Norbert Bakker

Rust in vrede, lieve modmother.

Mooie Blog @Sandra.! En leuk om te merken dat ik met één doorverwijzing vier partijen/personen blij heb kunnen maken: zowel Movir als BNR reageerden razend enthousiast op mijn idee om jou te benaderen. En jijzelf bent er ook blij mee, wat je ook merkt in de podcast de Baas gaat Scheiden. En die 4e persoon? Dat ben ik zelf. De kracht van netwerken en Higherlevel werd weer eens bevestigd.

Nee, helaas: het urencriterium betreft alleen de uren die je besteed als aan ondernemingen waarbij je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting. De uren voor de BV of uren resultaat uit overige werkzaamheden tellen dus niet mee voor het urencriterium.

Beste @erikbl, ook namens mij welkom op Higherlevel. Ja, alhoewel ik het specifieke minimum niet ken (wellicht nog wel wettelijk minimum loon?) Zeker: de subsidie is immers een tegemoetkoming in de salariskosten van de DGA. De uren die je besteed aan de BV tellen niet mee voor het urencriterium, dus wordt zelfstandigenaftrek al snel onhaalbaar Klopt voor zover het de zelfde werkzaamheden betreft Ben je een als BV een IT bedrijf dan mag je best je ZZP schoonmaakwerkzaamheden aan je eigen BV factureren, maar niet IT diensten

Helemaal mee eens hoor. Jij benoemde de quick win, ik de bijbehorende valkuil (en denk ook aan de Cloud Act; je kunt daarmee niet voldoen aan de AVG)

Alle beetjes helpen maar ransomware heeft niet alleen betrekking op het versleutelen van data, maar ook op misbruik en openbaring van vertrouwelijke gegevens bij niet betalen. Zie de KNVB hack waar betaald is om openbaring te voorkomen. Wel of geen (cloud)backup helpt daar niet tegen.

Dat je als DGA (ook) detacheert, heeft geen invloed op de beoordeling van een eventuele arbeidsrelatie tussen DGA en een eigen opdrachtgever. Met andere woorden: gaan detacheren is geen oplossing om een eventuele arbeidsrelatie te voorkomen

Spijker op de kop @Roel J! +1 Een ondernemer die arbeidsongeschikt raakt heeft naast de specifieke (burn out) klachten ook te maken met onzekerheid, schaamte en uitstelgedrag. Dit staat een snelle en goede behandeling van de arbeidsongeschiktheid in de weg, en kan ook zorgen voor onnodige extra financiële druk. (en dat was nu net een van de redenen waarom je die AOV hebt) De rol van een goede adviseur is dan de onzekerheid en schaamte te relativeren en op het juiste moment een zetje in de goede richting te geven in het belang van de ondernemer, diens gezin en zijn/haar bedrijf. (en daar spelen - als de ondernemer dat toestaat - ook de levenspartner en eventuele compagnons een belangrijke rol in).

Ik neem aan van wel, want begeleiding bij schade is juist het allerbelangrijkste werk van een aov adviseur.

@karin karin, nee ik bedoel de onafhankelijke verzekeringsadviseur die jou bij het afsluiten van deze verzekering heeft geholpen en nu ook het onderhoud en begeleiding bij schade zou moeten doen: dat is jouw eigen adviseur, die ook losstaat van Movir. (Je kunt bij Movir geen verzekering rechtstreeks afsluiten of laten lopen zonder eigen adviseur)

Beste Karin, allereerst welkom op Higherlevel! Inhoudelijk, dit is een vraag voor jouw eigen aov adviseur. Een goede aov adviseur zal je niet alleen informeren maar ook de mogelijkheid bieden om bij dit gesprek aanwezig te zijn. (En Movir werkt nooit zonder adviseurs)

Beste @arpie_zzp, allereerst welkom op Higherlevel! Ja, sterker nog: je hebt vermoedelijk geen keuze. Het alternatief van niet afschrijven maar nu in één keer als kosten opvoeren is nu mogelijk voordeliger voor je. Wellicht mag je volgend jaar - als je in aanmerking komt voor startersaftrek - wel versneld "willekeurig") afschrijven als alternatief Dat dus. Maar ook daarvoor geldt: wellicht dat je in 2024 dus meer en versneld mag afschrijven.

@Jeroentiee: nog een ander idee: neem eens contact op met een lokale schenkkring of broodfonds: ook dát zijn mooie lokale netwerken van vooral zelfstandigen en kleine bedrijven. En toevallig weet ik dat mijn concullega Majan van Riessen van Varias Verzekeringen heel actief is binnen een schenkkring voor Veenendaal en omstreken. Wellicht kun je eens contact met haar opnemen?

en de van toepassing zijnde zakelijke BOVAG Garantievoorwaarden. Waarbij - in tegenstelling tot consumentenkoop - non-conformiteit wel grotendeels wordt beperkt. Mijn advies: ga ook eens in gesprek met een jurist. Wellicht is een ingebrekestelling met een fatale termijn wel een goede stap richting schadevergoeding of ontbinding. Of wellicht gaan ze daardoor net dat tandje harder voor je lopen.... (Wat mij betreft zou het feit dat de vervangende auto niet van de zelfde klasse is, zeker moeten leiden tot een vorm van compensatie)

Ik denk dat je verkeerd begrijpt. Ik bedoel in dit geval contact opnemen met een fiscalist voor (betaald!) maatwerkadvies op basis van de actuele en volledige informatie in plaats van doe het zelven op een forum: daarvoor is deze materie niet geschikt.

Beste Mike, Gebruikelijk loon geldt voor iedere aanmerkelijk belanghouder (5% van de aandelen van de werkmij of meer) die - direct of indirect - werkzaam is voor de werkmij. Of de verdeling 95-5 of 51-49 is maakt dus niet uit voor het gebruikelijke loon. Maar als je deze vennootschappelijke kerstboom goed inricht (met e.v.t. 1 of meerdere tussenholdings), dan kun je dubbele toepassing van het DGA salaris wellicht vermijden. Benader daarvoor een specialist, zoals @Joost Rietveld

Yep, maar de hamvraag is of deze Amerikaanse firma dan ook ingeschreven is bij de Nederlandsw KvK (dat kan, dat mag en het is vooral handig en verstandig voor het lokaal kunnen afsluiten van oa telefooncontracten)

Mod comment Beide recente "Breex"-topics zijn samengevoegd. Het is nog niet helemaal duidelijk of het handig/verstandig is om dit topic weer samen te voegen met MKB-Clickservice. Hoewel er samenhang is, zijn het 2 afzonderlijke bedrijven dus vooralsnog ook 2 (verzamel)topics

Ondernemen bij groeistuipen en tegenwind Iedere ondernemersadviseur weet dat er 3 belangrijke momenten zijn in het ondernemersleven waarbij advies en begeleiding van grote toegevoegde waarde is: de (op)startfase, bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid en bij het staken van de werkzaamheden of verkoop van het bedrijf. 2 minstens zo belangrijke - zo niet belangrijkere! - andere adviesgevoelige momenten krijgen minder aandacht dan ze verdienen: en dat is bij groei van het bedrijf en bij in- en externe problemen. Juist dan (b)lijkt preventie en goede begeleiding onmisbaar. Hoe herken je de signalen, en welke mogelijkheden heb je als adviseur en als ondernemer om deze periodes zo goed en zo duurzaam inzetbaar mogelijk door te komen? Daarover gaat de RADI-AOV kennisbijeenkomst van maandag 13 november bij Goudse verzekeringen. Ben je inkomensadviseur, actief bij een schenkkring, op andere wijze als adviseur voor ondernemers werkzaam (boekhouder, jurist, coach) of ben je zelf ondernemer met interesse in deze onderwerpen en/of ervaringsdeskundige? Geef je dan op en kom maandag. RADI-AOV leden kunnen zich aanmelden via de website. Voor overige geïnteresseerden: stuur je contactgegevens aub naar info@radi-aov.nl. Groet, Norbert Bakker RADI-AOV

Beste Jeroen, Wat je schrijft is heel duidelijk, en je behoefte ook. Die herken ik ook sterk. Same story here: Flevum netwerk, BNI, Socius, lokale bedrijfsverenigingen etc: allemaal net niet. Dus wat heb ik gedaan? Vooral die zogenaamde netwerkgedachte "en wellicht dat we in de toekomst wat meer voor mekander kunnen betekenen" geschrapt. (maar niet helemaal: daar heb ik namelijk al jaren iets veel beters voor *!) . Ik wilde vooral leren van en spiegelen met ondernemers die min of meer het zelfde deden als ik. Daarom heb ik zelf een beroepsvereniging opgericht. Allemaal concullega's die tegen exact dezelfde zaken aanlopen als ik: niet alleen algemeen, maar ook heel vakinhoudelijk en specifiek, en dat loopt als een trein (al meer dan 100 enthousiaste deelnemers). Wellicht iets voor jou om ook te overwegen? Aansluiten of - als het er niet is - zelf oprichten. * = tip en publiek geheim: ik ben heel actief lid en sinds enige jaren ook beheerder op Nederlands grootste ondernemersforum: ;levert zowel online als offline mooie sociale contacten en netwerkpartners op. Tot slot: de legendarische "netwerkborrel from hell". Dubbel grapig omdat dit ABN Amro initiatief voor een bedrijfsnetwerk a lá young masters of Rabobank gigantisch geflopt is vanwege - net als Rabobank - een overkill aan hijgerige accountmanagers.

Wat een armoede. Ik kies voor maatschappelijk welzijn in plaats van individuele welvaart, maar ik snap ook dondersgoed dat veel mensen niet die zelfde luxe hebben....

Schone schijn. Wijze woorden. Stemmen moet je niet alleen doen met je portemonnee.

Beste @Pappalotti, allereerst welkom op Higherlevel Correct. Pas als je meer uren als zelfstandige gaat werken dan je huidige vrijgestelde uren, worden deze uren (blijvend!) gekort op je WW uitkering. Klopt helemaal! Dit inkomen als zelfstandige heeft geen invloed op je WW-uitkering, en hoef je daarom ook niet op te geven.

Ter aanvulling/verduidelijking: dat is inderdaad de meest veilige en meest voordelige oplossing om sociale verzekeringsplicht te ontlopen in deze situatie. Uiteraard heeft dat een keerzijde: je kunt niet meer ontslagen worden. Echter, met goede faalcriteria en zwarte scenario's in management en/of aandeelhoudersovereenkomsten kan dat via de Ondernemingskamer alsnog (uitstoten en/of uitkopen) als dat nodig is. Ten aanzien van de reactie van Dalitso (althans het inhoudelijke deel daarvan) : Inderdaad kun je ook sociale verzekeringsplicht proberen te ontlopen door te ontkennen dat er sprake is van een dienstbetrekking tussen jouw holding en de werkmij, maar dan loop je het risico dat je tot aan de Hoge Raad moet gaan procederen om je gelijk te halen want er is nog geen overtuigende jurisprudentie waar je in algemene zin naar kunt verwijzen. Edit: en mijn verwachting is dat die jurisprudentie er ook niet 1 2 3 gaat komen. Integendeel: het zou zo maar kunnen dat de opvolger van de Wet DBA ook de mogelijkheden om een dienstverband te ontkennen voor deze DGA's flink op de schop gooit, bijvoorbeeld via het nieuwe inbedding-criterium.

Graag gedaan. Het was een voor mijn doen kort antwoord, maar ik was op vakantie in NY. Toen ik deze reactie postte zat ik in de metro .