Hans van den Bergh

De krachten die jij inhuurt, zijn in loondienst bij het bureau, compleet met bijbehorende CAO en alle werkgeversverplichtingen. Op een gegeven moment kan er wel een eind komen aan de flexibele inhuur en moet je de krachten overnemen.

Neen, voor jou maakt dat niets uit.

Dit is een redeneerfout, gevolgen van het besluit tot sluiting eindigen op het moment van de herroeping, niét eerder. Voorafgaande gevolgen blijven dan (meestal) intact, want de gemeente achtte de maatregel aanvankelijk (vooralsnog) rechtmatig. Mocht het niet rechtmatig zijn, zou nietigheid ingeroepen kunnen worden, daar (rechtmatigheid) ligt het punt dat je mogelijk zou willen betwisten.

'herroepen' gaat in op het moment van intrekken, niet met terugwerkende kracht...

Welkom op HL Zolang de gemeente ervan uitgaat dat de sluiting een rechtmatige maatregel is geweest, zal er inderdaad geen aansprakelijkheid of recht op schadevergoeding worden gezien. Daar, de al dan niet aanwezige rechtmatigheid, zit m.i. de kern van de kwestie, daar zou je een jurist over kunnen polsen. Uit ervaring met soortgelijke kwesties in mijn omgeving kan ik zeggen dat dit weleens een slepend verhaal kan worden, dus neem ook de afweging mee of dit het geld, de energie en de tijd waard is.

Is het dan wellicht verstandig om deze ietwat ingewikkelder kwestie door een professional te laten verzorgen? (Spreekwoord van mijn opa:"Met familie moet je wandelen, maar niet handelen..."😘)

Welkom op HL Via deze LINK kom je via onze zoekfunctie op van alles en nog wat dat hier op HL over Bol.com is/wordt besproken, wellicht kun je daar wat op vinden?

Welkom op HL Echter is eerst de vraag aan de orde wie 'R' is en wat jouw rol is in deze kwestie?

Stuur @MRondernemer een pm als je kunt helpen!

Welkom op HL Nu valt een stichting formeel buiten de doelgroep van HL, maar dit is in essentie een ondernemersrelevant vraagstuk. Ik vraag me wel een aantal dingen af, maar zie het plaatje nog niet helemaal voor me, misschien ziet iemand anders het wel voor zich?

Stuur @Viresh Mohan een pm als je kunt helpen!

Welkom op HL Je moet ergens beginnen, kun je HIER iets vinden?

Mijn fout, ik heb het bericht hierboven inmiddels aangepast.

De link (moet je dus even aanklikken) die ik hierboven aanreikte, gaat tot en met deze maand, dat is dus wel ietwat actueler.

Welkom op HL Ja hoor, daarvoor kun je onze ZOEKFUNCTIE gebruiken, misschien helpt dat mede jouw vraag te beantwoorden.

Wellicht ten overvloede: Is het wel bij de gemeente bekend dat jij bedrijfsactiviteiten aan huis hebt?

Welcome to HL So sorry to learn about this situation, to help you with proper advice it would be helpful if you gave us some more context? Are you an entrepreneur or an employee, did you take legal steps other than phone calls, etc.?

Welkom op HL Heb je HIER al eens doorheen gebladerd en onze Zoekfunctie geprobeerd? Dit onderwerp komt vaak voorbij...

Topic verplaatst naar 'Ik zoek...', Wie denkt te kunnen helpen, kan @Gerard Exis een pm sturen!

Inderdaad kunnen die jaarcijfers, inclusief aangiften, dan niet kloppen. Alles zal hersteld moeten worden. Goede beslissing om hier direct een kundige accountant voor in te schakelen.

En dividend? Jaarcijfers gedeponeerd?

Ik ben benieuwd welke cao je hebt bekeken, de beloning van >5k per maand komt bijvoorbeeld bij de podiumkunsten pas halverwege schaal 10 (van 12) in beeld. Tegen €75 / uur is dat grofweg een week werken.

Zoek eerst of er een CAO van toepassing is. Neem dat als vertrekpunt voor beloning versus functie/takenpakket. Sluit mooi aan bij vraag 1 Onderhandelbaar, lijkt mij. Een inmiddels opgebouwde schuld aan deze persoon van 24k op een uurtariefbasis van maar liefst €75 is overigens een slecht begin van die onderhandelingen. Nooit te hoog beginnen, maar ergens naartoe laten groeien door presteren, kan juist enigszins motiverend(er) uitwerken. Belangrijkste is juist dat iemand het niet primair voor de poen wil doen, maar omdat degene het leuk vindt en er daarom ook goed (steeds beter) in wil worden. Eerlijk gezegd, voel ik enige nattigheid bij dit verhaal...

Stel dat jouw branche onder een algemeen bindend verklaarde CAO valt, dan zou je daar vanuit kunnen redeneren.

Ben ik ook benieuwd naar. Als ik lees dat er nu van een uurtarief van (maar liefst?!) €75,00 wordt uitgegaan? Voor de beoogde werkzaamheden zeer ruim beloond, dunkt me.