Joost Rietveld

Wat is nu precies het probleem? Ben je zelf bezig om de aangifte in te vullen en kom je er niet uit? Of zoek je iemand die nog tijd heeft om het voor jou in te dienen?

De reeds opgebouwde FOR kun je altijd afstorten in een lijfrente. Dat heeft met de jaarruimte niks te maken. Wat ik als tip wil meegeven, is om even te wachten of er door Den Haag nog wat korting wordt gegeven in de regeling waarbij de FOR uitgefaseerd wordt.

Mag ik het zeggen? Ja dat mag: Wat heeft Den Haag er een Sh*tshow van gemaakt! Dat er wat moest gebeuren om de overheidsfinanciën weer in het spoor te krijgen, geloof ik best. En dat er grote groepen in de samenleving gecompenseerd moeten worden, ben ik het helemaal mee eens. Dat het geld opgehaald gaat worden bij de ondernemers, die nu specifiek geraakt worden door deze maatregelen? Daar is bewust voor gekozen, mark my words. Het geld wordt met grote scheppen binnengeMarkt waar dat het snelst gaat: het MKB en dan liefst de ondernemers waarvan we er zoveel mogelijk hebben: de K van het MKB. - VPB in de onderste schijf omhoog. Waarom niet in de bovenste schijf (het antwoord bevat het woord lobbyclub). - DGA-loon naar 100% van een vergelijkbaar loon. De doelmatigheidsmarge (die eerst 30% was, sinds 2015 nog 25% en volgend jaar dus weg) wordt gewoon aan de kant geschoven alsof elke DGA volgend jaar duizenden euro's loonsverhoging prima kan missen in zijn BV. - Lager DGA-loon startups: afgeschaft. Tuurlijk: waarom zou je startende tech/innovatie/milieu/toekomstbedrijven op weg helpen? - BPM vrijstelling op bestelauto's? Afgeschaft. Motorrijtuigenbelasting bestelauto's omhoog. Want ja, de elektrische alternatieven zijn zo geweldig voor bestelauto's? NOT. - Tarief box 2 (dividend) vanaf 2024 omhoog - Volstrekt zakelijk lenen van je BV voor andere zaken dan je huis en boven de 7 ton: belast. - Middelingsregeling inkomstenbelasting: afgeschaft. - Fiscale Oudedagsreserve: afgeschaft. Je zoekt maar een lijfrenteproduct uit! - Overdrachtsbelasting vastgoed (ja ondernemer, ook voor een pand dat je niet verhuren wilt, maar NODIG hebt voor je bedrijf) omhoog naar 10,4%. - Versnelde verlaging zelfstandigenaftrek. - Ja het tarief van de eerste schijf IB daalt met 0,11% (wooptido), maar de afbouw van de heffingskortingen blijft. Waardoor je marginale belastingdruk (hoeveel belasting op 1 euro meer inkomen) in box 1 niet 36,99% is maar eerder richting de 48% gaat. Ja dat lees je goed: als je modaal (38k per jaar) verdient en je krijgt er een euro meer winst bij, dan kost je dat al 48 cent inkomstenbelasting. Ik boos? Nee hoe kom je erbij. Maar zwaar geïrriteerd zeker. Het MKB is met piepen en kraken de coronatijd doorgekomen. Daarna de energiecrisis. En nu denkt Den Haag dat alle bedrijven (zeker de BV's) kennelijk weer kerngezond zijn. En misschien is dat ook zo en misschien overdrijf ik het wel een beetje, maar wat mij het meest tegen de borst stuit, is dat er aan de bovenkant van het MKB zo weinig gedaan is. Want ook in coronatijd stonden de grote ondernemingen heel snel met hun handjes opgehouden, klaar om de NOW/TVL op te strijken, ook als ze nog miljoenen in kas hadden en best zonder konden (een enkeling daargelaten die het geld naderhand terugstortte, chapeau!). Ik noemde al de vraag waarom het VPB tarief boven de 200k winst nog steeds 25,8% is. Dat is de echte schande. Dat het geld daar gehaald wordt waar er de meeste belastingbetalers zijn, niet waar het meest verdiend wordt en zeker niet waar het meeste vermogen zit. Herinner je je nog de discussie die we jaren hebben gevoerd over verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers? Het argument zijnde: "er zijn zoveel ondernemers die te weinig verdienen om goed vet op de botten te creëren. Straks zitten ze allemaal in de bijstand. Dat willen we niet: verplicht verzekeren!" En wat doen ze nu? Nu doen ze in Den Haag alsof die groep nog best wat meer geld kan missen. Dat is voor een land dat zich sociaal noemt, beschamend en bovenal flink asociaal.

Dag Wilma, De FOR is inderdaad een papieren tijger en eentje waar Den Haag ook vanaf wil. Dinsdag werd bekendgemaakt dat de opbouw van de FOR volgend jaar afgelopen is. Het is evenwel te vroeg om nu te zeggen dat je direct je FOR moet afstorten in een lijfrente. Toen het pensioen in eigen beheer van BV's en ontslagvergoedings-stamrechten werden afgeschaft, was er een leuke korting op de belastingheffing mee gemoeid. Beste wacht je dus nog even op de exacte regelingen voordat je de knoop doorhakt. Voor wat betreft je laatste opmerking: de FOR elk jaar meteen afstorten is aan de orde als er in de onderneming geen waarde opgebouwd wordt. Denk aan vastgoed of inderdaad een mooie toekomstige verkoopsom voor je gehele bedrijf. Zijn die zaken er wel dan kon je de FOR rustig laten staan, omdat er t.z.t. genoeg voor handen was om de FOR af te storten bij staking van je bedrijf. Als dat in jullie branche niet aan de orde is, dan is een hoog opgelopen FOR eerder een beletsel. Nog wel met fiscaal voordeel indien goed benut, maar qua benodigd kapitaal een onding. groet Joost

Da's natuurlijk een kwestie van interpretatie. Als een ondernemers aan mij vraagt wat het kost, dan zeg ik ook X euro exclusief BTW. Maar op de factuur komt die BTW er wel bij. Wellicht is dat exact wat die medewerker ook zegt, alleen interpreteer jij het anders.

Ik sluit me wat dat betreft aan bij Riks scherpe opmerking hierboven. En laten we wel wezen: met wat we nu geconstateerd hebben, kunnen wij op het forum verder ook niets meer doen

jazeker, maar op basis van plaatjes 1 en 3 lijken ze dat ook te doen

er staat weliswaar ex BTW boven, maar volgens mij is juist DAT verkeerd. Kijk maar naar de eerste categorie Normaal Tarief. Totaal 24,00 Kwh = 9,65 euro. Exact hetzelfde als de 24,00 Kwh = 9,65 euro op je eerste plaatje bovenaan, waar wel incl. BTW bij staat.

maar had je ook al gezien dat in de tabel van de linker afbeelding het tarief INCL btw genoemd staat?

Heb je dit zelf geconstateerd op een factuur van ze? Kun je wellicht een stuk van die factuur uploaden?

Dat zou het doel van het forum voorbij schieten. 1-A) nee, je hoeft voor die 250 uur uiteraard niet meteen 48k uit te keren, zie je andere vraag over DGA-loon en parttime. 1-B) dat zou niet conform de wet zijn 2) zie 1 A. Dat is niet altijd zo (stel haar eenmanszaak verhuurt aan jouw BV bedrijfsmiddelen, dat kan), maar voor de door haar verrichte arbeid ten gunste van jouw BV valt zij in beginsel onder het DGA-loon inderdaad.

En hier komt de fiscalist gewoon naar je toe Dat is voor ondernemers in de inkomstenbelasting, dus eenmanszaak en VOF. Niet voor de BV. Als je fiscale partner in je BV meewerkt, dan is dat gewoon loon. Niet omdat er sprake is van een dienstbetrekking (er wordt vanuit gegaan dat tussen partners geen gezagsverhouding kan bestaan), maar omdat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking, namelijk dezelfde als de jouwe: het DGA-loon. De wettekst over het DGA-loon luidt namelijk als volgt (met dik jullie situatie): "Ten aanzien van de werknemer (je partner) die arbeid verricht ten behoeve van een lichaam (de BV) waarin hij of zijn partner (jij) een aanmerkelijk belang heeft (check)" Zij valt dus evengoed onder de werking van het DGA-loon. Dat is het antwoord op vraag 2. Op vraag 1: het lijkt er niet op dat jouw partner daadwerkelijk een onderneming drijft, gezien 2 klanten in een heel jaar, waarvan 1 jouw BV is. En aangezien ze inmiddels "hard mee werkt in (mijn) BV" kom je ook hier niet onder het DGA-loon uit.

Dag Lisa BTW zonder KvK kan ook, Zie: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/opgaaf_startende_onderneming_niet_ingeschreven_in_het_handelsregister Je kunt je aanmelden voor de kleine ondernemersregeling, alleen durf ik je niet te zeggen of booking.com daar rekening mee wenst te houden. Succes

Jouw reacties op punten 2 en 4 kunnen best kloppen. Alleen valt dat voor mij niet te beoordelen. Die 150k winst ineens, speelt misschien wel een grotere rol in waar je jezelf qua loon mee vergelijkt. I don't know

Dat is niet per se zo. De fiscus en KvK nemen voor nu aan dat jij in NL voldoende substantie hebt. Niemand van de KvK of fiscus komt op voorhand even buurten om te zien of jij wel daadwerkelijk achter je bureau zit

1. op zich niet. Je bent al fictief in loondienst vanaf de oprichting, dus had al vanaf juli aangifte loonheffing moeten zijn gedaan 2. nee, BV's doen zaken schriftelijk. Nu al beginnen met de hoekjes afsnijden is geen goed plan 3. geen idee. Dat hangt er vanaf wat een zakelijke fee is voor de werkzaamheden die jij verricht als bestuurder van de werk BV 4. Het salaris dat jij wilt, is niet relevant. Het gaat - volgens jaar! - om 100% van het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat kun je niet zomaar zelf bepalen. Dat blijkt uit de markt

De startdatum van je BV is in beginsel geen reden voor een navenant lager DGA-loon. In de praktijk wordt dit evenwel gewoon toegepast. Dat jij 40k wilt gebruiken van de 150k winst, is helaas niet de juiste weg. Dan zou iedereen wel zomaar een bedrag kunnen noemen. In beginsel zit je voor 2022 gewoon vast aan 48k of 75% van het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking. Daarbij kan het hoe en waarom van die 'plotselinge' 150k winst overigens ook meespelen

nope, dat kan alleen de notaris rectificeren. Overigens ook alleen als daar een andere reden voor is dan belastingheffing

Als je hier echt spoed mee hebt, dan is een forum niet bepaald de handigste plek. Het kan wel een paar dagen duren voordat een jurist met deze specifieke kennis jouw vraag ziet. Bovendien is het op een forum niet te doen om in te gaan op de wenselijke inhoud van die overeenkomst zonder de situatie goed te kennen. Neem eens contact op met @UwJurist.

Akkoord, maar zoals eerder gezegd: Daarnaast kan het Virtuele kantoor nog best wel eens een misser blijken te zijn. Je hebt immers juist geen vaste inrichting in NL. Die moet namelijk veel meer substantie hebben dan een adresje waar een virtueel bureau staat

da's wel heel summier, maar goed, ook niet onjuist inderdaad. Tegelijk zou ik niet zondermeer opnemen in die verklaring dat er geen verlengd eerste boekjaar wordt gekozen. Daar zijn best wel redenen voor te bedenken, zoals dat het weer een jaarrekening scheelt bijvoorbeeld

zoals gezegd: misschien. Ik weet niet wat er exact in je intentieovereenkomst staat. In sommige versies zie ik ook de tekst voorbij komen: De inbreng geschiedt door inbreng in het vermogen van de vennootschap van de activa, welke dienstbaar zijn aan de door de vennootschap voort te zetten onderneming, onder de verplichting voor de vennootschap voor haar rekening te nemen en als eigen schulden te voldoen de ter zake van bedoeld ondernemen ontstane passiva, een en ander volgens een met inachtneming van in het maatschappelijk verkeer aanvaarde maatstaven per 31 december 2021 op te maken balans. Als dit in jouw intentieverklaring staat, dan klopt die niet meer omdat die datum langer dan zes maanden geleden is en dus vervangen moet worden door iets recenters, zoals 30-6-2022. MITS de intentieverklaring correct is. Alleen met een correcte intentieverklaring wordt die terugwerkende kracht verleend naar 1-1-2022. De notaris zal ook om een kopie vragen om dit vast te kunnen stellen voordat hij de aktes opmaakt. Gigantisch! Om te beginnen, bindt de inbreng in de BV jouw zakenrelaties nergens aan. Alles wordt nieuw: KvK-nummer, BTW-nummers, contracten. Dat heeft niets met die zes maanden te maken. Zoals ik hierboven al schreef, start de BV fiscaal voor de heffing van de vennootschapsbelasting op 1-1-2022, maar juridisch pas op de oprichtingsdatum. Als je die op 30-12-2022 zet en je kiest voor een kort eerste boekjaar, dan loopt dat boekjaar juridisch van 30-12-22 tm 31-12-22, maar fiscaal van 1-1-22 tm 31-12-22. Richt je op 1-1-2023 of later op dan eindigt je eerste boekjaar op zijn vroegst op 31-12-2023. En start nog steeds op 1-1-2022 en beloopt dan dus inderdaad 24 maanden. Dat doet alleen niets af aan het feit dat de inbrengbalans op de dag van passeren van de aktes bij de notaris niet ouder mag zijn dan zes maanden. Even op een persoonlijke noot: ik vind het schokkend dat je al deze vragen moet stellen hier terwijl je midden in dit traject zit! Je mag verwachten dat een adviseur die jou hierin begeleidt, dit ook uitlegt aan je. Want uiteindelijk heb jij deze keuzes te maken! Succes

Niet per se. Er staat namelijk niets over parttime in de wettekst. De juiste aanpak is: 1. bepaal het loon voor de - met jouw functie - meest vergelijkbare dienstbetrekking; 2. bepaal wat dat salaris is bij een 40-urige werkweek; 3. reken dat om naar deeltijd. Hier zat dus nog de stap tussen "neem 75% daarvan", maar die stap is er dus volgend jaar uit en dus gaat het DGA-loon bij velen fors omhoog .

Fiscaal start de BV (voor de vennootschapsbelasting) inderdaad op 1-1-2022. Maar juridisch pas per datum oprichting. En bij de oprichting door de notaris wordt een inbrengakte opgesteld, die gebaseerd is op jouw inbrengbeschrijving (wat breng ik in de BV als storting op het aandelenkapitaal?). De balans die je daarvoor gebruikt, mag niet ouder zijn dan zes maanden.

Zonder belerend te willen zijn, die redenen kunnen er dus weldegelijk zijn, zie hierboven