Mikky Vrolijk

Drie boeken die uit "ons" eigen netwerk komen, maar hier nog niet vermeld staan: - Arthur Tolsma: Startups en downs - Fouten, successen en lessen van een ambitieuze ondernemer - Karen Romme: Calimeromarketing 3.0 - De slimme marketingfilosofie voor ondernemers - Kees de Jong: Groter groeien! - Ervaringen van een groeiondernemer

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=53700[/iurl]

De gemeentevoorbeelden (quotes) m.b.t. opruimen geven idd wel direct meer inzicht in of het wel/niet mag. Even snel gefilterd bij div. gemeenteninfo.... In basis is het bij de meeste gemeenten toegestaan, mits je een ontheffing aanvraagt bij Algemene Plaatselijke Verordening. Sommige maken onderscheid in commecieel en niet-commerciële flyers (deze laatste kan zonder APV-ontheffing mits je niet op 'niet toegestane' plaatsen/markten staat) In grote steden is toestemming mede afhankelijk van de regio in die stad. Kortom: wil je flyeren? Neem dan eerst contact op met de gemeente.

Ain't they all ? ;)

In de categorie humor en alarmbellen ook een' leuke' die ik zojuist ontvangen hebt:

@Jasper, dat is niet de verantwoordelijkheid van de "gever", maar van de ontvanger ;) Alhoewel een schoon milieu natuurlijk altijd bij onszelf begint (ook als je flyers uitdeelt). @Linda: dat geldt niet voor alle gemeenten. Even voor LittleBit (en andere geïnteresseerden ) gegoogled ;) Zie deze informatie. Zoals ik de tekst lees, zijn er formeel geen regels op/bij openbare wegen. Wel is het afhankelijk per gemeente wat ze wenselijk vinden. Sommigen gemeenten staan het niet toe, of moet je het melden. Alhoewel ik ook zo één, twee, drie niet kan vinden onder welke wet- en regelgeving zij dat dan gaan verbieden. Maar even de gemeente bellen waar je wilt flyeren kan natuurlijk geen kwaad. Flyeren in/tijdens een beurs op een universiteit kan niet zonder toestemming van de beursorganisator/universiteit. Buiten (openbare weg) kan het (mits gemeente geen pr0bleem vindt) dan weer wel. Hoe dat dan zit bij bijv. "in" een NS? Heb ik geen idee omdat ik niet weet of een NS-gebouw een openbare weg/ruimte.

Wat houdt "in principe in"/wat wordt daadwerkelijk met verhuurder afgesproken? Een idee is dat de nieuwe huurder het huurcontract aangaat per 1 januari 2015 en de maanden voorafgaand aan die datum met jou verrekend. Bijv. zoals gemeld

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

- Waarom alleen in het Nederlands al je de hele europese markt bedient? M.b.t. naam: - Waarom noem je het "bedruktetshirts", terwijl je nagenoeg alle kledingstukken bedrukt. Misschien is bedruktekleding.nl nog vrij ;) If you're going european/international: zal de buitenlandse markt je site niet op een Nederlandse benaming vinden. PrintedCloths... Alhoewel dat fonetisch in het Nederlands wel weer een vreemde naam is ;)

@Richard: dank voor meedenken. Dat wordt altijd gewaardeerd. Vanuit HL.nl is idd over nagedacht. In aanvulling op Marco zijn link, zie de uitleg van dat subboard. Is dit wat je in gedachten hebt? Of wens je hier een andere invulling van? Suggesties zijn altijd welkom.

Beschikking geen loonheffing (BGL) vervangt Verklaring arbeidsrelatie (VAR) Deze informatie is afkomstig van: Antwoord voor bedrijven Wat verandert er? De nieuwe Beschikking geen loonheffing (BGL) vervangt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). U vraagt de BGL straks aan via een webmodule. De huidige aanvraagprocedure vervalt. U ziet direct hoe de Belastingdienst de door u beantwoorde vragen over de arbeidsrelatie met uw opdrachtgever beoordeelt. Leidt de vragenreeks tot een beschikking, dan staat daarin vermeld onder welke voorwaarden u de opdracht uitvoert. De opdrachtgever moet de beschikking controleren voordat hij u de opdracht geeft. Zo wordt zowel u als uw opdrachtgever verantwoordelijk voor de beoordeling of feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Is dat het geval, dan moet uw opdrachtgever loonheffingen afdragen. Ingangsdatum: 2015. Zie informatie hierover van de Belastingdienst.

Nee, dat kan niet. Of.. Het dient zoals Peter van Dongen meldt: Dit dien je dus aantoonbaar te maken en te bespreken. Indien betreffend personeel dat niet wil, zul je dit juridisch kunnen afdwingen, danwel aan kunnen "vechten" dat je ontslag wenst. Dan kom je binnen de regelgeving m.b.t. ontslagrecht. Ik zal er twee uitlichten die wellicht in jouw situatie van toepassing zijn m.b.t. gedrag/mening van je personeel:

Ze worden voor zover ik bericht goed lees/begrijp niet nagemaakt, maar extra gemaakt en men noemt het "restpartij".

De toekomst lijkt altijd zo ver weg, maar is dichterbij dan je denkt. Grappig dat deze 'oude' discussie heel goed aansluit bij wat ik ca. 2 weken geleden gelezen heb. Ik moest even terugzoeken, maar zie dit artikel.

Op zich al vreemd dat je zwager soms >1000 stuks overhoudt. Werkt hij niet op bestelling aantallen? Of produceert hij er standaard "wat" extra bij? Slecht voor het milieu, slecht voor zijn inkoop/verkoop marches... Afijn... Of het wettelijk mag weet ik niet. Het is ongelabled, merkloos en geen namaak? Ik vermoed wel dat je zwager gerenomeerde bedrijven als Zara, Sting en V&D niet lang als klant houdt als zij merken dat de ingekochte kleding in extra aantallen wordt geproduceerd, zodat jij het goedkoop kan verkopen. Niet alleen jij, maar je zwager dient hier ook goed over na te denken! Wil hij zo met zijn klanten omgaan?

Functies kunnen altijd tussentijds worden bijgesteld/aangevuld. Hierover maak je duidelijke afspraken op papier en kun je na ondertekening van beiden elkaar op aanspreken (jij het personeel, maar zij jou ook). Je kan personeel niet dwingen om iets te doen buiten hun huidige functie-opmschrijving. Meest fijne situatie is nu voor jou dat het meeste personeel de nieuwe taken wel "gewoon" aanpakt en erbij doet. Zolang je hierover niets op papier heb staan (functieomschrijving) is het op vrijwillige basis en kunnen ze op een later tijdstip bedenken om het toch maar niet meer te doen. Zorg er dus voor, dat het personeel dat het geen probleem vindt het ook op papier geen probleem vindt. En wat doe je met personeel dat het niet wil doen? Kun je ze dwingen? Nee... Je kunt het haar/hem niet zomaar opleggen. En wat als dat wel zou kunnen, maar ze/hij vindt het niet leuk. Hoe wordt dat werk dan gedaan? Met entousiasme of tegenzin. Ik vermoed het laatste. Misschien is het een idee dat je met alle personeel een (gezellige) meeting hebt en bij elkaar gaat zitten om te brainststormen? Leg daarin eerlijk uit wat de tegenvallende omzet cijfers voor gevolgen hebben. Misschien dat de wel enthousiaste medewerkers die taken erbij willen oppakken de minder enthousiaste kan motiveren en overhalen? Immers, wat als men dat niet wil en je gaat door bedrijfsproblemen alsnog failliet? Ik neem aan dat je personeel dit ook geen prettige uitkomst vindt.

Wouter heeft het prima toegelicht. Maar ook van mijn kant nog een keer uitleg: Dat klopt! Heeft naar mijn mening (en dat is echt een aanname) ook te maken dat het 'gratis' is was. De animo op zich is sowieso minder. Want ook een borrel zonder poespas op eigen kosten (zoals de nieuwjaarsborrel 2014) had slechts 20 aanwezigen. Neemt niet weg, dat het wel héél gezellig was. Omdat we de events aangekleed hebben met een thema en daar meer werk bij komt kijken, hebben HL-leden aangeboden hierin ondesteuning te bieden/aan mee te werken. Geboren uit een idee vanuit ons forum en georganiseerd met HL-leden voor HL-leden. 100%HL ;) Even nuanceren: de jaarlijkse gratis meetings zijn vanuit sponsoring overheid geschrapt. En... omdat het op eigen kosten kostendekkend georganiseerd wordt, maar wel gefactureerd moet worden (ondernemers wensen bonnetje) is een vereniging opgetuigd. Bij alleen een borrel (zonder BBQ of diner want dat moet ingekocht worden) wordt dat dan wel weer makkelijker, dan reken je zelf bij de ober af ;)

Erg goed en zinnig om jullie feedback te lezen. @Hans excuus voor de wat onpersoonlijke aanhef bij de uitnodiging. En zeer spijtig om te horen dat dit de doorslag gaf om niet te komen. Aangezien de uitnodiging naar 3000 deelnemers is verzonden die het afgelopen jaar ingelogd zijn geweest en berichten hebben geplaatst, was het voor mij ondoenlijk om ca. 10 nee 100 – of misschien wat minder of misschien wel meer ;) - een persoonlijker aanhef te geven. Nu had dit ook technisch met een code opgelost kunnen worden, maar dat kreeg ik helaas niet voor elkaar. Qua meer inhoud, body en kaliber: Er worden enorm veel evenementen georganiseerd voor ondernemers waar diverse thema’s uitgediept worden. Qua thema is het dus ook niet onze intentie om daarover een eigen event te organiseren en selecteer je zelf uit die aanbieders welk event interessant voor je is. Even wat geschiedenis: De offline events van ons forum worden georganiseerd voor HL-leden. Ooit geboren uit het feit en verzoek dat men elkaar naast online ook wel eens face-to-face wil ontmoeten. In het begin waren dat bijeenkomsten zonder thematische inhoud, en kregen we als feedback dat meer inhoud ook wenselijk is. Daarnaast werd vaak gezegd dat het aantal aanwezigen te groot was om elkaar ook daadwerkelijk te ontmoeten/spreken. En aangezien we graag naar HL-leden luisteren (al is het onmogelijk om iedereen tevreden te stellen), hebben we de bijeenkomsten aangepast en er een event met thema van gemaakt. Maar wel (zoals iedereen gewend was van de HL-feestjes zonder inhoud), in een gezellige setting. Qua thema kiezen we dan het onderwerp waar ons forum om draait, namelijk: netwerken, kennis delen, feedback krijgen van gelijkgestemden e.d. Terug naar het heden: Dat het aantal deelnemers achterblijft verbaasd mij ook. Ook dit jaar blijkt dat er wel HL-animo is om elkaar offlne te ontmoeten, maar (veel) minder dan verwacht. Al was het een zinnige en gezellige bijeenkomst met 48 aanwezigen en ging men uiteindelijk met "meer" naar huis dan verwacht. Ik lees dan ook de feedback van degenen die wel aanwezig waren met een tevreden big smile. Die smile is er ook voor degenen die niet aanwezig waren, maar wel meedenken over de vorm van ons event. Immers, we doen het voor aanwezigen in HL.nl. Maar, natuurlijk meten wij succes van een offline bijeenkomst ook af aan animo/aantal aanwezigen. Deze dient uit ons forum te komen. Ongeacht samenwerking/inmenging van andere ondernemerspartijen die ook welkom zijn. Mijn mening op dit moment is dat, gezien de grootte van en het online bezoek aan HL, het gros van de leden geen behoefte heeft aan offline bijeenkomsten. Neemt uiteraard niet weg dat wij het met veel enthousiamse organiseren voor degenen die het wel leuk vinden om elkaar offline te ontmoeten en daar tijd voor wil en kan maken. Maar voor een opzet als deze is de groep te klein om het zo op te tuigen zoals we nu doen. Hiermee doel ik op al het werk wat dit met zich meebrengt: website, flyers, banners, free publicity, rondmailen e.d. Want, zo blijkt, voor een kleine groep is dat beslist niet nodig. Binnenkort hebben we - het organisatiecomité Roel, Henk, Nico, Linda, Wouter - een evaluatiegesprek en zullen we bespreken "hoe nu verder?". Hierin nemen we natuurlijk ook de door jullie gegeven feedback mee. Voor de uiteindelijke beslissing wel/niet een Next Event organiseren, hebben we nog 9 maanden om daar over na te denken. Als voelspriet voor een mogelijk vervolg, wacht ik dan ook de animo af van de nieuwsjaarsborrel 2015 - lijkt ver weg, maar time flies ;) Een bijeenkomst die door HL-leden zelf wordt georganiseerd! Vind je het leuk om elkaar te ontmoeten? Meld je dan aan. Dat kan heel eenvoudig door in de agenda rechts aan te vinken "ik ga ook" :)

Er zijn aanbieders in de vakantieverhuur branche die dit voor een redelijk laag tarief aanbieden. Zie bijv. deze aanbieder incl. agenda. Die laatste moet dan wel héél goed connected zijn met de agenda van de reisorganisatie in Frankrijk. Door geen inleg fee te betalen aan de reisorganisatie van waaruit jij doorverhuurt is financieel risicoloos. Behalve dan je promo activiteiten. Dat kost ook geld en tijd en dient dan wel in verhouding te staan met de commissie die je ontvangt. Maak hier vooraf een begroting van. En, zorg er vooral voor dat je goede (contract)afspaken maakt met de betreffende reisorganisatie in Frankijk! Wie is waarvoor verantwoordleijk? Alleen al het gegeven dat de vakantiehuurders bij jou aankloppen als ze niet tevreden zijn, schade ondervinden door bijv. overboekingen e.d.

Samenvattend: De relatie is al ontwricht. Immers hij heeft jouw spullen in beslag genomen zonder enige toezegging, danwel juridische grondslag. En dat noemen we dan inderdaad diefstal ! Echter de politie doet daar, behalve de aanklacht op papier zetten, niets mee. En jij wil het liefst de materialen wegschrijven tegen de factuur die jij nog aan hem moet voldoen. Voor dit laatste zul jij je redenen hebben, alhoewel je toch ook weer nieuwe materialen aan moet schaffen(wellicht kosten die minder dan de factuur die nog voldaan moet worden?) In ieder geval.. Je wilt verder niet teveel gedoe!? Dan lijkt mij dit toch de beste oplossing:

Tip: noem het geen trucs in je businessplan. Ik snap wel wat je er mee bedoeld, maar "trucjes uithalen" komt richting financiering en ondernemers jargon niet goed over ;) Je trucs unieke ideeën zul je voor een bank wel toe moeten/kunnen lichten. Voor crowdfunding kun je wellicht "iets" omschrijven, zonder alle ideeën uit te spreken. Waarschijnlijk kan/zul de crowdfunding organisatie die je hiervoor benadert ook goed met je meedenken over "hoe én wat" te omschrijven. Houdt er wel rekening mee dat je met crowdfunding al heel veel marketing moet doen om de crowd te vinden én te overtuigen. Is marketing niet een business skill die je zelf hebt, benader hier dan iemand anders voor. Ook hier zal de crowdfunding organisatie - en er zijn er meerderen - je mee kunnen ondersteunen. Mocht je voor crowdfunding kiezen, kies er dan wel één die de horeca branche begrijpt.

Wellicht is je meer verdiepen in crowdfunding een idee. Daar heb je al heel snel de behoefte van de crowd door ;) Wat crowdfunding voorbeelden binnen de Horeca: - Tram Restaurant Hofftramm Den Haag - Café Restaurant - Vegatarische lunchroom Voor het succes van je horecaplan/-bedrijf dien je uiteraard zelf te zorgen. Want bij welke vorm van financiering ook, en zo ook bij Crowdfunding, komt er het moment van return of investment (terugbetaling). En, ondanks dat er succesvolle funding stories binnen de horeca zijn én ondanks dat de ondernemer er bij aanvang van overtuigd is/was dat het een succes wordt en de crowd enorm veel funding genereerde - zie dit artikel in nu.nl kunnen de plannen helaas ook geen succes zijn en failliet gaan.

Ik kijk terug op een erg leuke, gezellige, zinnige dag en zal de aanwezigen ook nog per email persoonlijk bedanken ;) Ben je aanwezig geweest en heb je feedback over ons evenement? Plaats deze dan in dit topic.

Lees verder NOS artikel van vandaag.

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=53491[/iurl]