Sander DS-Finance

bankkosten.

Het is wel degelijk mogelijk (ik heb daar ook al eerder over gepost, maar kan het niet terug vinden). Bij ondernemerschap gaat het erom dat je naast arbeid en kapitaal (iets wat een werknemer ook combineert) ook risico combineert. Risico is op meerdere manieren uit te leggen, maar ga er gemakshalve van uit, dat je niet betaald mag krijgen als je niet werkt (ziekte, vrije dag, vakantie, geen werk) en dat je verantwoordelijk bent om goed werk te leveren en eventueel te herstellen bij minder werk, zonder dat je daar betaalt voor krijgt. Zoals je zelf ook al aangeeft, moet je ook wel deels onafhankelijk zijn. Je opdrachtgever mag wel wat bepalen, in verband met veiligheidsregelingen enzo

Hoi Arno, Van harte gefeliciteerd met jullie prachtige dochter! Geniet ervan en zorg goed voor mama en kind als ze straks weer bij de trotse papa zijn. Groetjes Sander

Hoi Mario, De KOR is niet van toepassing voor 2005 wegens een te hoog af te dragen bedragen en 2007 aangezien je daar per saldo een teruggaaf op jaarbasis hebt. Voor 2006 mag die wel worden toegepast. De controle of correcties heeft daar geen invloed op. De inspecteur moet dat gewoon toepassen. Wel valt me op dat de bijtelling van de auto gelijk is. Normaal gesproken klopt dat ook wel, maar als de werkelijk kosten lager zijn dan de forfairtaire bijtelling (percentage over catalogus prijs) dan hoeft de bijtelling alleen over de werkelijke kosten worden gedaan. Is dat mogelijk het geval? Je voorbelasting is namelijk niet echt hoog en heb ik nu het idee dat de werkelijke kosten lager zijn dan de forfairtaire bijtelling. IS de auto overigens nieuw ingebracht of als marge auto of vanuit privé. Dan is de bijtelling namelijk maar 6% in plaats van 12%. Hoe komt het dat jij teruggaaf hebt berekend en de belastingdienst op te betalen uitkomt voor 2005 en 2006? Zijn er kosten afgekeurd door de controle? De controle heeft overigens wel lang geduurd. Van mei tot en met oktober. Gezien je omzet en gegeven bedragen verbaast me dat zeer. Wat is de reden voor de verdubbeling geweest? In welk stadium ben je nu? Heeft de inspecteur zijn bevindingen me je door gesproken of heb je al een boekenverslag ontvangen?

Als je weet welk artikel voor welke prijs in het pakket gaat, kan je de juiste BTW toepassen en factureren.

Met andere woorden... ze zijn al ondernemer in Polen? Zo ja, dan kan jij gewoon de onderneming de opdracht verstrekken. Denk hierbij wel om de BTW regels en de factuureisen om goed te kunnen aantonen dat ze in Polen een onderneming hebben.

Hoi Sjaak, Voor wat voor klus heb je de Polen nodig? Een korte klus? Ik kan je in contact brengen met een in Nederland gevestigde Pool die gewoon Nederlands spreekt en je kan helpen met de Polen. In principe mogen Polen, in tegenstelling tot inwoners van andere oud-oost-europese landen, zich vestigen in Nederland. Je kan ze dan aanemen als werknemer. Dat mag je ook doen als ze zich niet vestigen in Nederland, maar dan moeten ze wel een BSN nummer aanvragen. Ze kunnen alleen een onderneming starten (zzp) als ze zich in Nederland vestigen. Doen ze dat, zorg er dan voor dat je een geldige VAR verklaring hebt en hou je aan de verklaring.

Hoi Francien, Een goed en leuk concept. Helaas voor je ben ik onderhand al ruim 8,5 maand papa en nu uds geen potentiële klant, maar volgens mij zijn er aardig wat HL leden in blije verwachting (kijk ook even naar een speciaal topic daarover). Ik ga wel even een goede vriend op de hoogte brengen van je site (nog geen week papa van zijn eerste spruit). Je weet maar nooit. Na even op je site rond geneusd te hebben, viel mij een klein dingetje op. Bij het speelgoed staan loopauto's e.d. bovenaan. Dat is niet echt iets voor een netgeboren baby. Misschien ander speelgoed bovenaan zetten, kan meer omzet opleveren. Ik weet ook niet hoe ik bij je kan betalen. Ideal?? Ik heb ook geen bestelling of winkelwagentje gevuld. Verder zijn de opmerkingen van de andere ook interessant. Als je als verse ouder via jouw site op een of andere manier al je contacten kan laten weten wat de verlanglijst is, kan jij misschien omzet generen. Hoe je dat technisch moet oplossen, moet je niet aan mij vragen, want ik heb geen verstand van websites. De site ziet er voor de rest erg goed en professioneel uit. Heel veel succes met je site!!!

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Hoi, De doorbetalingsverplichting bestaat zeker als je een nuluren contract geeft met opkomstverplichting. Verder is het bij het uitzenden zeker van belang om goed te kijken naar de contracten. Wel of niet opkomstverplichting, wel of niet overnamebeding. dat beïnvloedt namelijk de premies die jij moet afdragen en dus ook je bruto marge of je declarabel uurloon. Ook is uitzenden wel even iets anders dan detacheren. Bij detacheren neem je namelijk wel iemand in dienst voor een bepaald aantal uur en moet je die uren ook (gedeeltelijk) uitbetalen bij geen opdracht of werk (vakantie/ziekte). Bij uitzenden is dat niet het geval. Jij hebt het dus meer over uitzenden of payrollen. Groeten, Sander

Als je een freelancer gaat huren, kijk dan goed naar de VAR-verklaring. Zeker als je zelf het personeel indienst gaat nemen. Succes met de drukte deze maand!

Hoi Jasper, Een accountantskantoor, een administratiekantoor of een bureau gespecialiseerd alleen in het verwerken van salarissen en misschien zelf ook wel fiscale adviseurs. Je kan kiezen. Ik denk dat als je even op het forum rondkijkt, je een aantal HL-leden tegenkomt die je graag willen helpen en adviseren. Groeten, Sander PS... zoek je ook zzp-ers voor het helpen bouwen van podia en dergelijke?

Hoi Jasper, In eerste instantie lijkt het makkelijk om zelf de salarisadministratie te gaan voeren. Je hebt direct toegang tot alle mutaties, invoeren, salaris draaien en klaar..... lijkt het. Zoals gezegd door Sandra.... weet je alle regels en wetgeving? Hoe ga je de veranderingen bijhouden en toepassen (denk daarbij aan de komende nieuwe regeling inzake de onbelaste vergoedingen)? Het invoeren van de mutaties, het controleren van de mutaties en het toepassen van de juiste wet en regelgeving kan een tijdrovende klus zijn. Tijd die je dan niet meer aan andere activiteiten kan besteden. Naast payrolling kan je het ook anders aanpakken. Je kan namelijk ook gewoon een servicebureau in de hand nemen, die jouw mutaties gaat verwerken. Dit bureau is op de hoogte van de regels en veraderingen en vragen vaak een vast bedrag per loonstrook of per maand. De kosten zijn dan dus niet uur afhankelijk, maar gebaseerd op hoeveel werknemers je aan het werk hebt gehad en daardoor vaak voordeliger voor je. Het enige wat je dan moet doen, zijn de uren en dagen van je werknemers doorgeven. Het servicebureau verwerkt deze gegevens en zorgt er voor dat alle instanties (belastingdienst, pensioenfonds) de juiste gegevens krijgt. Jij moet alleen nog zorgen voor de uitbetaling van de netto lonen en de betaling aan de instellingen. Deze optie levert wel een ander aspect op. Via payrolling ben je niet de werkgever maar inlener van de werknemer. Dat houdt in dat je dus niet aanpsprakelijk bent voor de instroom in WW of WIA. Als je via een servicebureau gaat werken, wordt je wel de werkgever en ben je verantwoordelijk voor de werkgeverslasten. Je aansprakelijkheidsverzekering dekt deze risico's zeker niet af. Bij instroom in deze wetten kan het gebeuren dat de premies van je onderneming stijgen, dus stijgen van de kosten van het personeel. Gezien je profiel kan ik me voorstellen dat je naast je nul-uren medewerkers ook te maken hebt met artiesten en dergelijke. Dit kan er wel voor zorgen dat goed moeten worden bepaald of de artietsenregeling van toepassing is of juist niet.

Ook ik heb interesse.. maar op een of andere manier ontving ik geen mailtjes meer als er nieuwe berichten waren geplaats. Hopelijk nu weer wel zodat ik het weer kan gaan volgen en mogelijk van de partij zijn als de datum en locatie bekend zijn.

. Afgaand op wat je hier aangeeft, heb je hier te maken met ondernemerschap.

Een grotere klant hebben dan de andere klanten is geen probleem. Het gaat bij ondernemerschap ook om het risico. Het risico kan je zien als, krijg je niet betaald als je niet werkt (vakantie, ziekte), loop je risico om niet betaald te krijgen van je afnemer. Als die niet van toepassing zijn bij je grotere klant, dan kan de belastingdienst het een verkapt dienstverband vinden. Zijn de risico's (er zijn er meer, maar deze zijn het makkelijkst te bepalen) er wel, dan ben je een ondernemer. Dat wil dus zeggen dat je goed moet nagaan waar je dienst wordt afgenomen. Ik neig erna om te zeggen naar degene die het hout gaat ontvangen ondanks dat je via de andere kant betaald krijgt. De ontvanger had anders misschien het hout zonder jouw bemiddeling niet kunnen verkrijgen. Wel ontstaat hierdoor gelijk een probleem voor de leverancier. Als de ontvanger namelijk in Nederland gevestigd is, dan is jouw vergoeding belast met BTW. Deze BTW moet de leverancier dan aan jou betalen en die moet het dan weer terug zien te vorderen van de Nederlandse belastingdienst. Dat is een tijdrovende en lastige klus. Als mijn conclusie juist is (en ik raad je aan om bij terugkomst in Nederland contact op te nemen met je belastingkantoor daarover) dan moet je dus kijken waar de ontvanger gevestigd is. Als de ontvanger in NL gevestigd is, dan is je vergoeding belast met BTW. Is de ontvanger buiten NL maar binnen EU dan is de vergoeding belast met 0% in verband met ICP transactie. Is de ontvanger gevestigd buiten de EU, dan is je vergoeding belast met 0% BTW in verband met export. In alle gevallen heb je wel recht op aftrek van de Nederlandse voorbelasting (de BTW die in rekening wordt bij jou). Echter, ik ben niet geheel bekend met de materie (zie ook de opmerking over contact opnemen) en mocht een van de HL-leden het anders zien of het juiste antwoord kennen, dan zie ik hun reactie graag tegemoet.

Even een kleine nuancering. Het gaat nu om inkoopfacturen en dus voorbelasting. Als het om verkoopfacturen gaat dan moet je ze wel allebei boeken. Voor beide (inkoop en verkoop) geldt overigens wel dat er een consequentie is in de BTW en mogelijk een periode verschuing. Daardoor raad ik aan om voor beide gewoon de boekingen te maken (je hebt het over twee boekingen meer, dus echt veel tijd zal het niet kosten). Nu zal de belastingdienst aan de kant van de voorbelasting niet al te veel problemen maken bij een controle, maar aan de verkoopkant en zeker als de BTW-bedragen wat aan de hogere kant zijn, kan de inspecteur stellen dat er gesleepd wordt met af te dragen omzetbelasting en daar zijn ze niet echt blij mee.

Het artikel raakt in mijn ogen kant nog wal. Ik kan me niet voorstellen wat een (vrij)markt te maken heeft met een debiteurensaldo. Als ik naar de weekmarkt ga in onze dorp, kan ik ook niet op rekening betalen. Het moet trouwens ook niet gekker worden! TS geeft later aan dat er veel te verbeteren valt in creditmanagement en dat ben ik met hem eens, maar kom dan met een verhaal waar de andere HL leden wat aan hebben en niet een verhaaltje over hoe je koninginnedag is geweest. Als iedere HL-lid zijn belevenis van koninginnedag of een andere gebeurtenis gaat posten, dan worden we een gezellige-vrienden club en gaat de kracht van dit forum verloren. Tuurlijk gebruikt iedere schrijver een column een beetje om te prediken voor eigen parochie. Je kan het beste schrijven over de zaken waar je het meeste verstand van hebt. Wrang vind ik ook de plaatsing van deze column in het kader van de eerdere column door Fred Wiersma. Zijn plotseling overlijden raakt vele HL-leden (gezien ook de postings op dit bericht). Jammer dat de mods daar even geen rekening mee hebben gehouden, maar misschien dat de andere colums die klaar staan ook al eens door Fred zijn beschreven. Dat weet ik natuurlijk niet. @Ruben.... ik ben sterkere en veel langere opmerkingen van je gewend. Was de koffie op toen je een reactie plaatste :)? Ik ben het niet eens met de opmerkingen dat daardoor jouw columns in waarde dalen. Deze colums blijven gewoon hun kracht houden en devalueren niet als iemand niet reageert zoals men gewend is van de schrijver. Dus Ruben, kom weer met een sterker, leuke, vermakelijke, interessante en verheldere column. We zijn er aan toe! Of zoals je al eens eerder hebt gedaan, Ruben, schrijf deze column op jouw wijze!

Gokje... de VOC? ;D

Kan kloppen. In 2009 moest je elektronisch een schatting doen. Maar had je de onderneming al voor 2009?

De regels omtrent de schatting (halverwege 2009 door jullie gedaan) zijn aangescherpt. Mogelijk dat je via de schatting had moeten aangeven dat je inkomen lager zou gaan uitvallen of anders via een vrijwillige aanpassing. Misschien dat de BD nu dus extra naar je aangifte kijkt. Verder ben ik niet bekend met jouw situatie, het is maar gewoon een idee van mij.

Je schrijft dat je begin dit jaar je onderneming bent gestart en dat je accountant eerst ook aan gaf dat er geen heffing was maar wel een belaste prestatie (anders zou je geen recht hebben op de verrekening van de voorbelasting). Echter, later schrijf je dat de regels gewijzigd zijn in 2010. Nu verbaasd het mij, dat dit wel het zelfde jaar is. Waar blijft nu je accountant in het verhaal? Wat mij meer bezig houdt. Jouw afnemer is een bedrijf in Brazilië. Als dat je enige klant is, dan kan je wel eens in de problemen komen met de belastingdienst en het feit dat zij mogelijk geen onderneming zien, maar een dienstverband. Heb je dit goed doorgesproken met je accountant? Verder kan je misschien met deze link bepalen waar je dienstverlening plaats vindt http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/omzetbelasting/ob04/ob04-19.html#P180_26711 en http://www.belastingdienst.nl/reken/diensten_in_en_uit_het_buitenland/

De berichten hier lezend, heb ik helaas Fred nooit in real life mogen ontmoeten of spreken. Zijn bijdrage aan discussies was/zijn vaak van grote waarde. Ik zal zijn bijdrage dus ook erg gaan missen. De mail van zijn overlijden kwam als een schok. Mijn gedachte gaat uit naar de nabestaanden die het grote gemis een plek in hun leven moeten gaan geven.

Hoi Ester, Als je gaat boeken en je komt in het rood te staan dan maak je gebruik van je krediet. Je hoeft niet de gehele ruimte gelijk in je boekhouding te boeken. Je boekt gewoon de bank en je negatieve eindstand op je afschrift is de stand van het grootboek in je administratie. Afhankelijk van hoe groot je onderneming is en welke partijen interesse in je jaarrekening hebben, kan je in de toelichting op je jaarrekening vermelden wat het maximum van je krediet is. Doe dit alleen als je denkt dat het noodzakelijk is, want anders gaat het niemand wat aan. Groeten, Sander @Joost: je antwoord was nog nogal kort en ze geeft in een reactie aan dat ze nieuw in boekhouden is, vandaar dat ik probeer wat genuanceerde uit te leggen hoe ze het moet verwerken.

Dit is niet aan te raden. Gezien de privé relatie en een tijdelijke dienstverband zal de BD snel het standpunt innemen dat deze AO alleen tot stand is gekomen om de privé kosten zakelijk te kunnen opnemen. Daarmee kom je in een lastige positie terecht wat waarschijnlijk veel meer tijd en geld gaat kosten dan het gewoon zelf privé te betalen. Ik ben ook geen accountant maar verwacht wel een boete van de belastingdienst. Door het opvoeren van puur privé kosten als zakelijk kosten ben je bewust bezig de kosten te hoog op te voeren. De BD zal waarschijnlijk dan wel een boete van 10 tot 25% kunnen opleggen. En waar is dan je voordeel gebleven? Het enige argument dat je m.i.zou kunnen gebruiken, is dat het noodzakelijk was om vanwege de ondernemerscultuur in het buitenland was. Echter, worden er daar geen zaken gedaan met alleenstaande? Ik verwacht dus niet dat het geaccepteerd gaat worden.