Christine

Dat ben ik geheel met je oneens. Ik heb genoeg gegadigden die 50k willen investeren tegen een aantrekkelijke aandelenpakket, maar een serieuze investeerder kom je in ons land niet tegen. Waar mijn concurrenten in de VS in de eerste week van hun bestaan worden verblijd met investeringen van 5M of 10M, moeten wij het met die 50k doen. Zijn hier mensen die tips hebben voor het aanvragen van een Green Card? dagdag X10 En investeringen van 20-40k zijn natuurlijk niet serieus bedoeld, toch?

Volgens mij kan dat gewoon, heb ik dat al 's gedaan. Meerdere BV's, en het personeel zat allemaal in 1 BV en werkte afwisselend voor diverse BV's. Je moet wel de interne verrekening op orde houden anders gaat de fiscus moeilijk doen. Maar als ondernemer raad ik je aan om voor dit soort dingen een accountant of fiscalist in de arm te nemen. dagdag Christine

Zoek in google al je concurrenten op (wereldwijd of anderszins). Hun websites geven je een eerste indruk en geven soms ook jaarverslagen e.d. Zoek dan met de bedrifsnaam en relevante keywords verder in Google. bijvoorbeeld "Acme revenues 2003" om te zien of ergens ooit iets is gepubliceerd over hun omzet in 2003. Uit de hits die je krijgt zie je vanzelf hoe je je search moet aanpassen. Jaarverslagen zijn zeer verhelderend. Het kan zeker geen kwaad om alle jaarverslagen van alle concurrenten op te vragen. Je kunt ook contact opnemen met toeleveranciers en klanten waarmee jouw bedrijf goed contact heeft, vaak weten die ook eea van je concurrent. Voordat je dat doet loop je eerst ff langs bij de inkopers c.q. verkopers in je bedrijf, die hebben vast al eea opgepikt over de concurrenten. Etc. dagdag X10

dan ben je niet de enige. De vrouwelijke hoofdpersoon heet Trillian, die is sterrenkundige. Ik heb zelf sterrenkunde gestudeerd en vond het boek heel mooi, dus mijn vorige bedrijf heette Tryllian. Mijn holding bv heet dan toepasselijk Zaphod BV. Mijn huidige bedrijf maakt encryptie software, in cyberpunk boeken heet dat "ice". ice.com was al bezet, en vele andere namen, en met wat fantasie en een knipoog naar "eyes" heten we nu Izemail. dagdag X10

Hmm. Dan moet die funding er wel zijn. Ik was vorige maand weer 's in mijn tweede homeland en daar vonden ze het prachtig dat ik gefaald had en kon uitleggen wat ik ervan had geleerd. Hier krijg ik expliciet te horen dat ik een groter risico ben omdat ik al 's gefaald heb. Ik ga verhuizen. dagdag Christine zegt een investeerder tegen mij: "het is in het algemeen geen goed idee om in Nederland een softwarebedrijf te hebben"

Dat zijn die fondsen van 4+4 miljoen? Ik heb al van een investeerder gehoord dat ze die 8 miljoen liever in minder risicovolle bedrijven investeren die hun schaapjes al bijna op het droge hebben dan in echte startups. dagdag Christine

Ik denk dat persberichten iha vrij zinloos zijn. Ik weet dat krantenredacties de fax met de persberichten naast de prullebak hebben staan, dat scheelt loopwerk. Alleen als je iets heel bijzonders hebt te melden helpt een persbericht, of als je een korte productannoncering geplaatst wilt hebben. Daarom doe ik het heel anders, maar als iedereen het zo doet wordt dat ook weer minder effectief. dagdag Christine

Nou, ik denk dat Jan Jaap een troll is. Niemand kan toch serieus denken dat je met een investering van 1200 euro de internet billing markt wereldwijd kan overnemen? Je verwacht van een startende ondernemer een hoop ambitie, maar een vleug realisme moet er wel in zitten. Dat zie ik hier helemaal niet. Christine

Starten moet makkelijker Ik heb er zelf aan bijgedragen dat de TOK c.q. TOP regeling van EZ beter aansluit bij de wensen van de startende ondernemer. Bijvoorbeeld dat je een voorschot krijgt, en niet je eigen TOK krediet moet voorfinancieren. Ik heb opnieuw zo'n krediet gekregen, een bescheiden bedrag van 86k euro, en ik denk dat de kosten die Senter heeft gemaakt om ons dat toe te kennen hoger zijn dan het bedrag zelf. Als ik mijn tijd in geld omreken kom ik ook een heel eind. Controle vindt drie keer plaats: bij het toekennen van het krediet, bij het uitbetalen van "voorschotten" op basis van declaraties (kan iemand me de logica daarvan uitleggen?) en tenslotte bij de eindafrekening. En zodra de laatste controle geweest is, mag je ook beginnen met terugbetalen. Waarom niet gewoon een eenvoudige strenge controle bij toekenning, en dan gewoon uitbetalen en na verloop van tijd weer laten terugbetalen? Het is maar een lening, geen subsidie. Maar goed, de regeling is nu helemaal afgeschaft. Dat zal wel zijn ter compensatie van het afschaffen van de tante agaath regeling. Christine

Starten moet makkelijker Starten moet je toch zelf doen. Niemand houdt je tegen om een bedrijf te starten. En het is goed als er drempels zijn, je wilt alleen zeer gemotiveerde ondernemers met veel energie die zich niet makkelijk laten tegenhouden. Dat gezegd hebbende, kan de overheid een boel doen om starten aantrekkelijker te maken. "Aantrekkelijker" vind ik een veel beter woord in dezen dan "makkelijker". "Makkelijker" betekent bijvoorbeeld dat de belastingdienst wat soepeler zou kunnen zijn, dat ze b.v. niet enorme voorheffingen doen op het moment dat je helemaal nog geen geld verdient. Wat met name in ons land helemaal verkeerd gaat is de waardering voor ondernemen en voor techniek. In een bedrijf wordt een econoom of jurist veel meer status toegekend dan een ingenieur of fysicus. Terwijl de innovatie toch van de technici komt. Het gevolg hiervan is dat scholieren geen wiskundepakket kiezen maar liever economie gaan doen. en dat er bijna geen aanwas van studenten meer is in wiskunde en natuurwetenschappen. En dat er dus geen mensen mee afstuderen met innovatieve produkt-ideeen. Waarmee de cirkel rond is. Waar behoefte aan is, zijn investeerders die innovatie begrijpen en erin durven investeren, in ingenieurs bedoel ik en niet in juristen met een vaag idee. Waar behoefte aan is, zijn afstudeerders die niet een baan bij een grote multinational nastreven maar die op basis van hun afstudeerwerk of promotiewerk een eigen bedrijf starten. Zodat ze tien jaar later zelf weer kunnen investeren in nieuwe starters. Silicon Valley is geworden wat het is, niet omdat mensen daar meer ondernemend geboren worden, maar omdat daar investeerders zijn die zelf als IT ondernemer rijk zijn geworden. Tegelijk moet het onderwijs stoppen met steeds slechter worden. In Nederland moet almaar genivelleerd worden. Zelfs de slechtste leerlingen moeten een diploma kunnen krijgen, dat is "eerlijk". De slimme leerlingen zijn daarvan de dupe omdat het tempo in de klas enorm traag is. Slimme leerlingen vervelen zich op school. Het klinkt ouderwets, maar laat leerlingen op het VWO maar hard werken en veel leren, daar hebben ze later alleen maar profijt van. De motiviatie van die leerllingen moet komen uit nieuwsgierigheid en intellectuele bevrediging, niet uit "relatie met de praktijk" waarmee menig exact vak triviaal wordt gemaakt. Ik denk dat verbetering van het (exacte) onderwijs essentieel is bij het verbeteren van het economisch en ondernemers klimaat. Christine

"loonkostenmatiging" heeft twee aspekten. Meestal bedoelen werkgeversorganisaties ermee dat de vakbonden hun mond moeten houden en dat de lonen laag moeten blijven/worden. Een heel ander aspect vormen de lasten die werknemer en werkgever moeten opbrengen. Je betaalt als werkgever een vermogen aan de UWV (GAK) zonder dat je ziet dat dat ergens nuttig voor is. Je bent verplicht een Arbodienst in te huren, maar die arbodienst kan alleen maar tegen je werken. Je bent verplicht lid van de KvK, maar ik heb nog nooit nut gehad van de KvK, alleen last. Je betaalt en enorme premie voor wao e.d. omdat andere werkgevers en met name vakbonden in het verleden massaal gezonde werknemers naar de wao hebben laten afvloeien. je betaalt een boete in je wao afdracht als een van je werknemers op het voetbalveld arbeidsongeschikt wordt. Je mag niet werknemers verbieden te voetballen. je moet zelf je werknemers doorbetalen bij langdurige ziekte, maar je mag je werknemers niet medisch keuren als je ze in dienst neemt. En er zijn vele tienduizenden ambtenaren die allemaal elkaar aan het werk houden met regels en voorschriften. Al die ambtenaren kosten veel geld. Al deze dingen zorgen voor een grote overhead in de loonkosten. Arbeid prijst zich daardoor uit de markt, en bedrijven gaan naar lage lonen landen of automatiseren de mensen weg. Waardoor de overhead kosten weer duurder worden. Het is een ongenuanceerd verhaal, dat geef ik toe, maar ik zit er wel mee. Christine