Olaf

Hoi Tamzen, Hierbij krijg je te maken met een stuk gemeentelijk beleid waardoor deze vraag niet te beantwoorden is. Deze situatie is zelfs zo zeldzaam dat er een grote kans is dat de desbetreffende gemeente hier geen beleid op heeft en dit dus zal moeten improviseren. De klantmanager kun je gewoon een brief sturen met daarin je vraag. De volgende vragen zijn in ieder geval van belang. Is je vriendin (deel) vrijgesteld van de arbeidsverplichtingen? Leeftijd? Scholingstraject of anderzins een reintegratie traject dat loopt? Wat zijn de activiteiten van de stichting? Hoeveel uur per week? Opleidingsniveau / toekomstverwachtingen? Dragen de activiteiten in de stichting bij tot reintegratie of werken die juist belemmerend? Groet!

Discrimineren mag! Maar niet op basis van geslacht, religie, etniciteit, leeftijd (situationeel), enz.

Roelof dient op enig moment te verklaren of en hoeveel uur hij gewerkt heeft in een bepaalde periode. Deze verklaring dient uiteraard naar waarheid ingevuld te worden. Wel zal dit voor het UWV lastig te controleren zijn. Edit: Ik was niet op de hoogte van de regeling zoals Roel die aangeeft. :-[

Hi Zibber, De uren die je werkt (al dan niet betaald) dien je op te geven en zullen inderdaad gekort worden op je WW uitkering.

Ik heb zelf ook op zo'n kiosk gewerkt in mijn studententijdperk. De openingstijden waren daar van 6 tot 23.00 uur welke in twee diensten werd behapt. Waarschijnlijk ben je ook de zaterdag en zondag open dus je hebt dan zeker personeel nodig. Er is een grote kans dat de eigenaar de NS of NS vastgoed is. Vraag inderdaad na wat het toekomstige spoorbeleid van de NS is. Er ligt me ook iets van bij dat de NS voornemens is hun vastgoed beter te laten renderen. Let dus hun eventuele mogelijkheid om de huur te verhogen. Een optie voor uitbreiding is fietsverhuur / een fietswinkel aan te bieden. Is er ook een bewaakte fietsenstalling voor je te realiseren?

kan er niet direct een credit factuur worden uitgegeven dan?

Tja, dit is een duidelijk geval van een grote olifant zien en die proberen in het weilend te vangen.

@ Robbert, Wat houdt het bouncen in en hoe werkt dat dan

Hou er wel rekening mee dat voor dit soort aanvragen er vaak gebruik gemaakt wordt van een tweedde termijn van nogmaals 8 weken. Daarnaast schuift de termijn van 8 weken op voor de periode dat de gemeente in afwachting was van aan te leveren materiaal door TS.

Kijk eens naar artikel 8 lid 1 en 2: Artikel 8 1.Een persoon wiens dienstbetrekking is geëindigd, behoudt de hoedanigheid van werknemer, voor zover hij geen werkzaamheden verricht uit hoofde waarvan hij op grond van deze wet niet als werknemer wordt beschouwd. 2.Een persoon, wiens werknemerschap is geëindigd door het verrichten van werkzaamheden in de uitoefening van een bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van een beroep, herkrijgt bij beëindiging van die werkzaamheden de hoedanigheid van werknemer, indien de werkzaamheden worden beëindigd binnen een periode die gelijk is aan de uitkeringsduur, danwel binnen anderhalf jaar, indien de uitkeringsduur korter is dan anderhalf jaar. Oftewel voor de uren dat je voor jezelf werkt verlies je het recht op WW. Daarnaast wordt de WW verlaagt voor de inkomsten die je ontvangst. Hierdoor ben je minder afhankelijk van moedertje staat omdat je zelf (meer) in je eigen levensonderhoudt kunt voorzien. Dit moet toch goed voelen? ;D Let op: Je hebt bij de WW een meldingsplicht hetgeen inhoudt je alles moet melden wat van invloed kan zijn op de WW. Niet melden kan het met terugwerkende kracht intrekken van je uitkering betekenen en is een vorm van fraude. Zoals door anderen gemeld kun je het beste direct contact opnemen met je casemanager om te vragen wat voor jou de mogelijkheden zijn.

In hoeverre is er, fiscaal gezien, sprake van inkomsten bij die dochter? Of zou dit een onbelaste vergoeding zijn?

In hoeverre is het mogelijk express een niet bestaand bedijfs telefoonnummer bij de KVK te deponeren?

Het recht op bijstand is niet afhankelijk van het al dan niet slagen van een onderneming. Onder de bijstand kom je wel in een (strenger) regime voor wat betreft de kortste weg naar werk. Als je eenmaal met de gemeente omtrendt de uitkeringsaanvraag om de tafel zit bespreek dan duidelijk je situatie en vraag een uitkering aan volgens het BBZ. Zij zullen dan beoordelen aan de hand van o.a. het ondernemingsplan of je daarvoor in aanmerking kan komen. Wordt je daarvoor afgewezen dan kun je altijd nog in aanmerking komen voor de reguliere bijstand. Succes!

De ellende is dat tegenwoordig *elke* uitkeringsfraude, dat wil zeggen elke situatie waarin achteraf wordt geoordeeld dat ten onrechte WWB is ontvangen ten gevolge van het niet naleven van de voorschriften door de 'client', vervolgd wordt. Ja, handhaving wordt een steeds groter punt. Als gevolg van handhaving kan een maatregel en eventueel een terugvordering volgen. Over het algemeen vindt vervolging plaats als het fraude bedrag boven een bepaalde drempel komt. Dit is echter afhankelijk van afspraken die lokaal, dus op gemeentelijk niveau, worden gemaakt. Als het waar is wat jij zegt zouden de sociale diensten veel tijd overhebben omdat zij de afstemmingsverordeningen niet meer hoeven na te leven. Elke SZ zou een gat in de lucht van vreugde springen!

@StevenK, De vraag of een gedraging strafbaar is of dat er sprake is van maatregelwaardig gedrag in het kader van de WWB lijkt me een juridische inslag te hebben. Gezien jouw achtergrond geef ik dit punt aan jou ;) @Jake, Je bent in de WWB inlichtingplichting. Dat houdt in dat je ALLES wat van invloed kan zijn op recht, hoogte of duur van de uitkering moet melden. Daarnaast neem ik even aan dat je ook alle arbeidsverplichtingen opgelegd heb gekregen. Dat betekent dat je alles in het werk moet stellen om zo snel mogelijk in je eigen levensonderhoud kan voorzien. Steeds meer gemeenten hebben work first trajecten waarbij zij je een baan aanbieden die je moet accepteren. Ook is het mogelijk dat je een reintegratietraject aan geboden krijgt. Zoals ik je verhaal nu lees is het officieel zo dat jij niets met de VOF van doen heb gehad, geen loon heb ontvangen, maar hen wel heb geholpen. Het spreekt voor zich dat dit geen vrijwillegers werk is. Wel kun je melden dat je bezig bent met je eigen ontwikkeling, niet thuis stil wilde zitten, en zo je eigen kansen op de arbeidsmarkt vergroot. :). De gemeente kan je niet verbieden te stoppen met je gratis werkzaamheden. De kans dat je een rechtmatigheids / fraude krijgt is terdege aanwezig (want zeg nu zelf: hoeveel mensen werken vrijwillig gratis voor een ander?). Ook kunnen zij je een reintegratietraject o.i.d. aanbieden. Daarnaast ontheffen je 'werkzaamheden' je niet van de sollicitatieverplichten in het verleden en nu! Totdat je ontheffing heb moet je inderdaad beschikbaar zijn voor arbeid. Je gaf aan dat er verschillende punten inzake de BBZ open zijn voor interpretatie. Waar loop je tegen aan? Wat zijn jouw onduidelijkheden?

Nee het is niet strafbaar maar het kan wel maatregelwaardig zijn met als gevolg een korting op je uitkering. Ik vermoed echter dat het zo'n vaart niet zal lopen. Ik zal later wat wat uitgebreider reageren maar google in de tussentijd zelf even op de term BBZ.

Ik vind het forum van een hoog niveau. Althans meestal ::). Er wordt veel meegedacht waarbij meestal een oplossing geboden wordt voor het probleem van de TS. Daarnaast houden de mods de discussie redelijk strak en het forum schoon van spam. Mijn complimenten voor ons allen. Nu zijn er echter mensen, opmerkingen, waardevolle tips die je best wel iets meer wil belonen dan een het geven van een reus. Heel concreet denk ik daarbij aan een fiscaal advies, een second opinion bij een arbeidsongeschiktheidverzekering, feedback op je website enz enz...Een goed advies is best een fles wijn of biscoopbon waard. Eens?

Ik vraag me af of iedereen wel de fiscale aspecten bij een dergelijke investering in de toekomst wel helder heeft? Hmmmm. Wie o wie zou hier zicht op hebben?

Heb je nog terugkoppeling gehad of iemand die oliebol daadwerkelijk gebakken heeft en of je procesbeschrijving dus klopte? ;D haha. Het nieuwe jaar is begonnen. De eerste werkdag is voorbij. Maar helaas heb ik van niemand vernomen dat ze die ene oliebol gemaakt hebben. Ik denk dat ik ze volgend jaar maar een echte oliebol opstuur dan >:(

Hoe kun je jezelf onderscheiden met het versturen van een zakelijke kerstgroet? De standaard kaarten kent iedereen wel. Een virtuele kaart doet naar mijn idee erg goedkoop aan. Dus wat is de kaart die jij hebt ontvangen die je het meest bijblijft? Hoe zorg jij dat jouw relaties jou gaan herinneren? Ik geef zelf de aftrap: Mijn werkzaamheden bestaan uit het houden van controles en (her) inrichten / beschrijven van procedures. Zodoende heb ik een proces beschrijving van vijf kantjes gemaakt over het proces van een oliebol bakken. Uiteraard heb ik alle ingredienten van een een oliebol in losse zakjes gedaan: 2 gram poedersuiker, 10 gram oliebollen mix en een stuk of 20 krenten in losse zakjes bijeengehouden door een rode kerststrik. Dit allemaal in een overmaatste enveloppe hebben mij zeer goede reacties gegeven. Iemand anders nog orignele kaarten ontvangen/verstuurd? mod-edit: typo in titel aangepast

Mijn vraag is erg specifiek gericht op mijn huidige opdracht maar ik kan het mij voorstellen dat ondernemers geen rekening houden met het onderstaande waardoor ik het toch waag hem te stellen. Momenteel ben ik bezig met een controle van een contante (fysieke) kas waarbij ik merk dat er betalingen ten behoeve van het geven van een bloemetje (indienst treding, ziekte, afscheid enz) uit betaald worden. Op zich niets mis mee maar ik vraag mij wel af of een dergelijk 'geschenk' belast zou moeten worden? Valt het bloemetje onder het begrip ideele waarde en is dit derhalve onbelast? Zo ja, is er een grens? Bosbloemen, bloemstuk, plantje, plant? groootte plant? Met andere woorden: wanneer krijgt de attentie een gebruikswaarde?

Gezien de huidige tijd in het jaar en het feit dat dit draadje 2 jaar oud is ben ik wel nieuwschierig hoe dit anno 2009 is geregeld.

Volgens mij kun je je schermnaam nog veranderen. Je kunt me ook een PM sturen als de vraag betrekking over een uitkering inzake de WW, WWB of iets dergelijks. Ik heb niet veel verstand van boekhouden maar weet weet wel iets van ons sociale zekerheidsstelsel.

Kun je aangeven wat precies je situatie is? Over wat voor soort uitkering heb je het? Een bonus? Een bijstandsuitkering?

Hi John, Hoe lang heb je gewerkt? Misschien heb je recht op WW (gunstiger dan bijstand). De WW kun je bij het UWV aanvragen. Indien er recht op is kun je inderdaad bij het UWV je vraag stellen. Indien er geen recht op WW is kun je misschien in aanmerking komen voor de Bijstand. Deze moet ook bij het UWV (of via internet) aangevraagd worden. Indien dit het geval is kun je informatie inwinnen bij de gemeente inzake de BBZ. Zoek daar maar eens hier of op google op. succes!