Ga naar inhoud

Hans van den Bergh

Moderator

Alles dat geplaatst werd door Hans van den Bergh

  1. Kun jij helpen? stuur A. fonteijn dan een pm!
  2. Als je in ogenschouw neemt dat jij je hier met een vraagstelling meldt waar vrijwilligers jou, op basis van de informatie die jij verstrekt, gratis proberen te helpen en daar komen adviezen uit waarop jij reageert met o.a. 'Al gedaan.'... 'handenvol geld kwijt aan mediation zonder daadwerkelijk resultaat.' en het vervolgadvies luidt dan: ... daar zou men vanuit een neutrale positie een tunnelvisie in kunnen zien of zelfs een positie waar beiden, dus ook jij(!), zich hebben 'ingegraven'... terwijl de paradoxen ons in dit topic inmiddels om de oren vliegen: Formeel heb jij, ongeacht de omzet en de gewerkte uren, recht op gebruikelijk loon en jouw deel van het dividend. Als daar geen overeenkomst over bestaat of over te bereiken lijkt en jij toch dat recht wilt doen gelden, sta ook jij blijkbaar voor keuzes die je niet lijkt te willen maken. Met werk elders zie jij een optie om meer inkomen te vergaren, dat wordt volgens jou door de vennoot (blijkbaar) verboden en tot op heden heb jij je dat ook laten verbieden, maar tegelijkertijd zou dat niet hoeven, want jouw deel van het dividend (waar jij al voor hebt gewerkt, dus rechthebbend bent) zou die financiele kwestie al oplossen voor jou. Elders erbij werken of meer gebruikelijk loon zou bovendien fiscaal zomaar ongunstig(er) kunnen zijn dan dividend uitkeren. etc. etc. etc. Ik meen dan toch terug te lezen dat beiden van een aantal relevante feiten niet goed op de hoogte zijn en op basis van eigen (foute) inzichten en meningen bepaalde standpunten innemen. Dat er bovendien nooit iets is overeengkomen en dat dit ook, door de situatie, in de nabije toekomst niet lijkt te gaan gebeuren. Neem dan de eerder genoemde adviezen gecombineerd eens in overweging: verdiep je in de wettelijke feiten van een BV m.b.t. de consequenties van gebruikelijk loon en dividend, breng de fiscale en financiele gevolgen van de respectievelijke standpunten eens in kaart, leg ze naast elkaar en laat je dan goed begeleiden door een terzake deskundige, dat kan een mediator zijn. En ja, dat kost geld, maar 'ingegraven' blijven zitten vanwege meningen en standpunten die strijdig lijken te zijn met regels en wetten en waardoor jij zelfs fiscaal, c.q. financieel onvoordeliger opties blijkt te overwegen; linksom of rechtsom gaat dat ook geld kosten. En ja, dan gaat het inderdaad over 'tunnelvisies en ingraven', helaas. Dus volharden in een oplossingsgerichte optie lijkt mij de meest toekomstbestendige t.o.v. de status quo...
  3. Als je denkt dat je The Mees kunt helpen, stuur dan een pm!
  4. Beste Michaël, voor meer concrete en gerichte beantwoording en reacties: zet jouw propositie s.v.p. over naar ons WVJVM-format. Dit topic is gesloten.
  5. maybe this could be a starting point: https://business.gov.nl/starting-your-business/choosing-a-business-structure/tool-for-choosing-a-dutch-legal-structure/
  6. Je bent welkom op HL met kwesties die voldoen aan onze Forumregels. De hoofdregel van HL is bovenal dat we er niet voor mensen met beleggings vraagstukken zijn, zoals vragen over rendement maken, vastgoedverhuur, etc . Topic is daarom gesloten.
  7. Op dat punt wringt het ook, er bestaat ook nog zoiets als 'vrije arbeidskeuze' (zie art. 19 van de Grondwet). De vennoot heeft hier mijns inziens, mede gelet op de daartoe ontbrekende vastlegging van afspraken, weinig gezag over. Al lijkt het mij toe dat die andere klussen dan vanuit privé gebeuren en niet via de BV. Misschien is het goed de formele verstandhoudingen in een BV, eens goed naast jullie respectievelijke, afwijkende meningen daarover, op basis van de wettelijk vaststaande plichten en rechten (financieel, fiscaal, juridisch, etc...), te leggen. Daar waar jullie huidige situatie hiervan afwijkt, zou je dat naar aanleiding van de formele maatstaven kunnen herstellen. Als er daarna nog verschillende inzichten en meningen bestaan, dan kun je die apart behandelen, want die zouden weleens meer in de persoonlijke sfeer kunnen liggen.
  8. De beloning in termen van gebruikelijk loon staat daar los van, want die is voor beiden, ongeacht ureninzet, gelijk. Nadere afspraken die niet over gebruikelijk loon gaan, zijn er niet gemaakt, dus ook daar zou de verdeling gelijk moeten zijn aan de aandelenverhouding, dunkt mij.
  9. Begrijp ik nu goed dat de winst voldoende is om beiden (met aanmerkelijk belang) het gebruikelijk loon uit te keren, maar dat dit gewoon niet wordt gedaan? Hoe zit het met de afdracht van loonheffingen?
  10. Gebaseerd op gegevens die voor een moderator zichtbaar zijn, is het mijn vermoeden dat het hier om een verhulde werknemersvraag gaat voor een klant van het bedrijf, vandaar een slotje op dit topic.
  11. Precies de bedoeling van dit forumboard ('ik zoek ...') daarom topic gesloten, waarbij de hulplijn via pm uiteraard open blijft.
  12. Topic gesloten conform Forumregels: 'Geen vragen voor klanten... ...Het is echter niet toegestaan om voor eigen klantdossiers vragen te stellen op higherlevel.nl.' Het lijkt mij toe dat de klant alle maatrgelen heeft getroffen, de politie kan daarin natuurlijk ook nog verder adviseren...
  13. Topic is gesloten, want hetzelfde vraagstuk staat nog open. Daar kan gereageerd worden...
  14. @Ron van der Kolk +1👍🏻 het doet verder weinig af aan mijn advies aan Vraagsteller (boekhouder inschakelen), maar ik heb inderdaad een verkeerde link gekopieerd, excuus en gecorrigeerd.
  15. Alles (ook verwant topic) zo lezend, vraag ik mij af of het wel zo wijs is, overigens met ongetwijfeld alle goede bedoelingen, om je vriendin te willen 'helpen' met deze vraagstukken, terwijl jij basale kennis ontbeert. Een sluitende boekhouding is een wettelijke verplichting van de ondernemer (dat is jouw vriendin) om de verschuldigde belasting vast te kunnen stellen. Is het wellicht verstandiger (veiliger) voor haar om (voorlopig) een kundige boekhouder in te schakelen? Dat zijn bovendien sowieso aftrekbare kosten...
  16. Welkom op HL Freeagingme werpt terecht al een aantal vragen op. Wat mij intrigeert, is dat de BV (rechtspersoonlijkheid!) blijkbaar zowel de aan- als verkoop heeft gedaan, daarvoor specifiek opgericht, daarna is opgeheven en jij achteraf stelt dat het 'lijkt ... alsof'?
  17. Daarop inhakend: de vof zou m.i. het best opgeheven kunnen worden (met de benodigde eindopmaak) om dan aansluitend de eenmanszaak op te richten. De (100%) aansprakelijkheid van de voormalig vennoot is dan immers ook automatisch beëindigd.
  18. Welkom op HL Heb je je HIER al in verdiept? En op dezelfde site vind je ook alle nuttige informatie over importeren.
  19. Welkom op HL Wellicht vind je HIER de antwoorden die je zoekt?
  20. Als je Aleita kunt helpen, stuur dan een PM
  21. Het gaat dus alleen om het gefinancierd te krijgen? Je zou voor de 350k een crowdfunding kunnen overwegen... dat geeft ook wel een indicatie van de haalbaarheid...
  22. Lijkt mij ook, en als ik het goed begrijp, heb je daar nog wel correspondentie over?

Je kan ons ook vinden op LinkedIn:

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Account

Navigation

Zoeken

Zoeken

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.