Joost Rietveld

Hoi Joop, Hetgeen niet aftrekbaar is, is doorgehaald. Let er wel op dat dit alleen geldt voor het woongedeelte. Wat zakelijk aftrekbaar is, hangt af van het antwoord op de vraag of het pand (administratief) splitsbaar is. Ohja, de Cardif premie kan aftrekbaar zijn als dit een arbeidsongeschiktheidsverzekering betreft. groet Joost

Hoi Alex Niet helemaal waar. De vergoeding ZVW is voor de werknemer loon voor de loonheffing. De werkgever draagt dit daadwerkelijk af! Als de werkgever er daarnaast voor kiest om de nominale premie ook te vergoeden, dan staat dat gelijk aan een salariscomponent en moet daar dus gewoon LB over ingehouden worden. groet Joost

in 2010 is wel e.e.a. gewijzigd. De berekening gaat als volgt: http://www.senternovem.nl/wbso/financieel_voordeel/index.asp Waarom voor deze wijze gekozen is, is een omgekeerde logica over de dure jongens. De dure jongens inschakelen zou dus pas over 2 jaar effect hebben mits je dan nog steeds in aanmerking komt voor de WBSO. Of je dan nu die hoge loonkosten wilt en pas over 2 jaar het voordeel, lijkt mij de vraag... groet Joost

Hoi Wendy Het oude artikel wil zeggen dat de verkoop van een (zelfstandig deel van een) onderneming BTW vrij geschiedt. Sinds 2010 is dat overigens artikel 37d geworden. Dat klopt. Is er een overname-overeenkomst waarin gesproken wordt over de BTW en art. 31 (nu 37d)? groet Joost

met alle respect voor Ard, Over de investeringsaftrek heeft hij niet gelijk. groet Joost

hoi Romano Net de volgende tekst geplaatst: Eens zien hoe lang die blijft staan en hoe hij erop reageert Joost

Hoi Assen10, is ons woord niet goed genoeg? ;) Maak allereerst eens onderscheid tussen BTW en IB. Als je dan sec vanuit de BTW wetgeving kijkt, dan komt BTW op uitgaven en kosten voor aftrek als voorbelasting in aanmerking. Daar staat niet specifiek iets in over de kwalificerende werkruimte. Echter, er wordt - zoals wel in de IB - geen beperking aan de aftrek gegeven, dus aftrekbaar. Waar heb je gelezen dat de KIA geldt voor de inrichting van de niet kwalificerende werkruimte? groet Joost

Jullie schreven dit tegelijk ;)

Dan kun je op HL ook zoeken op kasstelsel

Dag JBSG Afhankelijk van het antwoord op de vraag of je IB ondernemer of resultaatgenieter bent kunnen we een exact antwoord gegen. In het eerste geval heeft de fiscus gelijk. Nog niet verkochte goederen zijn dan voorraad en worden pas als kosten genomen bij verkoop. In het tweede geval geldt dat je het kasstelsel mag toepassen, waarbij je de kosten neemt zodra deze betaald zijn (en er dus boekhoudkundig geen voorraad is). groet Joost

Toch even op weg helpen: Balans: geeft op elk gegeven moment aan wat een onderneming bezit en aan schulden heeft. Dus: [*]Activa (panden, inventaris, auto's etc), vorderingen en liquide middelen. [*]Passiva: aandelenkapitaal, reserves en schulden. W&V: geeft over een periode aan wat het behaald resultaat is. Omzet min kosten dus. Het verschil tussen kosten en investeringen kun je via de zoekfunctie achterhalen. Heel veel sterkte, want als je echt 'groen' bent dan nemen de aandeelhouders van de BV's een enorm risico! groet Joost

Hoi Ellen, jullie gaan toch een BV oprichten? Waarom zegt de bank dan dat als zij kopje onder gaat dat alles op jouw schouders komt? Moeten jullie ieder privé garant staan voor de volle 50.000? groet Joost

Zie bijlage. groet Joost Accounts_LTD.doc

toch even de vraag aan SK: Is bedrijf B een commanditaire vennootschap? Er wordt hier nl. gesproken over aandelen hebben als stille vennoot. Dat zou bij een CV niet aan de orde zijn... Kun je opheldering geven? groet Joost

Hoi John Ik begreep jouw tijdsvraag niet goed :-[. De 75% regeling zou ik toepassen vanaf de datum dat je BTW plichtig bent geworden. Anders kun je niet bewijzen dat je KM´s gemaakt hebt voor de onderneming. Als jij privé een garagenota weggooit waarvan je de BTW ook niet als voorbelasting hebt teruggevraagd, kan de fiscus daar moeilijk om vragen nu je geen bewaarplicht hebt als particulier en je zakelijk bezien niets met die nota gedaan hebt. groet Joost

als het om de netto eigen bijdrage gaat, dan geen invloed. Verlaag je brutosalaris, dan natuurlijk wel

Hey Alef Antwoord is kort: ondanks dat de bijtelling onder de loonbelasting valt, mag je geen pensioen opbouwen over dat stuk van je salaris. het is dus niet van invloed. groet Joost

Dag John Tijd speelt geen enkele invloed. De goedkeuring gaat uit van "als uit de administratie blijkt dat". Oftewel: als je op 31-12-08 bij de garage bent geweest en er staat 10.000 km qua tellerstand op de factuur. Op 31-12-2009 sta je weer bij de garage met een tellerstand van 25.000 op de factuur. Stel: je voegt deze bonnen bij de boekhouding van de onderneming omdat je de BTW op die uitgaven terug wilt ontvangen. Dan blijkt uit de administratie (lees dus boekhouding) dat je 15.000 KM gereden hebt. Als je vervolgens in de IB winstaangifte een KM-vergoeding van 950 euro aftrekt als autokosten, dan is duidelijk te herleiden dat je 5.000 km zakelijk hebt gereden en dus 10.000 privé. De verhouding is dan 33 / 67 en dus mag je maar 33% van de BTW op de privé brandstof en garagekosten aftrekken als voorbelasting. Laat je een garagenota buiten de administratie (en offer je dus de aftrek van die BTW op) dat valt de verhouding niet meer te herleiden en kun je wel de 75% regel toepassen. groet Joost

hoi FLV Als je echt tips zoekt, wees dan sowieso specifiek in je vragen. Daarbij stel je de vraag in het board waar ontelbaar veel info staat. Eerst eens lezen lijkt me verstandig ;) Een coach als starter is wellicht iets te veel van het goede, maar een goede boekhouder moet je prima kunnen begeleiden. groet joost

ja? ::)

vraag per PM beantwoord. In lijn met HL beleid (stamrechten zijn geen ondernemingen) gaat hier een slotje op. Joost

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Hoi Ellen, Een aandeelhouder is niet sociaal verzekerd als deze enig aandeelhouder is of als het stemrecht in de aandeelhoudersvergadering (nagenoeg) gelijk is met andere aandeelhouders. De sociale premieplicht wordt niet op het salaris ingehouden, maar wordt bij de BV juist bovenop het salaris belast. Het is dus de werkgever die extra lasten betaalt voor haar werknemers. Dat de DGA daarop uitgezonderd is, is gewoon wetgeving. Daar kan ik ook niets aan veranderen ;) groet

Daar is wel een uitzondering op: Een DGA die ontslagen kan worden door een andere aandeelhouder is wel verplicht sociaal verzekerd en heeft dus wel recht op WW. Dat speelt dus alleen als een DGA minder stemrecht heeft dan de andere DGA. Dus, Ellen, als jij minder aandelen hebt dan jouw collega dan ben jij wel verplicht verzekerd. groet Joost

klopt. Niet rechtstreeks, maar door de FOR daalt de winst die als uitgangspunt dient voor de hoogte van de zelfstandigenaftrek. Een dotatie aan de FOR kan er dus voor zorgen dat de winst in een lagere schaal valt voor toepassing van de ZA. Zie ook deze tabel voor 2009. Daarbij is de invloed op de MKB winstvrijstelling wel direct. groet Joost