Joost Rietveld

Bovendien is de kans aanzienlijk dat door het loon de BV verlies draait. De enige omzet is immers nog de huuropbrengst.

Beste Ruud, Kort en bondig: 1: ja, kan. Of dat een goede idee is, geen idee. 2 en 3: misschien. Oftewel: dit is serieus complexe materie die compleet afhankelijk is van jullie persoonlijke financiën, vermogen, wensen en toekomst, als ook die van de BV. Daar valt op een forum geen zinnig woord over te zeggen. Doe wat Hans tipt: raadpleeg een notaris en estate planner. Succes

Hi Owen I think it's best to get some clarification to what you are actually looking for. Registration of a Dutch branche office for a foreign enterprise goes through the Dutch chamber of commerce, not via an accountant. Please check here. Starting your own Dutch company (not a branche office) requires either a notary to establish a Dutch legal entity such as a BV (comparable to a UK ltd or a US inc.), or just a registration of a sole proprietorship or a partnership with the chamber of commerce. In cases where there are more entrepreneurs jointly owning a company a contract between the entrepreneurs is advisable (shareholders agreement or a partnership agreement). After that, you'll probably be looking for a bookkeeper and/or a tax guy/girl/person to handle your bookkeeping and quarterly VAT and annual income taxes. An accountant is not mandatory in The Netherlands until your company meets at least two of the three following criteria: 12 million gross annual revenue 6 million total assets 50 employees Hope this helps. B.r. Joost

Qredits is a great starting point. There are plenty of commercial parties specialized in the services you are looking for. A shout out on LinkedIn will probably yield more response, since HL isn't a promotional platform, like Hans said. Best of luck!

Dag Danny Of je de BV zo (turbo stijl) kunt opheffen, is niet 100% te beoordelen voor ons. Wat je beschrijft, kan een juiste route zijn, op voorwaarde dat dat ook echt je gehele balans beslaat. Doorgaans zou ik namelijk ook nog debiteuren, crediteuren, winstreserve en aandelenkapitaal verwachten op je balans. Opheffen kun je zelf doen, notulen AvA maken waarin tot opheffen besloten wordt, en die samen met formulier 17a van de KvK opsturen naar de KvK. Overigens helpen advocaten en juristen vaak ook met een check of de turbo route wel kan en of jij geen stappen overgeslagen hebt. Dus die kosten zijn zeker wel redelijk. Succes

Ja, tijdsevenredig en per auto

Als je rekening houdt met de BTW correctie voor privé, ja

Tja, of het om Duitsland gaat, weten we nog niet. Zou leuk zijn als Lunave zich ook mengt in zijn eigen topic.... Heb een dm gestuurd

Klopt Twa, maar jij woonde en werkte vanuit het buitenland. Terwijl ik de indruk krijg dat in deze casus de werkzaamheden gewoon in NL blijven plaatsvinden. En dan hebben we het over een Nederlandse dienstbetrekking met een Nederlands inhoudingsplichtige werkgever

Import is uit niet EU landen. Intracommunautaire verwerving is in de EU. wellicht dat de belastingtelefoon dacht dat je import bedoelde?

Beste Lunave Waar hij woont heeft niets te maken met wel of geen dienstbetrekking. Dus na emigratie ineens gaan zzp'en voor dezelfde partij en hetzelfde werk doen in Nederland is vragen om problemen én boetes!

Hi jstn Voor de BTW maakt het feitelijk niet uit. Die moet immers afgedragen worden, los van via welke entiteit. Doordat de inbreng terugwerkt naar 1-1-22 komt alles boekhoudkundig toch op 1 hoop terecht in de BV. Aangezien de BV bij aanvang van Q2 nog niet bestond, zou ik alles aangeven op de aangifte van de VOF. De eerste aangifte van de BV kent bovenaan een vraag met aanvinkvakje of de BTW al via een ander aangifte nummer is gedaan. Daar vul je ja in en het het btw-nummer van de vof.

Maar zonder dit te doen voor die klant had je je dienst niet kunnen verrichten. Correct?

Wat voor materiaal?

Dat is niet hetzelfde als, 'het is gecontroleerd en akkoord bevonden'. Dat de fiscus jaren niets zegt over het gebruik van je auto van de zaak, zegt op zichzelf nul komma niks. Pas als een bepaalde gedraging of keuze van jou onderworpen is aan een controle heb je enig recht van spreken. Er is niet voor niets een regeling over excessief privé gebruik icm de bijtelling

Dag Richard Ik gok dat je zelf ook wel aanvoelt dat het zo niet werkt. Anders volgt iedereen die nog even snel een bedrijfsonderdeel wilt verkopen, dat in een eenmanszaak zit, deze simpele route. Dat jij er niets meer mee doet of de ontwikkeling ervan stopt, doet niets aan het feit af dat het daarna voor 180k verkocht gaat worden en het kennelijk die waarde heeft. Je mag overigens best een gedeelte van je eenmanszaak ruisend inbrengen. Het hoeft echt niet alles of niets te zijn. Groet, Joost

Beste rouwverwerking Waarom heb je deze vragen niet gesteld bij het UWV zelf? Ik meen me te herinneren dat zij casemanagers hebben die zich bezighouden met reïntegratie, ook als zelfstandige wellicht. In elk geval kan het UWV exact vertellen wat er als inkomen meetelt, hoeveel er gekort wordt en in welke gevallen en wat je vangnet nog is als het niet lukt. Op dit forum kunnen wij je alleen maar verwijzen naar websites van het UWV met regeltjes en rekenvoorbeelden. Ik gok zo dat je daar niet op zit te wachten Succes!

De fiscus hoeft hierin niet te faciliteren. Immers, jullie hadden ook de vof kunnen aanhouden. Het DGA-loon wordt pas aan het einde vh jaar beoordeeld, omdat je in december ook nog prima kunt voldoen aan de norm. Dus tot die tijd zit er wel wat speelruimte in. Dat jullie deeltijd ondernemen in de BV kán nog van invloed zijn en dat jullie later in het jaar gestart zijn ook, als argumenten om het DGA-loon omlaag te krijgen. Echter, dat staat niet in de wet dus ook hier is het geen expliciete reden tot verlaging. Het telt hooguit mee in je argumentatie.

Als aangenomen wordt dat dit correct is, en wetend dat je jouw tijd maar 1x kunt omzetten in arbeid, dan lijkt mij hier geen goodwill aanwezig. Immers, een redelijk loon voor het managen van een winkel zal al snel 35.000 zijn, en dan is er geen winst meer over, dus ook geen overwinst, wat vaak de maatstaf is voor goodwill.

Rijmt niet met Wat is het nu, want op deze manier krijg je natuurlijk nooit goede adviezen

Ervaring niet, aanpak wel: schakel een advocaat in. Succes!

Beste Johan In welke BV je de(zelfde) dienstbetrekking uitoefent, is niet relevant. Je bent in loondienst en verricht werkzaamheden die binnen de cao vallen. In dienst gaan van een andere BV en hetzelfde blijven doen, maakt hooguit die andere BV premieplichtig

Dag Gezina, Vanwaar een voorbeeldbrief? Zitten er juridische adders onder het gras in jouw geval? Want een vriendelijk briefje waarin je aangeeft dat per datum x bedrijf Z voortaan Z BV heet, volstaat. Als het aankomt op contracten die vervolgens opnieuw gesloten moeten worden of waarvoor een akte van indeplaatsstelling nodig is, dan volstaat een briefje sowieso niet. Groet Joost

Dear Dedi Our forum isn't a Dutch government website where you can address legal claims. The best solution for you is to contact a Dutch lawyer who is familiar with B2B contract law. Best of luck

Let wel op dat je bij een variabele fee de vraag kunt krijgen: "zou een weldenkend manager die geen aandeelhouder is, hiermee akkoord gaan?". Immers, alles de omzet in de werk BV nul is, dan is er logischerwijs geen fee. Als dan in het verlengde daarvan ook geen DGA-loon wordt opgenomen, dan zal de fiscus daar wat van vinden, en da's geen stickertje in je schrift of een tien met een griffel;)