Ga naar inhoud

TwaBla

Legend
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door TwaBla

  1. Je mag altijd citeren uit andermans publicaties. Het gebruik van de twee genoemde woorden is aanvechtbaar, omdat die immers beide als merk geregistreerd staan. Over de sterkte van die merken valt te twisten, maar wil je dat gevecht wel aan? Je kan immers ook uitwijken. Ik vind ChillSlimming veel gezelliger dan CoolSculpting. En dat woordmerk is nog vrij. ;)
  2. Okay, toe maar. Ik wil dat wel voor je doen. ;D
  3. Kijk ook naar de data. Eerst was er een machine, daarna kwam er wetenschappelijk onderzoek dat door de fabrikant mee-gefinancierd is. Je case koelt nu snel af....
  4. Het woord cryolipolysis is echter wel geregistreerd door dezelfde firma. Dan wordt de vraag van prior use relevant. Hebben ze gewoon een latijnse term geregistreerd? En kun je dan al lokale vertalingen ook claimen?
  5. Ik zie geen woordmerk geregistreerd. Als het dezelfde mannen zijn als die van CoolSculpting, bestaat er blijkbaar een generieke term en een eigen woordmerk...
  6. Eerste indruk: Cryolipolyse kan vastgelegd zijn. Als je dus geen prior use kan aantonen, bv als latijns woord in wetenschappelijk onderzoek, wordt het lastig om dat woord te gebruiken. CoolSculpting lijkt in gebruik als generieke term, al suggereren de hoofdletters dat iemand daar een merknaam van probeert te maken. Is CoolSculpting geregistreerd? Zoeken we op...
  7. Er zijn (rijke) mensen die zoiets kunnen doen. Die hebben behalve genoeg geld ook andere mensen in dienst die als zaakwaarnemer optreden en de boel dagelijks in de gaten houden. Als je dat allemaal niet hebt en hoopt dat de bank of investeerders je avonturen willen financieren, dan wordt het lastig. Maar het is een mooie droom. Waarom niet naar Spanje emigreren en daar lounge-ondernemert worden?
  8. Maar je runt wel winstgevende ondernemingen in Nederland?
  9. De discussie over een exclusieve claim op een woord loopt ook in een ander topic. Daar zie je dat zowel het merkrecht als zelfs het autersrecht van toepassing kan zijn, maar dat beide lang niet altijd overeind blijven voor de rechter. Jouw woord omschrijft schijnbaar een behandeling die mede gebaseerd is op wetenschappelijk onderzoek. Een woordcombinatie als WeightWatchers bijvoorbeeld is waarschijnlijk geregistreerd als woordmerk en is door jaren gebruik vereenzelvigd met de rechthebbende. Daar kan een claim op exclusiviteit slagen. In andere gevallen wordt het al snel lastig, zeker als het eigenlijk een gangbaar woord is of een nieuw woord dat ontstaan is door twee bestaande woorden te koppelen. Het hangt er dus van af. Beide partijen kunnen hun stelling beargumenteren. Als jij kan aantonen dat de methode al wetenschappelijk bewezen was voordat één partij daar de markt mee op ging en dat het woord dat ze daarvoor gebruiken te weinig origineel karakter heeft om onderscheidend te zijn, heb je geen slechte zaak. Ik noem maar wat: teershampoo tegen roos. ;)
  10. Het is geen zero-sum game. Zet tien man op een stuk land en je krijgt kleine landbouw. Zet er honderd man op en je krijgt tuinbouw. Plaats daar een paar kassen bij en je hebt plek over voor een voetbalstadion. De entertainment-economie heeft een baan voor iedereen.
  11. Daarom hebben reisbuschauffeurs afspraken met bepaalde restaurants... ;)
  12. Vraag jou nou of die kosten voor jou als aanbieder van de training (inclusief ontbijt, lunch en diner) op te voeren zijn als bedrijfskosten of dat die kosten voor jouw klanten (als onderdeel van de training) aftrekbaar zijn? Leuk ideetje trouwens voor een restaurant. Taalcursussen geven tijdens het eten! ;)
  13. In een eerder topic over Hobbies, Bijverdiensten en het Ondernemerschap....
  14. Daar is de markt redelijk goed in. Het is een beetje Werkvoorziening 2.0. Zijn zo de IJsselmeerpolders niet ooit opgeworpen? Misschien kunnen we anno 2014 een digitale dijkvoorziening opzetten...
  15. Voordat hier weer allemaal (kennissen van) kledingfabrikanten gaan reageren, doe ik dit topic dicht.
  16. Dat heb jij vrijwillig getekend? Voordien waren jullie allebei gezamenlijk bevoegd, maar je bent ermee accoord gegaan om je mede-bestuurder met terugwerkende kracht zelfstandige bevoegdheid te geven? De timing is ook eigenaardig, want het conflict borrelt al wat langer, zo te zien...
  17. Lijkt me verspilde energie. Alle vested interests onder één parapluutje. Dan kun je je intelligentie beter voor iets intelligents gebruiken. :P
  18. Worst case scenario: zowel de huidige site als degenen die 'm subsidiëren gaan meteen in het defensief als je suggereert dat de huidige favoriet niet goed werkt. Dat is niet ongebruikelijk in een subsidiesituatie. Best case scenario: de subsidieerder heeft ook kritiek op de resultaten en wil graag meewerken aan alternatieven. En theoretische discussie is overigens een ander verhaal dan een real-life demo dat je het beter kan. Maar daar had je nou net dat geld voor nodig..... ::)
  19. Lang, lang geleden nog eens gewerkt aan platform voor software user groups. UGS! Die zijn soms semi-professioneel. Met een eigen rechtspersoon, ook als tegenwicht tegen de leverancier. Kun je de user group niet formaliseren dmv een vereniging of gebruikersraad in de stichting? Dat moet ok digitaal te faciliteren zijn. Dan geef je de continuïteit (deels) uit handen aan de collectieve klanten. Of maakt dat niks uit voor het idee...
  20. Elke dag verse verfrissinken.
  21. Goeie vraag voor een werknemersforum. Helaas niet voor een ondernemersforum. ;)
  22. Hoe gaat dat met de boer die al zijn melk aan de zuivelcoop levert? Moet die jaarlijks stierkalven en hooi verkopen om als ondernemer aangemerkt te worden?

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.