Goedemiddag allen, wegens een hoogoplopend zakelijk conflict kan ik hier alleen maar onder een schuilnaam posten, mijn excuses hiervoor.
Ik ga proberen mijn vraag zo kort mogelijk te houden, mogelijk kan ik later dieper op enkele zaken ingaan.
In 2017 ben ik samen met een zakenrelatie een VOF begonnen, doordat ik al langer bij dit medium betrokken was dan hij is mij 5% meerderheid en daarnaast ook het persoonlijk eigendomsrecht over de merknaam toegezegd.
We hebben op basis hiervan dan ook de VoF modelovereenkomst ingericht en ondertekend.
Nu, niet heel veel later vanaf het startmoment in 2018 is het zo dat er inmiddels een hoog oplopend zakelijk conflict is ontstaan. De VoF overeenkomst zal dan ook opnieuw (gelukkig ook per afspraak) geevalueerd worden.
Het is niet verwonderlijk dat mijn compagnon nu eist dat de verdeling gelijkgetrokken wordt naar 50-50 en dat tevens de merknaam (zonder de vereiste uittreding) terug naar het bedrijf vloeit. Daarnaast stelt hij dat een meerderheid, dan wel aandeelrecht, binnnen een vof per definitie al niet mogelijk was.
Ik heb, voordat de overeenkomst opgesteld werd (dit is tevens niet eenzijdig gebeurd) extern laten verifieren dat het hebben van een meerderheid binnen een VoF mogelijk is, maar ben inmiddels niet in staat deze verificatie opnieuw te doen.
Wie kan mij verder adviseren over deze stellingname? Hoe kan ik aan mijn compagnon helder communiceren dat een meerderheid in een VoF niet geheel gebruikelijk is, maar wel mogelijk?
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
JJ_McKay
JJ_McKay
Goedemiddag allen, wegens een hoogoplopend zakelijk conflict kan ik hier alleen maar onder een schuilnaam posten, mijn excuses hiervoor.
Ik ga proberen mijn vraag zo kort mogelijk te houden, mogelijk kan ik later dieper op enkele zaken ingaan.
In 2017 ben ik samen met een zakenrelatie een VOF begonnen, doordat ik al langer bij dit medium betrokken was dan hij is mij 5% meerderheid en daarnaast ook het persoonlijk eigendomsrecht over de merknaam toegezegd.
We hebben op basis hiervan dan ook de VoF modelovereenkomst ingericht en ondertekend.
Nu, niet heel veel later vanaf het startmoment in 2018 is het zo dat er inmiddels een hoog oplopend zakelijk conflict is ontstaan. De VoF overeenkomst zal dan ook opnieuw (gelukkig ook per afspraak) geevalueerd worden.
Het is niet verwonderlijk dat mijn compagnon nu eist dat de verdeling gelijkgetrokken wordt naar 50-50 en dat tevens de merknaam (zonder de vereiste uittreding) terug naar het bedrijf vloeit. Daarnaast stelt hij dat een meerderheid, dan wel aandeelrecht, binnnen een vof per definitie al niet mogelijk was.
Ik heb, voordat de overeenkomst opgesteld werd (dit is tevens niet eenzijdig gebeurd) extern laten verifieren dat het hebben van een meerderheid binnen een VoF mogelijk is, maar ben inmiddels niet in staat deze verificatie opnieuw te doen.
Wie kan mij verder adviseren over deze stellingname? Hoe kan ik aan mijn compagnon helder communiceren dat een meerderheid in een VoF niet geheel gebruikelijk is, maar wel mogelijk?
Alvast bedankt voor uw advies.
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/58738-zakelijk-conflict-vof-wel-meerderheid-mogelijk/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
39 antwoorden op deze vraag