Joost Rietveld

Amen

Wel twee kanttekeningen: 1. De koopsom van de fiets schrijf je in minstens 5 jaar af, niet ineens. 2. Je kunt de BTW op de fiets van de zaak niet aftrekken, omdat voor jouw woon-werkverkeer al een auto van de zaak ter beschikking staat via de werkgever.

Welkom Indiedyer!

Welkom Frank, Dit bovenstaande is een misvatting. Je doelt op de deelnemingsvrijstelling, maar die wordt bij de moeder toegepast. De dochter betaalt in NL gewoon VPB over haar winst. Daarna kan de dochter dividend uitkeren aan de moeder. Dat is onbelast voor de moeder. Groet Joost

Ik zeg ik niet dat het oké is, maar gezien de omstandigheden (wat Schiphol niet lukt, lukt ook de horeca en de fiscus niet) niet een situatie waar je veel aan kunt doen. Ook bij de aparte belastingtelefoon voor ons belastingconsulenten ligt de haak eraf, waardoor we in dezelfde wachtrij komen als iedereen. Er zijn simpelweg te weinig mensen daar

Zo gek is dat ook weer niet. Bij de fiscus staat een alert in het systeem op BTW teruggave boven 10k als die afwijkend is van het patroon van de ondernemer die de aangifte indient. Met carrousel fraude en onderbezetting in het achterhoofd wordt dat een ongelukkige combinatie: in het belang van elke Nederlander (want onze schatkist) moeten te weinig mensen (want fiscus ook onderbezet) dit soort teruggaves monitoren. Dat duurt inderdaad even.

Dat (de oppervlakte) lijkt mij een alleszins redelijke verdeling van de kosten waarvoor je inderdaad naar rato BTW terug kunt vragen. Werkkamer activeren op de balans van de emz lijkt mij eveneens verplicht, indien de werkruimte administratief (dwz niet feitelijk gesplitst hoeft te worden, maar doorgaans langs een rechte lijn gesplitst zóu kúnnen worden) te splitsen valt van de berging en overkapping.

In that case, do check out the topic that Wigbolt quoted. Best of luck

Hi Devshwpur Anything from a 1.000 euros up to 50.000. Are you living in the Netherlands currently? Do you have the necessary visa? In which cities are you planning to sell? Etc etc etc Best would be to start on a business plan, and when you reach the financial paragraph, ask us again with more background information. For now, all we can do is guess

Je hebt in feite goodwill gekocht. Dus een contract lijkt mij het absoluut minste wat je op papier wilt hebben. In je boekhouding opnemen als goodwill en in 10 jaar afschrijven

Dutch government agencies are usually very helpful, also in avoiding the law lingo, and answering you in English. Give it a try

Beste Gerard HL is niet bedoeld voor adviseurs, zie onze huisregels, waarin staat: " Vele van onze deelnemers zijn adviseur of expert in hun eigen vakgebied en delen hun kennis belangeloos. Dit waarderen we enorm en raakt de kern van onze doelstelling. Het is echter niet toegestaan om voor eigen klantdossiers vragen te stellen op higherlevel.nl." Wellicht dat ze je op het forum fiscaal dienstverleners kunnen helpen. In mijn praktijk heb ik wat jij schrijft overigens wel eens, individuele zaak, voor elkaar gekregen bij een tussenpersoon in assurantiën.

Dat is heel simpel: van wie is het het aannemelijkst dat ze de waarheid spreken?

Hi Heather Welcome to the forum. To answer your rather specific situation requires a lot of detailed knowledge of the DAFT, the US-Dutch tax treaty and US taxes. Under normal circumstances taxes are due where the management of the corporation is residing, unless a tax treaty stipulates otherwise or (usually) unless the company in the country of origin remains substantial enough to be marked as a branche office. That's about as far as my knowledge on the matter goes. Issues that might arise in your case: - is your US company substantial enough without you residing in the US. - does the IRS have any issues that you are taking a salary whilst not residing, and thus not working, in the US? - what visa do you need to start a company in NL - how does that affect your US taxes (the arms of the IRS are long). You could start by calling the government: Dutch immigration services: https://ind.nl/en/service-contact/contact-with-ind Best of luck

Hi James All links that Ron provided are related to entrepreneurs. I don't see where his links are about personnel. Anyway, my links are just about the same. Hope you can find your info there

For a startup visum you first of all need a facilitator and your company needs to be innovative. See here You can however try to get a entrepreneurs visum, which has other requirements, see here. The minimum income demand doesn't seem to depend on your age best of luck

Is de klant zelf een ondernemer? Wie regelt het transport?

Hi Abhineet The HSM visum seems to be just for employment through a sponsor. Self employment requires a separate visum. But I am not sure that under an HSM visum you can't start your own company. Best call the IND, the Dutch immigration services. https://ind.nl/en/service-and-contact/contact-with-ind/call-the-ind

Look at it like this: For VAT purposes your company is just a conduit between your clients and the tax offices. As long as your clients can deduct the VAT on your services as input VAT then you have nothing to gain by opting in for the KOR. If you sell to them for 100 ex 21% VAT, they pay you 121 of which you pay the tax offices 21. Leaving you with 100. They claim the 21 VAT back as input VAT, so their cost of also 100. In fact, things just get worse for you since you can't deduct any of your input VAT yourself, meaning an increase of your expenses by (usually) 21%. The KOR can come in handy if your clients can't deduct any input VAT themselves, like consumers or entrepreneurs with a VAT exemption, because you can offer them lower rates, since your prices aren't raised with 21% VAT. So selling a product for 100 under the KOR means that the 100 is what they are paying, in stead of 121.

Dag Paul Zoek maar eens op aandeelhoudersovereenkomst. Succes Joost

succesvolle ondernemers weten dat je niet alles zelf kunt doen. De klassieke make or buy decision geldt ook intern. Als je bepaalde competenties mist, ga dan op zoek naar waar je ze kunt halen. Probeer niet van jezelf een duizendpoot te maken.

Amen!

Vraag 1: het moet zakelijk zijn. Here you go Vraag 2: ja, maar let op punt 3 Vraag 3: een vordering van jou op je BV valt onder de zogenaamde TBS regering in box 1. Daarin wordt de rente die de BV aan jou schuldig is, belast, dus bovenop je inkomen uit loon. Ook als de BV de rente niet betaalt of te weinig rente betaalt, wordt een zakelijke rente in aanmerking genomen. De vordering op je BV dus constant op laten lopen, betekent dat jij steeds meer IB gaat betalen over de rente. Bovendien moet de BV die schuld een keer aflossen. Niet fijn als die blijft groeien met puntloze rente

Ja, maar dan heb je het over wellicht een paar duizend per jaar. Ook het wettelijk minimumloon kent een parttime factor.

Nee dus, je verricht geen arbeid zodat salaris niet aan de orde kan zijn. Of je moet het heel beperkt houden als vergoeding voor het resterende bestuurswerk in de BV. Resteert dividend. Dat dat mogelijk privé nadeliger uitpakt, is voor de BV geen overweging. Die heeft uiteraard niets van doen met jouw persoonlijke belangen