Hans van den Bergh

Dat is inderdaad ook niet toegestaan, hooguit kun je in de beschrijving bijvoorbeeld aangeven dat de jurk veel lijkt op de stijl van dat merk. Ook dat is echter geen garantie.

Welkom op HL Mijn advies is het niet vooraf te boeken, althans (nog) niet in de boekhouding. Doe dat eerst in een Excel o.i.d. Vooruitbetaalde en verwerkte facturen zou je t.z.t. tevens aan de ontvangen en verwerkte subsidiebedragen kunnen hangen als referentie.

Als jij oprecht geen grond ziet voor deze factuur en op de vraag waar de factuur op gebaseerd is geen (bevredigend) antwoord krijgt, zou het mijn advies zijn om aan de 'crediteur' mee te delen dat je deze om precies die redenen niet betaalt. Daarna een afwachtende houding aannemen...

Dan is er schijnbaar een spreektaal versie van 'per', die wordt begrepen als ' met ingang van' naast een formele versie die je moet begrijpen zoals KvK het hanteert. Inderdaad verwarrend als het begrip zelfs in de rechtspraak verschillend kan worden gehanteerd. Houd dan de KvK-versie aan, lijkt me het veiligst voor jou. Goede vraag overigens, waarmee je scherp aanduidt dat het voor het goede begrip soms zeer op de details aan kan komen.

Ja, alles dat wordt aangeduid met 'per' betekent dat het op de genoemde datum van kracht is/wordt. Dus per 1 januari is er een bepaalde regel ingegaan en niet eerder en per 1 januari is jouw bedrijf uitgeschreven bij het handelsregister en 31 december nog niet.

Zo gaat dat blijkbaar in het FFF (Family, Friends & Fools) - circuit

De eerste gedachte die in mij opkomt, is naar het gemeenteloket, er is ook een site (155 help een ondernemer? Of zoiets?) Waar je kunt opvragen welke mogelijkheden er zijn...

Je zou wellicht de optie kunnen verkennen dat het beheer van het park in loondienst geschiedt en dat je daarnaast 'het genereren van extra omzet uit eigen initiatief' als onder(aan)nemer gaat doen...

Maar ik vroeg ook:

Welkom op HL Heb je ervaring met deze branche en heb je al iets gedaan om beide opties met elkaar te vergelijken?

Daarvoor zou ik weinig of geen goodwill neertellen, een reële prijs voor de inventaris en apparatuur is natuurijk wel realistisch... oftewel een 'gewone' overname van een zaak in een huurpand. Niet moeilijk doen. Het staken van de vof is en blijft dan het probleem van de verkopende partij...

Rik is mij net voor, want ook ik vind het, zoals eerder aangegeven, een vreemde situatie. Jouw moeder zou, als ik het goed lees, de overname kandidaat zijn, dus hoeft er al geen vof te worden opgericht, dan wel te worden overgenomen, er is immers geen vennoot. Ook bevreemdt het mij dat er schijnbaar niets betreffende de overname onderhandelbaar is en dat het erop lijkt dat er weinig tot geen ondernemerskennis bij moeder aanwezig is. Wat is de reden dat de werkgever deze activiteit wil afstoten en wat levert dit jouw moeder op? En lees ik goed dat het ook (deels) gefinancierd moet worden? De vragen die jij stelde, lijken mij nog niet aan de orde, eerst zou het raadzaam zijn te bepalen of het idee voor moeder wel haalbaar is. Het kan natuurlijk ook zo zijn dat jij met te weinig kennis over de situatie hier navraag komt doen namens moeder en misschien is het dan verstandiger dat moeder zelf haar vragen hier stelt...

Dit soort 'voorstellen' van de zijde van een ondernemer aan een werknemer bezorgen mij altijd een beetje de kriebels... ik besef dat dit een beetje dramatisch overkomt, maar kun je meer context geven om betere adviezen te kunnen geven?

Welkom op HL Ben jij de werkgever, de werknemer of een adviseur hierin?

Welkom op HL Dan kun je daar bij de afnemer gerust naar vragen, het is in veel branches gebruikelijk om een aanbetaling te vragen ter dekking van aanloopkosten en/of ter vastlegging van de order. Neem zelf een bedrag in je hoofd dat je minimaal vooraf wilt ontvangen en ga de onderhandeling in.

Overbodig, het is duidelijk zo. Slotje dan maar, alles is besproken.

Ik ben benieuwd waar je dat gelezen hebt? Als een bedrijfsmiddel > € 450,00 kost, moet erop afgeschreven worden...

Dan blijkt er dus wel wat geregeld te zijn qua uittreding en voortzetting, maar jij citeerde in je opening een ander deel uit de overeenkomst.

Welkom op HL In de overeenkomst staat e.e.a. beschreven over het beëindigen van de VOF en niets over uittreden van vennoten. Dus is er maar één, wettelijk verplichte, optie: opheffing van de vof, vereffening tussen vennoten en fiscaal afrekenen.

Met kindercoaching zal ook een VOG noodzakelijk zijn.

Dan lijkt het erop dat jij het verhaal aardig in hebt kunnen vullen en houdt niets jou meer tegen, toch?

Welkom op HL De vraag stellen, is hem min of meer ook beantwoorden. Aan het begin van de keten moet jij zeker weten dat jij voldoende in kunt kopen en verwerken om aan een bepaalde vraag te voldoen en aan de groeiende aantallen afnemers wil jij bepaalde leveringsgaranties kunnen geven. Ergens daartussen in zitten steeds opnieuw kritische omslagpunten, die bepalend zijn of je meer groei aankunt of op de rem moet trappen. Ook moet je altijd voldoende eraan verdienen om het vol te kunnen houden. Ik zou zeggen: probeer eens de keten in beeld te brengen en daarin een groeiende vraag scenario gestaffeld weer te geven met alle gevolgen dat elke stap heeft voor jouw inkoop, organisatie, verwerking c.q. productie, logistiek, omzet, marge, etc.

Je zult met de gemeente in gesprek moeten om je idee kenbaar te maken, dan krijg je te horen of en onder welke condities je een vergunning kunt krijgen. Dat is de eerste stap. Een redelijke uitwerking van jouw idee daar mee naartoe nemen, zal wellicht helpen of kijk eens op Online Omgevingsloket om een vergunningscheck te doen.

Met dat soort vragen begin je bij de gemeente...

Begin HiER eens te lezen...