R.I.P. - Fred Wiersma

@Frans, geenflauw idee over Bing @Maarten, het rare vind ik dat het iets van de laatste 4 dagen is. Daarvoor kwam het redelijk overeen. Komen er opeens zoveel AdBlockers langs?

Hebben artsen geen ondernemersfaciliteiten? Tandartsen? En als ze dat wel hebben: alleen vanwege die assistent(e) die ze in dienst hebben? ???

Dat is ook zo raar, de 1e 4-5 weken liep het mooi overeen, en nu opeens niet meer? ???

Ik heb zowel Wordpress Stats als Google Analytics voor bezoekersstatistieken. Tot nu toe komt dat redelijk overeen, alleen merk ik dat de laatste 4 dagen Analytics zeer weinig bezoekers registreert en Stats nog steeds 'normaal'. Ik heb niets gewijzigd aan instellingen of zo (hoop ik...). Bijgaand een plaatje van de laatste 10 dagen. Heeft iemand een verklaring?

Waarom niet, eigenlijk? Serieus: wat zou er gebeuren als het hele werknemerschap werd afgeschaft, en iedereeen ZZP'er werd (geen personeel) of ondernemer (wel personeel, nl ZZPers inhuren). Hoe zou de wereld er dan uitzien? Ga ik toch eens wat over filosoferen...

Tikfoutje... :-\ FOR is bedoeld als oudedagsvoorziening. Voor werknemers gelden vergelijkbare regelingen. Willekeurig afschrijven: ja leuk, maar net als startersaftrek zet dat niet veel zoden aan de dijk want de meeste starters zitten denk ik in het laagste belastingtarief. Ga rustig even verder want er is verder niks meer, toch? ;) Hoeveel ZZPers ken je die 100K winst maken? Ik ken er een paar maar het zijn er denk ik niet veel in de hele groep. Ik wou dat ik zo rijk was dat 7K meer of minder me niks deed. ;) Je gaat niet in op de rest van mijn post: wat zijn de economische effecten als de fiscus rigoureus alle ZZPers niet meer erkent (dus alleen nog 'resultaat overige werkzaamheden')? Dat hoeft de fiscus als uitvoerders niets uit te maken, maar de politiek toch wel.

Zo ken ik er nog wel een paar. Wat vind je van loonverschillen voor hetzelfde werk in verschillende sectoren? Mag dat dan ook niet? Is toch ook niet eerlijk? Ik vind dat weer typisch Nederlands, dat nivellerende en egaliserende. Je gaat nog steeds voorbij aan het feit dat een ZZPer niet hetzelfde doet als iemand in loondienst. Er zijn verschillen in niveau, productiviteit en flexibiliteit die de ZZPer vaak aantrekkelijker maken dan iemand in vaste dienst. Als dat niet zo zou zijn zou geen opdrachtgever ze willen. De loondienstmensen zien ook dat ZZPers (ogenschijnlijk) veel meer verdienen. Toch maken ze niet dezelfde keuze. Waarom niet?

[deels tongue in cheek] Blijkbaar ziet een aantal mensen een groot probleem met ondernemersaftrek (Ryan, inspecteur Rietveld o.a.). What's the big deal? Ongeveer 3500 EUR ondernemersaftrek plus een MKB vrijstelling. Oh, ja en die 'riante' startersaftrek :P. Stel dat ZZPers die niet krijgen. Om hetzelfde te verdienen gaat hun tarief omhoog. Opdrachtgevers moeten meer betalen, en rekenen dat door aan (uiteindelijk) de consumenten. Die willen meer netto loon ter compensatie en de overheid verlaagt de belastingtarieven en gooit er ambtenaren uit of verlaagt de kwaliteit en de kosten van zorg, onderwijs en infrastructuur. Zo blij allemaal? Laten we dan maar overgaan op een flat rate tax van 15-25%, alles volledig automatiseren en inspecteur Rietveld op non actief zetten. Promotie wil hij toch niet. [/tongue in cheek]

Mezelf. ;D Zou wel gaaf zijn, maar zal dit jaar nog niet gebeuren. Verder: Richard Branson. Barack Obama.

Staat in de wet dat idereen die werkt, OF ondernemer OF werknemer is? Uw argument dat het in het verleden anders ging mbt freelancen is niet bepaald sterk. Wet- en regelgevingzijn continu aan veranderende maatschappelijke inzichten onderhevig tenslotte. Dat geldt ook voor fiscale wetgeving. Bent u van mening dat een ZZPer geen risico loopt dat als ondernemersrisico aan te merken is? Zo ja, waar baseert u dat op? Welke specifieke criteria staan daarvoor in de wet? ... Wanbetaling: ja. Klanten blijven weg: ja. Seizoeninvloeden: in sommige sectoren wel, de bouw bijv. Personeel: nee, per definitie. Wel geldt dat ZZPers nog al eens samenwerken, en dan geldt er wel risico op ziekte van partners. Machines: wel voor de ZZPers die machines gebruikt. Voorraad gestolen: voor de ZZPer die voorraad houdt wel. Helemaal niet lastig. Zoals gezegd, tegen een interessant tarief maak ik uw werk op dit gebied een stuk makkelijker, en dan scoort u goed bij uw leidinggevende. Een kwestie van tijd voor u gepromoveerd wordt! Ik hoor morgen graag van u. ;D

Zullen we het weer over het wel en wee van ZZPers en fiscus gaan hebben? ;)

En als ze wel willen luisteren, maar niet kopen, is dat wat je aanbiedt dan wel wat ze nodig hebben?

Dat zit in mijn betaalde advies aan de belastingdienst. ;D

Wat mij betreft geen verschil, heb ik al eerder aangegeven ;).

Wat mij betreft prima als er een paar rondlopen. Als Joost dan wat collega belastinginspecteurs meeneemt kunnen we ook nog over ZZPers ouwenelen ;D.

Het aflossen is niet aftrekbaar, de zakelijke rente wel, lijkt me. Is die afkoop gespecifecieerd in rente- en aflossingsdelen?

@Mikky, komen er nog aardige EZ ambtenaren mee? ;)

@Odems, een ZZPer doet dat net zo. Zo niiet, dan loopt hij vroeg of laat met de neus tegen de muur. In het kader van 'employability' denk ik dat de meeste ZZPers stukken gezonder bezig zijn dan de meeste werknemers. Het ondernemen van een ZZPer zit in het risico dat hij neemt dat er een tijdje geen opdrachten zijn. Net als een ondernemer het risico loopt dat hij zijn producten niet meer verkoopt.

Dat is een keuze die gevaarlijke gevolgen kan hebben. Je blijft altijd eindverantwoordelijk voor elke handtekening die je zet. Dat zal vermoedelijk lastig te bewijzen zijn. Zonder meer info (alle documenten, correspondentie etc) is hier niets van te zeggen. Zoek een advocaat, of vraag je rechtsbijstandsverzekering. Een eerste gesprek met een advocaat hoeft niet veel te kosten en geeft een indicatie van je kansen op succes.

Nog even verder gesnuffeld. Lees de reacties op het artikel.

Volgens mij gebeurt dat toch ook? Daarnaast kan het geen kwaad (integendeel!) ook ervaringen van anderen te lezen.

Nee, dat is het niet. Tegenvoorbeelden: langlopende IT projecten; interim management om er maar een paar te noemen. Dat zijn vaak voltijdsklussen die makkelijk langer dan een half jaar lopen. Niet als verkapt dienstverband, maar uit de aard van het werk. Voor kortdurende klussen prima, zoals webdesign. Lees nog eens de laatste alinea van mijn 1e reactie. Zoiets werkt veel beter denk ik.

Ik lees het bericht van Wxanl vooral als: denk er in ieder geval over na! Als elke starter dat doet, is er al een hoop gewonnen. Klakkeloos een simpel PCtje kan net zo fout zijn als een verschrikkelijk dure en overbodige IT infrastructuur. De ondernemer moet blijven nadenken, en vooral de backups niet vergeten ;). Ik zie ook niet dat IT (vooral) een kostenpost is. Er is zoveel simpel te automatiseren, want handmatig veel tijd (en mogelijke fouten) kost, dat het zeker de moeite is eens er wat tijd voor uit te trekken, en met een goed IT bedrijf te praten. En nee, ik heb geen IT bedrijf of ergens aandelen in zo'n bedrijf. ;)

Waarom zou je?

Als je me een heel goed salaris biedt, zeg niveau JPB, ga ik er over nadenken ;D Dan doe ik dat 1-2 jaar, daarna is het probleemwel opgelost. Toch is het vooral de politiek en de ambtenaren die niets begrijpen van wat ZZPers drijft. Vrijheid!!! Geen zeurcollega's! Geen lastige bazen die je met k**klusjes opzadelen of beroerde managers zijn. Je eigen prioriteiten stellen. Direct zichtbare beloning door je eigen inspanning! Uiteraard moeten misstanden, zoals Odems bijv schetst, bestreden worden. De grap is dat dat best makkelijk kan, het is meer een kwestie van politieke wil. Affijn, ze weten me wel te vinden nu. ;)