikel 2:248 lid 3 BW disculperen als men kan aantonen dat de tekortkoming niet verwijtbaar is én men niet nalatig is geweest in het treffen van maatregelen om de gevolgen van de tekortkoming af te wenden. Doe jullie voordeel hiermee.

Beste Lesley, Wellicht is het een suggestie om eens te gaan praten met Xolo (www.xolo.io/zz-en/teams), die hebben volgens mij een oplossing voor jullie uitdaging. Succes!

Beste Teutert00, Ik hoop dat we jullie een beetje op weg hebben kunnen helpen en jullie een idee hebben welke valkuilen er zoal op jullie pad liggen. Nogmaals: Bezint eer ge begint! Zeker als het om buitenlandse structuren gaat. Laat je goed voorlichten door een fiscalist! Succes!

Dag Joost, Transfer pricing komt ook aan de orde bij rechtpersonen, die niet tot dezelfde structuur horen? De CV of STG hebben geen relatie met de rechtspersoon in Hong Kong anders dan een handelsrelatie. Dat Hong Kong iets kost dat snap ik, maar 'there's no free lunch', toch? De aandeelhouder(s) van Hong Kong hoeven geen dividend uit te betalen, toch? Dit in tegenstelling tot een verplicht DGA-loon bij een NL-BV. Hoezo winst oppotten in de STG? Er is ook nog een stille vennoot en de heren kunnen zich daarnaast vanuit de (non-profit) stichting als bestuurders een minimumloon geven, toch? Je hoeft geen winst te maken. Er staat nergens dat dat moet, toch?

Dag Joost, En als ze bij de import vanuit China gebruik maken van een tussenstap in Hong Kong en daar blijft (een deel van) de winst hangen en die keren ze als dividend uit aan de aandeelhouder(s) wat ook een rechtspersoon kan zijn in een fiscaalvriendelijk land waarvan de heren aandeelhouder zijn en ze geven netjes in hun IB-aangifte aan dat ze aandelen hebben in die rechtspersoon, niet zijnde een trust of een SPF? En als ze dan in NL bijvoorbeeld met een (fiscaal transparante) CV gaan opereren met een stichting als beherend vennoot en een stille vennoot (vul zelf maar in welke rechtspersoon dat zal zijn) waarbij de stichting niet meer dan €15K per jaar en niet meer dan €75K per vijf jaar winst maakt? Of het bovenstaande te simpel en te creatief?

Je kan ook een korting geven voor bijvoorbeeld binnen 5 werkdagen betalen. Ik heb gemerkt dat dat de cashflow ook ten goede komt.

Beste Mikky, Maar dat wil niet zeggen dat je als opdrachtgever zondermeer 'off the hook' bent qua werkgeversaansprakelijkheid. Artikel 7:658 BW Lid 4 : Wetboek-online.nl | Burgerlijk Wetboek Boek 7 | Artikel 658

Beste Lucy, Wellicht is Wise een oplossing als je toch perse meerdere rekeningen en valuta's wil aanhouden op 1 account. Kijk maar eens op ww.wise.com/gb/business/multi-currency-banking. Volgens mij werkt Bunq ook met hen samen. Succes!