Hans van den Bergh

Welkom op HL En gefeliciteerd met jullie voornemen, maar ik vraag mij wel af wat jullie verder al hebben uitgezocht voor wat betreft de onderneming, want de best passende rechtsvorm wordt vaak later pas duidelijk als het plaatje al wat completer is?

Uitleg belastingdienst

Welkom op HL Heb je al door deze informatie gestruind?

Welkom op HL Als het over bestemmingen, gebruiksfuncties en vergunningen m.b.t. vastgoed gaat, is de betreffende gemeente de eerste instantie waar je te rade moet gaan.

Ik denk dat je voor een goede afweging ook het volgende eens moet bestuderen: 'Verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd vormen met elkaar een keten, ook al verandert de medewerker geregeld van werk. Zelfs wanneer een medewerker bij dezelfde werkgever een andere functie, andere arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden krijgt, telt deze nieuwe overeenkomst mee in de keten (art 7:668a BW)' (bron: arbeidsrechter.nl)

Stuur een pm als je @basqar kunt helpen!

Welkom op HL Bestaat de regeling 'Vrije Werker' nog? Misschien kun je daar op Google-en...

Het is dus complexer dan in aanvang geschetst, dat ten eerste. In de sfeer van een Forum ook lastig te beoordelen (en dat moeten we ook niet willen), want er zijn twee kanten aan het verhaal. Er is dus geen sprake van een dienstbetrekking, dus geen werknemer, maar een ondernemer. Er zijn vice versa ook meningen die niet in één verhaal passen. Oftewel, een situatie die riekt naar een conflict, dan wel een stevig verschil van inzichten. Inderdaad dan toch maar een advocaat inschakelen die een strategie kan uitstippelen om voor jullie de schade zo beperkt mogelijk te houden en deze, waar en voor zover nodig, op de tegenpartij te verhalen. Tip voor de leesbaarheid: Als je weer quote, reageer dan s.v.p. zelf buiten (onder) die quote.😉

@Pink Elephant Salon Dit is de eerste, grote Hamvraag... Mod-edit: titel en tekst openingspost aangepast naar essentie van de vraag, want: ... en kan er hier eerst even doorgevraagd worden naar de situatie om beslagen ten ijs te komen als een gang naar juridisch advies inderdaad noodzakelijk blijkt. Dus graag wat meer context om je verder te kunnen helpen.

Dacht ik ook, daarop baseerde ik mijn antwoord dat er pakketten te kust en te keur zijn die je hiervoor kunt gebruiken.

Elk modern pakket zou dit aankunnen, vaak kun je met een gratis proefperiode beginnen, dus de vergelijking zouden jullie gemakkelijk zelf kunnen doen, bovendien blijft dit topic verschoond van ongewenste review-achtige berichten.

Welkom op HL Je vraag is nogal 'telegramstijl'. Kun je iets meer context geven? Heb jij een product gekocht en weer retour leverancier gedaan, omdat het bij jouw klant niet werkt.o.i.d.?

Welkom op HL Het komt op mij warrig en zéér beknopt over. Wat wil je precies gaan doen? In hoeverre heb je het e.e.a. zelf al uitgezocht?

Je bent welkom op HL met bijdragen die voldoen aan onze Forumregels, vragen die bedoeld zijn om je klanten te kunnen bedienen, vallen daarbuiten. Daarom is dit topic gesloten en wordt het later verwijderd.

Daar heeft RubenT eerder al naar verwezen...😉

Om te gaan ondernemen, zou je toch voornamelijk moeten onderzoeken wie er 'in de markt' op jullie oplossing zit te wachten, zodanig dat degene bereid is daar in voldoende mate 'de portemonnee voor te trekken'? Daar zijn jullie al wel mee bezig, maar zijn jullie al een onderneming (in oprichting) o.i.d.? Daar lees ik niets over terug... zo niet, dan is het raadzaam DIT eens door te spitten.

Welkom op HL Heb je ook DEZE INFO al doorgespit?

Correct, daarom is dit topic gesloten. Zie s.v.p. onze Forumregels alvorens iets te plaatsen.

Welkom op HL Als je wat meer wilt vertellen over de stappen die jullie hebben gezet en over het concept, kun je dat doen door naar ons (klik op:) WVJVM-FORMAT te gaan en daar de vragen te beantwoorden. Dan is de kans groot dat je gerichte adviezen krijgt. Dit topic is gesloten en we lezen jouw verhaal graag in het format!

Precies, aanvullend op al het bovenstaande: het gaat om de uren waarvoor jij je beschikbaar moet houden voor loondienst, specifieker dan dat zijn UWV-beschikkingen (doorgaans) niet. Als je nog moet reageren, houd dan vast aan deze beschikking m.b.t. de uren én dat jouw onderneming niet stopt! Tot slot: Als jouw huidige onderneming daadwerkelijk zou stoppen (om vervolgens een nieuwe onderneming te beginnen) moét UWV zich op een uit(- en een nieuw in)schrijvingsbewijs uit het handelsregister via KvK baseren. Dat gaat met slechts een aanpassing en/of toevoeging van SBI-codes door KvK echter niet verstrekt worden (jouw inschrijving KvK verandert immers niet) en dat maakt al duidelijk dat betreffende UWV-medewerkers jouw vraag niet goed begrijpen of dat ze de regeling zelf niet snappen.

Goede tip: +1 duimpje Lees ook Dit en de doorlinks nog eens goed door, waarop de UWV-medewerkers zich mogelijk zouden kunnen baseren. Nogmaals: jouw uren wijzigen niet en jouw onderneming wijzigt niet (alleen jouw SBI-codes), dus jouw rechten wijzigen niet. Mijns inziens had je, gelet op het voorgaande, dit dus niet eens hoeven vragen aan UWV, maar nu je dat eenmaal gedaan hebt, kun je inderdaad het beste proberen de zaak volledig helder te krijgen.

Dan zijn we weer terug bij af, je vraagt hiér of het mag en het antwoord hiér is: 'Ja', tenzij jij jouw huidige onderneming (i.c. eenmanszaak) zou beëindigen en dán een nieuwe activiteit start, kan dit inderdaad invloed hebben op jouw recht op een WW-uitkering, maar dat is hiér, zoals je de vraag stelt, niet het geval. Een SBI-code aanpassen of toevoegen is niet gelijk aan een andere onderneming beginnen.

Dan heeft UWV het bij het verkeerde eind of jouw vraag is verkeerd begrepen. In het geval dat jij een eenmanszaak hebt en dat neem ik nu gemakshalve even aan, dan kun jij elke activiteit onder die rechtsvorm voeren die jij wilt, dat is dus geen nieuwe onderneming, je kunt de SBI-code(s) van die activiteiten onder jouw inschrijving in het handelsregister via KvK eenvoudig laten toevoegen of wijzigen.

👌🏼

Nu kom ik zelf uit de militaire luchtvaart, dus ik lees dingen die ik kan herleiden naar de opleidingen en trainingen die van iemand een goed functionerend (luchtmacht-)militair maken, dat betekent voor mij dat ik alle leerdoelen herken, al is het in iets andere benamingen. Misschien eens een babbel gaan maken met iemand die verstand van een militaire opleiding heeft? Je hebt wellicht ex- luchtmachtvliegers onder de collegae? En een andere tip: ga eerst eens goed op onderzoek uit naar jouw potentiële doelgroepen in het bedrijfsleven en ontwerp de training met beoogde eindgebruikers samen (co-creatie).