werkkleding zonder logo

[dwp]

Betreft "loonheffingen / werkkleding"

 

Goedemiddag,

 

wij zijn een producent van entresolvloeren en staalconstructies. Deze monteren we ook door heel Europa. Wij leveren aan dealers en distributeurs die deze aan de eindgebruikers verkopen.

 

Omdat wij dus voor dealers werken, wil men niet dat wij met onze logo's op de bouwlocatie komen. Daarom heb ik nu ook al het nieuwe wagenpark in het wit besteld (zonder logo). Nu wil ik ook de werkkleding zonder logo verstrekken. En daar zit nu het probleem.

Wij stellen aan onze medewerkers werkkleding beschikbaar, zoals werkschoenen, werkbroeken, polo's, tshirts, sweatshirts en jassen. Alles in het zwart en nu (nog) met logo.

In theorie zijn de tshirts, polo's, sweatshirts en jassen ook prive te dragen als het schoon is ;-).

Ik had al gebeld met de belastingdienst en heb ook in het handboek onder hoofdstuk 20.2.4 zaken doorgenomen, maar dit betekend nu dat ik dan de ter beschikking gestelde werkkleding (zonder logo) als loon moet opvoeren. Maar doe ik dat niet, hebben we geen werk...dat kan dan ook niet de bedoeling zijn.

Hoe kan ik toestemming aanvragen om dit toch zo te doen?

ik verneem graag.

Bij voorbaat dank.

mvg,

manuel villena

 

Mod edit: handelsnaam verwijderd, gebruik daartoe eventueel het HL-profiel en de handtekening.

 

[dwp]

Betreft "loonheffingen / werkkleding"

 

Goedemiddag,

 

wij zijn een producent van entresolvloeren en staalconstructies. Deze monteren we ook door heel Europa. Wij leveren aan dealers en distributeurs die deze aan de eindgebruikers verkopen.

 

Omdat wij dus voor dealers werken, wil men niet dat wij met onze logo's op de bouwlocatie komen. Daarom heb ik nu ook al het nieuwe wagenpark in het wit besteld (zonder logo). Nu wil ik ook de werkkleding zonder logo verstrekken. En daar zit nu het probleem.

Wij stellen aan onze medewerkers werkkleding beschikbaar, zoals werkschoenen, werkbroeken, polo's, tshirts, sweatshirts en jassen. Alles in het zwart en nu (nog) met logo.

In theorie zijn de tshirts, polo's, sweatshirts en jassen ook prive te dragen als het schoon is ;-).

Ik had al gebeld met de belastingdienst en heb ook in het handboek onder hoofdstuk 20.2.4 zaken doorgenomen, maar dit betekend nu dat ik dan de ter beschikking gestelde werkkleding (zonder logo) als loon moet opvoeren. Maar doe ik dat niet, hebben we geen werk...dat kan dan ook niet de bedoeling zijn.

Hoe kan ik toestemming aanvragen om dit toch zo te doen?

ik verneem graag.

Bij voorbaat dank.

mvg,

manuel villena

 

Mod edit: handelsnaam verwijderd, gebruik daartoe eventueel het HL-profiel en de handtekening.

 

[LiGuido]

Het is inderdaad niet makkelijk als er geen logo's duidelijk zichtbaar zijn. Op de website van Jongbloed is er een keer een artikel over geschreven, wellicht heb je hier wat aan.

 

http://www.jongbloed-fiscaaljuristen.nl/tips_trucs/tips_bedrijven/werkkleding_onbelast/

 

[LiGuido]

Het is inderdaad niet makkelijk als er geen logo's duidelijk zichtbaar zijn. Op de website van Jongbloed is er een keer een artikel over geschreven, wellicht heb je hier wat aan.

 

http://www.jongbloed-fiscaaljuristen.nl/tips_trucs/tips_bedrijven/werkkleding_onbelast/

 

[Norbert Bakker]

maar dit betekend nu dat ik dan de ter beschikking gestelde werkkleding (zonder logo) als loon moet opvoeren. Maar doe ik dat niet, hebben we geen werk...dat kan dan ook niet de bedoeling zijn.

Hoe kan ik toestemming aanvragen om dit toch zo te doen?

Volgens mij heb je geen toestemming nodig om de kleding als loon op te voeren. ( En toestemming vragen om dat niet te hoeven doen lijkt me bij voorbaat kansloos, maar ik kan me vergissen Edit: zie info en link Liguido).

 

Hamvraag lijkt me: wie gaat dat betalen? En dat lijkt me heel simpel: de klant.

Jij voert de kleding op als loon, compenseert de werknemers hier weer voor met een hoger loon en de kosten daarvan (inclusief werkgeverslasten etc) belast je door aan de opdrachtgever die geen logo's op de kleding wil hebben.

 

Andere bedrijven lossen het anders op: die vragen of de (vaste) dealers de kleding verstrekken met hun logo erop. Iedereen blij

 

 

Edit: TS is ondernemer

[Norbert Bakker]

maar dit betekend nu dat ik dan de ter beschikking gestelde werkkleding (zonder logo) als loon moet opvoeren. Maar doe ik dat niet, hebben we geen werk...dat kan dan ook niet de bedoeling zijn.

Hoe kan ik toestemming aanvragen om dit toch zo te doen?

Volgens mij heb je geen toestemming nodig om de kleding als loon op te voeren. ( En toestemming vragen om dat niet te hoeven doen lijkt me bij voorbaat kansloos, maar ik kan me vergissen Edit: zie info en link Liguido).

 

Hamvraag lijkt me: wie gaat dat betalen? En dat lijkt me heel simpel: de klant.

Jij voert de kleding op als loon, compenseert de werknemers hier weer voor met een hoger loon en de kosten daarvan (inclusief werkgeverslasten etc) belast je door aan de opdrachtgever die geen logo's op de kleding wil hebben.

 

Andere bedrijven lossen het anders op: die vragen of de (vaste) dealers de kleding verstrekken met hun logo erop. Iedereen blij

 

 

Edit: TS is ondernemer

[Ron van der Kolk]

Omdat wij dus voor dealers werken, wil men niet dat wij met onze logo's op de bouwlocatie komen.

Nou ja, niet met het logo van hun leverancier/concurrent. Kun je niet een ander, universeler logo verzinnen dat voor de tussenhandel acceptabel is?

 

[Ron van der Kolk]

Omdat wij dus voor dealers werken, wil men niet dat wij met onze logo's op de bouwlocatie komen.

Nou ja, niet met het logo van hun leverancier/concurrent. Kun je niet een ander, universeler logo verzinnen dat voor de tussenhandel acceptabel is?

 

[Anouk V]

Heb je nog ruimte over in de vrije ruimte van de WKR waar je het misschien kwijt kan?

[Anouk V]

Heb je nog ruimte over in de vrije ruimte van de WKR waar je het misschien kwijt kan?

[Ward van der Put]

Een logo is niet altijd verplicht, maar als je een logo voert, moet dat naar de eigen onderneming verwijzen:

Werkkleding is kleding die u (bijna) uitsluitend kunt dragen in het kader van uw onderneming. Dit moet blijken uit de uiterlijke kenmerken van de kleding (bijvoorbeeld:een uniform of overall). Is de kleding ook geschikt om buiten uw onderneming te dragen? Dan moet de kleding zijn voorzien van een beeldmerk met een oppervlakte van minimaal 70cm2. Het beeldmerk moet verwijzen naar uw onderneming.

Je hebt dus een keuze: of het is werkkleding in enge zin, of het is kleding in ruimere zin met een bedrijfslogo.

[Ward van der Put]

Een logo is niet altijd verplicht, maar als je een logo voert, moet dat naar de eigen onderneming verwijzen:

Werkkleding is kleding die u (bijna) uitsluitend kunt dragen in het kader van uw onderneming. Dit moet blijken uit de uiterlijke kenmerken van de kleding (bijvoorbeeld:een uniform of overall). Is de kleding ook geschikt om buiten uw onderneming te dragen? Dan moet de kleding zijn voorzien van een beeldmerk met een oppervlakte van minimaal 70cm2. Het beeldmerk moet verwijzen naar uw onderneming.

Je hebt dus een keuze: of het is werkkleding in enge zin, of het is kleding in ruimere zin met een bedrijfslogo.

[Ron van der Kolk]

Het beeldmerk moet verwijzen naar uw onderneming.

Een extra handelsnaam is zo toegevoegd. Overigens zou je van de montagediensten ook daadwerkelijk een aparte onderneming kunnen maken.

 

[Ron van der Kolk]

Het beeldmerk moet verwijzen naar uw onderneming.

Een extra handelsnaam is zo toegevoegd. Overigens zou je van de montagediensten ook daadwerkelijk een aparte onderneming kunnen maken.

 

[Highio]

Ik zie het al voor me: witte busjes waar mannen met een shirt 'montage' met rugnummer uitstappen... ;)

 

Weekendgroet,

 

Highio

 

[Highio]

Ik zie het al voor me: witte busjes waar mannen met een shirt 'montage' met rugnummer uitstappen... ;)

 

Weekendgroet,

 

Highio

 

[Ward van der Put]

Ik zie het al voor me: witte busjes waar mannen met een shirt 'montage' met rugnummer uitstappen... ;)

Goed idee! En als we daar nu eens het logo van een branchevereniging of keurmerk van maken? "Erkend ... installateur." Of met rugnummer: "ISO 9001".

 

Als white label installatie bij meer bedrijven in de branche een issue is, kan het sowieso geen kwaad om eens de koppen petten bij elkaar te steken, bijvoorbeeld via een branchevereniging.

[Ward van der Put]

Ik zie het al voor me: witte busjes waar mannen met een shirt 'montage' met rugnummer uitstappen... ;)

Goed idee! En als we daar nu eens het logo van een branchevereniging of keurmerk van maken? "Erkend ... installateur." Of met rugnummer: "ISO 9001".

 

Als white label installatie bij meer bedrijven in de branche een issue is, kan het sowieso geen kwaad om eens de koppen petten bij elkaar te steken, bijvoorbeeld via een branchevereniging.

[TwaBla]

Als je erover nadenkt is het eigenlijk vreemd dat de belastingregels zich bemoeien met logo's op bedrijfskleding. Hoe groot zijn de beeldmerken op uniforms van stewardessen eigenlijk?

 

[TwaBla]

Als je erover nadenkt is het eigenlijk vreemd dat de belastingregels zich bemoeien met logo's op bedrijfskleding. Hoe groot zijn de beeldmerken op uniforms van stewardessen eigenlijk?

 

[Highio]

Even alle gekheid op een stokje zou ik het op een ondernemersforum ook wel interessant vinden om eens uit te diepen waarom je aan dealers en distribiteurs toegeeft. Doodzonde om als fabrikant met witte busjes in Europa rond te rijden of lever je zelf ook direct aan eindklanten en is dit in die zin eigenlijk een kanaalconflict? Herkenbaarheid van jouw werknemers op montageplaatsen lijkt me bijvoorbeeld ook een veiligheidsaspect hebben.

 

Groet,

 

Highio

 

[Highio]

Even alle gekheid op een stokje zou ik het op een ondernemersforum ook wel interessant vinden om eens uit te diepen waarom je aan dealers en distribiteurs toegeeft. Doodzonde om als fabrikant met witte busjes in Europa rond te rijden of lever je zelf ook direct aan eindklanten en is dit in die zin eigenlijk een kanaalconflict? Herkenbaarheid van jouw werknemers op montageplaatsen lijkt me bijvoorbeeld ook een veiligheidsaspect hebben.

 

Groet,

 

Highio

 

[Branko Collin]

Als je er eigenlijk over nadenkt, is het vooral vreemd dat de belastingregels zich uberhaupt bemoeien met wat kosten zijn en wat niet.

[Branko Collin]

Als je er eigenlijk over nadenkt, is het vooral vreemd dat de belastingregels zich uberhaupt bemoeien met wat kosten zijn en wat niet.

[Ward van der Put]

Hoe groot zijn de beeldmerken op uniforms van stewardessen eigenlijk?

Je zou zeggen dat dit een uniform is (en daarmee per definitie werkkleding) — ware het niet dat stewards m/v naar verluidt pas betaald worden wanneer ze aan boord of in de lucht zijn.

 

Dat is raar: aan boord gaat het jasje uit en vaak een (werk)schort aan, maar alleen buiten werktijd wordt het volledige uniform gedragen. En als een uniform uitsluitend buiten werktijd wordt gedragen, is het dan wel werkkleding? Werkkleding waarin je niet werkt, is een anachronisme.

 

[Ward van der Put]

Hoe groot zijn de beeldmerken op uniforms van stewardessen eigenlijk?

Je zou zeggen dat dit een uniform is (en daarmee per definitie werkkleding) — ware het niet dat stewards m/v naar verluidt pas betaald worden wanneer ze aan boord of in de lucht zijn.

 

Dat is raar: aan boord gaat het jasje uit en vaak een (werk)schort aan, maar alleen buiten werktijd wordt het volledige uniform gedragen. En als een uniform uitsluitend buiten werktijd wordt gedragen, is het dan wel werkkleding? Werkkleding waarin je niet werkt, is een anachronisme.