Hans van den Bergh

Welkom op HL Wat heb je zelf al onderzocht op dat gebied?

Maar het is dus nog niet af, een groeiscenario met overname als één van de opties is er nog in opgenomen en op haalbaarheid getoetst. Dat gaat inderdaad over eerst je 'huiswerk' doen... Welkom op HL overigens!

Welkom op HL Is bij de opheffing van de VOF alles vereffend en fiscaal afgerekend? Anders gezegd: zijn er nog open eindjes in de afwikkeling? Want als dat zo is, kunnen er nog aansprakelijkheidsissues (ook met bepaalde bedingen) blijven spelen. Als jij inmiddels als EMZ werkzaam bent bij de partij die contractueel nog een verbintenis heeft met de niet meer bestaande VOF, moet die overeenkomst uiteraard aangepast worden. Ze willen blijkbaar wel dat jij de opdracht blijft uitvoeren, maar zullen dat wel correct in een nieuwe overeenkomst vastgelegd willen zien, wellicht kun je alle details opnieuw bespreekbaar maken c.q. uit onderhandelen?

Ik vraag mij, gezien jouw website, wel een beetje af of deze, lokale ondernemer wellicht tot jouw clientèle behoort? Op ondernemersplein.nl of RVO.nl zou over dit onderwerp overigens wel wat te vinden moeten zijn.

Inderdaad, als het goed is na het idee te hebben vertaald naar een haalbaar en uitvoerbaar plan... en dit idee is nog ver van haalbaar en uitvoerbaar...

Maar het risico van werkgeverschap ligt die 5,5 jaar volledig bij het payrollbedrijf, niet bij de inlener... dat moet je niet onderschatten.

O.a. omdat je het meteen over holding begon, gewoon klein beginnen kan ook, als emz, is fiscaal al meteen voordeliger en geen eisen voor dga-loon, e.d. Dat is nogal een verschil inderdaad.... Alles wat jou al wel bekend is, zou je ook meteen in de eerste vraagstelling kunnen melden, dat scheelt een stuk voor degenen die moeite nemen jouw vraag te beantwoorden. Achteraf zeggen 'Maar dat wist ik al' of woorden van gelijke strekking geeft een gevoel van afserveren...

Omzet in de payroll bestaat uit de totale som van de verloning, dus inclusief brutosalarissen, reserveringen, etc., dus ook daar gaan de berekeningen mank. De mensen die via payroll verloond worden, zijn bij het payrollbedrijf in dienst en niet bij de opdrachtgever(s).

Komt nu nog als een zeer marginaal en ondoordacht idee over. Een aantal punten: het werkgeverschap (met alle financiële en juridische consequenties en risico's) komt bij haar te liggen. Om gelijk te beginnen met een holding zonder uitzicht een dga loon uit te kunnen keren, is de meest onvoordelige en risicovolle optie. Inderdaad de vraag of het op deze, kleine schaal als ondernemer kan worden uitgevoerd.

Je had even erbij kunnen melden wat je zelf al gedaan had om e.e.a. uit te vinden. Je kunt een oproep plaatsen in onze Vraag en Aanbod Sectie als je een leverancier zoekt, want conform onze forumregels laten we dat soort vragen niet toe in ons forum. Dus dit topic is gesloten.

Als de factuur niet op de bedrijfsnaam staat, omdat een ander de aanschaf heeft opgehaald / voorgeschoten, wil nog niet zeggen dat de btw niet zou kunnen worden teruggevorderd, als de betaling maar in ieder geval door de ondernemer is gedaan, dan is aanvullend een betaalbewijs, zoals een bankafschrift , wel noodzakelijk.

Als jij de BTW-factuur hebt en de laptop een zakelijke aanschaf is, mag jij de btw als voorbelasting terugvorderen.

Welkom op HL Je zult eerst belastbare activiteit moeten kunnen aantonen, oftewel het zakelijk gebruik. Dat doe je d.m.v. een sluitende km-registratie. Autokosten, mits gestaafd door zo'n registratie, kun je overigens niet via de btw-aangifte aftrekken. Zakelijke kosten kun je ook niet van de inkomstenbelasting aftrekken, je inkomstenbelasting wordt berekend over jouw winst (= omzet - zakelijke kosten). Tenzij er iets is vastgelegd wat jouw zakelijke (auto-)kosten verklaart, is belastingaftrek niet mogelijk.

Dat vraag je aan iemand die niet (meer) hoeft te werken? Dan moet je het wel heel erg aantrekkelijk maken om mij weer in beweging te krijgen...

De prijs zit er altijd tussen...

Welkom op HL Het komt uiteindelijk op keuzes neer die beïnvloed worden door enerzijds wat men in de markt bereid is ervoor te betalen en anderzijds wat jij er aan wilt verdienen...

Als dat werkelijk zo was, zouden we nog steeds in bomen leven...

Kookniet Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden...

De schaatsers werden ook de eindgebruikers evenals de consumenten van mobiele telefonie dat werden. Mijn eerste mobiel had ik voor de komst van gsm (atf-3 netwerk) al in 1996. Er waren toen zeker dezelfde soort weerstandgeluiden, maar ik vond het een stuk handiger dan de Kermit... dus vergelijking Noor naar Klapschaats gaat m.i. 1 op 1 op voor Kermit naar mobiele telefoon. Uiteindelijk moet het de eindgebruiker (gaan) bevallen.

Dit ook

Studievragen zijn niet toegestaan, conform onze Forumregels zou een topic als dit dan ook gesloten worden, echter betreft het hier een start up, dus is het topic geoorloofd.

Welkom op HL en proficiat met het voornemen! Ik denk dat je eerst moet uitvinden of jij er wel vergunning voor kunt krijgen?

Welkom op HL Als jij Googled op 'octrooi aanvragen', krijg je vast hits op bureaus die je daar van A tot Z bij kunnen helpen. Je kunt je ook inlezen op rvo.nl.

Dit is mijns inziens redelijk paradoxaal gesteld, inkomen verdienen zal pas kunnen als die keuze werkelijk te maken is en dat is niet het geval. De vraag is overigens ook of van dit onderwerp (inderdaad een aantal jaren geleden ook al in de volle breedte bediscussieerd) het stof moet worden afgeblazen... In essentie is immers in die oude topics (weliswaar een tikkeltje binnen de tijdgeest van toen) alles er wel over besproken, dus omwille van het actueel houden van dit forum, raad ik het af om dit nog eens dunnetjes over te doen. Vandaar een slotje...

Waarvan akte, daar stopt meteen de functie van HL in deze niet ondernemersrelevante beleggings- (zo u wilt speculatie-)discussie en is dit topic gesloten.