Karen

Voor wie het interesseert: Iemand van Jong Ondernemen heeft gisteren (anoniem, maar toch) gereageerd op Ondernemersfacts onder het artikel dat aanleiding was voor de discussie alhier. En M. KorthalsAltes heeft ook daar gereageerd over zijn ervaringen met JO. http://www.ondernemersfacts.nl/index.php/de-dubbele-boodschap-van-jong-ondernemen/

Even voor wie hen niet kent: (Marcel lijkt te denken dat het een redelijk nieuw initiatief is) Jong Ondernemen is jaren geleden opgericht onder de naam Stichting Mini Ondernemingen en is begonnen met (volgens mijn geheugen) HBO-studenten tijdelijk in groepjes een product laten ontwikkelen en daaromheen een tijdelijk bedrijf opzetten. Dat is in de loop der jaren uitgebreid naar MBO en universiteiten en er zijn inmiddels ook activiteiten ontwikkeld voor middelbare scholieren. Een paar jaar geleden is ook Bizworld erbij gekomen. Dat is een uit het buitenland overgewaaid initiatief waarbij op lagere scholen vriendschapsarmbandjes worden gemaakt en verkocht. Heb laatst vernomen dat dat heel populair is bij computerminded pre-puberende jongens. ;D Mini-ondernemingen is volgens mij zo'n beetje vanaf het begin gesponsord door ABNAMRO en een of ander accountantskantoor. Op hen verzoek heb ik in het verleden regelmatig mijn marketingkennis met groepen studenten gedeeld. Was destijds een leuke kleine organisatie met veel geloof in hun concept. Ik geloof er inmiddels wat minder in, omdat ik het verstandiger vind als de meeste jonge mensen voordat ze ondernemer worden eerst een paar jaar werkervaring gaan opdoen om een aantal zaken te leren waar in het onderwijs bijna geen aandacht voor is. Volgens mij bespaart dat henzelf en de maatschappij een hoop (leer)geld. Maar goed, ik ben bevooroordeeld. Wat mij betreft getuigt het van enorme naïviteit om zo groot in te zetten op jonge mensen leren ondernemen en zo weinig in te zetten op mensen met ruime ervaring leren ondernemen. Ervaren mensen leveren ons als maatschappij veel sneller rendement op. Gezien het feit dat de pensioenleeftijd nog wel even zal moeten blijven doorstijgen, levert iemand van 40 nu leren ondernemen waarschijnlijk ook nog een jaar of 30 rendement op voor de maatschappij. Dat vind ik ook behoorlijk investeren voor de toekomst. ::) Maar goed, da's weer een heel andere discussie. Voor wie verbaasd is over de subsidie aan Jong Ondernemen: dat is dus een organisatie die al een tijdje bezig is met iets waar zij erg in geloven en inmiddels is gegroeid naar 15 werknemers die salaris ontvangen en die de komende drie jaar €300.000 per jaar subsidie ontvangen voor hun salarissen en andere kosten. Diezelfde werknemers verwachten dat ondernemers onbetaald hun kennis en ervaringen delen. Niet iedereen vindt dat kloppen.

Als een boekje minimaal 10.000 euro aan royalty's gaat opleveren zit het bij de beter verkopende. Maar voor vooralsnog 2000 piek pp een zakelijke kerstboom optuigen lijkt mij wat overdreven. Die moet je namelijk na kerstmis ook altijd weer aftuigen en als het boekje minder goed gaat lopen dan gehoopt (gebeurt nogal vaak) en niet de beoogde 10.000 euro oplevert, kan dat nog wel eens gedoe opleveren. Daarnaast moeten jullie dan allemaal tijd stoppen in administratieve kennis opdoen en het lijkt mij niet dat jullie daar op zitten te wachten. Heb je aan de uitgever gevraagd of die überhaupt wel een contract met een samenwerkingsverband wil? Contracten met uitgevers gaan meestal over auteursrechten en als dat bij vijf mensen ligt vraag ik me af of een uitgever dat niet wat veel vindt voor een contract. Is er niet een van jullie die als hoofdaannemer kan fungeren en die het contract met de uitgever kan afsluiten? En vervolgens aan het collectief rapporteert en het geld verdeelt volgens de afspraken die jullie daarover maken. Of is het onderlinge vertrouwen daarvoor niet goed genoeg? Tot slot: waar hebben jullie eigenlijk een uitgever voor nodig als jullie met zijn vijven zijn? Zo moeilijk is een boekje uitgeven niet.

Elise, Misschien is het handig even te melden wat jullie bedrijfsactiviteiten zijn. Mijn ervaring is nl dat het geld kost als je administratiekantoor je branche niet snapt en het barst van dat soort bedrijven, dus er is er vast een te vinden die jullie branche kent. Karen (die je helaas vooral een paar kantoren in de regio Tilburg kan afraden...)

Hallo Karin, Heb wat ervaring met boekjes en uitgevers en vraag me af hoeveel jullie denken over te gaan houden aan de verkoop van dat boekje. Uitgever, drukker en winkels willen het grootste deel van de verkoopopbrengst. Als je daarvan maximaal een procent of tien door vijf moet delen moet het wel een heel duur boekje worden of moet het minimaal een gruwelijke bestseller worden willen jullie daar pp veel aan verdienen. Maw hoeveel verwachten jullie pp bruto te verdienen aan dat boekje? Karen (die niet onaardig wil doen, maar zich afvraagt of je niet wat optimistisch en ver vooruit denkt als je nu al een zakelijke kerstboom wilt optuigen)

Ah, je had het knopje 'Extra's' nog niet ontdekt. Tja, de naam Voorvertoning dekt natuurlijk ook niet echt de lading van een gratis soort van mini-Photoshop. Moet iemand de mannen bij Appel misschien eens op attenderen.

Gelukkig heeft Happy Feet de juiste tool al een tijdje, maar wist hij alleen niet dat hij hem had. 8) (verbaas me er vaker over hoeveel Macgebruikers Voorvertoning niet kennen) Ik selecteer op mijn scherm gewoon alleen hetgeen ik interessant vind of nodig heb en maak daar een plaatje van. Waarom zou je het hele scherm printen en dan tijd stoppen in strepen of pijltjes waar het om gaat, als je ook alleen hetgeen kunt selecteren dat je nodig hebt?

Op elke Mac zit tegenwoordig standaard gratis Voorvertoning om heel simpel screenshots te maken en allerlei soorten plaatjes te bewerken. Kun je ook teksten en pijltjes mee in plaatjes zetten. Gebruik ik dagelijks.

Da's vlakbij Zeeuws-Vlaanderen, wat inderdaad officieel nog steeds bij het zuiden van Nederland hoort, maar niet voor niets Vlaanderen in haar naam heeft... ;D En even terug naar de vraag: Heb je er wel eens aan gedacht om aan iemand die schoenen of leerreparaties uitvoert te vragen of je tegen een kleine vergoeding diens (naai)machines mag komen gebruiken om ze zelf te maken. Als je dan voldoende materiaal inkoopt kun je volop experimenteren met je ontwerpen tot je tevreden bent. In een vorig leven was ik mode-ontwerpster en ik weet veel oud-studenten die een eigen collectie wilde opzetten het zo deden. Of neem eens contact op met iemand als Collette Sol http://www.colettesol.com/nl/page/over-colette-sol en vraag haar heel lief of zij met je wil delen hoe zij begonnen is en waar ze haar eerste monsters heeft laten maken. Ik heb regelmatig productie (van boeken uiteraard ;)) in Oost-Europa laten doen, maar heel bewust wel nadat de eerste druk in Nederland helemaal naar wens was en ik dus enkele precies goed gemaakte exemplaren als voorbeeld kon meesturen. Ik zou juist het uitwerken van mijn eerste ontwerpen/producten nooit zo ver weg laten doen, omdat je juist daarbij geen miscommunicatie wilt.

Goh, ik woon pas een jaar of 35 zo'n 10 km van de Belgische grens en heb de uitdrukking nog nooit gehoord. Misschien dat ie in Limburg normaal is, maar Brabanders zijn toch echt te menslievend om dit soort uitdrukkingen te gebruiken. :-K

Hallo Mick, Wat voor jou verstandig is om te doen is afhankelijk van je situatie. Daarom een paar vragen: 1. Heb je naast je ondernemersinkomsten (uit je carwash en je administratieve klant) nog andere inkomstenbronnen? 2. Hoeveel uur per week ben je ongeveer bezig met je onderneming? 3. Hoe lang ben je al ondernemer? 4. Hoe hoog is je belastbare (ondernemers)inkomen de laatste jaren ongeveer? Zeg onder de €10.000, tussen de €10.000 en €20.000 of daarboven? 5. Heb je ooit al een starterscontrole van de Belastingdienst gehad?

Hallo Davide, Wat voor uitkering heeft je toekomstige partner? En waarom willen jullie juist in september beginnen?

Mij lijkt dropshipping juist best een interessant alternatief. Anders moet je je spullen bij iemand anders leggen waar je geen beheer over hebt en niet bij kunt. Dan financier jij continu diens voorraad (van allerlei modellen in allerlei maten neem ik aan) en heb je geen controle op de kwaliteit van het geleverde eindproduct. Consignatie is in de boekenwereld heel gebruikelijk (van elk boek is er maar 1 model en 1 maat), maar in jouw situatie zou ik me toch ook even verdiepen in dropshipping. Je kunt ook een mix afspreken en dat is dat zij van de gangbare artikelen in de gangbare maten er 1 inkoopt en dat jij de rest via dropshipping rechtstreeks levert. Dan kan zij de bestellingen van een redelijk deel van de klanten bundelen zodat er maar een pakket verzonden wordt én hoeft ze geen hele grote voorraad aan te houden. Nog een alternatief is dat je met een affiliateprogramma gaat werken. Dan zet zij jouw kleding in haar digitale etalage, wordt het bij jou gekocht en verzonden en krijgt zij per verkocht item een percentage van de omzet ex btw en verzendkosten. Als het bij jou echt niet goed gaat, kun je natuurlijk ook kijken of het mogelijk is echt samen te gaan werken en jouw hele voorraad in haar magazijn te leggen of andersom en de ander ook een sleutel te geven... Wellicht is het handig te weten hoeveel artikelen haar klanten gemiddeld bestellen om te bedenken wat voor jou de beste optie is. Tot zover mijn twee centen, succes ermee

Wat zou de ondernemerswereld toch mooi worden als alle Calimero-ondernemers eindelijk eens snappen hoe sterk ze staan in hun strijd met grote bedrijven en daar optimaal gebruik van maken... 8) En nu even serieus: 1. Wellicht ten overvloede voor degenen die niet weten wat de columnist zelf verkoopt en wat ongetwijfeld de reden is voor zijn ergernis: advies. Ik kan me niet indenken dat inkopers bij grote bedrijven niet weten dat de grondstoffen van broodjes kaas steeds duurder worden en dat schoonmakers niet meer verdienen dan het wettelijk minimumloon. Zou mij niet verbazen als hun brief dat het 15% goedkoper moet, alleen is verstuurd naar leveranciers met tarieven waarvan ze weten dat er 15% af kan. 2. Plofkip eten schijnt veel minder milieubelastend (duurzamer dus) te zijn dan diervriendelijk kip eten. Met het oog op de voedselvoorziening van de wereldbevolking is het dus maar de vraag of plofkip uit de schappen halen überhaupt verstandig is. Met andere woorden: degene naar wiens verhaal je luistert bepaalt welk verhaal jij te horen krijgt en wat van invloed is op jouw beeld- en/of oordeelvorming. Ik vind het over heel veel onderwerpen heel moeilijk een zinnig oordeel te vormen omdat we overspoeld worden met halve verhalen. Ik zie ook dingen gebeuren in ondernemersland, maar zou bij de bewuste column toch graag wat bewijs zien voordat ik geloof dat de leverancier van broodjes kaas precies dezelfde broodjes 15% goedkoper moet gaan leveren om een klant te behouden. Tot dat bewijs komt heb ik bij de bewuste column vooral het gevoel dat de broodjes kaas en schoonmakers erbij zijn gehaald om een punt te maken... Tot zover mijn twee centen. Karen (die op de fiets zo eens gaat nadenken over een passend Calimerosausje bij een lekker stukje kip, eh komkommer)

Hallo Frankly, Volgens mij heb je het redelijk door. Met dien verstande dat je als je geen provider hebt die heeft geregeld dat mensen zonder IT-kennis en in paar klikken de nieuwste WordPress op hun site kunnen installeren, dat je ook geld (of heel veel tijd) gaat kosten. Ik heb me een jaar of wat geleden erin verdiept voordat ik mijn websites heb overgezet naar WordPress. Daarna heb ik wat andere kleine ondernemers geholpen met het maken van een basic website in WordPress bij andere providers. Mijn conclusie was toen dat lang niet alle providers hebben gezorgd dat ook mensen zonder it-kennis zelf makkelijk WordPress op een domein kunnen installeren. De mijne heet Vevida.com en hosting incl WP kost daar €45 pj. En nee, ik heb geen aandelen/belang. Ze hebben een uitstekende Nederlandstalige telefonische helpdesk en gelukkig voor ons zuiderlingen spreken die gewoon ABN ipv Gronings. ;) Mijn sites draaien (geen winkels, want ik verwijs bezoekers naar online boekhandels) op thema's van Woothemes, de makers van Woocommerce. Zij hebben inmiddels een groot aantal responsive themes en ik heb veel gehad aan hun enorm heldere instructievideo's. (had vooraf echt geen idee hoe WP werkt). Heb toen ook een theme van Elegant gekocht en daar snapte ik echt helemaal niks van. Denk inderdaad dat betalingsverkeer (en vergeet straks je verpakkings- en verzendkosten niet) de duurste post zijn. Daarbij de tip ook even bij Sisow.nl te kijken. Je zit namelijk in ons taalgebied en als je wilt dat Nederlandse klanten (dat zijn er meer dan Vlamingen) ook bij je kopen, is het verstandig iDEAL als betaaloptie te bieden. Is namelijk in Nederland de meeste gebruikte. Sisow biedt ook Paypal aan. Succes ermee! PS: mooie uitspraak overigens 'je hebt overschot van gelijk'. Die kenden we volgens mij nog niet in Nederland. #weerwatgeleerd

Yep, eerst grote vis worden in klein meertje, dan overspringen naar de zee om nog veel grotere vis te kunnen worden. En dan hopen dat visser (lees investeringsmaatschappij) je voor heeeel veel geld wil kopen. ;D Die je als dat lukt waarschijnlijk in mootjes hakt omdat stukjes schoongemaakte goede vis meer opleveren dan hele vissen. ::)

Mijn persoonlijke favoriet op deze site is het ondernemingsplan. Met een prachtige liquiditeitsprognose voor 2003, 2004 en 2005. Nou is er de afgelopen tien jaar natuurlijk ook heel weinig veranderd in ondernemersland. ;D De Rabo heeft de afgelopen jaren een heleboel artikelen online gezet die vooral gaan over allerlei dingen die je rondom ondernemerschap moet regelen. En die je uiteraard ook richting de dingen sturen waarvoor je bij een bank terecht kunt. Weinig informatie is echt compleet (want webformats bestaan altijd uit korte artikelen, geen idee waarom dat zo heilig is), veel sluit maar half aan bij het grootste deel van de startende ondernemers, ze maken diverse onderdelen onnodig moeilijk en er staat inmiddels behoorlijk wat verouderde informatie op de site. @Mikky, kun je me misschien uitleggen waarom je hier op een overheidsforum juist naar dat platform verwijst? Bij de ING en ABN staat vergelijkbare starters- en brancheinfo en dat stappenplan van de Rabo is niet veel uitgebreider dan wat op de site van het UWV zelf staat. http://www.uwv.nl/Particulieren/bedrijf_starten_vanuit_een_ww-uitkering/hoe_bereid_ik_me_voor/eerste_stappen.aspx Sterker nog, als je de teksten vergelijkt zou het mij niet verbazen als de schrijver van het artikel op de Rabo site die UWV-pagina als uitgangspunt heeft genomen... Tot zover mijn twee centen.

@ Norbert Ik had natuurlijk kunnen weten dat jij die afkorting wel zou kennen. ;D Zo te lezen niet, zodra de WW uitkering van de startersperiode van 26 weken stopt, volgt de ZW uitkering van 100% van het uitkeringsloon Dat lees ik niet. Ik lees alleen dat als je aan het einde van je WW-rechten bent de Ziektewet de uitkering overneemt, niet als je aan het einde van de startersperiode bent. Hier lees ik dat de korting (sowieso?) tijdens de 13 weken blijft. Vandaar mijn vraag aan het UWV of ik dit goed heb gelezen. Want het lijkt mij wat sneu dat als je met je bedrijf moet stoppen omdat je ziek bent je na die 26 weken de eerste weken minder uitkering krijgt, dan iemand die moet stoppen omdat hij of zij niet genoeg klanten heeft. Ik hoop dus dat UWV Webcare nog even wil reageren om dat te verduidelijken, want volgens mij is het plaatje dan helemaal compleet.

@UWVwebcare/René en Martijn, Bedankt voor het uitzoeken en het hier delen van hoe de regels in elkaar zitten! Ik zal mensen die willen starten vanuit de WW graag naar deze discussie doorverwijzen. Begrijp ik goed dat je als je serieus ziek wordt of je iets overkomt waardoor je langdurig niet kunt werken je afhankelijk van het moment waarop dat tijdens je startperiode van 26 weken gebeurt, je sowieso nog 13 weken de WW-uitkering van 71% van je uitkering ontvangt en daarna maximaal twee jaar 70% van je dagloon? En als je daarna nog steeds niet kunt werken een WIA-uitkering. Ervan uitgaande dat je als je aan de startperiode begint nog 26 weken recht hebt op WW. Kan een van jullie daarnaast nog even uitleggen wat de DWBZ-periode is, want ik denk niet dat veel bezoekers van dit forum weten waar die afkorting precies voor staat. Alvast bedankt weer voor jullie reactie.

Hallo Casillias, Ik zie liever mensen die ondernemer willen worden en nog op zoek zijn naar het juiste idee voor henzelf, dan mensen die al helemaal besloten hebben dat ze dát gaan doen zonder te weten of er wel een markt is voor dát. Wat mij betreft chapeau dus dat je advies vraagt om tot een goed idee te komen. Als jij eigenlijk vooral wilt gaan ondernemen om ervaring op te doen, is het wellicht geen slecht idee om eens te kijken of er een franchise is die bij jou en je beoogde doelgroep past. Hier kun je kijken hoeveel eigen vermogen je nodig hebt voor veel franchises en zien wat er allemaal is op dat gebied. http://www.denationalefranchisegids.nl/firstfranchise/Dienstverlening.htm Gezien het feit dat de meeste jonge meiden lang haar hebben dat niet heel vaak geknipt wordt, vermoed ik dat studenten gemiddeld hooguit eens per 2 maanden naar de kapper gaan. Daarnaast weet ik van mijn stagiaires (UvT) dat die nog 'thuis' naar de kapper gaan. Dagelijks 0,5% van de studenten aanspreken betekent volgens mijn snelle rekenmethode dat je (bij zes dagen per week open zijn) een marktaandeel wilt van 24%. Dat lijkt mij best moeilijk te halen, maar ik heb nul verstand van het kappersvak en weet dat vrouwen gemiddeld meer dan een tientje besteden bij de kapper. Tot zover mijn twee centen, Succes met het idee vinden dat het beste bij jou past.

Yep, zo begreep ik het ook. Die 26 weken uitkering is sowieso gegarandeerd, maar biedt uiteraard alleen max. 6 maanden een bedrag van 70x71=49,7% van je gemiddelde dagloon als werknemer. (de eerste 2 maanden overigens iets hoger 75x71=53,8%). Of dit bedrag alleen genoeg voor jou is, is daarin niet zo relevant wat mij betreft: belangrijker is dat de uitkering is beperkt tot 6 maanden. Wordt je onverhoopt nu arbeidsongeschikt, dan stopt die uitkering op einddatum startersregeling en is er verder niets geregeld. Vermoed dat wij het dan toch verschillend lezen. Volgens mij ben je wel verzekerd voor het uitkeringsdeel. Ik denk dat als je tijdens je startperiode arbeidsongeschikt raakt, je wel recht hebt op de gewone ziektewet en 'gewone' WIA- uitkering krijgt (dus ook de duur), maar dat die is gerelateerd aan de hoogte van je uitkering tijdens je start periode. Een behoorlijk lage dus en waarschijnlijk een veel lagere dan starters vanuit de ww verwachten.

Ik heb vorige maand een voorlichtingsbijeenkomst meegemaakt in Tilburg. Daar heb ik maar één ding voorbij horen komen dat niet klopte. Dat was nav een vraag uit de zaal en had niets te maken met starten vanuit een uitkering. Verder vond ik dat ze het prima deden, maar het was uiteraard wel beperkt tot de UWV-regels en bevatte dus niet heel veel meer informatie die via internet ook te achterhalen is. Wel gaven ze aan dat als je wilt starten het verstandig is je situatie met je werkcoach te bespreken, omdat zij dan - binnen de regels - graag met je meedenken wat optimaal is.

Beste TS, dat is niet zo. Wie start vanuit de WW (met of zonder startersregeling) is niet verzekerd tegen inkomensverlies door ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dat staat ook duidelijk vermeld op de UWV Site @TS Zoals ik het op de UWV-site lees, ben je wel verzekerd voor het uitkeringsdeel dat je gedurende de 26 weken krijgt, maar niet voor het inkomen dat je in dezelfde periode met je ondernemersactiviteiten verdient. Dat moet je dus aanvullend óf (binnen 13 weken nadat je voor jezelf bent begonnen) bij het UWV regelen óf bij een commerciële verzekeraar. [Mod edit: naam op verzoek uit topic verwijderd, vervangen door TS]

Ach ja Norbert, van de korte bijdragen alhier zullen wij wel nooit worden. 8) Jouw kritiek op de WIA heb ik inderdaad niet meegekregen (missen is vanuit mijn perspectief een groot woord voor dat onderwerp ;D), maar met mijn ... bedoelde ik dat je goed genoeg ook kunt lezen als slecht genoeg. Ik weet dat de WIA de afbraakvariant van de vroegere WAO is. De zekerheden van werknemers in Nederland zijn inmiddels behoorlijk relatief geworden, maar ik heb niet de indruk dat veel werknemers bij bedrijven waar geen aanvullende zaken zijn geregeld zich daar echt zorgen om maken. Het zal je heugen dat van alle starters sinds de invoering van de Flex-bv per 1-10-2012 maar 0,5% is gestart vanuit een BV. Er zijn dus maar heel weinig DGA's die last hebben van de rechtsongelijkheid. Het lijkt erop dat de BV nog steeds vooral een doorgroeirechtsvorm is en dan kun je sowieso niet meer kiezen voor de UWV-variant. Ben het helemaal met je eens dat de UWV-variant vooral een goed alternatief is voor de uitermate klant-onvriendelijke vangnetverzekeringen voor moeilijk verzekerbare mensen van commerciële verzekeraars. Ik heb de vrijwillige UWV-verzekering in deze discussie vooral aangehaald omdat dit een door starters drukbezochte site is en hij onbekend is (en voor een of meer andere lezers dan TS misschien ooit wel veruit de beste of enige optie kan zijn). @TS Of hij voor jou interessant is kan ik niet beoordelen, maar als je bij je start toch nog niet meteen weet wat voor Arbeidsongeschiktheidsverzekering je precies wilt of welk bedrag je voor een jaar wilt of kunt verzekeren, is het wel een tijdelijke oplossing voor bijvoorbeeld de eerste paar maanden die op elk moment per direct is op te zeggen. [Mod edit: naam op verzoek uit topic verwijderd, vervangen door "TS" ]

Hallo, Heb je voor arbeidsongeschiktheidsopties ook de Vrijwillige verzekering van het UWV meegenomen? http://www.uwv.nl/particulieren/verzekerd_zijn/vrijwillige_verzekeringen/index.aspx Adviseurs vinden hem te duur voor wat hij biedt, maar hij is wel goed genoeg voor alle mensen die in Nederland in loondienst werken... Als je vanuit loondienst of een uitkering start kun je - binnen 13 weken - ervoor kiezen je Ziektewet en WIA-verzekering bij het UWV vrijwillig voort te zetten. Premie 1e ziektejaar is ong. 10% (zoals je in een van de reacties op het artikel van Norbert kunt lezen inderdaad nogal prijzig) en WIA daarna ong. 5%. Je kunt bij het UWV zelf het bedrag kiezen dat je wilt verzekeren, ze mogen niemand weigeren, iedereen betaalt evenveel premie en ze doen niet aan extra premie/uitsluitingen bij chronische ziekten. Wat veel mensen niet weten is dat als je deze verzekering niet kiest en na een jaar of wat ondernemen besluit toch weer in loondienst te willen, je het eerste jaar terug in loondienst een WIA-gat hebt. Je moet dan weer een jaar in loondienst zijn voor je weer volledige ziektewet en WIA-rechten hebt. Ik zeg niet dat dit de beste optie voor jou is, maar het zou wel een alternatief kunnen zijn voor de eerste periode. Dan kun je kijken of ondernemerschap je bevalt en weet je daarna wellicht beter hoe je je bij een commerciële verzekeraar wilt verzekeren. Bedenk tot slot dat verzekeringsadviseurs er per definitie belang bij hebben ondernemers ervan te overtuigen dat het heel belangrijk is een aantal zaken te verzekeren (Norbert weet dat ik het met deze opmerking niet over hem heb ;)). Vergeet daarom ook niet enkele ervaren zelfstandige webdesigners te vragen welke keuzes zij op dit gebied hebben gemaakt en waarom. Dan kun je vervolgens je eigen afweging maken. Tot zover mijn twee centen Karen [Mod edit: naam op verzoek uit topic verwijderd]