Ik ben nieuw op dit forum en hoop hier wat hulp te vinden met onderstaande.
Ik heb een kleine online onderneming (eenmanszaak) waarbij een kennis helpt (op afstand/online) met de mail en administratie. Zij is een soort 'virtual assistent'. Ze doet dit naast haar fulltime baan. Wat begon met 2-uurtjes per week is nu uitgegroeid naar 12-uur per week. Zij is niet ingeschreven bij de KvK (want heeft geen andere opdrachtgevers en ambieert dat ook niet). Zij stuurt mij maandelijks een nota/factuur voor de gemaakte uren (+-1500eu p/mnd). Ze mag werkzaamheden weigeren en vrij nemen/werken wanneer ze wil.
Hoe meer haar uren toenemen, hoe meer zorgen ik me maak over mogelijk 'verkapt dienstverband'. Ik ben bezig met het opstellen van een 'overeenkomst van opdracht' om zo de kans te verkleinen. Maar ik vroeg me af hoe andere ondernemers dit doen. Ik kan me voorstellen dat veel, vooral online, ondernemers structureel gebruik maken van dit soort 'assistents'. Ik kan haar natuurlijk ook wel in dienst nemen, maar als ik het goed begrijp wordt ze dan bijna dubbel zo duur en komt er een forse verantwoordelijkheid op mijn schouders (waar mijn bedrijf nu te klein voor is). Payrolling is een optie maar dan wordt ze nog een stuk duurder. Kortom: hoe raden jullie aan met deze situatie om te gaan? Dank en groet!
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
gerardhonkman
gerardhonkman
Beste mede-ondernemers,
Ik ben nieuw op dit forum en hoop hier wat hulp te vinden met onderstaande.
Ik heb een kleine online onderneming (eenmanszaak) waarbij een kennis helpt (op afstand/online) met de mail en administratie. Zij is een soort 'virtual assistent'. Ze doet dit naast haar fulltime baan. Wat begon met 2-uurtjes per week is nu uitgegroeid naar 12-uur per week. Zij is niet ingeschreven bij de KvK (want heeft geen andere opdrachtgevers en ambieert dat ook niet). Zij stuurt mij maandelijks een nota/factuur voor de gemaakte uren (+-1500eu p/mnd). Ze mag werkzaamheden weigeren en vrij nemen/werken wanneer ze wil.
Hoe meer haar uren toenemen, hoe meer zorgen ik me maak over mogelijk 'verkapt dienstverband'. Ik ben bezig met het opstellen van een 'overeenkomst van opdracht' om zo de kans te verkleinen. Maar ik vroeg me af hoe andere ondernemers dit doen. Ik kan me voorstellen dat veel, vooral online, ondernemers structureel gebruik maken van dit soort 'assistents'. Ik kan haar natuurlijk ook wel in dienst nemen, maar als ik het goed begrijp wordt ze dan bijna dubbel zo duur en komt er een forse verantwoordelijkheid op mijn schouders (waar mijn bedrijf nu te klein voor is). Payrolling is een optie maar dan wordt ze nog een stuk duurder. Kortom: hoe raden jullie aan met deze situatie om te gaan? Dank en groet!
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/62990-verkapt-dienstverband-voorkomen/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
12 antwoorden op deze vraag