Hans van den Bergh
Moderator
-
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
-
Activiteit
Bekijkt profiel: RubenT
Alles dat geplaatst werd door Hans van den Bergh
- Financiering in de bouw
-
Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
Als je in ogenschouw neemt dat jij je hier met een vraagstelling meldt waar vrijwilligers jou, op basis van de informatie die jij verstrekt, gratis proberen te helpen en daar komen adviezen uit waarop jij reageert met o.a. 'Al gedaan.'... 'handenvol geld kwijt aan mediation zonder daadwerkelijk resultaat.' en het vervolgadvies luidt dan: ... daar zou men vanuit een neutrale positie een tunnelvisie in kunnen zien of zelfs een positie waar beiden, dus ook jij(!), zich hebben 'ingegraven'... terwijl de paradoxen ons in dit topic inmiddels om de oren vliegen: Formeel heb jij, ongeacht de omzet en de gewerkte uren, recht op gebruikelijk loon en jouw deel van het dividend. Als daar geen overeenkomst over bestaat of over te bereiken lijkt en jij toch dat recht wilt doen gelden, sta ook jij blijkbaar voor keuzes die je niet lijkt te willen maken. Met werk elders zie jij een optie om meer inkomen te vergaren, dat wordt volgens jou door de vennoot (blijkbaar) verboden en tot op heden heb jij je dat ook laten verbieden, maar tegelijkertijd zou dat niet hoeven, want jouw deel van het dividend (waar jij al voor hebt gewerkt, dus rechthebbend bent) zou die financiele kwestie al oplossen voor jou. Elders erbij werken of meer gebruikelijk loon zou bovendien fiscaal zomaar ongunstig(er) kunnen zijn dan dividend uitkeren. etc. etc. etc. Ik meen dan toch terug te lezen dat beiden van een aantal relevante feiten niet goed op de hoogte zijn en op basis van eigen (foute) inzichten en meningen bepaalde standpunten innemen. Dat er bovendien nooit iets is overeengkomen en dat dit ook, door de situatie, in de nabije toekomst niet lijkt te gaan gebeuren. Neem dan de eerder genoemde adviezen gecombineerd eens in overweging: verdiep je in de wettelijke feiten van een BV m.b.t. de consequenties van gebruikelijk loon en dividend, breng de fiscale en financiele gevolgen van de respectievelijke standpunten eens in kaart, leg ze naast elkaar en laat je dan goed begeleiden door een terzake deskundige, dat kan een mediator zijn. En ja, dat kost geld, maar 'ingegraven' blijven zitten vanwege meningen en standpunten die strijdig lijken te zijn met regels en wetten en waardoor jij zelfs fiscaal, c.q. financieel onvoordeliger opties blijkt te overwegen; linksom of rechtsom gaat dat ook geld kosten. En ja, dan gaat het inderdaad over 'tunnelvisies en ingraven', helaas. Dus volharden in een oplossingsgerichte optie lijkt mij de meest toekomstbestendige t.o.v. de status quo...
- eenvoudig financieel plan DGA en privé in excel
-
Op zoek naar jullie inzichten voor ons nieuwe gezonde koffieproduct!
Beste Michaël, voor meer concrete en gerichte beantwoording en reacties: zet jouw propositie s.v.p. over naar ons WVJVM-format. Dit topic is gesloten.
-
DGA Salary
Hans van den Bergh reageerde op compiler's topic in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrechtmaybe this could be a starting point: https://business.gov.nl/starting-your-business/choosing-a-business-structure/tool-for-choosing-a-dutch-legal-structure/
- remir01
- Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
-
Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
Op dat punt wringt het ook, er bestaat ook nog zoiets als 'vrije arbeidskeuze' (zie art. 19 van de Grondwet). De vennoot heeft hier mijns inziens, mede gelet op de daartoe ontbrekende vastlegging van afspraken, weinig gezag over. Al lijkt het mij toe dat die andere klussen dan vanuit privé gebeuren en niet via de BV. Misschien is het goed de formele verstandhoudingen in een BV, eens goed naast jullie respectievelijke, afwijkende meningen daarover, op basis van de wettelijk vaststaande plichten en rechten (financieel, fiscaal, juridisch, etc...), te leggen. Daar waar jullie huidige situatie hiervan afwijkt, zou je dat naar aanleiding van de formele maatstaven kunnen herstellen. Als er daarna nog verschillende inzichten en meningen bestaan, dan kun je die apart behandelen, want die zouden weleens meer in de persoonlijke sfeer kunnen liggen.
- Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
- Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
- Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
- Vorderingen omzetten naar bezit in aandelen.
- DGA loon en loonheffing.
-
verpakkingsdoosje
Precies de bedoeling van dit forumboard ('ik zoek ...') daarom topic gesloten, waarbij de hulplijn via pm uiteraard open blijft.
- Identiteitsfraude
- Juridisch hulp conflict internationale bedrijf: advocaat of overheidsinstantie?
- Aanloopkosten in het eerste belastingjaar?
-
Aanloopkosten in het eerste belastingjaar?
Alles (ook verwant topic) zo lezend, vraag ik mij af of het wel zo wijs is, overigens met ongetwijfeld alle goede bedoelingen, om je vriendin te willen 'helpen' met deze vraagstukken, terwijl jij basale kennis ontbeert. Een sluitende boekhouding is een wettelijke verplichting van de ondernemer (dat is jouw vriendin) om de verschuldigde belasting vast te kunnen stellen. Is het wellicht verstandiger (veiliger) voor haar om (voorlopig) een kundige boekhouder in te schakelen? Dat zijn bovendien sowieso aftrekbare kosten...
- Pand per abuis op bv laten zetten
- Omzetten VOF naar eenmanszaak
- Benodigde documenten voedingssupplement uit China?
- Automotive belasting
- Financiële projecties
- Wie kan helpen! Bij overname B&b en Camping
- Vergoeding DGA (gebruikelijkloonregeling)