Hans van den Bergh

Zo gaat dat blijkbaar in het FFF (Family, Friends & Fools) - circuit

De eerste gedachte die in mij opkomt, is naar het gemeenteloket, er is ook een site (155 help een ondernemer? Of zoiets?) Waar je kunt opvragen welke mogelijkheden er zijn...

Je zou wellicht de optie kunnen verkennen dat het beheer van het park in loondienst geschiedt en dat je daarnaast 'het genereren van extra omzet uit eigen initiatief' als onder(aan)nemer gaat doen...

Maar ik vroeg ook:

Welkom op HL Heb je ervaring met deze branche en heb je al iets gedaan om beide opties met elkaar te vergelijken?

Daarvoor zou ik weinig of geen goodwill neertellen, een reële prijs voor de inventaris en apparatuur is natuurijk wel realistisch... oftewel een 'gewone' overname van een zaak in een huurpand. Niet moeilijk doen. Het staken van de vof is en blijft dan het probleem van de verkopende partij...

Rik is mij net voor, want ook ik vind het, zoals eerder aangegeven, een vreemde situatie. Jouw moeder zou, als ik het goed lees, de overname kandidaat zijn, dus hoeft er al geen vof te worden opgericht, dan wel te worden overgenomen, er is immers geen vennoot. Ook bevreemdt het mij dat er schijnbaar niets betreffende de overname onderhandelbaar is en dat het erop lijkt dat er weinig tot geen ondernemerskennis bij moeder aanwezig is. Wat is de reden dat de werkgever deze activiteit wil afstoten en wat levert dit jouw moeder op? En lees ik goed dat het ook (deels) gefinancierd moet worden? De vragen die jij stelde, lijken mij nog niet aan de orde, eerst zou het raadzaam zijn te bepalen of het idee voor moeder wel haalbaar is. Het kan natuurlijk ook zo zijn dat jij met te weinig kennis over de situatie hier navraag komt doen namens moeder en misschien is het dan verstandiger dat moeder zelf haar vragen hier stelt...

Dit soort 'voorstellen' van de zijde van een ondernemer aan een werknemer bezorgen mij altijd een beetje de kriebels... ik besef dat dit een beetje dramatisch overkomt, maar kun je meer context geven om betere adviezen te kunnen geven?

Welkom op HL Ben jij de werkgever, de werknemer of een adviseur hierin?

Welkom op HL Dan kun je daar bij de afnemer gerust naar vragen, het is in veel branches gebruikelijk om een aanbetaling te vragen ter dekking van aanloopkosten en/of ter vastlegging van de order. Neem zelf een bedrag in je hoofd dat je minimaal vooraf wilt ontvangen en ga de onderhandeling in.

Overbodig, het is duidelijk zo. Slotje dan maar, alles is besproken.

Ik ben benieuwd waar je dat gelezen hebt? Als een bedrijfsmiddel > € 450,00 kost, moet erop afgeschreven worden...

Dan blijkt er dus wel wat geregeld te zijn qua uittreding en voortzetting, maar jij citeerde in je opening een ander deel uit de overeenkomst.

Welkom op HL In de overeenkomst staat e.e.a. beschreven over het beëindigen van de VOF en niets over uittreden van vennoten. Dus is er maar één, wettelijk verplichte, optie: opheffing van de vof, vereffening tussen vennoten en fiscaal afrekenen.

Met kindercoaching zal ook een VOG noodzakelijk zijn.

Dan lijkt het erop dat jij het verhaal aardig in hebt kunnen vullen en houdt niets jou meer tegen, toch?

Welkom op HL De vraag stellen, is hem min of meer ook beantwoorden. Aan het begin van de keten moet jij zeker weten dat jij voldoende in kunt kopen en verwerken om aan een bepaalde vraag te voldoen en aan de groeiende aantallen afnemers wil jij bepaalde leveringsgaranties kunnen geven. Ergens daartussen in zitten steeds opnieuw kritische omslagpunten, die bepalend zijn of je meer groei aankunt of op de rem moet trappen. Ook moet je altijd voldoende eraan verdienen om het vol te kunnen houden. Ik zou zeggen: probeer eens de keten in beeld te brengen en daarin een groeiende vraag scenario gestaffeld weer te geven met alle gevolgen dat elke stap heeft voor jouw inkoop, organisatie, verwerking c.q. productie, logistiek, omzet, marge, etc.

Je zult met de gemeente in gesprek moeten om je idee kenbaar te maken, dan krijg je te horen of en onder welke condities je een vergunning kunt krijgen. Dat is de eerste stap. Een redelijke uitwerking van jouw idee daar mee naartoe nemen, zal wellicht helpen of kijk eens op Online Omgevingsloket om een vergunningscheck te doen.

Met dat soort vragen begin je bij de gemeente...

Begin HiER eens te lezen...

Inderdaad, het is dan ook een vangnetregeling om te helpen stóppen met ondernemen. Theoretisch wel (55+ ers, in mijn geval 60+er, zijn nog steeds niet zo gewild), maar in gemeente Groningen mag je binnen grenzen en voorwaarden bovenop de uitkering zelfs nog iets bijverdienen zonder consequenties voor de IOAZ-uitkering.

Ik maak gebruik van deze regeling, aanvullend op bovenstaande: mooi is ook dat je een redelijk eigen vermogen (o.a. voor pensioenaanvulling) mag aanhouden... in het kader van corona is IOAZ een welkom vangnet gebleken...

Even inhoudelijk over onduidelijkheden die bij mij nog spelen: - ik heb zo'n horloge om mijn pols, waarop mijn zitduur wordt gemonitord en ik kan deze zo instellen dat ik periodiek een signaal krijg om uit de stoel te stappen en even te gaan bewegen. Dat lijkt mij al iets van een interventie met in ieder geval bewustwording plus een 'call to action'. Als ik dit instel en opvolg, werkt dit ook door naar de preventie c.q. oplossing van rsi-klachten. Dan zou jullie propositie (het zitmatje?) daar inderdaad weer onderscheidend tegenover moeten staan, maar - Als je value propositions hebt opgesteld, komt het nu toch op mij over dat je dit niet (voldoende?) voor de doelgroepen hebt gedaan? - als je qua ontwerpfase al bezig bent met prototyping en testing van dit ontwerp, wat is dan eigenlijk nog jouw vraag aan dit forum?

Ook indirect kun je ze beter niet stellen, richt je s.v.p. uitsluitend op het productidee en het uitwerken daarvan naar de (start-up van) de onderneming.

Dus een vof is wat je bekeken hebt, en verder?