Hans van den Bergh

In zo'n geval stuur je de klant een gedetailleerde bevestiging van de opdracht, refererend aan het zojuist gevoerde telefoongesprek, de hiertoe gevoerde (e-mail) correspondentie of allebei. Een handtekening is niet nodig, er is immers al sprake van een overeenkomst, maar met de toegestuurde bevestiging ligt het alsnog schriftelijk vast.

Volledig rechtsgeldig als het een vennootschap (onder firma bijvoorbeeld) betreft, waarvoor je niet naar de notaris hoeft.

Welkom op HL en gefeliciteerd met de voorgenomen onderneming! Het is een beetje voorbarig te constateren dat je ondernemingsplan al af is, terwijl je nog een heel nuttige checklist hebt van diverse zaken die je nog moet uitzoeken. Onderaan deze pagina vind je een banner van Ondernemersplein, daar kun je veel over de zakelijke kwesties vinden, zo ook op de site van de KvK en de belastingdienst (handboek ondernemen). Bestudeer die nog eens goed, plus de vakgerichte informatie die ook ergens op te vragen zal zijn. Google-en aan de hand van de checklist zal je ook een stuk verder helpen.

Doe altijd aan dossieropbouw, leg dus al die situaties alsnog heel concreet vast en geef betreffende persoon een afschrift hiervan in handen. Vermeld in die stukken ook altijd dat degene zich met diens handelswijze niet gedraagt zoals het een goed huurder betaamt en dat jij als verhuurder mag verwachten dat het gedrag voortaan achterwege blijft. Doe dit ook consequent bij nieuwe gedragingen die zich voordoen... Verder zoals UwJurist aangeeft...

Niet te moeilijk doen over een klein, maar sympathiek gebaar, dunkt mij. Het is een klant, dus m.i. zakelijk te boeken, bijvoorbeeld als marketing uitgave o.i.d.

Op enig moment is er een jaarafrekening van het energiebedrijf, dat kan ook een moment zijn om het in één keer op te voeren.

Zolang het blijft bij advies vragen hoe je nieuwe ruimte zou kunnen vinden, is het een relevante vraag voor een topic. Wordt het een concrete oproep, dan kan dat op HL dat in de Vraag en Aanbod Sectie.

Ik kan het artikel niet openen, maar ik heb geen werknemers ontslagen, de contracten liepen af of ze vertrokken uit eigener beweging. Dus NOW terugbetalen, als dat toch anders mocht blijken te zijn, stop ik subiet met terugbetalen...😁

Misschien de algemene huurvoorwaarden ROZ / overige bedrijfsruimten? Mod-commentaar: het betreft hier een stichting die geleid wordt door vrijwilligers, derhalve geen doelgroep voor HL. Het onderwerp is echter ook relevant voor ondernemers, vandaar dat dit topic geopend blijft.

Dan is het anders idd

Welkom op HL Heeft Google daar geen online cursussen voor?

Je zult jezelf boekhoudkundig wat beter moeten bekwamen, je begrijpt de basis niet. Als je gaat ondernemen, moet je altijd een boekhouding kunnen overleggen waaruit blijkt hoeveel belasting er verschuldigd is. Download het Ondernemershandboek van de belastingdienst en bekwaam jezelf wat meer in de materie, verplichte kost als je later niet voor sancties wilt komen te staan van de belastingdienst.

Welkom op HL De financiering van jouw onderneming is geen omzet en geen winst...

Een aantal bedrijven werkt inmiddels een jaar of twee mee aan de pilots van 'Open Hiring': werknemers kunnen zich aanmelden voor een vacature, zonder sollicitatieprocedure. Wie zich aanmeldt voor een vacature kan gewoon beginnen. Op de site https://www.openhiring.nl/ staan nu de eerste bevindingen gepubliceerd. Is deze innovatie interessant genoeg voor ondernemers die met personeelsgebrek en/of moeilijk vervulbare vacatures te kampen hebben?

Dank, ook de moderators hebben dit ervaren en intern gemeld, dus wordt aan gewerkt...

Allereerst: wat heb jij het enorm voor de kiezen gekregen met de zeer droevige omstandigheden die je beschrijft. De verwerking daarvan zal zijn tijd nodig hebben, dan zit je ook nog fors met jouw eigen gezondheid te tobben en leef je in vrees voor de belastingdienst door een knullige, zakelijke vergissing waarvoor je ook met een soort van boetedoening bezig lijkt te zijn. Mijn advies zou zijn om alle kwesties eens goed uit elkaar te trekken: 1. Er is bij jou persoonlijk het e.e.a. te herstellen, namelijk jouw gezondheid en de verliesverwerking van jouw overleden familieleden. Zoek daar eens goede hulp bij, een psycholoog bijvoorbeeld... 2. Bespreek de zakelijke perikelen ook tijdens de therapie, domdat die jou ook zo dwars zitten dat het jou eerder nog zieker maakt en laat je helpen om de juiste prioriteiten te kunnen stellen. Gezondheid komt altijd op de eerste plaats, dat betekent niet dat het andere niet belangrijk is, maar wel dat het misschien toch even moet wachten. Zoek hulp, succes en heel veel sterkte toegewenst!

Welkom op HL Neen, je mag als particulier ook geen BTW in rekening brengen, maar je mag wel een nota sturen die als factuur dient, de nota hoeft ook niet aan factuurvereisten te voldoen. Sterker nog, je zou om betaling kunnen verzoeken en dan een kwitantie kunnen afgeven.

En nu dus (weer) niet meer... ik ga maar eens bellen...

Precies...

Dan zie ik niet waarom de boot naar rato van gebruik niet zakelijk ge-etiketteerd zou mogen worden...

Je vraagt feedback op een door jullie nog op te zetten feedbackplatform, dan zou je toch eerst het beta-platform zodanig kunnen inzetten om feedback op jullie idee te vragen?

Wat houden de 'representatieve doeleinden' in?

Volgens mij neig je naar het tegendeel van StevenK, want in jouw contract staat hetzelfde als in dat van Vraagsteller...

Ik lees toch duidelijk dat de breakoptie na twee jaar mogelijk is, mits er, om daar gebruik van te maken, een opzeggingstermijn is nageleefd. 'Opzeggingstermijn' impliceert die voorwaarde... wat heeft het noemen van de periode en de daarvoor noodzakelijke opzegtermijn anders voor zin? Als de onduidelijkheid in het woord 'na' zit, dan zou het in jouw uitleg kunnen betekenen dat Vraagsteller na bijvoorbeeld 24 jaar nog kan zeggen:"Ik wil over 6 maanden gebruik maken van de breakoptie." Bedoel je dat?

Welkom op HL Onder andere hier... 10.000-en leden uit alle hoeken en gaten van het ondernemerschap met even zoveel ervaringen en specialiteiten. Wat ons betreft, leef je uit, nogmaals: Welkom!