Alles dat geplaatst werd door Marjan
- Kosten verplaatsen badkamer i.v.m. creeren kantoorruimte bij woning
-
Kosten verplaatsen badkamer i.v.m. creeren kantoorruimte bij woning
Als je een werkruimte gaat maken die je inbrengt in je onderneming dan zijn de kosten m.i. aftrekbaar. Maar, er komt dan wel een terbeschikkingstelling van je echtgenote om de hoek kijken, waar Marcel al op doelde. Ik heb zelf (nou ja, de bouw laten doen uiteraard) in het verleden een kantoorruimte aangebouwd aan mijn koopwoning die ik deelde met mijn partner. Alle verbouwingskosten ingebracht, werkruimte zakelijk geetiketteerd en mijn partner had een TBS omdat hij zijn deel van de grond die gebruikt werd ter beschikking stelde (met uiteraard vergoeding etc.)
- Opnemen in overeenkomst: uren die je reserveert voor een opdrachtgever
- starten bedrijf vanuit Wwb uitkering
-
starten bedrijf vanuit Wwb uitkering
Ik meen uit jouw eerdere berichten toch begrepen te hebben dat je zelf je werkafspraken plant, deze zou je dan iets meer kunnen laten aansluiten bij de mogelijkheden van het KDV. De uren die je thuis maakt kun je ook flexibel indelen. Daarnaast is er ook nog de mogelijkheid van een meer flexibele opvang bij een gastouder. Kortom: ik zie het probleem niet.
- starten bedrijf vanuit Wwb uitkering
- Aanschaf 2014 boeken in 2013?
-
10 januari 17:00 in Utrecht... De Higherlevel.nl Nieuwjaarsborrel!
Lol, ik heb nog geen agenda van 2015 ;D Maar OK ik noteer m vast ergens, wil graag van de partij zijn, zeker als ik rollend (trein) naar huis kan!
-
10 januari 17:00 in Utrecht... De Higherlevel.nl Nieuwjaarsborrel!
Grrrr zo te zien heb ik wat gemist! Helaas had ik andere verplichtingen.
- Boeken fiscale oudedagsreserve
- Hoe verwerk ik kasontvangsten
-
zzp-er met VAR verklaring die ik 2 vaste ochtenden in de week wil laten werken
Het feit dat de zzp'er opdrachten krijgt van jou wil nog niets zeggen over een gezagsverhouding. In feite werkt een zzp'er altijd op basis van een opdracht van de opdrachtgever. Het gaat er meer om of hij vrij is om de werkzaamheden die gedaan moeten worden naar eigen inzicht te verrichten (denk hierbij bijvoorbeeld aan zelf bepalen van de volgorde van de verschillende werkzaamheden, de te gebruiken producten, mag hij zich laten vervangen door iemand anders als hij zelf niet kan). Verder: heeft de betreffende zzp'er nog andere opdrachtgevers, worden de werkzaamheden die de zzp'er voor jullie gaat doen ook nog door anderen gedaan die bij jullie in loondienst zijn, beschikt de zzp'er over een VAR-wuo? Kortom: er zijn veel aspecten die meespelen in de beoordeling of er sprake is van een dienstverband of niet.
- Hoe verwerk ik kasontvangsten
- openingsbalans eenmanszaak
- zzp-er met VAR verklaring die ik 2 vaste ochtenden in de week wil laten werken
-
10 januari 17:00 in Utrecht... De Higherlevel.nl Nieuwjaarsborrel!
Helaas, op vrijdag heb ik andere bezigheden dus voor mij geen borrel op die dag.
-
Personeelslid neemt overleg op
Volgens mij kun je als werkgever (of particulier) op jouw eigen terrein bepalen wat wel en niet mag. Bijvoorbeeld gebruik van mobiele telefoons, maken van geluids- of filmopnamen verbieden. Maar ik beluister eerder een ondertoon dat het wellicht niet helemaal goed zit tussen die werknemer en de werkgever? Misschien kun je met hem afspreken dat een ander (jijzelf of een collega) een verslag maakt van de gesprekken?
- ontvangen rente - 2007/ 1-1-2008?
- wat is mijn zakelijk deel waard bij vrijwillige overgang naar privé
- Inlenen, in vaste dienst en 3 jaren werkzaam zijn
-
Eenmanszaak en aflossing lening uit stamrecht BV
Ik denk dat je schuld verwart met verlies. Dit zijn twee heel andere dingen. Zoals al eerder opgemerkt is ( de aflossing van) een schuld niet aftrekbaar en wordt niet meegenomen voor de bepaling van de IB. Het verlies wel maar dat is persoonsgebonden. Jij kunt geen verliezen uit de emz van je vrouw op jouw inkomen in mindering brengen.
- WUO eenmanszaak en box 3
-
werken als ZZP-er in de reguliere kinderdagverblijven
Mij is ook niet bekend dat er al zzp'ers in de kinderopvang (op de groepen) werken. Zal ook te maken hebben met de eis van maximaal drie gezichten op de groep, noodzaak van een VOG voor iedere opdrachtgever en, zoals Dennis al aangaf, mogelijk belaste prestaties waardoor het uurtarief voor het kinderdagverblijf in kwestie erg hoog kan uitvallen. De vraag is ook of een zzp'er een VAR-wuo zou kunnen krijgen voor deze werkzaamheden omdat het typisch werkzaamheden zijn die essentieel zijn voor de organisatie en bovendien voornamelijk in loondienst worden verricht. In 2008 heb ik al eens een pittige discussie gehad met de belastingdienst over zzp'ers als bemiddelingsmedewerker bij een gastouderbureau....
- werken als ZZP-er in de reguliere kinderdagverblijven
- Hoe leer ik zo efficient mogelijk deze skills?