Christine

Een studie economie lijkt me niet het beste startpunt voor het beginnen van een eigen bedrijf. Een ondernemer moet veel verstand hebben van de markt waarin hij of zij zich gaat bewegen, of van het product dat zij of hij gaat maken. Dus een beta studie is goed, of een marketing studie (dan kun je verkopen). Als je nu iets wilt beginnen, bedenk dan waar je heel goed in bent, en ga dat dan doen.

Kijk op een willekeurige web site. 50% kans dat 'ie aan je kriterium voldoet.

Niet een goede slogan. Iedreen weet dat een RA een betrouwbare accountant is. Voor het beste resultaat heb je die nodig. Dwz dat is het idee, kwenie of het waar is. Dus als je zegt in je slogan dat jij geen RA bent, diskwalificeer je jezelf bij voorbaat. Einde verhaal.

En wat als de rechter anders bepaald? Dan trek ik de stekker uit het bedrijf en kost het nog meer banen. Dat zal toch niet de bedoeling zijn? "bepaalt" moet met een "t", trouwens.

+1 De meeste mensen, inclusief de hele overheid, denkt bij "innovatie" aan "sustaining innovation", kleine stapsgewijze innovatie, en niet aan "disruptive innovation", dwz innovatie die een geheel nieuw paradigma introduceert. Dat past bij de hollandse cultuur van geen risico's nemen, doe het in kleine stapjes, en blijf bij wat je hebt. Uitvinden heeft veel te maken met disruptive innovation, en niets met sustaining innovation, zoals PJ terecht opmerkt. In het eerste staat de "toevallige ontdekking" centraal, waarna daar toepassingen bij verschijnen, de tweede is een doelgerichte zoektocht naar verbeteringen. Subsidies en opleidingen zijn allemaal gericht op het tweede, terwijl uitvinden gewoon iets is dat je doet. Daarnaast moet je het uitvindersvak wel leren, maar dat kan niet in een opleiding of cursus. Dat kan alleen door ervaring, liefst in de juiste omgeving met de juiste mensen.

Ik ben helemaal met Nico eens, uitvinder is meer een state of mind dan een opleiding. Als je een goede basis zoekt voor een uitvinder, dan kun je natuurkunde gaan studeren. In mijn eigen ervaring is dat de beste basis.

Met andere woorden, oudere mensen kun je al beter helemaal niet aannemen. Dat lijkt me dan toch ernstig in strijd met het beleid om ouderen juist aan het werk te houden of krijgen.

Het kan heel goed gebeuren dat iemand goede papieren heeft en goede referenties en het eerste jaar goed presteert, en dan plotseling of geleidelijk de kantjes er af gaat lopen. Ik betaal iemand niet om niks te doen, en ik betaal iemand die niks doet zeker geen vertrekpremie. Dat zou te gek zijn.

Dat blijf ik raar vinden. Ik had gehoopt dat je met "nieuw ontslagrecht" werknemers die helemaal niets bijdragen tot het bedrijf, zonder veel plichtplegingen zou kunnen ontslaan.

Je kunt voor niet zoveel geld een ondernemersvisum krijgen, maar er zijn zoveel opties dat je het beste met een visumdeskundige kunt gaan praten, die kan adviseren wat in jouw situatie de beste weg is. het maakt ook uit of je uitzicht wilt hebben op een green card, of niet. Maar weet je zeker dat je een incassobureau wilt starten in Californie? Heb je nagedacht over waarom die er niet of nauwelijks zijn? Het werkt daar anders. In ons land stuur je een incassobureau naar een wanbetaler, maar je mag niet je geleverde goederen gaan terughalen. In de VS is het moeilijk om via incasso geld te krijgen, je kunt geen beslag leggen of zo, maar je kan wel vrij eenvoudig de geleverde goederen terughalen, dus dat doen ze dan ook.

Dat meen je niet?

Zoals je begrijpt ben ik daar vlak voor. Maar een screening is een stuk effectiever als je die doet voor een persoon, los van de opdrachtgever, en bij wijze van spreken ook blijft screenen als de persoon niet op een opdracht zit. Wat je zegt, de overheid blijft erg goed in het opleggen van nieuwe regels en lasten.

Als ik het goed begrijp verandert er niet heel veel, en is dat dan nog onzeker, terwijl de commotie voornamelijk politiek is. Het zou handig zijn als er niet zoveel onduidelijkheid werd geschapen, en als inhoudelijk punt, als de regels lekker simpel worden. Ik denk niet dat de nu voorliggende wijzigingen iets gaan doen voor de werkgelegenheid of voor de economie, en dat is wel een gemiste kans.

Ik moet flink doorwerken om m'n (zakelijke) doelen nog te halen, en daarbij dan geen nieuwe opdrachten accepteren. Ik heb teveel werk, zodat ik niet aan werk toe kom, als iemand begrijpt wat ik bedoel.

ah, ja, het is over een tijdje weer Sinterklaas.

Van de kant van golfers is daar zeker belangstelling voor, maar voor de adverteerder lijkt me dat een dure hobby. Ik ben benieuwd wat er uit komt als je daar wat marktonderzoek naar doet.

Die markt is redelijk verzadigd hoor. Je kunt ballen met je eigen logo kopen voor dezelfde prijs als waarvoor je de ballen zonder logo in de winkel koopt.

Ik was eigenlijk wel serieus over dat als je golfspullen gaat verkopen, je er een beetje verstand van moet hebben, en je moet weten welke merken er zoal te koop zijn. Als je dan Taylormade niet goed kan spellen, geef je geen blijk van enige kennis van het vakgebied, en zou ik niets bij je kopen.

Ik kom wel proeven. Als ik moet koken, dan kan ik alleen daging rendang maken.

Je moet om te beginnen de merken goed spellen, anders vind je ze niet. En ik denk dat je titleist ook in je assortiment moet hebben.

Au!

Zolang ik niet tot de fossielen wordt gerekend vind ik het best. En als ik een dinosaurus ben, dan toch tenminste een Tyrannosaurus Regina.

Ik moet zeggen, dat heb ik met mate gedaan gisteren, ik had 9 man over de vloer ivm een initiatief voor de volgende tien jaar :-)

over twee minuten zit ik tien jaar op HL.

Ik zie je punt niet helemaal, ik zie niet overdreven veel vrouwennetwerken, iig niet meer dan twintig jaar geleden. Feit blijft wel dat vrouwen al op jonge leeftijd minder gemotiveerd worden om te werken, om te leren, om iets exacts te studeren, en om een leuke baan te zoeken. Vrouwen worden voor hogere functies gepasseerd, ook als ze wel geschikter zijn dan andere kandidaten, omdat ze niet passen in het "old boys network". Vandaar dat vrouwen hun eigen contacten zoeken, hun eigen old girls network.