Kleine onderneming hard aan het groeien

[NickBT]

Beste forumleden,

 

Ik werk al 6 maanden bij mijn werkgever en ben verantwoordelijk voor marketing, groei en het aantal transacties. Het is nl. een webshop met een uniek concept waarvan ik het aantal transacties met 301% vermeerderd heb in 6 maanden.

 

Ik geloof in het "dienst" dat wij leveren aan mensen en het wordt met de dag beter.

 

Ik vroeg mij af of er een manier zou zijn dat ik de handen van mijn werkgever kan schudden om ook een deel van het bedrijf te worden, een soort mede-eigenaar dus. Aandelen kopen? met hem daarover praten?... Heb geen flauw idee of dit zelfs wel mogelijk is maar moest er een manier zijn of tips zijn ze welkom.

 

ik heb rond gehoord bij mijn eigen omgeving maar niemand weet eigenlijk daarop te antwoorden.

 

Thanks! :)

[De Ketchupmaker]

Vraag het hem? Al geprobeerd? "Hé baas, ik ben zo goed, het is door mij dat je een omzetstijging van meer dan 300% hebt behaald. Wat denk je ervan? Is het geen idee om mij een deel van je bedrijf te geven?"

 

Het aantal transacties zegt trouwens niets over winst, kijk eens naar onder andere Zalando, ieder jaar meer omzet en ieder jaar fors verlies.

[NickBT]

Neen heb het nog niet gevraagd... Eigenlijk omdat ik denk van: Waarom zou iemand een deel van zijn zaak geven die al jaren in heeft geïnvesteerd... Heb ook een eenmanszaak naast mijn baan vandaar die redenering. Oké moest er iemand nu mijn omzet fors doen stijgen dan zou ik iets hebben van OK maar dat dit nog niet de geval is kan ik mij dat niet voorstellen.

 

Hoe komt dat Zalando meer verlies maakt als ie meer omzet haalt? Ik denk dat je dan niet zo goed bezig bent... Coolblue en Bol kunnen het dan wel allemaal goed bijhouden precies...

[Ron van der Kolk]

Eigenlijk omdat ik denk van: Waarom zou iemand een deel van zijn zaak geven die al jaren in heeft geïnvesteerd...

Inderdaad, je moet er ook niet van uit gaan dat je het gratis krijgt. De vraag is of je een deel kunt overnemen tegen de huidige waarde, om het dan weer te laten groeien door jouw inspanning. Daar profiteren jullie dan allebei van. Zijn alternatief is dat je weggaat; ben je voor hem waardevol genoeg om dit voor elkaar te krijgen?

 

Coolblue en Bol kunnen het dan wel allemaal goed bijhouden precies...

Nee hoor, Bol maakt verlies. Coolblue maakt een marginale winst.

 

[Hans van den Bergh]

Het aantal transacties zegt trouwens niets over winst, kijk eens naar onder andere Zalando, ieder jaar meer omzet en ieder jaar fors verlies.

Ahem... http://nos.nl/artikel/2018794-webwinkelgigant-zalando-maakt-eindelijk-winst.html

[De Ketchupmaker]

Oké, die heb ik gemist. Bedankt Hans. Maar wat ik bedoel te zeggen is, en dat snap jij ook, dat omzetstijging niet gelijk staat aan winst.

 

Edit: Deze relativering over De winst van Zalando kwam ik net tegen. Een uitleg op basis van input het HL-lid Ward.

[Hans van den Bergh]

Oké, die heb ik gemist. Bedankt Hans. Maar wat ik bedoel te zeggen is, en dat snap jij ook, dat omzetstijging niet gelijk staat aan winst.

Cash is King

[Joost Rietveld]

Hoe komt dat Zalando meer verlies maakt als ie meer omzet haalt? Ik denk dat je dan niet zo goed bezig bent... Coolblue en Bol kunnen het dan wel allemaal goed bijhouden precies...

 

 

Laat die vergelijkingen gewoon links liggen. Heeft in de verste verte niet met jouw situatie te maken en is volstrekt onvergelijkbaar.

 

Focus je op jouw kwestie en ga het gesprek aan! Nee heb je al.

 

groet

Joost

[Richard Theuws]

wat als ie 'nee' zegt?

[Joost Rietveld]

wat als ie 'nee' zegt?

 

Die heeft hij al ;)

 

Maar idd, bedenk je wel of de vraag zelf wel goed ontvangen zal worden door je werkgever. Na een eventuele nee, moet je ook als werkgever - werknemer verder kunnen.

[TwaBla]

Je moet wel de juiste onderhandelingsschoenen aantrekken voor je het veld betreedt. Kijk er eens zo naar: je overweegt je mogelijkheden. Werknemer blijven voor een vast salaris of ondernemer worden en iets opbouwen. Met andere woorden, durf te dreigen dat je vertrekt. Heeft alleen zin als jouw bijdrage echt essentieel is voor de groei.

 

Staar je daar trouwens niet blind op. Van al die bekende namen maakt het merendeel verlies. Dat zijn groeigevallen waar de ondernemer niet veel wijzer van wordt, tenzij hij een andere gek vindt die het ondernemersrisico draagt. Wil jij die gek zijn?

 

[NickBT]

Awel dat was ik aan het denken. Ik denk niet na zo'n "nee" te krijgen dat ik gewoon normaal alsof er niets is gebeurt kan werken.

 

 

[NickBT]

Je moet wel de juiste onderhandelingsschoenen aantrekken voor je het veld betreedt. Kijk er eens zo naar: je overweegt je mogelijkheden. Werknemer blijven voor een vast salaris of ondernemer worden en iets opbouwen. Met andere woorden, durf te dreigen dat je vertrekt. Heeft alleen zin als jouw bijdrage echt essentieel is voor de groei.

 

 

Ik vind dit wel het beste idee tot nu toe. Het kan ook niet anders... Tis ofwel dat hij het accepteert en dat zijn zaak succesvoller wordt met mij, oftewel is het een nee en moet ik verder iets anders zoeken. ik kan mij niet voorstellen dat ik na zo'n antwoord verder 100% ga inzetten.

 

iig om deze voorstel te doen ga ik nog afwachten.

 

 

Kan ik hier eventueel gebruik maken van mijn eigen eenmanszaak? Een manier misschien om erbij te kunnen horen als derde?

[TwaBla]

 

Werken vanuit je eenmanszaak op basis van prestatie-vergoeding is een optie. Performance-based. Affiliates krijgen doorgaans 5%-10% van de omzet die ze aandragen. Voordeel voor je opdrachtgever: geen omzet, geen kosten. Voordeel voor jou: meer omzet, meer inkomsten. En zijn winstgevendheid is niet jouw probleem.

[NickBT]

Lijkt een oplossing! Hoe werkt dit juist? Ik zit nu bv in loondienst, gaat de loondienst dan volledig afgeschrapt worden? Of in combinatie met loondienst?

[Robotleraar]

Het zou een combinatie kunnen worden, maar dit moet je allemaal bespreken met de eigenaar. Uiteraard zal hij ook een vast bedrag maandelijks op zijn eigen rekening deponeren om zo een vast inkomen te houden. Overige winsten kunnen deels of helemaal in het bedrijf opgaan of deels of helemaal worden verdeeld onder eigenaren/werknemers.

[TwaBla]

Uiteraard zal hij ook een vast bedrag maandelijks op zijn eigen rekening deponeren om zo een vast inkomen te houden.

Hoezo uiteraard?

 

[dirk adamsky]

Beste Nick,

 

Heb je het gesprek al gehad?

En zo ja: wat was de uitslag?

 

Met vriendelijke groet,

 

Dirk Adamsky

[Sedi313]

Ik ben zoals Dirk Adamsky ook wel benieuw of je het gesprek hebt overleeft :P

 

Ik herinner me nog dat dit topic net nieuw was, en was op dat moment al benieuwd wat er zou gebeuren. Nou kom op vertel ons alle details