Hans van den Bergh

Mod-Comment: verschillende topics samengevoegd tot verzameltopic. Met dank aan @UwJurist voor de opmerkzaamheid +1👍🏻

Welkom op HL Ik heb echter wel een verzoek: Het zou fijn zijn als je kunt aangeven of je al bij de gemeente zelf te rade bent gegaan met dit vraagstuk en wat eventueel de reactie was?

Heb je (link:) HIER al wat meer informatie over jouw vraagstuk kunnen vinden?

+1👍🏻 Inderdaad, je kunt nog heel veel doen om het langer dragen van die last mogelijk te maken.

Toch wel, enigszins. Disstress heeft een functie en zolang het daarbij blijft, is het te (ver)dragen. Als het langer voortduurt, ga je het ervaren alsof het gewicht ervan toeneemt. Net als een zware tas met boodschappen, op een gegeven moment krijg je last van je vingers, en moet je de tas even neerzetten en/of van hand laten wisselen. Het gewicht van die tas verandert niet, maar het vermogen om die stress te dragen neemt af naarmate die stress-situatie voortduurt. Als oud-militairen kunnen wij ons ongetwijfeld herinneren hoe we ooit op niet al te malse wijze getraind werden om te leren om dat draagvermogen op te rekken, toch?

Dat komt op mij over als een andere beschrijving, nu is er blijkbaar een kantoor op begane grond achter een afsluitbare deur in de hal en vanuit die hal is een trap naar boven voor privébewoning?

Andersom lijkt mij wijzer: Een jurist er binnen 5 dagen naar laten kijken om de verwijten te beoordelen en jou vervolgens te adviseren of je het al dan niet op een dagvaarding zou kunnen laten aankomen.

Ik denk het niet, gelet op jouw beschrijving (vetgedrukt in de quote).

Welkom op HL Nooit prettig om in zoiets verwikkeld te raken, maar met op eigen kompas handelen sta je vaak al meteen 1-0 achter. Het beste advies hierin is zelf ook even naar een gespecialiseerd jurist stappen om ernaar te laten kijken. Misschien reageren @UwJurist en/of @StevenK ook nog wel even met een eerste advies.

@Cat-trim Welkom op HL Ik heb jouw vraag over deze hardnekkig vervelende situatie samengevoegd met dit langlopende verzameltopic. Hierboven kun je terugbladeren en een indruk krijgen hoe eerdere slachtoffers van deze club het mogelijk op hebben kunnen lossen. Sterkte en succes!

😊 Één van de drie zekerheden in het leven.😉

Met investeren wil je rendement behalen. Dat rendement wordt belast.

Dit topic is gesloten conform Forumregels. Vragen voor eigen klantdossiers waarin je betreffende klant niet kunt helpen, worden hier niet in behandeling genomen. Daar zijn andere fora voor.

Goede toevoeging, waar ik dan weer een onderscheid durf te maken tussen werklast, werkdruk en werklust.

De keuzes (meer of minder werken, etc.) zijn afhankelijk van meer context, onder andere: Als je werkzaamheden ziet als stressoren die voor jou barrières opwerpen, omdat je bijvoorbeeld bezorgd bent dat je het niet (goed) kunt uitvoeren, dan ervaar je disstress. Kun je het zien als uitdagingen, dan ervaar je eu-stress. En daar zit ook weer heel veel meer achter waarom dat zo wordt ervaren.

Dat kan ook inderdaad, dan laat de zzp-er zich verlonen op basis van een modelovereenkomst, dan is er geen sprake van een dienstverband, maar verzorgt het bureau de berekening en afdracht van loonheffingen, etc... en krijgt de zzp-er daar ook een loonstrook van...

De krachten die jij inhuurt, zijn in loondienst bij het bureau, compleet met bijbehorende CAO en alle werkgeversverplichtingen. Op een gegeven moment kan er wel een eind komen aan de flexibele inhuur en moet je de krachten overnemen.

Neen, voor jou maakt dat niets uit.

Dit is een redeneerfout, gevolgen van het besluit tot sluiting eindigen op het moment van de herroeping, niét eerder. Voorafgaande gevolgen blijven dan (meestal) intact, want de gemeente achtte de maatregel aanvankelijk (vooralsnog) rechtmatig. Mocht het niet rechtmatig zijn, zou nietigheid ingeroepen kunnen worden, daar (rechtmatigheid) ligt het punt dat je mogelijk zou willen betwisten.

'herroepen' gaat in op het moment van intrekken, niet met terugwerkende kracht...

Welkom op HL Zolang de gemeente ervan uitgaat dat de sluiting een rechtmatige maatregel is geweest, zal er inderdaad geen aansprakelijkheid of recht op schadevergoeding worden gezien. Daar, de al dan niet aanwezige rechtmatigheid, zit m.i. de kern van de kwestie, daar zou je een jurist over kunnen polsen. Uit ervaring met soortgelijke kwesties in mijn omgeving kan ik zeggen dat dit weleens een slepend verhaal kan worden, dus neem ook de afweging mee of dit het geld, de energie en de tijd waard is.

Is het dan wellicht verstandig om deze ietwat ingewikkelder kwestie door een professional te laten verzorgen? (Spreekwoord van mijn opa:"Met familie moet je wandelen, maar niet handelen..."😘)

Welkom op HL Via deze LINK kom je via onze zoekfunctie op van alles en nog wat dat hier op HL over Bol.com is/wordt besproken, wellicht kun je daar wat op vinden?

Welkom op HL Echter is eerst de vraag aan de orde wie 'R' is en wat jouw rol is in deze kwestie?

Stuur @MRondernemer een pm als je kunt helpen!