• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Vestigingsplaats

  1. geen antwoord op je vraag maar wel een mening: als je externe adviseur de voordelen niet kan uitleggen dan is er iets niet in orde in jullie relatie. ik ben geen expert maar volgens mij werkt het als volgt. voor de aankoop van aandelen heb je een zware lening nodig, die je natuurlijk ga aflossen door je eigen inkomen flink op te krikken. daarmee verhoog je je inkomsterbelasting en da's niet slim. daarom zou je een holding kunnen oprichten die vervolgens een flinke management fee ontvangt, de lasten betaald, en vervolgens een "normaal" inkomen aan jou uitkeert.
  2. Situatie: Mijn 2 directeuren bieden mij de mogelijkheid in te kopen in VOF. Beide directeuren zitten met een BV in de VOF (met daarboven een holding). De VOF heeft geen openstaande crediteuren, directeuren zijn vermogend en verrichten buiten VOF nog andere zakelijke activiteiten. De relatie tussen directeuren en werknemer is goed. Vragen: 1. inkopen als natuurlijk persoon? Is dit naast de fiscale voordelen slim om te doen? 2. inkopen met BV? Wat zijn de ficale voor en nadelen hierbij? Wat kost het om een BV op te richten (naast het minimumkapitaal van 18.000 E)? 3. de VOF omzetten in een BV Biedt dit de werknemer voordelen? Zijn er argumenten vanuit directeuren om dit niet te willen? Ik hoop dat iemand mij hier meer informatie over kan geven zodat ik een beslissing kan nemen.
  3. Hallo, ik wil samen met iemand een recruitment bureau starten. Mijn partner in spe heeft al een BV, ik moet nog een keuze maken over de mogelijke rechtsvorm. De vraag is: * kan deze BV met een eenmanszaak (de mijne) gecombineerd worden? De overwegingen hierbij zijn dat we sneller kunnen beginnen, dat in het startjaar fiscale voordelen met een eenmanszaak verkregen kunnen worden e.a. Echter hoe staat het met aansprakelijkheid als je een eenmanszaak koppeld aan een BV ? of * is het verstandiger om zelf ook een BV op te richten en deze twee BV's onder een holding te plaatsen ? Duurt misschien iets langer voordat alles rond is (en kost wat meer) maar dan is er wel duidelijkheid ten aanzien van de rolverdeling en aansprakelijkheid. gaarne jullie advies, Arne
  4. Ik heb op dit forum gezocht naar berichten over de Tante Agaath regeling. Ik heb informatie gevonden, ook buiten dit forum. Ik heb ook nog vragen. Wat heb ik gevonden: - een overzicht van fiscale voordelen van deze regeling - tante agaath geldt niet voor BV´s - betreft een bedrag tot 50.000 euro - geldt alleen voor startende ondernemers Nu ben ik een startende ondernemer. Ik ben net begonnen met het opzetten van mijn eerste bedrijf. Ik heb een personal holding, die eigenaar is van de BV van het op te zetten bedrijf. De situatie is dat een aantal kennissen en familieleden bereid is om een bedrag van enkele tienduizenden euro´s aan mij te lenen om de boel van de grond te krijgen. Overigens heb ik nog veel meer startkapitaal nodig, maar dat ter zijde. Ik wil de aan mij geleende bedragen inbrengen in mijn personal holding en hiermee aandelen kopen in de BV. Is de tante agaath regeling hiervoor geschikt? Zijn er andere regelingen of manieren om dit te doen? Groeten, Marc
  5. Dat klopt, een Ltd die in Nederland een onderneming drijft en waarvan het management in Nederland plaatsvindt is volledig belastingplichtig in Nederland. En zal dan ook nummers krijgen van de belastingdienst voor de vennootschapsbelasting, omzetbelasting en loonbelasting (net als de BV). Dat is opzich een hele goede gedachte, veel van onze cliënten doen dat ook. Wij bieden hier ook een speciaal pakket voor aan. Op grond van de Europese moeder-dochterrichtlijn (deelnemingsvrijstelling) kunnen de dividenden vrijelijk worden doorgeschoven naar moederbedrijven binnen de EU. De holding Ltd hoeft overigens niet persé te worden ingeschreven bij de Kamer van Koophandel in Nederland. De reden hiervoor is dat het louter houden van aandelen in een Nederlandse dochter niet wordt gezien als het drijven van een onderneming. In sommige gevallen is het echter raadzaam om (vrijwillig) deze holding vennootschap in te schrijven. Dat klopt inderdaad. Er is alleen één klein verschil tussen deze structuur met Ltd's en BV's. Indien u dit met BV's zou opzetten dan zou de holding-BV verplicht zijn de 25% dividendbelasting in te houden. Dividendbelasting is een voorheffing van de inkomstenbelasting, de reden waarom ik dit zeg zal u straks duidelijk worden, maar onthoud het goed! Bij een Ltd werkt het echter iets anders; Engeland kent namelijk geen bronheffing op dividenden en dat is precies waar sommige mensen wel eens een (kleine) denkfout maken door te denken dat ze dus geen belasting over dividenden verkregen uit een Engelse vennootschap hoeven te betalen. Zoals ik net al zei is de Nederlandse dividendbelasting slechts een voorheffing van de inkomstenbelasting. Dat betekent dus dat inkomsten uit dividenden feitelijk worden belast onder de inkomstenbelasting en dat geldt ook voor dividenden verkregen uit een Engelse vennootschap. Met andere woorden: Over de dividenden die u ontvangt uit Engeland betaalt u dus géén dividendbelasting (voorheffing), maar u moet het wel opgeven op uw formulier inkomstenbelasting en dan betaalt u alsnog 25% over deze verkregen dividenden. Een holding structuur biedt zeker voordelen, ongeacht of de structuur nu wordt gedreven via Ltds of een BVs of een combinatie daarvan (bijv. Ltd holding met een BV werkmaatschappij).
  6. Hi, Kan iemand mij wat meer uitleg geven over het voordeel van een holding boven de werkmaatschappij, behalve de mogelijkheid tot pensioenopbouw. Bij voorbaat dank. Mvgr, Judith
  7. Niet gevonden wat je zoekt?

    Wij helpen je graag! Higherlevel is het grootste ondernemersforum van Nederland.

    24/7 kun je gratis je vragen stellen en je hebt binnen een paar uur antwoord!

  8. Beste Menno, Met de zoekfunctie kun je veel informatie over de voor en nadelen van een holding al op dit forum vinden. Het verleggen van het belastingmoment wordt veelal als belangrijkste voordeel gezien. Als alle participanten middels een holding willen participeren dan ontkom je niet aan de stortingsplicht. Verder is het antwoord op de vraag van Wekkel interessant.
  9. Een paar antwoorden kan ik wel geven, doch het is ook niet mijn expertise: <<1. Veelal wordt er gebruik gemaakt van holdings in de BV. Wat ik heb begrepen is dat het voordeel hier in zit dat de winst uit de werk-BV zonder box 2 belasting in de holding gestopt kan worden. Maar als ik het dan uit de holding haal wordt het toch weer wel belast, waar zit het voordeel dan? Zijn er overigens nog meer voordelen om een holding in de BV te stoppen in plaats van hoofdelijk?>> Idee van de beheer bv is o.a. ook om straks gedoseerd je pensioen er mee aan te vullen. Je gaat toch niet alles gelijk uit die beheer bv halen> Andere voordelen zijn, de beheer b.v wordt eigenaar van de werk b.v. Vanuit een beheer b.v. doe je wat makkelijker afstand dan van een hoofdelijke persoon. Aandelen overschrijven en klaar. Als het hoofdelijk staat, tja dan zit je later met de cash. En verder aansprakelijkheid uiteraard. 2. Indien we de holdingstructuur gaan gebruiken moeten er dus 4 BV’s opgericht worden. Is er een mogelijkheid om het storten van 4X EUR 18.000 te voorkomen (3 persoonlijke holdings en een werkmaatschappij). Ik weet het niet. Voor een beheer b.v. en een werk b.v hoef ik maar 1 keer te storten. Weet niet hoet zit als je drie werk bv's hebt. Vermoed dat je het met 3 stortingen kunt doen, maar volgens mij kun je dat over hevelen. <<3. Indien een vennoot uit de BV wil of er vind een verschuiving plaats van aandelen krijgen we dan weer te maken met overdrachtsbelasting (wanneer wel / niet)? Alvast bedankt voor jullie tijd, en ik hoop dat jullie me kunnen helpen de juiste structuur op te zetten.>> Deze vraag geef ik aan een ander:-)
  10. Hallo, Ik wil samen met 2 vrienden een cafépand kopen en hierin een cafébedrijf exploiteren. Nu dacht ik zelf aan een structuur waarin het pand en inventaris in een BV komen en wij als ondernemers allen 1/3 van het aandelenkapitaal hebben (de EUR 18.000 wordt dus gestort door inbreng van het onroerend goed bij oprichting). De exploitatie van het Café willen we in een VOF stoppen. Met deze constructie is het in de toekomst mogelijk om de exploitatie te stoppen en de inventaris/goodwill te verkopen en het pand te verpachten zonder weer met overdrachtsbelasting te maken te hebben. Nu heb ik onderzoek gedaan op internet en heb nog wat constructiemogelijkheden gezien. Mijn vraag aan jullie gaan hier dus over, ik hoop dat jullie onderstaande kunnen beantwoorden en mij willen helpen: 1. Veelal wordt er gebruik gemaakt van holdings in de BV. Wat ik heb begrepen is dat het voordeel hier in zit dat de winst uit de werk-BV zonder box 2 belasting in de holding gestopt kan worden. Maar als ik het dan uit de holding haal wordt het toch weer wel belast, waar zit het voordeel dan? Zijn er overigens nog meer voordelen om een holding in de BV te stoppen in plaats van hoofdelijk? 2. Indien we de holdingstructuur gaan gebruiken moeten er dus 4 BV’s opgericht worden. Is er een mogelijkheid om het storten van 4X EUR 18.000 te voorkomen (3 persoonlijke holdings en een werkmaatschappij). 3. Indien een vennoot uit de BV wil of er vind een verschuiving plaats van aandelen krijgen we dan weer te maken met overdrachtsbelasting (wanneer wel / niet)? Alvast bedankt voor jullie tijd, en ik hoop dat jullie me kunnen helpen de juiste structuur op te zetten. Gr. Menno
  11. Wat zijn de voordelen van een LTD tegenover een BV behalve de lagere kosten? Ik vind het eerder slecht overkomen (als "goedkoop") dan dat het professioneel over komt. Een BV oogt in dat geval al anders dan een LTD. We kunnen op dit moment een lege BV overkopen voor ca. € 5000.- dus ik denk er aan om dit te doen. Wieger ltd = dus een deel lagere kosten voordelen: -> geen startkapitaal -> snellere oprichting -> lagere jaarlijkse kosten -> geen uitgebreide rapportage verplichting nadelen: -> een Ltd. kan onbekend klinken Oplossing voor het "nadeel": De Nederlandse CV Tijdsduur voor opbouw eerder beschreven constructie is circa 24 uur voordat alles geheel rond is. De kosten voor de gehele constructie, dus 2x holding + 1x werkmaatschappij + 1x oprichtingsbegeleiding bij CV zal omstreeks de 2000 euro liggen en voor de 3 ltd's zul je circa 900 euro per jaar betalen om de jaarlijkse verplichtingen te laten voldoen + kantooradres voor postafvang en doorsturen. De CV brengt 150 euro met zich mee aan jaarlijkse kosten. *bij een enkele ltd waar je beide 50% eigenaar van bent in persone heb je circa 800 euro eenmalig en 350 euro per jaar.* Wil je meer info bericht mij dan per "prive bericht". EDIT spam EDIT.
  12. Er zitten twee voordelen aan een holding: -de deelnemingsvrijstelling; -uitstel van belastingen. Over de winst in de werkmaatschappij wordt belasting geheven. Indien er nu winst uitgekeerd wordt aan de aandeelhouders en je de aandelen in privé zou hebben, zou daar winst uit aanmerkelijk belang ontstaan, te belasten tegen 25%. Als je een holding tussen jou en de werkmaatschappij zet, toucheert de holding deze winstuitkering. De winstuitkering van de werkmaatschappij aan de holding valt onder de deelnemingsvrijstelling en is daarom onbelast. Op die manier kan je de winst uit de werkmaatschappij in de holding oppotten en pas op het moment dat jij dat wil daar dividend uit laten keren aan jezelf in privé. Op die manier hou je zelf in de hand wat je in privé aan winst ontvangt en dus ook wanneer het moment van het betalen van 25% belasting daarover aanbreekt. Ook bij verkoop van de aandelen in de werkmaatschappij kan dit mechanisme optreden. Bij een winst over de verkoop van de aandelen zou de verkoopwinst tegen 25% worden belast als je de aandelen in privé zou houden. Met een holding als aandeelhouder zou de holding de verkoopwinst zonder belastingheffing toucheren (wederom onder de deelnemingsvrijstelling). Dan kan je als aandeelhouder van de holding wederom zelf beslissen wanneer je de aanwezige winst in de holding tot uitkering laat komen en hoeveel (waarbij je dan op dat moment die 25% betaald). Het nadeel is natuurlijk het opzetten van de constructie. Je hebt een extra B.V. voor jezelf nodig. Deze constructie wordt pas interessant op het moment dat de werkmaatschappij winst op gaat leveren en/of een voorzienbare verkoop van de aandelen. Echter, het adagium: "als je het doet, doe je het goed[i/]" is altijd aantrekkelijk ;D
  13. Goedkoper dan de groothandels die er nu zijn zullen we niet echt zijn, het voordeel dat webshops bij ons kunnen behalen zal zijn dat wij de paketten verzenden, retour nemen en de garantie afwikeling daar van. Natuurlijk mogen onze klanten enkel bestellen als zij een kvk nummer hebben, enkel zullen wij producten die bij ons nog in vooraad zijn die uit de levering gehaald zijn en producten met kleine beschadigingen via een outlet rechtstreeks aan consumenten verkopen. Om even op de verhalen van Merkava en guru terug te komen. Om producten op te slaan verwacht ik niet echt problemen, op dit moment hebben wij genoeg leegstand in onze o.g. bv dat wij ons zelf van opslagruimte kunnen voorzien. Qua financiering zal het wel wat moeilijker zijn aangezien wij wel een paar ton kunnen inversteren maar geen miljoenen. Echter liggen mijn plannen niet zo grootschalig, ik ben zelf ook maar een beginner die binnen onze holding (een familie bedrijf) voor het eerst zelfstandig een bv zal gaan runnen binnen de holding. Zelf zie ik de onderneming meer als een soort van tussenpersoon tussen de distributeur en webshophouder. Mijn winst wil ik gaan genereren uit specialen diensten gericht voor webshophouders. Zo probeer ik zo groot mogelijk in te kopen bij de distributeur zo dat mijn klanten misschien wel een paar procent meer betalen maar dat ik ze doormiddel van de diensten die ik lever hun daar in compenseer. Zo wil ik de risico van het retour brengen van goederen op mij nemen, wat immers een recht is van de consument. De garantie voor hun afwikkelen. Proberen goedkoop PR middelen voor ze in te kopen. Zelf heb ik gemerkt dat distributeurs niet echt zin hebben in webshops vandaar dat ik hier eigelijk wel eens soort van markt in zie, enkel vraag ik me af of die markt wel groot genoeg is.
  14. Hallo René, Ik sluit me aan bij de opmerking dat je beter een werkmaatschappij kan oprichten. Hierbij moet je wel rekening houden met je eigen positie. Indien je eigen aandelenbelang niet groot genoeg is om je ontslag als bestuurder tegen te houden, zal het UWV / de Belastingdienst premieplicht constateren. Maw: over je vergoeding (ook als die een management BV in gaat als fee) dient de werkmaatschappij loonbelasting en premies (incl werkgeverspremies) in te houden. Hiervoor geldt alleen hetgeen is gesteld in de statuten; zelfs indien in een aandeelhoudersovereenkomst wordt vastgelegd dat je niet kan worden ontslagen, hecht het UWV daar doorgaans geen waarde aan. Het onderbrengen van je aandelen in een holding kan een groot voordeel hebben indien je 5% of meer bezit. Bij verkoop van de werkmaatschappij valt de boekwinst op aandelen onder de deelnemersvrijstelling. Dus je betaalt niet direct belasting over de winst. Indien je de aandelen in privé houdt, betaal je 25%. Mocht je de winst uit de holding gaan uitkeren naar prívé, dan betaal je alsnog 25%. Indien je via je holding in de werkmaatschappij investeert, creeer je tevens een fiscaal compensabel verlies indien het onverhoopt mis gaat. Ik weet niet om welke bedragen het gaat, maar een holding is zeker aan te bevelen als houdstermaatschappij voor je aandelen. Groet Kees
  15. Hallo! Na al een tijdje als actief toehoorder op higher level aanwezig te zijn geweest, bij deze een paar vragen waar ik op dit moment niet zo goed uitkom en waar ik ook nog geen Higher Level discussie over vind: Ben bezig een nieuwe werkmaatschappij BV op te zetten met 2 mede-ondernemers en 1 investeerder. We zullen allevier een deel van de aandelen krijgen. Ik zal als enige directeur / bestuurder in de statuten en dus bij de KvK opgenomen worden. De twee mede-ondernemers komen gewoon op de payroll van de nieuwe werkmaatschappij. Mijn vraag komt voort uit twee punten: 1) Ik zou graag mijn bestuurlijke aansprakelijkheid willen minimaliseren (en ik heb een holding BV die ik daarvoor eventueel kan inzetten) 2) We zijn bezig WBSO subsidie aan te vragen en als ik het goed begrijp werkt dat per payroll (ofwel: korting uit WBSO kan alleen verrekend worden met werknemers die op zelfde payroll staan, niet voor directeuren die obv management fee ingehuurd zijn zodat ik als bestuurder op basis van management fee geen voordeel heb van WBSO op de twee technische mensen op de payroll). Mijn vragen: 1 - Stel dat ik wel zelf op de loonlijst ga staan, is er dan alsnog een manier om mijn bestuurlijke aansprakelijkheid te beperken, bijv. door toch mijn holding op een bepaalde manier in te zetten? 2 - Heeft t eigenlijk zin om mijn aandelen in mijn holding onder te brengen, aangezien het risico als aandeelhouder niet verder rijkt dan het geinvesteerde vermogen, en dan maakt het volgens mij weinig uit of ik de aandelen prive bezit of dat ze in de holding zitten? 3 - Stel dat antwoord op bovenstaande vragen is dat mijn holding weinig zin heeft, wat zijn dan de mogelijkheden / beperkingen / voordelen / nadelen om mijn holding om te vormen tot de werkmaatschappij in plaats van een nieuwe BV op te tuigen (de holding is verder leeg op dit moment)? Hoor graag jullie advies! --Rene.
  16. beste ondernemers, ik heb een bepaalde contructie als advies gekregen m.b.t. bescherming van mijn prive vermogen en beter belastingklimaat. ik ben een internetbedrijf die hard- en software verkoopt binnen europa. dit gaat uitsluitend via de website, levering binnen max. 3 dagen zowel distributeurs gedeelte als particulier gedeelte. hierbij is mij geadviseerd: - om prive vermogen gescheiden te houden om een euro-bv op te richten, een commanditaire vennootschap met daarboven een engelse ltd als beherend vennoot en holding. vervolgens zijn de aandelen van de ltd ondergebracht in een jersey trust. er vanuitgaande dat alle papieren en zakelijke handelingen door mij altijd kosher zijn geweest heb ik het voordeel van: - geen 18k stortingskapitaal als bij bv - prive vermogen gescheiden - anonimiteit en afscheiding van aandeelhouders - geen verplicht DGA salaris - dividend vrijstelling waardoor belastingvrij aan aandeelhouders kan worden uitgekeerd - reduceren van vennotschapsbelasting schaal wellicht tot vrijwel 0% bovenstaande zullen door enkele van jullie wel bekend zijn, wat is jullie advies. wat ik hier vertel is dat ok of betaal ik hiervoor onnodig geld en kan ik het beter in mijn broekzak houden. ben benieuwd naar jullie reacties.....
  17. Hallo Ties, De originele opzet was dat we het samen zouden doen, maar zoals gezegd blijkt in de praktijk ten eerste dat ik jong en ervaren ben, waardoor de relatie erg vader/zoon of mentor/leerling is, ten tweede dat hij veel te eigenwijs is om zeggenschap uit handen te geven. Omdat hij eigenlijk alles heeft gefinancierd heeft hij nogal de touwtjes in handen, maar dat vind ik ook wel terecht. Maargoed, eerst wilde hij alles doen op basis van gelijkwaardigheid, terwijl mijn inbreng niet financieel zou zijn, maar alleen inbreng van kennis en arbeid. Allerlei adviseurs hebben hem inmiddels voor gek verklaard dat hij dat wilde doen, dus daar is hij van teruggekomen. De constructie met de stichting die de aandelen beheert lijkt dus goed, omdat we dan een soort compromis hebben; hij zeggenschap en een meerderheidsbelang en ik 35% van de waarde van een bedrijf dat hopelijk in waarde zal vermeerderen zonder dat ik teveel verantwoordelijkheid hoef te nemen. Een ander voordeel in mijn ogen is dat ik niet aansprakelijk gesteld kan worden. Daarom kan ik die 35% als natuurlijk persoon bezitten en dat scheelt me alle kosten en administratie van een holding BV. Als ik (god forbid) verder wil met mijn carrière kan ik toch altijd die 35% houden en ergens anders gaan werken? Hoe werkt dat dan eigenlijk als ik ze wil verkopen, aangezien we een clausule in het conceptcontract hebben staan waarin staat dat ik mijn baas altijd als eerste de aandelen moet aanbieden. Mag ik dan zelf de prijs bepalen, of wordt dat getaxeerd of iets dergelijks? Een bonusregeling klinkt trouwens ook wel goed en dat scheelt ook weer de kosten van die stichting etc. Kan iemand de voordelen en eventuele haken en ogen opsommen? Wederom alvast bedankt! Michael Joosen
  18. Als ik het goed begrijp kan ik dus ook als Holding participeren in de BV die ik samen met mij zakenpartner ga voeren. Kan iemand mij uitleggen wat hiervan de voordelen zijn, anders dan die al genoemd zijn. Onder het motto domme vragen bestaan niet, alleen domme antwoorden hier nog een leuke : Kan iemand mij uitleggen wat het verschil is tussen een 'gewone' BV, een Holding en een werkmaatschappij ?
  19. De vennootschapsbelasting is per 2005 naar 31,5% (boven EUR 22.689). Over de rest betaal je 25% (aanmerkelijk belang). Per saldo betaal je dan 48,6% belasting. Vanaf zo'n EUR 52.000,- inkomen ga je 52% belasting betalen. Het lijkt dus aantrekkelijk om tot die grens inkomen/loon te nemen en de rest uit te keren als divididend. Maar je moet ook nog even letten op andere factoren, zoals de hypotheekrente. Stel je betaalt EUR 10.000 aan hypotheekrente, dan kun je je salaris het beste stellen op 62.000. Je trekt de 10.000 hypotheekrente af in de 52%-schijf (maximaal voordeel!) en betaal je over de rest 42% en minder. Als je een pensioengat hebt, kun je ook overwegen om je salaris wat hoger te stellen. Hoe hoger je salaris, hoe meer pensioen je mag opbouwen. Dat geldt zowel in eigen beheer als bij een verzekeraar. Bij pensioen in eigen beheer kun je dit het beste in een holding doen. Mocht je werkmaatschappij failliet gaan, dan zit je geld nog in je holding! In je (tussen)holding kun je ook nog andere zaken stoppen, zoals je vastgoed. Dan kun je je werkmaatschappij (tzt) makkelijker verkopen.
  20. maar wat is er nou zo'n voordeel van de holding constructie?
  21. Tjonge, Ik ben geen fiscalist en ik begrijp ook niet helemaal wat er aan de hand is, maar voorzover ik het begrijp (door het Bosal-arest mogen holdings in Nederland rentelasten van dochters in het Buitenland voortaan wél aftrekken van de belastbare winst en dat kost € 2mld) is het ministerie van financieen van plan haar been af te zetten om van een zwerende teennagel af te komen. Om te voorkomen dat enkele postbus maatschappijen 2 mld terugkrijgen, wordt ALLE renteaftrek afgeschaft. Ook voor binnenlandse dochters. Of dat invloed heeft op het startersklimaat? Ik denk het wel. In ieder geval voor de bedrijfsovernames, waar de verkopende partij vaak een substatieel deel van de verkooprijs als lening in de bedrijf laat zitten gekoppeld aan een "earn out" clausele. Ook voor de participaties in nieuwe bedrijven, waar achtergestelde leningen gekoppeld aan aandelenparticipaties een veel gebruikt middel zijn om de bedrijven te financieren, zullen de maatregelen van invloed zijn. Als die rentelasten niet langer aftrekbaar zijn is dat een behoorlijke strop voor de ondernemers en is er meer geld nodig om de bedrijven te financieren. Aan de andere kant, denk ik dat investeerder wel zullen overstappen op agio. Daar zit geen rente op en dat is dan weer een voordeel voor de ondernemer. Of de investeerders daar enthousiater van worden durf ik hardop te betwijfelen. Ze zijn al niet zo enthousiast, dus het kapitaalaanbod zal wel nog verder verkrappen. Jammer. Groeten, Nils
  22. De discussie zo de revue passerend latende, kan ik me het meeste vinden in de mening van Karel. In de fiscale praktijk is het zo dat als je 5% of meer van de aandelen bezit in een BV, het vrijwel altijd aan te raden is om een holdingstructuur op te laten zetten. De natuurlijke persoon wordt dan (voor 100%) aandeelhouder van de eigen holding BV, die weer een belang - bijvoorbeeld 5% - in de werkBV houdt. Fiscaal gezien is het grote voordeel dat winsten (zowel dividenden als eventuele winst bij verkoop) in de werkmaatschappij belastingvrij naar de holding BV kunnen vloeien. Je kunt de belasting uitstellen, tot het moment dat je besluit de winsten vanuit de holding naar prive te halen. Ter vergelijking: als je winsten uitkeert terwijl je de aandelen (5% of meer) in prive houdt, kost dit acuut 25% inkomstenbelasting. Daarnaast is het zo dat je met een holdingstructuur veel flexibeler bent bij bijvoorbeeld bedrijfsreorgansaties. Denk aan bedrijfsopvolging, toetreding van investeerders of juist het uitstappen van een aandeelhouder. Het houden van participaties in prive kan met name zeer aantrekkelijk zijn als het gaat om een participatie van minder dan 5%. Als dergelijke participaties worden verkocht is de winst in principe belastingvrij.
  23. Zrski/Obrigado, De constructie met een Holding BV en een Werk BV is nog een hele simpele structuur. Boekhoudkundig levert het wel iets meer werk op maar dat weegt niet op tegen de voordelen die het gebruik van de constructie oplevert. Gerwin
  24. Obrigado, als je een BV start is het altijd verstandig om de zogenaamde holdingstructuur op te zetten! En vaak worden juist de Vaste Activa, zoals de panden en de machines in de holding geplaatst. Je zou inderdaad kunnen stellen dat dit negatief werkt voor investeerders, maar je zou het ook kunnen zien als iemand die verstandig is en zich tegen risico's goed afdekt. Nu in het begin is dat nog niet zo essentieel, maar mocht je bedrijf straks goed lopen en het uiteindelijk willen verkopen, dan is het heel voordelig om je vaste activa in de holding te hebben. Het wordt vrij ingewikkeld om uit te leggen waarom, maar ik kan je garanderen dat dat zo is. Het lijkt mij dus helemaal niet onverstandig om je pand in een aparte BV onder tebrengen. Het wordt juist door veel accountants aanbevolen om de reden die je zelf al aangeeft! Het niet kwijt raken van je vaste activa als je werkmaatschappij failliet zou gaan. Als je de het hele verhaal wil weten, laat het dan even weten. Dan mail ik je een artikel, dat ik over jou probleem heb geschreven. Gr Gerwin
  25. ik wil een onderdeel van mijn huidig bedrijf in een aparte onderneming stoppen. nu heb ik een aantal mogelijkheden. sommige zijn mij aangegeven en sommige heb ik zelf gevonden. maar welke ik nu het beste kan kiezen is mij nog niet duidelijk. hopende dat jullie mij hierin advies kunnen geven. dit zijn de opties: 1: coöperatie ik ben gisteren erachter gekomen dat een coöperatie u.a. vrijwel gelijk staat aan een bv en je hoeft niet dat beginnend startkapitaal erin te stoppen. in het verleden is het veel gebruikt in de agrarische sector maar tegenwoordig zie je het steeds meer. 2: engelse bv (limited) belastingtechnisch een groot voordeel meen ik zo te hebben gelezen. verder is het internationaal gezien erkend en gestort kapitaal is hier ook niet nodig dacht ik zo. maar toch heb ik gister iets anders gelezen dat dat tegenwoordig toch moet. 3: bestaande holding en bv's de ouders van mijn compagnon hebben een aantal bv's met daarboven een moedermaatschappij. voor de gemakkelijkheid noem ik de 2 bv's even A en B nu is A altijd de bv geweest die de werkmaatschappij was met de winsten, B was degene die de schulden altijd opving . Allen zijn ze helemaal leeg want de activiteiten zijn gestopt vanwege hoge schulden bij B. nu zeggen zij van pak maar onze lege bv A, die heeft nooit schulden gehad en heeft op dit moment zelfs nog een positieve balans. maar is verder leeg dus. je verandert de naam en adres gewoon etc. nu is de belastingdienst een check bij hun aan het doen. wat de resultaten zijn weten we dus nog niet. wat mijn vraag hierbij nu is is dat als de belasting bij die ouders komt aankloppen en wij die bv A hebben ingenomen en er inmiddels omzet op hebben gemaakt......kan er de mogelijkheid inzitten dat onze bv daar schade van krijgt of dat wij de belastingdienst op bezoek krijgen en dat ze onze magazijnvoorraad innemen en beslag leggen op alles in ons nieuw kantoor en onze zakelijke rekeningen? of praat ik nu waanzin. ---------- gelieve om op alle in te gaan, met voor en nadelen, en natuurlijk advies. en als jullie mij ook iets over de kosten kunnen vertellen (heb wel een globaal beeld en weet ongeveer wie wat aanbiedt ,maar voor hetzelfde geld betaal ik teveel). alvast vriendelijk dank en mochten jullie vragen hebben dan hoor ik het wel want ik reageer vrijwel onmiddelijk within 10 minuten.
  26. Bij mijn weten heeft een beheer bv twee voordelen: - Geld kan als dividend uitgekeerd worden aan de beheer bv, zonder dat daarover belasting geheven wordt. De beheer bv kan dit geld dan opnieuw investeren in andere activiteiten. - De beheer bv kan meerdere werkmaatschappijen hebben en zo het risico spreiden. De moeder is in beginsel niet aansprakelijk voor de schulden van de werkmaatschappijen. Voorbeeld: BV B heeft twee bedrijfsactiviteiten: het beheren van onroerend goed en het kopen van internet startups. Als de internet activiteiten failleren en schulden nalaten, kan de curator besluiten het onroerende goed te verkopen om daarmee de schulden van de internet activiteiten te voldoen. Om dit te voorkomen richt BV B twee werkmaatschappijen op: BV I voor de Internet startups en BV O voor het Onroerend goed. Als de internet activiteiten failliet gaan, gaat BV I failliet. De aandelen van BV I zijn dan waardeloos, maar de holding is niet aansprakelijk voor de schulden van BV I. De vastgoedactiviteiten blijven buiten bereik van de schuldeisers. Als de besturende BV (BV B) verwijtbaar heeft gehandeld en schuldig is aan het faillissement, kan deze bescherming overigens vervallen. Van deze constructie wordt o.a. gebruik gemaakt bij: - Patenten die apart van de exploitatie ondergebracht worden. - Bedrijfspanden die in een aparte BV ondergebracht worden. - Het opzetten van een nieuwe activiteiten met een hoog risicoprofiel. Waar kom je dit tegen in de media? In maart heeft Dexia Bank Nederland aangekondigd te willen splitsen in Kempen&Co en Dexia Bank Nederland.... http://www.leaseverlies.nl/media.htm Tevens overwegen grote accountantskantoren om risicovolle controles onder te brengen in een aparte BV, omdat de schade claims bij een ENRON of AHOLD nauwelijks te verzekeren zijn.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.