LeegR1

Dankjewel voor de toelichting Norbert.

Wat ik gehoord heb: Bezava staat voor: Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. Op de intermediairdag (dag waar fiscaal intermediairs worden bijgepraat) werd aangegeven dat met name de instroom van flex werknemers was gestegen de afgelopen jaren. De overheid wil hier daarom iets aan doen. Ik heb niet gecontroleerd of de bewering klopt. Misschien dat Norbert hier nog iets meer van weet?

De beste manier is dan om dan met een specialist met kennis van zaken te gaan praten. In dit geval is dat een btw specialist. Medewerkers van de belastingtelefoon krijgen een opleiding om de meeste praktische fiscale vragen te beantwoorden, maar zullen geen fiscaal advies geven. Waarschijnlijk is dit een vraag waar een btw specialist maar 1 of 2 uur voor nodig heeft.

Het lijkt mij inderdaad verstandig zoals Joost zegt. Je kunt anders niet elke maand de rechten en verplichtingen van de afzonderlijke BV's kennen.

DGA loon is al van toepassing bij het hebben van een aanmerkelijk belang (5% of meer van de aandelen) en (in)direct werken voor de BV.

[offtopic] Een mooie titel voor een nieuw reeks van Kuifje: Kuifje, de belastingdienst en het mysterie van de voorlopige aanslag. [/offtopic]

Heb jullie ook een boekhouder/accountant? Wat zegt die ervan?

Ik denk dat als je tot een goede beantwoording van jouw vraag wilt komen, dat je iets meer informatie moet geven. Is het bijvoorbeeld nieuwbouw (daar zit wel btw op) of een bestaand pand (daar zit vaak overdrachtsbelasting op). Waar ga je het pand voor gebruiken enz.

Ik vond het leuk om te spreken met verschillende mensen. Hartelijk dank aan Mikky voor de organisatie. Het was een goede locatie en prima geregeld.

Ik zou eens op: http://www.softwarepakket.nl/swpakketten/pakketsoorten/managementrap/jaarrekening.php?mnr=151&bronw=2 kijken.

Ik ben benieuwd naar de percentages.... Ze zouden toch niet 2016 voor de loonbelasting en 2015 voor de inkomstenbelasting toepassen?

Of misschien weer fouten in algemene heffingskorting of arbeidskorting?

Ik zal ook nog een duit in het zakje doen: heeft de fiscus wel loonheffingskorting toegepast?

Hmmmm als dat klopt, is dat wel erg slordig van de fiscus.

Ik zou zeggen zo snel mogelijk met de andere aandeelhouder een afspraak plannen bij de notaris om de zaak te regelen.

Hoi Cloudserv als accountant kan ik je Joost Rietveld van harte aanbevelen op het gebied van dga loon en nog veel meer fiscale zaken. Wellicht is het een idee om met een fiscalist en een accountant samen te praten?

Ik verwacht er ook rond 17:00 uur te zijn. Voorlopig zit ik in Nijverdal nog net onder de pool-grens van de ijzel ;)

Hebben jullie al nagedacht welke aansprakelijkheidsrisico's er exact gelopen worden? Zijn deze redelijkerwijs af te dekken door bijvoorbeeld: beperkingen in algemene voorwaarden, verzekeringen etc? Wellicht kan er dan toch een vof opgericht worden. Ik zou overigens ook onderzoek doen of een LLP wel een goede naam heeft binnen de branche en hoe opdrachtgevers tegen in LLP in Nederland aan kijken. (kan overigens meevallen omdat je zegt dat jullie met name internationaal opereren).

Ja hoor je kan rustig meer dan 1 activiteit opgeven bij de KvK.

Welke activiteiten gaan jullie uitvoeren? Ik verwacht namelijk niet dat de fiscus voor alle activiteiten klakkeloos akkoord zal gaan met een LLP in de inkomstenbelasting.

Waardering van vorderingen op dochtermaatschappijen moeten zelfstandig beoordeeld worden op inbaarheid. Uit de overeenkomsten die de holding met groepsmaatschappijen en derde maatschappijen heeft afgesloten zal moeten blijken of de holding aansprakelijk is voor schulden van de dochtermaatschappij.

Dan komt de volgende vraag: heeft de holding zich aansprakelijk gesteld voor de schulden van de dochtermaatschappij?

Is het eigen vermogen van de dochter nog postief?

Heb je ook iets meer informatie voor ons. Op basis van deze informatie is eigenlijk nog geen zinnig antwoord te geven. Ga je bijvoorbeeld werken met een holding en een werk bv. Wat zijn de activiteiten en hoe komt de bv aan zijn klanten en inkomsten etc.

Hoe ga je jouw onderneming inschrijven bij de Kamer van Koophandel? Eenmanszaak, vof, BV etc.